我市轉發了遼寧省人社廳《關于公布2015年企業工資指導線的通知》(遼人社〔2015〕203號)，確定我市2015年企業工資增長上線為12%，基準線為8%，下線為3%。上述工資指導線適用于企業在崗職工工資分配。
據了解，工資指導線制度是政府調控企業工資分配、促進職工工資適度增長的重要措施。今年企業工資指導線與去年相比有所下降，其中上線下降5個百分點，降幅最大;基準線下降4個百分點;下線下降兩個百分點。
全市各類企業可以參照工資指導線并結合我市發布的2014年企業人工成本信息和2015年人力資源市場工資指導價位，采取工資集體協商等方式，科學合理確定本企業職工工資水平。各級人社部門應加強對企業的指導。
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關于發布2015年企業工資指導線的通知
魯政字〔2015〕38號
各市人民政府，各縣(市、區)人民政府，省政府各部門、各直屬機構，各大企業，各高等院校：
根據我省經濟社會發展和企業職工工資狀況，經人力資源社會保障部審核，以2014年全省企業在崗職工平均工資50238元(估算數)為基數，確定了2015年企業工資指導線�，F發布如下：
(一)企業職工貨幣工資增長基準線：10%。
(二)企業職工貨幣工資增長上線(預警線)：18%。
(三)企業職工貨幣工資增長下線：4%。各類企業應當根據工資指導線，分析企業經濟效益、職工工資水平、勞動生產率和人工成本等指標，兼顧企業的承受能力、發展目標等因素，通過工資集體協商，合理確定職工工資增長幅度。壟斷企業要嚴格控制工資增長幅度，國有和國有控股企業要合理確定企業負責人和企業職工的工資水平。
各市應根據本通知制定具體的實施意見，并報省人力資源社會保障廳備案。各類企業應當在政府發布工資指導線30日內，制定貫徹工資指導線實施方案，向人力資源社會保障部門備案。
山東省人民政府
2015年x月xx日
抄送：省委各部門，省人大常委會辦公廳，省政協辦公廳，省法院，省檢察院，濟南軍區，省軍區。各民主黨派省委。
山東省人民政府辦公廳2015年x月xx日印發