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房產銷售招聘廣告語
房產銷售招聘廣告語1
招聘崗位需填寫的要求如下：
職位名稱：項目經理
部門：項目部
崗位要求：
從事房產或房產媒體2年以上，具備組織協調管理能力、團隊合作精神，大專以上學歷。 （投遞簡歷時請附上個人清晰近照）
工作內容：
1、負責與公司合作的樓盤項目的銷售，嚴格執行項目的各項操作程序，確保各崗位的工作標準達到要求。
2、制訂培訓計劃，并組織實施培訓，督導部屬將培訓的內容落實，并隨時檢查培訓效果，保質保量完成工作。
3、定期向公司匯報該項目的工作情況，根據實際運作情況，提出合理建議及需要特別支持時的理由。
4、加強與合作方的溝通，主動了解他們的'服務要求及工作意見，并妥善處理。
5、做好該項目的成本預算，并確保該項目各項費用的開支在預算的范圍。
薪酬福利：
4500—6500元高浮動薪資+提成+五險保障+帶薪假期+年底雙薪+年節福利
提供完善的帶薪專業培訓，為你的百萬年薪助力！
職位名稱：項目專員
部門：項目部
工作內容：
1、負責一手樓盤銷售、客戶開發與積累，并與客戶業主建立良好的溝通關系；
2、為客戶提供房屋買賣、協助辦理貸款等相關事宜；
3、負責客戶開發、電話預約與登記、實地看房、談判簽約以及售后跟進服務等具體工作；
4、進行相關市場調研，為公司提出相關合理化建議。
應聘要求：
1、應屆畢業生，有房產銷售置業顧問1年以上工作經驗者優先，大專以上學歷。
2、思維敏捷，善于學習，具備良好的語言表達及溝通能力；
3、有理想，有抱負。希望通過公司得到發展；
4、有良好的團隊精神及團隊協作能力；
5、能夠為提升個人能力和收入付諸立刻行動。
（投遞簡歷時請附上個人清晰近照）
房產銷售招聘廣告語2
薪酬福利：
4500—6500元高浮動薪資+提成+五險保障+帶薪假期+年底雙薪+年節福利
提供完善的帶薪專業培訓，為你的'百萬年薪助力！
職位名稱：渠道專員
部門：渠道部
工作內容：
1、根據公司渠道建設目標有效拓展新的代理渠道。
2、戶外行銷拓客實施，促進新客戶到訪及成交；
3、統計渠道拓展數據并存檔，定期對數據進行分析，并定期將拓展熟悉分析提供至相關配合部門，調整并優化各項拓展工作。
應聘要求：
1、有一定人脈，從事過二手房銷售工作者優先，大專以上學歷。
2、思維敏捷，善于學習，具備良好的語言表達及溝通能力；
3、有理想，有抱負。希望通過公司得到發展；
4、有良好的團隊精神及團隊協作能力；
5、能夠為提升個人能力和收入付諸立刻行動。
�。ㄍ哆f簡歷時請附上個人清晰近照）
房產銷售招聘廣告語3
薪酬福利：
2500元高浮動薪資+提成+五險保障+帶薪假期+年底雙薪+年節福利
提供完善的帶薪專業培訓，為你的百萬年薪助力！
職位名稱：拓展經理
部門：拓展部
崗位要求：
有房產銷售或房產媒體2年以上從業經驗，相關資源豐富者，大專以上學歷。 （投遞簡歷時請附上個人清晰近照）
工作內容：
1、指導市場研究方向，制定房地產政策研究報告，制定土地儲備計劃并推動執行；
2、尋找土地和項目資源，組織相關部門對土地和項目進行考察和論證，組織相關部門編寫項目可行性研究報告；
3、推進項目談判和項目進展，審定招拍掛相關方案和文件，組織招拍掛活動；
4、負責組織公司項目拓展的'公關活動，把握處理重要節點或危機時刻的關系維護。
房產銷售招聘廣告語4
1、對銷售工作有較高的熱情;
2、負責完成經理交辦的其它任務的工作.
3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;
4、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力;
5、負責搜集新客戶的并進行溝通，開發新客戶;
6、30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;
7、能在營銷總監的指導下完成公司下達的銷售任務;
8、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
9、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;
10、有主持過大型項目(住宅、商業、工業地產項目)的銷售管理的經驗;
11、具有良好的`語言表達能力、組織、溝通、協調、判斷與決策的能力。
12、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求， 尋找銷售機會并完成銷售業績;
13、具有3年以上大中型房地產項目策劃和營銷管理工作經驗，擔任過項目銷售經理同類職位2年以上;
14、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
房產銷售招聘廣告語5
薪酬福利：
2500元高浮動薪資+提成+五險保障+帶薪假期+年底雙薪+年節福利
提供完善的帶薪專業培訓，為你的百萬年薪助力！
職位名稱：渠道經理
部門：渠道部
崗位要求：
人脈廣，從事過二手房銷售或店面管理2年以上工作經驗�；蛘哂衅�4s店、各大賣場2年以上從業經驗，大專以上學歷。
�。ㄍ哆f簡歷時請附上個人清晰近照）
工作內容：
1、做好渠道發展、服務、培訓、維系與支撐工作。
2、負責區域內代理渠道的'建設、調整目標，根據公司渠道建設目標有效拓展新的代理渠道。
3、通過有效管理，制定戶外行銷拓客計劃并監督實施，促進新客戶到訪及成交；
4、完成渠道專員的人員配置及培訓；
5、統計渠道拓展數據并存檔，定期對數據進行分析，并定期將拓展熟悉分析提供至相關配合部門，調整并優化各項拓展工作。
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