一類地區月最低工資標準將從1630元調整到1770元，增加140元。
二類地區從1460元調整到1600元，增加140元。
三類地區從1270元調整到1400元，增加130元。
小時工資標準也有上調!!!
關于非全日制用工小時最低工資標準的調整:
一類地區上調到15.5元;
二類地區上調到14元;
三類地區上調到12元。
昨天，市人社局發布消息，將從2016年1月1日起調整我市最低工資標準。具體為，蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區月最低工資標準，與省一類地區同步上調140元，由原1680元/月調整為1820元/月;小時最低工資標準執行省一類地區標準，由原14.5元/小時調整為15.5元/小時。
據了解，調整最低工資標準，有利于吸引更多的優質勞動力資源，更好地滿足蘇州經濟發展對勞動力資源，尤其是熟練技術工人日益增多的需求，從而緩解用工缺口，提升我市勞動用工的綜合競爭力。與此同時，也有利于激勵和推動企業加快轉型升級，集聚更多的技術型、創新型人才。
需要注意的是，最低工資標準不包括這些內容，一是加班加點的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;三是法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。
另需注意，實行計件工資或提成工資等工資形式的企業，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資也不得低于相應的最低工資標準。此外，企業支付給頂崗實習學生的實習報酬，和勤工助學學生的勞動報酬，應按照小時計酬，并不得低于我市小時最低工資標準。
昨天，市人社部門提醒，企業應在最低工資標準發布后10日內，將該標準向本單位全體勞動者公示。