發貨人員負責倉庫發貨工作，直接對倉庫主任負責。下文就是小編收集的該崗位的職責范文，歡迎大家閱讀!
倉庫發貨員崗位職責范文篇1：
(l)憑配貨人員查驗簽證的發貨憑證發貨。
(2)根據查驗簽證后的發貨憑證所列內容，逐一核對配貨的品名、規格、型號、數量等內容，核對準確后簽證發貨，并做好發貨記錄，取得收貨單位和人員的簽證和回執。
(3)發貨時，如果發現錯誤，須通知配貨人員進行糾正，未經配貨人員糾正的不予發貨，并報告倉庫主管處理。
(4)發貨后將發貨憑證和收貨單位簽證的回執交保管員記人存貨明細卡備查。
(5)發貨人員要嚴格遵守本公司規章制度和紀律。
(6)發貨人員要忠于職守，保證做到不接受來貨單位與人員的賄賂。
(7)認真完成倉庫主任交給的其他待辦事項。
倉庫發貨員崗位職責范文篇2：倉管部發貨員崗位職責
為了進一布做好貨物發運工作，提高服務質量，盡量保證所有貨物能夠在合理的時間內到達客戶指定地點。以滿足客戶的需求，特制定本制度。
一、發貨員必須熟悉公司所有客戶地址、聯系電話及客戶名稱，認真選擇比較可靠的價廉的貨運及時的物流或快遞公司。掌握貨運時間、價格等有關情況，確保貨物發運暢通、快捷、價格合理。
二、對于客戶指定的物流公司，在條件允許的前提下，應盡量滿足客戶的要求，如果遇到特殊原因無法按照客戶指定的物流公司發貨時，應及時與客戶取得聯系協商，改由其它物流公司發貨。
三、發貨時應認真仔細填寫收貨人(客戶)地址、姓名、聯系方式，并進行核對，不允許出現差錯;還應仔細跟蹤記錄發貨公司及到貨公司(中轉)的聯系方式，以便客戶提貨及貨物查詢。
四、每天下午15：30前的所有銷售清單，經倉庫打包復合后，發貨員必須在當天全部發出，不得滯留，對于一些境外如柯橋等路程較遠的發貨地，，必須提前向主管匯報，提前安排出車時間。
五、及時做好客戶收貨情況的反饋工作，電話反饋時要禮貌的與客戶交談，并做好記錄。發貨出現差錯時，應及時聯系物流公司及快遞公司積極采取相應的補救措施，查找貨物情況并如實向主管匯報。
六、車輛的使用：發貨員要注意行車安全，遵守行駛規章制度，車輛外出要得到主管的同意，填寫派車單，說明出車事由，并記錄行駛的起始里程公里數。
七、考核標準
a)為保證發貨的及時性和準確度，激發員工在崗位上的工作積極性，特設考核獎金200元/月，對于月度內無任何差錯，按全額獎金發放。
b)倉庫發貨人員應對所有發貨記錄進行登記，已備后期檢查及獎罰額度的確定。
c)對于違反崗位職責，依照如下內容進行扣發獎金，扣罰不設下限，扣完為止：
(1)發貨時，客戶地址、聯系方式寫錯或未寫，扣發20元/次;
(2)發貨不及時，(當天的貨沒在當天發)50元/次;
(3)不按銷售清單(備注)指定點和客戶指定點發貨，扣發30元/次;
(4)私自用車未經許可或虛報里程數的，出車事由不明的，扣發50元/次;
八、評定方法
1.對于客戶投訴的，由業務人員或銷售前臺登記提交綜合管理辦公室，經核實后交由財務部扣發相應獎金;
2.倉庫主管領導不定期進行抽查，對在抽查中發生錯誤的，報綜合管理辦公室，經核實后由財務部扣發相應獎金;
3.對于月度內無任何客戶投訴，且在檢查中無任何差錯的，經綜合管理辦公室核實由財務部當月全額核發。
倉庫發貨員崗位職責范文篇3：
1、接收財務副總批準的客戶訂單;
2、依據客戶訂單，結合庫存和生產計劃的交付備貨，按訂單擺放;同時，對欠貨信息向上級領導反饋;
3、依據訂單對發貨嘜頭的要求，對所發貨物的嘜頭標識進行確認;
4、依據訂單數量對所發物品的數量進行確認;確保發貨正確;
5、依據訂單的交貨期，提前做好與運輸公司的銜接工作，確保發運工作按期完成;
6、依據公司的制度監督裝車過程正確搬運、合理擺放，確保裝運安全;
7、負責對倉庫成品(物料)的安全管理，做好安全防護工作;
8、配和倉庫員負責庫區的6S管理，實現公司的管理目標;
9、按時參加部門例會，自覺遵守公司的各項規章制度;
10、完成上級交辦的其它工作。