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      1. 養老院院長崗位職責范文

        發布時間:2017-01-03 編輯:曉玲

          養老院院長需要定期參加護理工作,檢查護理服務質量,了解老人需求,及時向老人家屬反饋老人信息,聽取意見,切實采取有效措施,保證不斷提高服務質量。下文就是相關的工作職責信息,歡迎大家閱讀!

          養老院院長崗位職責范文篇1:

          1、在上級民政部門領導下,全面領導中心的各項工作。

          2、制定中心發展規劃、制定規章制度、管理手冊。

          3、督促檢查中心各項規章制度和崗位職責執行情況,督促工作人員遵守勞動紀律,加強責任心和安全防范意識,

          4、定期參加護理工作,檢查護理服務質量,了解老人需求,及時向老人家屬反饋老人信息,聽取意見,切實采取有效措施,保證不斷提高服務質量。

          5、向老人及家屬詳細介紹本中心的各項制度、服務,與老人家屬簽訂協議,執行告知義務。

          6、協調各方矛盾和關系,及時解決重大問題,并做好工作日志。

          7、組織每周科務會、每月例會、每季度座談會,持續改進管理工作。

          8、定期組織員工的政治學習、思想教育和業務培訓。

          9、貫徹勞動制度,關心員工福利;貫徹人事等制度,選拔人才。

          10、財務管理,做好中心收支統計、分析工作,為老人服務創造社會效益的同時,創造合理的經濟效益。

          11、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關社會團體、機構保持聯絡。

          12、定期向上級主管部門匯報、總結工作。

          養老院院長崗位職責范文篇2:

          1、在上級主管部門的領導下,全面主持養老院的行政、醫療、經營管理工作,貫徹執行黨和國家的各項路線、方針、政策、法律、法令和上級的指示,確保養老院各項工作的完成。

          2、主持院長辦公會議,確定養老院的辦院方針,主持養老院發展規劃和年度工作計劃的制定并組織實施;制定養老院改革目標與方案并組織實施。

          3、嚴格實行科學管理,健全養老院質量管理的措施,建立并執行各項規章制度,不斷提高醫療技術質量和服務水平。

          4、制定養老院綜合目標責任制,并與科室負責人簽定責任書,確保責任制的落實和獎懲的兌現。

          5、負責養老院的行政管理工作,依據有關規定和要求做好養老院職工的聘任、考核、業務培訓、晉升、獎懲等工作,對各行政、養老、經營管理科室責任目標完成情況進行考核。

          6、負責養老院物資、設備、資金的分配和使用,負責養老院行政、養老、經營管理科室的建設和管理。

          7、加強養老院經營管理,組織制定各項經濟指標并負責督促完成。調動養老院廣大職工的積極性、創造性,增強養老院的自我改造和發展能力,杜絕浪費,提高經濟效益,維護廣大職工的合法權益。

          8、按照干部選拔任用管理的有關規定,根據工作需要,提出各醫療、護理等業務科室、行政科室、后勤科室科級干部擬用人選名單。專業要求:醫療專業教育背景,從事一級以上醫院院長崗位工作五年以上,極強的工作計劃及目標擬定、執行能力;有良好的溝通技巧、組織協調能力、有較強的團隊協作能力。

          9、負責與社區、老年團體協會、客戶等外部資源建立良好的關系;

          10、要有足夠的親和力,有養老院銷售經驗的優先考慮。

          養老院院長崗位職責范文篇3:

          1、在上級民政部門領導下,全面領導中心的各項工作。

          2、制定中心發展規劃、制定規章制度、管理手冊。

          3、督促檢查中心各項規章制度和崗位職責執行情況,督促工作人員遵守勞動紀律,加強責任心和安全防范意識,

          4、定期參加護理工作,檢查護理服務質量,了解老人需求,及時向老人家屬反饋老人信息,聽取意見,切實采取有效措施,保證不斷提高服務質量。

          5、向老人及家屬詳細介紹本中心的各項制度、服務,與老人家屬簽訂協議,執行告知義務。

          6、協調各方矛盾和關系,及時解決重大問題,并做好工作日志。

          7、定期組織員工的政治學習、思想教育和業務培訓。

          8、貫徹勞動制度,關心員工福利;貫徹人事等制度,選拔人才。

          9、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關社會團體、機構保持聯絡。

          10、定期向上級主管部門匯報、總結工作。

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