如何寫一份讓HR喜歡的簡歷
簡歷是HR最直面對我們的印象判斷，那么如何寫一份讓HR喜歡的簡歷呢?下面YJBYS小編為大家解答一下，希望能幫到您!
1讀懂招聘公告，選擇合適自己的崗位
我們都知道，銀行在招聘之前都會發出招聘公告，列明對應聘人員的基本條件要求。大家要注意，這則招聘公告不僅是評判我們是否能投遞簡歷、參與應聘的依據，更是我們簡歷書寫的依據。簡歷書寫的核心理念就是，要什么寫什么，既然銀行招聘的是具備某些素質的人，那我們就一定要在簡歷中顯示出我們這些方面的能力和素質才有進入銀行的可能。
例如，某銀行曾在招聘公告中要求應聘者“具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創新意識和責任意識，具備良好的心理素質和身體素質”，這就說明該銀行比較看重的就是應聘者的上述能力，我們必須要在簡歷中顯示出上述能力。
2工作經驗再多，但是選擇合適的寫上。
通過上述說明，我們明白了銀行要什么我就寫什么這樣的道理，那是指我在簡歷中僅僅重復地寫上公告中的核心要求就行了嗎?例如我在自我評價中直接簡單復制粘貼，寫上“我是一個具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創新意識和責任意識，具備良好的心理素質和身體素質的人”，這樣就可以嗎?當然不行!
當所有人都清楚簡歷是一個人能力的呈現，應聘者會在簡歷中突顯能力，那么對銀行的招聘人員來說問題就來了，哪些人才是真正有能力的人?我們怎么從諸多應聘者之中找出有能力的人呢?站在招聘方的角度去思考，你就會明白，僅是列出我的能力是不夠的，關鍵是需要證明這些能力的存在，這就需要我們從過往的經歷中選擇出那些與應聘崗位高度相關的事例，在經歷的描述中向招聘銀行證實自習的能力。
3優化凸顯出自己某方面的個人能力強
關于簡歷中經歷的描述，除了要告訴招聘方我曾經做了什么，更重要的是要突出我的能力是什么。如何更好的凸顯自己的能力呢?這就要求我們在經歷描述的過程中，一方面注意多運用數字;另一方面要注意分條梳理。
【舉例——修改前】
2014年在廈門XX實業有限公司實習一段時間，在這段時間里，非常努力的工作，不僅很好的完成了自己的本職工作，還協助銷售經理完成銷售任務，受到領導的'表揚，在這段實習經歷中，自己學到很多經驗。
【舉例——修改后】
2014年在廈門XX實業有限公司實習三個月，職位是銷售部的經理助理。
協助部門經理進行市場調研，實地調查本地家電賣場的空調等銷售數據，走訪當地13家家電企業，結合行業分析數據分析家電行業等對銅棒的市場需求。在銷售經理的指導下，參與客戶會談，協助銷售經理實現月銷售業績67萬元。
4如實填寫簡歷
在簡歷填寫的過程中一定要注意如實填寫，因為簡歷是后續面試環節中提問的依據，如果簡歷中存有不實信息，那么在面試環節中面對考官的深入追問，考生將很難應對，這樣即使通過了網申，也很難通過面試，很難實現求職夢想。
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10.簡歷填寫要注意哪些事項
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