員工宿舍管理規定4篇
員工宿舍管理規定1
關于員工宿舍安全用電管理規定編號No.：ADD-B-20xx-0229為規范員工宿舍的管理，合理化使用電器，提倡員工節約用電，從而進一步節能降耗、消除安全隱患，公司特制訂本規定。
一、嚴格落實安全用電責任制度，高度重視安全用電管理，各宿舍住宿人員為安全用電責任人，不能留下安全隱患，凡造成安全問題的要分析原因，追究責任。
二、員工要牢固樹立安全用電意識，自覺做到安全用電，防止因用電不當引起觸電或火災等事故的發生。
三、各種用電設備、電器元件、照明線路的安裝、使用、管理，要按操作規范和電業部門的管理規定執行。
四、設備部對宿舍供電線路，設備等定期進行全面檢查，對線路老化，安裝不良，絕緣降低及漏電等問題及部件必須及時整改，更換。
五、宿舍內嚴禁使用大功率電器和危險性較大的電器，一經發現堅決沒收。第一次給予警告，并通告批評，第二次發現將處以200元的'罰款并于當月工資中扣除。
六、嚴禁在床上拉電線、放置移動式插座及使用臺燈或其他用電設備，嚴禁多個插座互接，移動式座必須放到安全的地方，不準靠近蚊帳、被褥、衣服、書本等易燃物品。
七、宿舍發生用電線路故障應及時報告工區相關負責人，并安排電工進行更換或維修。
八、做到人離關燈、關電源，各種用電設備完畢及時關閉電源，不得長時間通電。
九、所有宿舍成員都應該高度重視用電安全，宿舍成員之間應相互監督和提醒。
十、公司設立用電標準：每間宿舍每月用電量為75度，超出部分財務部按每度一元的標準從員工當月工資中扣除，行政部將員工每月用電記錄張貼于公告欄。
十一、以上規定自頒布之日起實施，請各位員工相互監督，共同遵守。若有違反，按以上管理規定予以處罰。
以上妥否，請批示為盼！發出From：
審批Approval：
行政部副總審批Approval：
常務副總
宿舍管理規定
宿舍管理規定2
廠區員工宿舍管理規定
職工宿舍管理規定
公司宿舍管理規定
員工宿舍管理規定2
一、目的
為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規定。
二、范圍
本規定適用于公司所有集體宿舍員工。
三、職責:
1、行政人事部負責員工宿舍統一管理;
2、各部門、各單位負責所屬員工的住宿申請及有關配合工作;
3、宿舍長負責宿舍管理;
4、宿舍只提供單身員工個人住宿。
四、入住管理:
1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按照行政人事部的統一安排入住;
2、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求,在規定房間、床位入住;
3、男員工不準在女生宿舍留住,女員工不準在男生宿舍留住;
4、入住員工不許帶非公司人員入內,更不準留宿;
5、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續后當日內在相關人員的監督下退出宿舍,不準繼續留住;
6、員工中午禁止在宿舍外從事活動,影響他人休息;
7、員工晚間23:30后禁止嬉鬧、開音響、看電視、大聲喧嘩、影響他人休息;
8、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生(輪值表貼于門后),宿舍長每天對值日人員進行督導;
9、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等,違者視為偷竊行為。
10、入住的員工,一般應在23:00之前回寢室就寢,如需延遲回宿舍或不入住的',必須向宿舍長請假;
11、室內不得使用或存放危險及違禁物品;
12、煙灰、煙蒂不得丟棄地上;
13、換洗衣物和鞋不得堆積地上;
14、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒;
15、每間宿舍公開、民主推選寢室長一名,負責本宿舍的值日安排及衛生紀律的監督;
16、公司行政人事部負責對宿舍衛生進行不定期檢查,并選出最佳寢室與最差寢室,對最佳寢室給予適當獎勵,對最差寢室給予一定處罰。
17、有下列條件者不得入住:
17.1、犯有傳染病者、
17.2、有不良奢好者;
18、住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格,情節特別嚴重的,交由司法機關處理:
18.1、不服從宿舍長的監督、指揮者;
18.2、在宿舍內賭博(打麻將)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒;
18.3、蓄意破壞公用物品或設施等;
18.4、宿舍內接待異性人員或留宿外人親友者;
18.5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;
18.6、違反宿舍安全規定者;
18.7、無正當理由經常在外住宿者。
五、安全管理
1、進出隨手關門,保證宿舍內人員、財產安全;
2、保護自己的個人物品,禁止他人取用;
3、自覺愛護公司財物,如有損壞,照價賠償;
4、對于嚴重違章現象,宿舍長可先予以干預,控制事態;然后上報公司行政人事部,等待處理;
5、對于緊急事件,宿舍長電話通知公司行政人事部,同時電話請求相關特殊服務機關實行救助(如119、110、120等)。
六、衛生管理
1、入住人員自覺遵守宿舍衛生要求,愛護環境,嚴禁亂扔垃圾,隨處大小便;
2、宿舍及走道內嚴禁開伙做飯,不得亂拉亂接電線、使用電具;
3、自覺清理宿舍內及宿舍門口衛生,保持室內衛生;
4、宿舍長負責安排宿舍人員每天值日,負責檢查室內衛生,管理、提供衛生器具,要求入住人員清理、清掃衛生;
5、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺、窗口向下拋物;
七、費用管理
1、入住人員不收取住宿費;
2、水電費按實際支出情況由入住人員共同分攤;
3、宿舍長每人每月補助50元。
八、附則
本規定從xxxx年8月4日開始實施。
造價職責 郵政職責 部長職責
部門職責 部隊職責 配件職責
員工宿舍管理規定3
一、各員工熱愛社會主義，遵守國家法律、法規及公司的各項管理規定。
二、各員工以公司為家，緊緊圍繞在院黨、團組織、綜合辦公室、公司的周圍并在其領導下，積極參加各項集體活動，樹立“院興我榮、院衰我恥”的意識。
三、不得藏匿、觀看、傳播不健康的或反動的報刊、書籍、言論、碟片及其他聲像制品，不得從事損害公司榮譽或利益的行為、活動，不得從事危害國家安全的行為、活動。
四、各部門經理、主管要管理好本部門的員工，深入員工生活，聆聽員工的意見，在思想上、生活上、工作上盡力幫助、解決員工遇到的實際困難。
五、員工宿舍一切設施、設備屬公司所有，各員工要愛護公司所有物品，不得人為損壞或遺失，若人為損壞或遺失，照價賠償。員工離職時要歸還所借用的客房部一切物品，客房部經理必須在離院清單上簽名并確認所借物品是否全部還清，若有人為損壞或遺失，照價賠償。
六、辭職人員一經客房部經理在離院清單上簽字后，就視為非本公司員工，并嚴禁在員工宿舍內住宿，住宿者每人按30元/晚收取費用。
七、講文明禮貌，不準隨地吐談、亂丟垃圾、大小便，室內設施不準隨便移動拆卸。要保持室內整潔美觀，一切日常用具要干凈整齊有序，不準往窗外亂丟雜物，垃圾、剩飯（菜）要倒在指定地點。
八、員工間要文明交往、和睦相處、團結一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短。
九、員工宿舍內的走道、公共場所，禁止堆放雜物、禁止飼養寵物。
十、注意節約用水、用電，人人都當監督員，做到水龍頭有開有關，人離房間要關燈、關電視，嚴禁在宿舍內燒廢紙、點焟燭，禁止將點燃的'廢紙、雜物扔向窗外；嚴禁使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火；嚴禁躺在床鋪上吸煙；嚴禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外；嚴禁使用大功率電器，不準超負荷用電，不準私自接電線，預防火災事故的發生，保證公私財產不受損失，若發生一切安全事故，公司概不負責，后果由本人承擔。
十一、各種安全防護裝置、照明、儀表、警示標示等，不準隨意拆除和破壞，不得擅自動用和破壞各種消防設施、設備。
十二、22:00以后自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，不得以任何借口爭吵、斗毆、酗酒影響他人休息；員工宿舍內不得私自留宿非本宿舍人員，男女員工不得互串宿舍；員工家屬、親友來訪，若要住宿，應通知總臺或客房部辦理入住手續方可入住。
十三、嚴格遵守作息時間，22:00按時就寢，夜晚不回宿舍者若發生一切安全事故后果由本人承擔；早班和晚班的員工，起床、洗漱、關門等落手要輕，不得影響其他員工休息。
十四、不結交社會上的閑雜人員、不把閑雜人員帶入宿舍、不坐、騎兜風車，因此所發生的一切后果由本人自己承擔。
十五、宿舍所住的員工必須負責衛生，輪流值日，本宿舍附近的衛生由本宿舍人員負責，宿舍附近的水溝
應由本宿舍人員清理。
十六、不準私自調換房間、床位。員工個人貴重物品、現金財物及證件等要妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品，員工離開宿舍必須關好門窗、鎖好房門、切斷電源。
十八、員工宿舍的水龍頭、電燈等物品自然損壞，必須及時報告知工程部修理，如不報告出現事故由該宿舍員工負責。員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由本人承擔。
十九、工程部人員在檢查中發現違章線路、使用大功率電器、經教育再次違犯者報公司處罰。
二十、禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節嚴重者送交派出所處理。
二十一、禁止在宿舍內存放和使用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具，少數民族員工已經帶來的藏刀、腰刀、靴刀等少數民族地區使用的刀具，都必須交保安部統一保管。不得侵犯他人人身權利和公私財物，不準在宿舍內毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人；不準恐嚇或者威脅他人安全，干擾他人正常的生活；不準窩藏贓物，偷竊和故意損壞公私財物。
二十一、增強自我防范意識，共同做好防范工作。發現可疑人員以及各類不安全隱患應當及時向公司報
告。
二十二、舉報危及宿舍安全的信息，抵制和勸阻宿舍區內不文明行為，協助有關部門處
理、解決宿舍區內遇到的重大問題和在宿舍區內的見義勇為的行為等給予相應的獎勵。
二十三、宿舍區不能成為犯罪窩點，嚴禁賭博、嚴禁在宿舍內搞封建迷信、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規定的員工，及時批評教育、提出警告，對屢教不改者，公司可給予開除。
二十四、發現火警、火災等災害事故時，應及時采取報警、撤離現場、滅火等有效措施，將損失降到最低；發現刑事、治安等案件時，在場員工應保護現場，及時報告公司領導并協助處理。
二十五、本規定自發布之日起執行。
員工宿舍管理規定4
目的：規范公司集體宿舍的管理，為員工營造良好的生活環境。
適用范圍：分公司屬下各辦事處員工。
執行時間：20xx年3月1日。
管理細則：
一、 綜合管理：
1、公司集體宿舍的管理權在公司綜合部。
2、各辦事處宿舍日常管理權歸當地辦事處主任。
3、辦事處主任對宿舍的具體管理責任如下：
1）根據公司安排接受入住者或者督促搬出者；
2）宿舍公用設施的檢查、保養和維修，落實防火安全措施；
3）監督入住者嚴格遵守公司對宿舍的'各項規章制度；
4）對宿舍進行日常清潔衛生的管理；
5）負責入住者與公司的聯系與溝通。
二、 入住管理
1、入住者必須是公司員工，非本公司員工一律不得入住本公司宿舍，包括員工家屬亦不得入住公司宿舍。
2、公司綜合部決定是否批準入住與各房間入住人員定編數。
3、被批準入住者，須在15日內入住，否則視為無意入住，取消其入住資格。
4、采取弄虛作假入住或已經入住者，一經發現，立即取消其入住資格。
三、 日常管理：
1、 入住員工必須入住者必須嚴格地遵守本規定，自覺地維持單身宿舍的生活秩序和公共道德。
2、公司的集體宿舍是為本公司員工提供生活便利的，其他任何人不得入住，包括員工親屬。否則給予違規員工與辦事處主任嚴厲處罰。
3、員工在宿舍內舉行活動時，須事先將有關安排報告給辦事處主任。
4、入住員工在發生下列情況時，應當向辦事處主任通報。如果主任不在，應當直接向公司綜合部通報。
1）建筑或附屬設施損壞時；
2）火災、水災或失盜時；
3）宿舍內出現傳染病患者時；
4）出現其他需通報事項時。
5、入住員工必須嚴格遵守下列事項：
1）小心使用各種設施；
2）保持居室的清潔衛生；
3）注意節約水電、煤氣；
4）注意用火及煤氣安全；
5）遵守公共道德，注意維持秩序。
6、入住員工不得進行下列行為：
1）轉借宿舍給其他人住宿；
2）改變居室或附設設施的原有形態；
3）在宿舍內進行商業活動或類似的活動；
4）在宿舍內存放或使用危險物品；
5）將公用物品隨便帶出宿舍；
6）在宿舍內散發或張貼廣告；
7）在宿舍內飼養各類小動物；
8）其它違法、違紀活動。
四、退房
入住員工離職時，需辦理相關退房手續，將居室清掃干凈，返還所有借用品，經辦事處主任清點檢查后，才可以退房。
五、安全衛生
1、入住員工應注意公共衛生，努力保持廚房、廁所的清潔衛生。
2、入住員工應積極參加或配合定期大掃除，努力保持居室內部清潔。
3、入住員工應養成良好的個人生活習慣，注意個人健康，定期接受公司舉行的健康檢查，積極配合公司統一的防疫消毒活動。
4、入住員工患病時，應及時向辦事處主任報告。
5、入住員工患傳染病時，應迅速與辦事處主任聯系，并聽從后者的具體安排。
6、入住員工應特別注意防火安全，在使用電器和煤氣時，必須嚴格遵守操作規定。
7、熟練掌握消防器材和安全裝置的使用方法。一且出現火災等，員工應迅速與辦事處主任聯系，同時及時采取應急措施。
8．入住員工不得在走廊、樓梯、出入口和緊急出口處堆放雜物。
六、違犯本規定者，公司將給予相關的處罰，直至行政處分，望嚴格遵照執行。
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