事業單位人事主要有哪些崗位?他們的職責有哪些?下面就是小編收集的相關的崗位職責范文，歡迎大家閱讀!
事業單位人事崗位職責范文篇1：事業單位人事管理科崗位職責
1指導全市事業單位人事制度改革和人事管理工作;
2擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策并組織實施;
3按照管理權限，承辦事業單位崗位設置方案的核準工作;
4綜合管理全市事業單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等工作;
5組織實施市屬事業單位公開招聘工作人員工作;
6擬訂人力資源流動和市場發展政策;
7擬定人力資源服務機構管理制度;指導和監督對職業中介機構的管理;
8擬訂留學回國人員來我市工作政策并組織實施;
9負責援建地區、重點建設項目人員選調派遣及內調人員安置工作;
10承辦為駐外使領館、商務機構選派工勤服務人員工作;
11負責非教育系統公派留學工作。
事業單位人事崗位職責范文篇2：事業單位人事管理辦公室崗位職責
1負責全縣事業單位人事制度改革和人事管理工作;
2落實全縣事業單位人員和機關工勤人員管理政策;
3按照管理權限，承辦全縣事業單位崗位設置方案的核準或備案事宜;
4擬訂全縣事業單位人員公開招聘、考核獎懲制度;
5負責縣直事業單位管理人員、專業技術人員和工勤人員的聘用、考核等工作;
6會同有關部門綜合管理縣直事業單位人員公開招聘、考核獎懲等工作。
事業單位人事崗位職責范文篇3：街道人事科崗位職責
一、貫徹黨和國家關于人事工作的方針、政策、法規、決定。
一、根據市區編委有關規定，負責本街道、機關、事業單位的編制和職管理。為領導掌握各種編制數據及時提供信息。
二、根據市區人事局有關福利待遇的規定，負責本街道機關工作人員、社保所、社區服務中心的工資福利工作，負責向老干辦、幼兒園傳達工資福利的有關政策。
三、根據市、區人事局的有關規定對機關及所屬事業單位的干部調配、錄用和聘用工作。
四、根據市、區有關公務員管理考核規定，負責對公務員的管理與考核。
五、根據上級有關要求，負責公務員隊伍的各項培訓以及其它專業人員的各種培訓。
六、根據區人事局有關規定，負責對事業單位專業技術人員職稱評審的申報備案工作。
七、負責人事工作的各項統計報表(工資年報、編制季、年報、公務員及事業單位年報、工資水平調查的報表等等)
八、負責機關科級以下公務員、工人以及事業單位人事檔案的管理工作。
九、負責人事工作文書起草及內勤管理。
十、負責對社區專職工作者繳納養老保險工作。