1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 佳兆業(yè)員工考勤管理制度

        時(shí)間:2021-05-21 12:14:33 員工管理 我要投稿

        佳兆業(yè)員工考勤管理制度

          在快速變化和不斷變革的今天,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。大家知道制度的格式嗎?下面是小編整理的佳兆業(yè)員工考勤管理制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        佳兆業(yè)員工考勤管理制度

          第一章、總則

          第一條、為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序,特制定本制度。

          第二章、公司作息制度

          第二條、公司上班時(shí)間為8:30~12:00,13:00~17:30(可分為夏季、冬季作息時(shí)間)。

          第三章、工作制

          第三條、公司一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周6天工作周制度。

          第四條、由于公司工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周、月、季、年等周期計(jì)算工作時(shí)間。

          第五條、遵照國(guó)家法定節(jié)假日制度。

          第四章、考勤范圍

          第六條、公司除高級(jí)職員(總經(jīng)理、副總經(jīng)理)外,均需在考勤之列。

          第七條、特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

          第五章、考勤辦法

          第八條、公司實(shí)行視頻考勤制度,員工每天上下班必須視頻登記。

          第九條、員工忘記視頻打卡時(shí),須說明情況,并留存說明記錄。

          第十條、考勤設(shè)置種類:

          1、遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。

          2、早退。比預(yù)定下班時(shí)間早走。

          3、曠工。無故缺勤。

          4、請(qǐng)假(銷假)

         、僬(qǐng)假

          a、集團(tuán)公司機(jī)關(guān)及所屬企業(yè)規(guī)定的假期包括病假、事假。

          b、請(qǐng)假程序:請(qǐng)假員工要填寫請(qǐng)假條(到公司行政部領(lǐng)取統(tǒng)一假條),注明原因、請(qǐng)假天數(shù),各部門經(jīng)理簽字后方可休息,假條存放在考勤員處,作為日后發(fā)放工資的依據(jù)。

          c、批準(zhǔn)權(quán)限:一般管理人員請(qǐng)假3天以內(nèi)由直接上級(jí)批準(zhǔn),3天以上報(bào)本部門經(jīng)理批準(zhǔn);部門經(jīng)理請(qǐng)假需總經(jīng)理批準(zhǔn)方可休息。

          d、病假:持縣、市級(jí)醫(yī)院證明,員工可請(qǐng)病假;員工因受傷或遵醫(yī)囑休息,方可休病假。

          e、事假:因私事須請(qǐng)事假的,須本人先填寫請(qǐng)假單,經(jīng)批準(zhǔn)后可享受事假。,

         、阡N假程序:

          a、在假期內(nèi)返回工作崗位的',需及時(shí)到考勤員處銷假,如不能及時(shí)銷假的,在假期內(nèi)的按缺勤處理;假期已滿的按曠工處理;

          b、如在假期結(jié)束后不能及時(shí)返崗的應(yīng)及時(shí)和考勤員及主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系申請(qǐng)續(xù)假,帶返崗后及時(shí)補(bǔ)辦續(xù)假證明并報(bào)于考勤員。

          5、出差。

          6、外勤。全天在外辦事。

          7、調(diào)休。

          第六章、考勤統(tǒng)計(jì)與績(jī)效

          第十一條、公司考勤工作由部門負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé)。

          第十二條、每月1日~31(30、28、29)日,為一個(gè)考勤周期。

          第十三條、各部門需于每月2號(hào)之前上報(bào)考勤。包括考勤統(tǒng)計(jì)表,電子考勤記錄單。

          第十四條、考勤與績(jī)效工資掛鉤:

          1、不按規(guī)定時(shí)間上、下班的均按遲到、早退處理;

          2、遲到、早退每次扣除日工資的50元;

          3、因公外出、請(qǐng)假經(jīng)部門經(jīng)理書面證明除外。

          4、曠工:

         、傥唇(jīng)請(qǐng)假、假滿未續(xù)假、遲到、早退超過30分鐘未到崗位者按曠工處理;

         、趩T工曠工除不發(fā)薪資、津貼外,按每曠工一天扣除三日工資。

          ③當(dāng)月曠工5天,全年曠工累計(jì)7天,予以勸退。

          第七章、附則

          第十五條、公司總經(jīng)理辦公室會(huì)同人力資源部執(zhí)行本制度,經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。


        【佳兆業(yè)員工考勤管理制度】相關(guān)文章:

        員工考勤打卡的管理制度12-14

        員工考勤休假的管理制度12-14

        餐廳員工考勤的管理制度12-15

        餐飲員工考勤的管理制度12-15

        員工考勤管理制度(15篇)10-14

        員工打卡員工考勤管理制度(通用5篇)12-14

        酒店員工考勤的管理制度01-01

        員工考勤打卡的管理制度范本12-15

        公司所有員工考勤的管理制度12-14

        員工公司考勤的管理制度12-14

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>