服裝行業的培訓師要善于收集和分析行業內的各項培訓資訊和最新動態,及時更新培訓課程。 以下是小編為大家推薦的服裝培訓師崗位職責相關文章，希望能幫到大家，更多精彩內容可瀏覽(yjbys.com/hr)。
篇一：服裝培訓師崗位職責
1、負責新入職員工的崗前培訓;
2、制定各類人員培訓計劃，具體安排各種培訓課程或活動;
3、執行并追蹤所設定的培訓計劃及課程，確保一線人員具備相應能力;
4、定期溝通回顧，及時反饋門店人員培訓與發展情況，并調整相應的日常培訓工作，以確保能夠達到公司所制定的各項標準;
5、定期巡店并及時溝通反饋巡店過程中所發現的各類問題;
6、定期向上級匯報工作情況及編寫工作報告;
7、做好與同級和上級管理人員的溝通、協作;
8、整理各項培訓資料、歸檔及統計相關數據，維護和更新培訓檔案系統;
9、完成上級交辦的其它工作任務和項目。
篇二：服裝培訓師崗位職責
1.配合公司進行培訓系統的研發和完善;
2.配合公司為客戶制定公司年度培訓計劃并完成實施、評估和跟進工作;
3.配合公司進行公開課、企業內訓、顧問式培訓等培訓課程的研發及培訓的實施;
4.根據公司要求負責備課、制作相關教科件、案例，制作培訓提綱與各類培訓課件;
5.定期與培訓主管溝通，不斷提高培訓效果和客戶滿意度。
篇三：服裝培訓師崗位職責
1、參與品牌每季流行趨勢的策劃。
2、定期制作關于品牌服裝搭配的電子期刊資料。
3、為品牌人員進行關于服裝面料、色彩搭配等方面的培訓。
4、為店鋪顧客提供服裝搭配的專業意見。