丹田集團(tuán)的企業(yè)文化介紹
對事業(yè)"勤奮、創(chuàng)新"
丹田集團(tuán)要求員工對事業(yè)要勤奮創(chuàng)新。
勤者，勞也，勞而不懈謂之勤。
任何事業(yè)最基本的成功條件是勤奮，不為色述，不為音惑，才是勤奮。
然勤奮之外，必有創(chuàng)新事業(yè)才能成就。
無中生有謂之創(chuàng)，破舊代之謂之新。創(chuàng)新就是做前人他人不為之事。
要創(chuàng)新就必須學(xué)習(xí)，掌握知識，掌握信息才能創(chuàng)新。
對企業(yè)"忠誠、奉獻(xiàn)"
丹田集團(tuán)要求員工對企業(yè)要忠誠奉獻(xiàn)。
忠者，不二心也，誠者，不說謊也。
忠誠是全身心的投入奉獻(xiàn)是忠誠的結(jié)果，只有忠誠才能奉獻(xiàn)。
若買賣等價，生意便沒利潤若每人所得為所做企業(yè)便沒有了精神贏馀。
丹田人的奉獻(xiàn)的集合體便是丹田集團(tuán)的精神財富。
對同事"忍讓、協(xié)作"
丹田集團(tuán)要求員工對同事要忍讓、協(xié)作。
忍是東方文化的一種崇高境界，"上善若水"講的是忍。
忍就是在自我中容納他人，忍京劇是經(jīng)常站在對方的.立場上想一下問題。
能忍則裕，能忍則寬。
協(xié)作是組織社會的基本要求協(xié)作是獲得團(tuán)隊力量的最廉價投資。
對工作"完美、卓越"
丹田集團(tuán)要求員工對工作要做到完美卓越。
完美是無懈可擊如玉無瑕的境界。
對工作要求完美是一種往極限的追求和趨向。
追求完美就是對自己永不滿足。
卓越即不同凡響，與眾不同，不斷超越。
追求卓越的精神是我們?nèi)〉眠M(jìn)步的力量源泉。
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