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化工廠員工安全生產規章制度（精選9篇）
在當今社會生活中，越來越多地方需要用到制度，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編收集整理的化工廠員工安全生產規章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
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一、工廠規章制度—安全生產
1、填寫要認真，嚴肅，實事求是，要經班長同意。
2、班長負責檢查有關記錄的情況，并按月上交有關記錄，并立卷入檔。
3、記錄情況應保存五年以上。
二、事故報告制度
1、鍋爐事故。鍋爐運行中因鍋爐受壓部件，附件或輔助設備發生故障或損壞，造成鍋爐被迫停爐或減少供汽量的稱鍋爐事故。
2、鍋爐事故報告的類別，一般分鍋爐爆炸事故，重大事故和一般事故。
爆炸事故：使用中或試壓時發生破裂，使壓力瞬時降至等于大氣壓力稱為爆炸事故。
重大事故：由于受壓部件嚴重損壞（變形，滲漏），附件損壞或爐膛爆炸等被迫停止運行，必須進行修理的稱為重大事故。
一般事故：損壞程度不嚴重，不需停爐修理的'事故稱為一般事故。
3、事故報告程序。根據事故的不同類別，采取不同的報告辦法。
（1）發生爆炸或重大事故造成人員傷亡時，應立即將事故概況盡快地報告單位安全監督管理部門和分局安全生產監督管理局及鍋爐檢驗所，以便組織調查。
（2）鍋爐發生重大事故時，應盡快地將事故情況，原因及改進措施書面報告分局安全生產監督管理局及鍋爐檢驗所。
（3）設備發生一般事故時，應分析原因，采取改進措施，可以不報告分局安全生產監督管理局，由所屬單位分析調查，處理，制定改進措施并存檔。
4、鍋爐發生事故后，除了事故擴大或搶救人員采取必要的措施以外，一定要保護好現場，以備調查分析。
5、發生事故的當班人員應如實反映和提供情況，主動配合和協助查人員開展工作，并做到不隱瞞真相，不推卸責任。
6、調查事故報告時，必須認真查清事故原因，提出改進措施和對責任者的處理意見，根據調查結果填寫"鍋爐事故報告書"，報送單位的安全主管部門和分局安全生產監督管理局。
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一、廠規廠紀
1、嚴格遵守公司的各項規章制度，服從公司領導，服從工作分配。
2、上班不干與工作無關的事，節約用水用電，下班隨手關燈，關水，關門。
3、保守生產與業務秘密，不帶與廠內業務無關人員進入廠區，不將公司的`產品，樣品，材料等私自帶出公司。
4、工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲，不大聲說笑、喧嘩等，盡職盡責做好本職工作
二、員工必須遵守如下考勤和辭職制度
1)按時上班、下班，不得遲到、早退;
2)因公外出、須經部門主管證明，交人事方能有效;
3)有事、有病必須向車間主管或人事部請假，不得無故曠工;
4)請假必須事先填寫《請假單》，并附上相關證明(病假應有醫生證明)，在不得已的情況下，應提早電話、電報或委托他人請假，上班后及早補辦請假手續;
5)未履行請假、續假、補假手續而擅不到崗者，均以曠工論處;
6)員工因故辭職，應提前一個星期向車間主管或人事部提交《辭職通知書》，試用期內辭職應提前三天口頭或書面通知;
7)員工辭職由車間主管或人事部批準，辭職獲準后，憑人事部簽發的《離職通知書》辦理移交手續。
三、工作時間和加班工作政策
1、嚴格遵守公司規定的作息時間，不遲到，不早退，遲到或早退當日工資作廢。無故曠工半天扣天，一天扣三天，三天以上為自離。
2、每天早7：30上班，下午6：00交接班，各部門可根據實際工作情況進行調節，公司實行每月26天制為滿勤，滿勤獎為每月每人xx元，節假日除外。
3、員工請假應先辦理手續，填寫請假單，并交人事部作記錄憑證，不能事先請假的，可用電話，口信等方式請假，事后必須補辦相關手續。
4、連續曠工15天，或1年累計曠工30天，作自離處理。
5、考勤統計員必須在每月工資發放前將考勤統計結果送交財務部。財務部根據統計結果計發工資。
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為健全公司組織，提高工作效率，使員工盡快熟悉工作環境，能安心工作，凡公司員工都應遵守本規章之各項規定。對違規亂記者視情節輕重給于警告或開除處理。
一、員工應忠于職守努力做好本職工作，服從各級主管的合理安排。
二、總經理是公司最高負責人，總經理及工廠長有權安排和調配員工的工作崗位，員工必須無條件服從。
三、員工應按時上下班，不得遲到早退或曠工。
四、員工因事請假3天以內(含3天)，需提前3天和工廠長請示，請假超過3天，需提前3天和總經理請示，允許后方可休假，事畢需和請示人銷假。
五、因個人原因辭職者，需提前30天向總經理或工廠長提出申請。
六、禁止在工作場所或工作時間內吸煙、接打電話、談笑打鬧等一切非工作事宜。
七、對屢次遲到、早退、不服從主管合理指揮經警告未改正者，作開除之處理。
八、對盜竊同仁、公司財物證據確鑿者將賠償損失、開除之處理。
九、未經批準擅自離職，連續曠工3日的'員工，以自動離職論處。員工無條件放棄當月工資，放棄任何申訴權，如果給公司造成損失將追究賠償責任和法律責任。
十、通過培訓后不能勝任工作及工作表現不佳者將被公司辭退，公司將提前通知本人，結算工資、離場。嚴重違反廠規廠紀而被公司開除者，當天結算工資，不得停留在廠，若有損壞公司物品者需照價賠償。
十一、公司薪資制度為計時制，員工入廠試用期為1個月，如試用期不合格者公司給予辭退處理，清結試用期工資，公司不給予任何其它賠償或補貼。
十二、上下班時間
上午7：00-12：00
下午13：00-17：00
休息時間上午10：00-10：15
中午12：00-13：00
下午15：00-15：15
十三、凡我公司員工必須無條件遵守以上各條款。
十四、以上所有條款公司具有最終解釋權。
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一、上下班班管理制度
1、員工應準時上班，不得遲到早退。
2、員工工作時應穿工作服，戴安全帽。
3、員工應團結合作，愛護生產設備，積極工作，完成各項任務。
4、員工下班時應清理垃圾，檢查機器并關閉工廠電源。
二、請假制度
1、員工不得無故離開工廠，如需請假向有關領導批請假條。
2、員工不得以謊稱家里有事、家屬生病等假理由請假。
3、員工一個月內請假不得超過5天，如有特殊情況可向有關領導說明，由領導批示。
4、員工請假未到者應按規定扣除請假期間應得工資，并如實匯報給請假者。
三、生產紀律
1、員工必須按照安全操作流程、保質質量完成各項任務。
2、員工須認真填寫生產記錄，字跡工整，不得亂涂亂畫。
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為了促進黨風廉政建設，防止嫌疑腐敗，加強職工民主管理，搞好各生產車間的廠務公開工作，根據《公司廠務公開工作實施辦法》，制定本實施細則。
一、車間廠務公開的項目
1、生產車間與公司總部及生產車間之間簽訂的承包合同兌現情況，每年公開一次;
2、年度生產經營指標及完成情況，產品銷售和盈虧情況，每季度公布一次;
3、安全生產情況(包括各類事故、障礙)和勞動保護措施，每季度公布一次;
4、車間管理費用開支情況，每季度公布一次;
5、貫徹落實公司職代會決議，車間內部用工和分配制度改革方案，生產經營重大決策方案，車間重要規章制度(包括內部經濟責任制)的制定及執行情況，車間制定的工作計劃和完成情況及時公布;
6、職工收入分配方案、分配情況、獎罰原因和數額明細情況，每月公布一次;
7、職工獎金福利分配、內部津貼補貼的發放情況及時公布;
8、物資采購制度執行情況包括價格、數量、質量、廠家、責任人等，每季度公布一次;
9、職工年度考核的辦法和結果，評優評先的程序、標準和結果，每年公布一次;
10、領導班子和領導干部廉潔自律情況，每年公布一次;
11、其他需要公開的項目按廠務公開工作實施辦法規定的內容及時公開。黨建工作總結辭職信
二、車間廠務公開的主要形式
1、建立固定的廠務公開欄進行公開并做好記錄歸檔備查;
2、召開職工大會、職工代表座談會或班組長會，報告廠務公開的.項目內容。
三、車間廠務公開的有關要求
1、各車間黨支部要提高對廠務公開工作的認識，把廠務公開作為黨風廉政建設的一項重要工作來抓，認真執行廠務公開的有關規定，及時主動做好站車間廠務公開工作;
2、車間黨支部負責人要切實履行本車間廠務公開第一責任人的職責，認真把好審核關，保證公開的內容客觀、真實。
3、公開時間為年、季、月末的次月10日前，凡公開的項目要及時、具體、清楚，讓職工看得明白;
4、不定期征求職工對車間廠務公開的意見和建議，并及時研究整改;
5、每年進行一次廠務公開的自查總結，并于12月20日前將本車間廠務公開工作總結報公司工會。
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(一)工廠為維護公共安全及避免人員物品之損害特訂本制度。
(二)本制度所稱安全管理，包括空襲、火災、竊盜、風災、地震、水災及身體傷害的預防及搶救之一切措施。
(三)工廠安全管理，除依政府法令規定外，悉依本制度辦理。
(四)安全管理之指揮監督除身體傷害由平時業務上的主管人員指揮監督外，工廠人員均有防止災變及搶救損害的職責。
(五)領班以上的'干部均應熟悉有關安全管理的制度，并監督訓練屬下人員確實遵守。
(六)工廠現場工作人員應適當調配工作，俾危險發生時，能從容應付。
(七)代理人員必須熟悉被代理人有關安全管理方面的職責。
(八)危險發生時，除采取必要行動外并應立即向上級人員報告，火災防護。
(九)倉庫及工廠內應嚴禁吸煙及攜帶引火物品。
(十)工廠門戶應向外開，工作時間不得下鎖。
(十一)易燃及危險物品應放于安全地點，除必要之數量外，不帶入工作地。
(十二)倉庫應指派專人看守，并標明“嚴禁煙火”字樣，如系儲藏揮發性易燃物，并應注意溫度及通風。
(十三)滅火設備應照規定設置，放在明顯容易取用之地點，并定期檢查，應保持隨時可用之狀態，同時要熟練使用方法。
(十四)電線不得接用過大保險絲，電力使用后，應確實關閉電源。
(十五)使用氧氣乙炔焊接時，應注意附近有無易燃物品，使用易燃物品的人員需經嚴格訓練，并應有監工人員在場。
(十六)電器設備應經常檢查，臺風、地震后更應立刻檢查有無損害。
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(一)、巡檢員每一小時按規定巡檢路線巡檢，24小時不間斷。
(二)、巡檢員以防外來人員入庫，防火、防跑油、冒油、混油、防其它隱患確保油庫安全為目的。
(三)、由總值班(或領班負責人)檢查巡檢員到崗情況，督促其嚴格完成巡邏檢查任務。
(四)、巡檢員檢查的.主要內容:
(1)、各部的電源、門窗管理情況;
(2)、各重點部位安全防范工作是否落實好;
(3)、各作業人員有否違章現象并當場提出整改要求;
(4)、消防通道是否暢通;
(5)、如遇重大作業則應積極主動參與配合作業負責人工作;
(6)、各生產設備有否復位;
(7)、將有關情況向值班負責人報告。
(五)、發現火情，及時報警，并積極組織撲救初起火災。
(六)、巡檢員須認真記好安全巡檢記錄和交接班記錄，并認真辦理交接班手續。
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1、目的
規范本公司安全生產的變更管理，消除或減少由于變更而引起的潛在事故隱患。本制度適用于公司生產過程中工藝技術、設備設施及管理等永久性或暫時性的變化。
2、編制依據《危險化學品從業單位安全標準化規范》。
3、職責
3.1變更申請人負責填寫《安全生產變更申請表》。
3.2各部門負責歸口部門的變更審核。
3.3總經理負責變更的審批。
3.4變更的審核部門負責對變更情況進行驗收。
4、工作程序
4.1變更分類
4.1.1工藝技術變更包括以下內容：
1)原料介質變更；
2)工藝流程及操作條件的重大變更；
3)工藝設備的改進和變更；
4)操作規程的變更；
5)工藝參數的變更；
6)公用工程的水、電、氣、風的變更等。
4.1.2設備設施變更包括以內容：
1)設備設施的更新改造；
2)安全設施的變更；
3)更換與原設備不同的設備或配件；
4)設備材料代用變更；
5)臨時的電氣設備變更等；
6)監控、測量儀表的變更；
7)計算機及其軟件的變更。
4.1.3管理變更包括以下內容：
1) 法律、法規和標準的變化；
2)人員的變更；
3)管理機構的較大變更；
4)管理職責的`變更；
5)安全標準化管理的變更等。
4.2變更申請人填寫《安全生產變更申請表》，說明變更及其技術依據，并對變更的風險情況進行分析，變更申請部門領導簽字認可。
4.3申請變更部門將《安全生產變更申請表》報至管理部，管理部負責人對變更的情況進行審核。
4.4申請變更部門將《安全生產變更申請表》報至總經理，進行變更審批。
4.5變更審批后，變更申請部門組織相關部門進行變更的實施。
4.6變更實施前，變更的實施部門對變更實施過程進行風險分析，制定控制措施后實施變更。
4.7變更審核部門對變更的實施結果進行驗收。
5、相關制度《風險評價程序》。
6、相關記錄
6.1變更申請表。
6.2變更驗收表。
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一、總則
為加強化工廠的安全生產管理，保障員工生命財產安全，根據國家有關法律法規和行業標準，結合本企業實際情況，制定本規章制度。
本規章制度適用于化工廠全體員工。
安全生產工作堅持 “安全第一、預防為主、綜合治理” 的方針，實行全員、全過程、全方位的安全管理。
二、安全生產職責
廠長（經理）職責
（1）對本企業的安全生產工作全面負責，是安全生產第一責任人。
（2）貫徹執行國家有關安全生產的法律法規和方針政策，建立健全安全生產責任制和安全生產規章制度。
（3）組織制定并實施本企業的安全生產教育和培訓計劃。
（4）保證本企業安全生產投入的有效實施。
（5）督促、檢查本企業的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
（6）組織制定并實施本企業的生產安全事故應急救援預案。
（7）及時、如實報告生產安全事故。
安全管理人員職責
（1）協助廠長（經理）做好安全生產管理工作，對本企業的安全生產工作負直接管理責任。
（2）貫徹執行國家有關安全生產的法律法規和方針政策，組織制定本企業的安全生產規章制度和操作規程。
（3）組織開展安全生產檢查，及時發現和消除生產安全事故隱患。
（4）組織開展安全生產教育和培訓，提高員工的安全意識和操作技能。
（5）負責本企業的安全設施、設備的管理和維護，確保其正常運行。
（6）參與本企業的生產安全事故應急救援預案的制定和演練，負責事故現場的搶險救援工作。
（7）及時、如實報告生產安全事故，配合有關部門進行事故調查處理。
員工職責
（1）嚴格遵守本企業的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
（2）接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識和技能，提高安全意識和自我保護能力。
（3）發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。
（4）有權對本企業的安全生產工作提出建議和批評，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
三、安全生產管理
安全培訓
（1）新員工入職前必須進行三級安全教育培訓，經考核合格后方可上崗。
（2）對轉崗、復崗員工必須進行相應的安全教育培訓。
（3）定期組織員工進行安全生產知識和技能培訓，提高員工的安全意識和操作技能。
安全檢查
（1）企業應定期組織安全生產檢查，及時發現和消除生產安全事故隱患。
（2）安全檢查應包括日常檢查、專項檢查和綜合檢查等形式。
（3）對檢查中發現的問題和隱患，應及時進行整改，并記錄在案。
安全設施管理
（1）企業應按照國家有關規定，配備必要的安全設施、設備，并確保其正常運行。
（2）安全設施、設備應定期進行維護和保養，確保其完好有效。
（3）對安全設施、設備的使用和管理應建立健全相應的制度和檔案。
危險化學品管理
（1）企業應嚴格按照國家有關規定，對危險化學品進行管理。
（2）建立健全危險化學品管理制度，明確危險化學品的'采購、儲存、使用、運輸等環節的安全管理要求。
（3）對危險化學品的從業人員進行專門的安全教育和培訓，提高其安全意識和操作技能。
特種設備管理
（1）企業應按照國家有關規定，對特種設備進行管理。
（2）建立健全特種設備管理制度，明確特種設備的采購、安裝、使用、維護、檢驗等環節的安全管理要求。
（3）對特種設備的從業人員進行專門的安全教育和培訓，提高其安全意識和操作技能。
作業安全管理
（1）企業應制定各類作業的安全操作規程，并嚴格執行。
（2）對特殊作業（如動火作業、高處作業、受限空間作業等）應實行審批制度，確保作業安全。
（3）加強對作業現場的安全管理，及時發現和消除安全隱患。
四、應急管理
應急預案
（1）企業應制定生產安全事故應急救援預案，并定期進行演練。
（2）應急預案應包括應急組織機構、應急救援隊伍、應急物資儲備、應急響應程序等內容。
（3）根據實際情況，及時對應急預案進行修訂和完善。
應急演練
（1）企業應定期組織生產安全事故應急演練，提高員工的應急處置能力。
（2）應急演練應包括演練計劃、演練方案、演練總結等內容。
（3）對演練中發現的問題和不足，應及時進行整改。
應急救援
（1）發生生產安全事故后，企業應立即啟動應急救援預案，組織救援力量進行搶險救援。
（2）在搶險救援過程中，應確保救援人員的安全，防止事故擴大。
（3）及時、如實向有關部門報告事故情況，并配合有關部門進行事故調查處理。
五、獎懲制度
對在安全生產工作中表現突出的單位和個人，企業應給予表彰和獎勵。
對違反安全生產規章制度和操作規程的單位和個人，企業應給予批評教育和處罰。
對發生生產安全事故的單位和個人，企業應按照國家有關規定進行處理。
六、附則
本規章制度自發布之日起施行。
本規章制度由化工廠負責解釋。
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