引導語：公司的安全員崗位考核，可以規范公司安全管理，落實各級安全責任制，適應企業安全生產形勢發展的需要，建立一支思想進步、作風正派、工作認真的安全員隊伍，促進基層安全生產管理實現規范化，下面是小編收集的標準范本，歡迎大家閱讀！
一、部門安全員崗位職責
1、部門安全員由所在部門領導，在公司行政部指導下開展日常安全生產管理工作。
2、負責組織本部門或所在班組全體員工，認真學習貫徹國家安全生產法律、法規和“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針;組織落實各項安全生產管理制度，嚴格執行安全操作規程，堅持“三不傷害”，杜絕“三違”，從源頭上控制安全生產事故發生。
3、負責本部門或所在班組成員及新錄用員工、調崗員工的安全教育培訓;按要求組織參加安全生產事故應急搶險救援演練;按要求全面、詳實、規范記錄安全臺帳。
4、負責組織開展本部門或班組的安全生產事故隱患排查治理、生產現場定置管理工作;督促職工正確穿戴、使用勞動防護用品、用具;宣傳教育職工增強職業病預防意識。
5、負責本部門或班組的安全防火工作，加強對所屬人員的安全防火教育培訓，提高廣大員工搶險避險能力;維護好所在部門的消防設施和滅火器具;開展經常性的消防安全檢查，消除火險隱患，保障員工生命和公司財產安全。
6、對發現的各種安全生產事故隱患，有向上級或相關部門報告的義務;對發現的各種違紀行為，有批評教育和提出處理意見的權利;
對本部門或所在崗位發生的各種安全生產事故負責;對所在部門或崗位設置的安全設施、安全防護用品、用具、安全警示牌的完好、整潔負責。
7、按“四不放過”原則，參加本部門發生的各種安全生產事故的調查、分析，并提出自己對事故預防的措施和對相關事故責任人的處理意見。
8、按時參加公司或單位組織的有關安全生產方面的會議和活動。
二、檢查及考核辦法
1、對部門安全員日常安全管理工作的檢查考核，在所在部門配合下，由公司行政部每月具體實施。
2、檢查內容按職責分項細化，逐人建檔，按月評分考核。對認真負責，大膽管理，成績明顯的部門安全員，公司每月核發對應等級的安全津貼，對有下列情形的，扣發或全部免發部門安全員津貼：
(1)、對不參加安全會議者，扣發津貼10元。
(2)、本部門或所在班組發生安全生產事故的(含安全事故、生產事故、設備事故等)，工傷1例扣發津貼5元。
(3)、對不履行崗位安全隱患排查或發現安全隱患不及時報告處理而導致安全生產事故發生的，津貼。
(4)、對不按規定對入廠新員工、調崗員工進行上崗前安全培訓的，扣發安全津貼10元。
(5)、對不按要求規范填寫安全臺帳的，扣發津貼10元;
(6)、所在崗位安全警示牌缺失、懸掛不整、牌面不潔的，扣發津貼10元。
(7)、對所在部門設置的醫藥用品、勞保用品等事故應急物品，每月不檢查并記錄的，扣發津貼10元。
(8)、對所在部門配置的消防設施、各種滅火器材損壞、缺失或壓力不足、器具不潔不及時報告的，扣發津貼10元。
專職安全員考核辦法(暫行)
目 的
為了調動全體專職安監人員的工作積極性，充分發揮監督、服務、指導的工作職能，認真履行崗位職責，制定本管理辦法。(暫行)
第一章 總則
第一條為了貫徹落實國家、行業制訂的安全法律、法規、規范、標準，落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，創造良好的勞動安全衛生條件，保障廣大員工的安全與健康，保證布連項目部2012年的施工安全，根據《公司職業健康安全和環境管理標準文件匯編》《項目部安全生產制度匯編》，特制訂本辦法。
第二條 設立“安全員考核辦法”的目的是促使專職安全員發揮最大的安全監督作用，逐步形成項目部安全管理的良性循環。
第三條 本辦法適用于布連項目部全體安全監督人員。
第二章 專職安全員崗位職責
第一條 貫徹安全監督計劃中的各項安全技術措施，組織參與安全設施、施工用電、施工機械的驗收。
第二條 監督、檢查操作人員遵章守紀。組織、參與安全技術交底，對施工全過程的安全實施控制，并做好記錄。
第三條 掌握安全動態，發現事故苗頭及時采取預防措施。
第四條 制止違章作業，嚴格安全紀律，當安全與生產發生沖突和安全防護措施不符合規范時，有權制止冒險作業和停止工序作業。
第五條 對進入現場使用的各種安全用品及機械設備，配合材料部門進行驗收檢查工作。
第六條 協助上級部門的安全檢查,如實匯報工程項目的安全狀況。
第七條 負責一般事故的調查、分析,提出處理意見,協助處理重大工傷、機械事故,并參與制定糾正和預防措施,防止事故再發生。
第八條 對進場的勞務人員進行安全規章、文明施工制度的教育。
第三章 具體考核方式
第一條 項目部安全保負責對項目部所有專職安全員的職責履行情況進行月度考核。(見附表)
第二條 具體考核方式：
1.每季度安全部負責對全體安監人員進行培訓并考試，考試不及格者給一次補考機會，再不合格者建議分包隊伍予以更換并考核所在單位100元。
2.堅持每天深入現場進行安全督察，發現違章行為立即制止，如未制止，一經查出，處罰100元，
3.發現違章未及時制止違章而發生問題的，負連帶責任，并根據嚴重程度，處以200～400元考核，
4.在當月內所管轄的區域未發生任何事故包括未遂事故，未出現任何違章行為則獎勵200元。
5.發現安全隱患應要求責任人立即整改，不能立即整改，要求限期整改，對整改情況進行復查，對限期不整改的及時向項目部安全保部反應，反應不及時的考核100元。
6.堅持每天寫安全員工作日志，完整真實地記錄一天的工作內容，安全部領導定期檢查安全員工作日志填寫情況，發現填寫不全或未填寫，將處以一定的考核。
7.根據項目部安全教育培訓制度，安全部、各單位的安全員及時開展安全教育，并做好相應資料的存檔，項目部對安全教育工作做的出色的安全員獎勵 100員，如未及時開展工
區級安全教育或無安全教育資料記錄的，處以100元的考核。
8.根據項目部安全技術交底制度，在項目部做了分項分部工程安全技術交底后，專業安全員應及時開展安全技術交底，督促各班組做好班組級的安全技術交底，并做好安全技術交底資料的存檔。
第四章 附則
第一條 本辦法是項目部安全管理的重要組成部分，各單位(分包單位)必須共同遵照執行。
第二條 本辦法由項目部安全部負責解釋。
第三條 本辦法自公布之日起施行。
專職安全員考核記錄
每月底由專業安全專工統計上報部門領導，根據得分情況進行考核。