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員工俱樂部管理辦法
第一章 總則
第一條:本俱樂部名稱:XXXX員工俱樂部
第二條:本俱樂部性質(zhì):本俱樂部由XXXX倡導(dǎo),員工自發(fā)、自愿組成的員工組織。
第三條:本俱樂部對象:XXX全體員工
第四條:本俱樂部成立目的:利用業(yè)余時間,為全體員工組織各式各樣的團隊活動,讓員工在活動中鍛煉身體,陶冶情操,獲取新知,以期培養(yǎng)團隊意識,提高團隊默契度,提升員工對公司的歸屬感、認同感。
第五條:本俱樂部宗旨:激情工作、快樂生活
第六條:本俱樂部基本原則:自愿加入、真誠交流
第二章 活動內(nèi)容
第七條:活動時間為周末或是業(yè)余時間,可采用交流分享、內(nèi)部比賽、外部聯(lián)誼賽等形式。
第八條:本俱樂部的活動內(nèi)容
(一)定期組織各類活動,豐富員工業(yè)余文化生活。俱樂部原則上每月至少組織一次集體活動,每年至少組織一次大型的比賽活動,活動時間與活動地點以活動中心通知為準(zhǔn)。
(二)協(xié)助完成公司與俱樂部活動內(nèi)容相關(guān)的活動。
(三)協(xié)助宣傳公司倡導(dǎo)的文化理念。
(四)不定期組織與其他公司員工的聯(lián)誼交流活動。
第三章 會員
第九條:本俱樂部采用會員制,一經(jīng)確認,即標(biāo)志入會,無需繳納會費。
第十條:會員報名方式:填寫報名申請表。
第十一條:申請加入俱樂部會員,必須具備下列條件
(一)全體員工均有權(quán)參加本俱樂部;
(二)積極擁護俱樂部的章程,有加入本俱樂部的意愿;
(三)能夠保證連續(xù)一年內(nèi),至少參加俱樂部活動一次。
第十二條:會員享有下列權(quán)利
(一) 有參加俱樂部組織的各項活動、培訓(xùn)、對外交流的權(quán)利:
(二) 有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決的權(quán)利;
(三) 有對俱樂部提出批評和建議的權(quán)利;
(四) 有自愿加入俱樂部和退出俱樂部的自由。
第十三條:會員必須履行下列義務(wù)
(一) 遵守俱樂部章程,執(zhí)行俱樂部的決議;
(二) 正確處理本職工作與俱樂部活動的關(guān)系;
(三) 維護俱樂部的合法利益;
(四) 協(xié)助完成俱樂部的各項工作;
(五) 向俱樂部反映情況,提供有關(guān)資料。
第十四條:退出俱樂部
(一) 會員退出俱樂部應(yīng)書面或郵件通知俱樂部各部部長;
(二) 會員如果一年不參加本俱樂部活動的,視為自動退出。
第十五條:會員如有嚴重違反俱樂部章程的行為,經(jīng)俱樂部管理團隊研究通過,將按情節(jié)輕重分別給予警告、停止活動或退會處理。
第四章 組織機構(gòu)
第十六條:員工俱樂部組織架構(gòu)詳見;
第十七條:員工俱樂部管理機構(gòu)為力資源部,人力資源部培訓(xùn)及企業(yè)文化主任為本俱樂部主要負責(zé)人。
第十八條:俱樂部各部部長須在該領(lǐng)域中有一定特長且有良好的組織協(xié)調(diào)能力,并愿意為員工俱樂部辛勤工作。每屆任期一年,如換屆選舉,則須由俱樂部成員推薦選舉,在俱樂部會員中產(chǎn)生。首屆部長由人力資源部負責(zé)推選及任命。
第十九條:各部部長職責(zé):制定活動計劃并提交人力資源部,負責(zé)策劃和組織常規(guī)活動,負責(zé)活動場地與活動時間的選定,事后情況反饋等事宜。
第五章 經(jīng)費、資產(chǎn)管理、使用原則
第二十條: 俱樂部經(jīng)費來源:
(一) 按年度費用標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算劃撥活動部分經(jīng)費;
(二) 在舉行特定活動時,視參加項目,部分由會員酌情繳納活動經(jīng)費;
(三) 其他合法的收入。
第二十一條:俱樂部經(jīng)費的使用
(一) 本俱樂部經(jīng)費必須全部用于俱樂部的活動內(nèi)容,不得在會員中分配使用。
(二) 俱樂部各部部長負責(zé)活動計劃的擬訂、費用的預(yù)算以及支出管理。俱樂部負責(zé)人負責(zé)整體費用的審核,人力資源部經(jīng)理負責(zé)整體費用的審批。
(三) 本俱樂部建立嚴格的財務(wù)管理制度,人力資源部培訓(xùn)及企業(yè)文化負責(zé)人負責(zé)活動經(jīng)費賬目臺賬登記,保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整,接受會員監(jiān)督,并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向會員公布。
第六章 附則
第二十二條:本俱樂部章程由20xx年5月俱樂部會議審核通過。
第二十三條:本章程解釋權(quán)屬XXX員工俱樂部。
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