HR不可不知的職業素養
HR策略
【HR不可不知的職業素養】1.專業能力;2.高忠誠度;3.敬業精神;4.反應快、效率高;5.懂得察言觀色;6.大智若愚;7.謙虛忍耐;8.守口如瓶;9.勿爭功諉過;10.健康的身體。
【員工跳槽的4大因素】1)員工對工作的滿意度。對工作不滿意的員工比對工作滿意的員工更可能流動;2)雇員對企業未來發展機會的預測。企業穩健、前景可佳，員工對企業發展充滿信心;3)外部企業的誘惑力。含薪酬、知名度、企業文化、員工價值、培訓機會等;4)其它因素。如上下班交通便利、個人隱私等。
聘用管理
【和諸葛亮學習面試技巧】諸葛亮其實是人力資源大師，在《知人》中總結了面試技巧：一，問之以是非而觀其志;二，窮之以辭辯而觀其變;三，咨之以計謀而觀其識;四，告之以禍難而觀其勇;五，醉之以酒而觀其性;六，臨之以利而觀其廉;七，期之以事而觀其信。考察志、變、識、勇、性、廉、信等七方面。
績效管理
【績效問題：怎樣給貓分魚?】貓在主人吩咐下到屋子里抓老鼠。它終于看到了一只老鼠，幾個奔突來回，到底也沒有抓到。后來老鼠一拐彎不見了。主人看到這種情景，譏笑道：“大的反而抓不住小的。”貓回答說：“你不知道我們兩個的跑是完全不同的嗎?我僅僅是為了一頓飯，而它卻是為性命而跑啊!”
處世哲學
【人生莫過三件事】一是找一條適合自己的路，別左顧右盼，莫貪多求快，不要誤入亂花迷了眼;二明白如何堅持，好走的路上景色少，人稀的途中困苦多，勿隨意盲從，忌一味跟風;三懂得如何珍惜，屬于你的要放在心中最溫暖的地方。