招聘助理崗位職責

招聘助理崗位職責15篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編整理的招聘助理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

招聘助理崗位職責1

　　1、負責人事外包員工入、參保申報等材料及信息的審核、自助手續(xù)辦理跟催等人事相關(guān)實務操作；

　　2、從實操層面，參與系統(tǒng)PC端及移動端功能驗證等相關(guān)工作；

　　3、根據(jù)實操，提出對業(yè)務流程、產(chǎn)品設(shè)計持續(xù)優(yōu)化建議；

　　4、參與各地人事實操相關(guān)資料/信息的`收集與分析，為新產(chǎn)品設(shè)計提供需求分析支持；

　　5、參與崗位操作規(guī)范的制定；培訓輔導相關(guān)崗位的人員；

　　6、完成上級交辦的其他工作。

招聘助理崗位職責2

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，了解和統(tǒng)計區(qū)域的招聘需求，制定招聘計劃并且完成招聘目標；

　　2、負責招聘渠道、系統(tǒng)的開發(fā)和管理，利用各種招聘渠道起草和發(fā)布招聘信息；

　　3、進行簡歷的甄別、篩選、邀約以及面試安排等相關(guān)工作；

　　4、熟悉部門業(yè)務知識，跟進面試官面試情況并進行反饋與溝通；

　　5、做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，完成各種招聘日報和月報表的總結(jié)和計劃工作；

　　6、協(xié)助招聘主管完成招聘方面的項目建設(shè)工作；

　　7、尋求與人才市場、各大高校的.合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。

招聘助理崗位職責3

　　1、負責銷售部營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；

　　2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的`制作、編寫，并隨時答復領(lǐng)導對銷售動態(tài)的質(zhì)詢；

　　3、負責收集、整理、歸檔市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動；

　　4、協(xié)助主管做好部內(nèi)收支、往來賬核對、各種會議記錄、客戶意見記錄，及做好售后服務工作；

　　5、使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，部泄露銷售秘密。

　　6、接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務并完成銷售主管臨時交辦的其他任務。

招聘助理崗位職責4

　　1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布；

　　2、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作；

　　3、了解和分析招聘需求，制定招聘計劃，評估招聘效果；

　　4、協(xié)助招聘主管完成招聘方面的'項目性工作。

招聘助理崗位職責5

　　1.公司文件、信函的收發(fā)和登記。

　　2.公司有關(guān)文檔的'編輯、整理及管理。

　　3.公司辦公用品的管理。

　　4.協(xié)助處理公司日常行政事務。

　　5.協(xié)助安排和組織公司的人員培訓工作。

　　.6.負責公司對外聯(lián)絡(luò)和接待工作，協(xié)助協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門關(guān)系。

　　7.各項會議、活動的組織安排工作。

　　8.完成其他具體事務性工作。

招聘助理崗位職責6

　　1、熟悉銷售流程，具備一定的專業(yè)知識，能快速熟悉公司管理流程；

　　2、具有基本的商務知識和積極主動認真的工作態(tài)度，服務意識強；

　　3、英文讀說寫能力良好;

　　4、愿意與他人合作，主動與其他成員進行交流，分享信息、知識、資源，幫助團隊成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員；

　　5、溝通能力：能夠把握別人的`態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等，善于制造機會、積極地去了解他人；

　　6、客戶服務導向：關(guān)注客戶，與客戶保持溝通，主動跟蹤、了解客戶的問題、要求等，按照相應規(guī)定或規(guī)范，友好地為客戶提供服務；

　　7、分析與解決問題：面對非常棘手的問題，恰當?shù)剡\用已有的概念、方法、技術(shù)，分析。

招聘助理崗位職責7

　　1、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；

　　2、能獨立處理和解決所負責的任務；

　　3、了解掌握各部門的用人需求；

　　4、管理、開發(fā)招聘渠道，協(xié)助人力資源部門日常助理工作。

招聘助理崗位職責8

　　1、負責建立篩選、初步候選人調(diào)查。

　　2、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。

　　3、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

　　4、負責維護招聘平臺信息。

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

招聘助理崗位職責9

　　1、負責公司招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；

　　2、管理、維護、開發(fā)招聘渠道；

　　3、協(xié)助經(jīng)理實施及優(yōu)化公司人力資源制度及流程；

　　4、維護人才儲備庫；

　　5、員工檔案管理。

招聘助理崗位職責10

　　1、嚴格依照集團人力資源部制訂的人事作業(yè)流程/工資福利等制度進行酒店人事作業(yè)；

　　2、負責區(qū)域內(nèi)招聘開發(fā)、維護，酒店員工招聘；

　　3、完成新員工入職培訓（/消防安全等）及記錄存檔；

　　4、根據(jù)法，酒店全員簽訂勞動合同，并按規(guī)定辦理招退工登記等手續(xù)；

　　5、在合法/合規(guī)的前提下，酒店足額/全員為員工交納社會等手續(xù)；

　　6、建立和完善酒店員工人事檔案（人事信息資料收集/整理/獎懲記錄存檔等）；

　　7、HRIS人事系統(tǒng)維護（員工人事數(shù)據(jù)及時/準確錄入/維護）；

　　8、酒店員工考勤記錄整理并完成[月度考勤表]的簽字確認/存檔；

　　9、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動爭議，完善整理酒店人事各項制度等；

　　10、與勞動局/社保局等政府部門建立適當聯(lián)絡(luò)并維護關(guān)系；

　　11、執(zhí)行集團人力資源部的`相關(guān)指令；

招聘助理崗位職責11

　　1、負責辦理員工的.入離職手續(xù)；

　　2、負責公司人員招聘、預約、面試；

　　3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試；

　　4、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；

招聘助理崗位職責12

　　比喻說UCP600，IPBP681，這兩個對于今年操作信用證很有幫助。

　　熟悉產(chǎn)品工藝知識學，會分析原材料學，會關(guān)注原材料價格變化，了解產(chǎn)品是必需的。 了解單證，知道報關(guān)流程，海關(guān)相關(guān)規(guī)定等等，還有財務稅務知識，這個說不定以后什么時候就能用上了。

　　還有，了解同行，了解自己產(chǎn)品的替代品，學會分析國家經(jīng)濟政策。

　　還有多學習一門外語等等。

　　要想當一個厲害的外貿(mào)業(yè)務員，要做的.事情太多太多了。

　　發(fā)布產(chǎn)品回復詢盤，只是很小很小的一部分。。。 。

　　崗位職責

　　負責外貿(mào)單證制作、報關(guān)報檢流程

　　2.負責部門銷售統(tǒng)計、日常內(nèi)勤事務

　　3.協(xié)助處理商務郵件與客戶聯(lián)系溝通

　　4.協(xié)助客戶接待、文案翻譯。

招聘助理崗位職責13

　　1、非行政。負責公司人員招聘工作，通過多種渠道為公司尋求合適的人才以及應聘人員的預約，接待及面試安排。協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。

　　2、負責校園招聘計劃跟進。應聘人員資料庫的建立和維護工作。

　　3、協(xié)助進行考勤統(tǒng)計，勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（錄用、報到、簽約、轉(zhuǎn)正、離職等）。

　　4、協(xié)同開展員工培訓計劃的'推進，包括新員工培訓及全員培訓，及培訓效果的跟蹤、反饋。

　　5、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作。

　　6、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體的活動安排等。

　　7、完成上級交辦的其它工作任務。

招聘助理崗位職責14

　　總經(jīng)理助理是指幫助總經(jīng)理處理一些日常事務，是總經(jīng)理手的延伸。

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務。

　　2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對各部門進行績效考核，并根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作。

　　4、負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

　　5、負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務指導。

　　6、負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理與供應商建立良好的.合作關(guān)系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。

　　8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

招聘助理崗位職責15

　　1、負責公司新人的招聘工作，招聘網(wǎng)站的操作；

　　2、應聘者的接待與面試工作的`安排；

　　3、應聘者簡歷的整理與歸檔，并做好復試追蹤；

　　4、新人上崗、離司手續(xù)的辦理；

　　5、與經(jīng)理一起制定團隊文化、團隊紀律，協(xié)調(diào)團隊各功能組之間的正常運營；

　　6、與經(jīng)理一起制定團隊年度、季度、月度及周發(fā)展目標，協(xié)助經(jīng)理進行公司發(fā)展方案的推動及落地實施；

　　7、協(xié)助經(jīng)理制定團隊業(yè)務發(fā)展的方案，促進團隊文化建設(shè)，打造團隊品牌；

　　8、資料的征訂整理，物品歸類整理和發(fā)放，以及各種函件的上傳下達；

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