高校招聘會上的求職指導

高校招聘會上的求職指導

　　求職指導：高校招聘會 銷售崗位多但“遇冷”

　　重慶工商大學應用技術學院20xx屆畢業生就業招聘會在該校江北校區舉行，132家企業為1300余名畢業生提供了2000個崗位。

　　記者在現場看到，銷售崗位數量最多，但門可羅雀。

　　記者在現場發現，對專業要求細致的崗位更受應聘者青睞，某企業招聘動畫設計制作師，列出了很多具體的要求，招聘臺前不一會兒就排起了隊伍。

　　“動畫領域對人才的需求量很大，行業內不缺人，但十分缺乏人才。"某動畫公司招聘人員告訴記者， 由于重慶動漫產業的快速發展以及本土動畫制作水平提高，行業對人才的渴求特別大,“相信很多求職者也是看中動漫市場的潛力�！�

　　與之相對的，提供崗位數量最多、專業限制少、要求也少的崗位卻沒有得到應聘者的追捧，有應聘者在接受記者采訪時說：“總覺得做銷售就是去當廉價勞動力，特別坑�！�

　　某投資咨詢公司要招100個顧問員，1個小時過去后僅收到4份簡歷，鮮有人上前咨詢，其招聘人員表示:“許多應屆畢業生對銷售工作性質不了解，在招聘會上求職時偏向于知名企業，或者是其他相對穩定高薪的工作�！�

　　在待遇方面，底薪加提成是銷售人員的通用薪水模式，招聘會上，不少企業銷售崗位提供給新人的底薪在1500到3000元之間，提成另算，較之其他崗位算中上水平，然而為什么不能吸引到應聘者呢?某企業招聘工作人員表示:“除了不了解銷售行業以外，應屆生通�？箟耗芰Σ粡�，沒有工作經驗，又害怕與人打交道。其實，銷售成績主要靠的是能力，它的發展空間是很大的。

　　根據進場求職人員年齡統計，90后成為目前求職的主力軍，占69%、80后占27%、其他年齡段的僅占4%。

　　隨著國家一系列政策影響，環保要求提高，企業招聘較去年同期略有下降，招聘企業數量、招聘崗位數量都分別有所下滑。與去年1-10月份統計數據相比招聘企業數量減少1700余個，招聘崗位數量減少近4.5萬個。與去年同期相比招聘企業數量和崗位數量分別下降了5.66%和7.56%。

　　求職指導：招聘會上如何順利找到工作？

　　在招聘會上，有的人一次就能找到工作，而有的人卻為一份工作而苦苦期盼，更有一些人缺乏必要的防范意識，被招聘騙子的花招所欺騙。怎樣才能順利找到工作?大家要注意以下的細節!

　　首先，參加招聘會前，大學生要明確自身條件，不要眼高手低，也不能自卑。目標要明確，清楚自己希望找一個什么樣的工作。

　　其次，進入人才市場或招聘會的時間宜早不宜晚，以免錯失機會。但與用人單位的交談不必太早。進入人才市場或招聘會后，最好是先盡快地將全場瀏覽一遍，確定幾個重點，安排好主次，再去交談。

　　第三，充分利用大會的會刊，從上面查找與自己專業相對應的公司或自己十分感興趣的公司，然后直接去其所在展位，這樣能夠節省大量時間和體力，提高應聘效率。

　　第四，與用人單位交談時，應仔細詢問招聘單位的詳細情況，招聘的內容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等。

　　第五，多加小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發生。一般來說，這種人沒有固定的展位，他們在招聘會現場游動，專門盯著那些應屆畢業生行騙。因此，大學生要注意千萬不要在招聘會現場將自己的、身份證交到沒有固定展位的人手上。

　　第六，注意細節。比如時不要讓家長陪同，否則會給用人單位留下“缺乏 獨立性”的不好印象。又如重視舉止形象。畢業生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當地“包裝”自己。面談時，避免先談待遇。再如留下必需的資料。一般單 位都不能當場簽約，還要繼續復試或考核，你要留下自薦書、簡歷等。留下資料后，過兩天還應積極地與單位聯系，以爭取主動。

　　求職指導：女性銷售代表的儀容儀表要求

　　1、頭發：感覺整潔不留怪發，無頭皮屑。

　　2、眼睛：不要有滲出的眼線、睫毛液，無眼袋、黑眼圈。

　　3、嘴唇：一定要涂有口紅，且保持口氣新香。

　　4、服裝：西裝套裙或套裝，色澤以中性為好。不可穿著過于男性化或性感的服裝，款式以簡潔大方為好。

　　5、鞋子：黑色高跟淑女鞋，保持鞋面的光亮和鞋邊的干凈。

　　6、襪子：高筒連褲絲襪，色澤以肉色為好。

　　7、首飾：不可太過醒目和珠光寶氣，最好不要佩帶三件以上的首飾。

　　8、身體：不可有異味，選擇高品位的香水。

　　9、一定要化妝，否則是對客戶的不尊敬。但以淡妝為好，不可濃妝艷抹。

　　求職指導：男性銷售代表的儀容儀表要求

　　1、西裝：深色，最好為深藍色，如有經濟能力最好選購高檔一些的西裝。

　　2、襯衣：白色，注重領子、袖口清潔，并熨燙平整。應至少準備三件以上。

　　3、領帶：以中色為主，不要太花或太暗，最好準備5條以上。

　　4、長褲：選用也上衣色彩質地相襯的面料，褲長以蓋住鞋面為準。

　　5、便裝：中性色彩，干凈整齊，無油污。

　　6、皮鞋：最好為黑色系帶式，如有經濟能力最好選購一雙名牌皮鞋。要把皮鞋面擦亮，皮鞋底邊擦干凈。

　　7、短襪：最好為黑色，穿時不要露出里褲。

　　8、身體：要求無異味，可適當選購好一些的男式香水，但切忌香氣過于濃烈。

　　9、頭發：頭發要梳理整齊，不要擋住額頭，更不要有頭皮屑。

　　10、檢查有沒有眼屎、眼袋、黑眼圈和紅血絲。

　　11、嘴：不要有煙氣、異味、口臭，出門前可多吃口香糖。

　　12、胡子：胡須必須刮干凈，最好別留胡子。

　　13、手：不留長指甲，指甲無污泥，手心干爽潔凈。

　　求職指導：招聘會面試要記得四戒

　　招聘會現場面試不同于正式面試，招聘人員坦言，這是一個“對眼”的過程，面試 時間不定，面試問題也比較自由，對看得上的學生可以談個十幾分鐘，對看不上的學生就禮節性地收下，外加一句“我們會考察你的簡歷，再通知你面試時 間”。如何在有限的時間里，獲得招聘人員的垂青，不妨了解一下招聘會面試“四戒”。

　　第一條：衣冠不整，不得體

　　招聘會上，學生的著裝兩極分化得厲害。一些穿上了套裝，以表示對招聘會的重視;另一些則衣衫不整、睡眼惺忪，面試時嘴里還嚼著口香糖，在“第一印象”上就敗下陣來。

　　盡管招聘會不是正規面試，但是整潔得體的著裝是必需的。招聘會不同于企業內 部安排的初面、二面、終面，不同的級別會有相應的專員、主管、經理、總監來面試你，而在招聘會上，人員安排層級并不分明，有些重視招聘的高層領導會親臨一 線，有可能站在你面前的就是“大老板”，此時，如果你形象不佳、精神不振，估計就要與這個企業失之交臂了。

　　第二條：抓耳撓腮，沒自信

　　“淡定”，是連續幾場招聘會上，企業招聘方強調的面試素養。抓耳撓腮、摸鼻 子、抖腿，很多學生一緊張，就出現過多不必要的肢體動作，在招聘方看來，這是由不自信引發的不自在。面試時的不自信主要源于“沒話說”。其實，面試話不在 多，關鍵要挑重點，挑自己與眾不同的地方，挑自己的專長與企業招聘要求相匹配的地方，抓住這兩點講清楚即可。

　　第三條：貶低“前任”企業，不專一

　　不管是應屆大學生，還是畢業兩三年的“職場新人”，在簡歷上都會有一些企業 的工作、實習經歷，對于這些“前任”，或者“現任”，切忌為了博取招聘人員的歡心，一味貶損。要知道，招聘人員對相關企業的了解肯定比你多，你打壓“前 任”會給招聘方留下“不專一”的印象，企業并不愿意招募那些“忠誠度很低的叛兵”。

　　第四條：個人求職簡歷漏寫聯系方式，太烏龍

　　一頁簡歷一目了然，經歷、學習都很出色，面談甚歡只等通知，無奈電話就是遲 遲不來。一位大學就業指導中心老師告訴筆者的一個求職故事就屬于這種類型。這是一名優秀學生，可是連續幾個月，投出去的簡歷都石沉大海。老師納悶：“是不 是簡歷出了問題，再仔細看看!”結果發現，簡歷上內容完備，教育、實習、成績、獎勵一應俱全，獨獨缺了聯系方式!

　　求職指導：銷售員求職信范文

　　尊敬的領導：

　　感謝你閱讀我的自薦信，給我自我介紹的機會。

　　真誠、熱情是我的為人之道;踏實、謹慎是我的處事風格。

　　在大學的學習和生活中，我基礎扎實，成績優良，多次參與校園活動，鍛煉了我的組織能力、團隊協作能力。而且我利用假期不斷參加社會實踐。雖然時間不長，但 是讓我學到了很多書本上沒有的知識，磨練了我吃苦耐勞的品行，掌握了與人溝通的方法，增長了我面對困難獨立處理問題的信心和能力。

　　通過認真地學習和實踐，我認為自己將來在、市場營銷等方面一定能為單位做出應有的貢獻。欣聞貴單位需要這樣的人才，我感到非常的興奮。從目前了解的情況看，貴單位提供的發展環境和機會與我的理想不謀而合，我有萬分的熱情來迎接這份挑戰。

　　對我來說，獲得這個機會，來之不易，我也知道，經歷尚淺是我的弱勢，但是我的優勢是我的專業知識、實踐經驗、悟性以及我的熱情，我相信，我定能很快彌補我的弱勢。

　　伯樂相馬，不因馬瘦，能食數石，必行千里。若有幸成為貴單位的一員，必將以自己的努力釋放出最大的熱忱和能量，與同仁攜手同心共進退，共同打造我們美好的明天!

　　隨信附個人表，再次感謝領導的審閱!衷心地祝愿貴單位事業蒸蒸日上!

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