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        企業一把手的四大職責

        發布時間:2017-08-09編輯:唐露

          對于企業來說,質量管理是經常要想的問題,是樹立企業商譽的一個非常重要的因素,但是現在確實有很多企業對質量不夠重視,這些問題恐怕長遠下來是得不償失的。以下是小編為大家整理的人力資源相關文章,希望能幫到大家,更多內容請瀏覽(yjbys.com/hr)。

          大家知道創新有自主創新、管理創新、技術創新。我今天就利用這點時間講一點管理創新的問題。因為大家都是企業的領導人,企業一把手的職責是什么?我認為企業一把手主要的職責是想下一步干什么,而不是今天干什么,今天干什么你的副手應該就可以管得了,你的職責是下一步要干什么。

          那么下一步干什么,實際上就是需要創新的思維,需要有戰略的眼光,所以我想重點談談這個問題。

          首先一個問題是如何調整你的產品結構,如何開拓新的市場,這個問題是非常重要的。

          下一步的發展取決于兩個方面:一個是你現在的實力。一個是未來的可能性。

          有的企業比較熱衷于追求新的,也就是跟風,不能說都不對,但是你必須要考慮第一條,就是你得把你的主業守住,如果主業不守住,因為你的主業是給你創造現金流的來源,你要不守住你的主業,很可能萬一在新的領域失敗了的話,你的主業將不保了。

          當你選擇新領域的時候,你也必須要考慮到到底有多大的能力進入這個領域,你進入這個領域可能發展得很快,但是你能不能在這個領域取得領先的競爭優勢,這個也是你必須考慮的。這方面的教訓實在是太多了,我們有很多成功的民營企業家,就是因為在成功的情況下頭腦發脹去進入那些他并不熟悉的新領域,沒有把主業守住,最后連主業都丟掉了。

          有一個企業做藥做得非常好,但是他要去搞別的領域,但是別的領域他又不熟悉,最后連自己的主業都賣掉了,我想大家知道就是“白+黑”。

          還有一個企業也是做藥的,他收購了一個百貨公司,收購了一個信托公司,結果他又沒有這個實力搞這些東西,最后不得不放棄,主業也差點受到損失。

          所以守住主業應該是首先的一條。

          但是這并不是說你不要去開拓新的領域,你是要開拓新的領域的,但是你要開拓新的領域要考慮兩點:一個是開拓領域的發展前景怎么樣,一個是看你有沒有進入這個領域的實力,這也是非常重要的。

          大家知道前一段時間手機熱,很多公司都要搞手機,有的搞空調的也搞手機,但是現在看看真正在國內手機能夠取得領先競爭地位的,能夠和蘋果、三星這些競爭的也就是小米等幾個品牌,多數手機最后都宣布失敗。

          所以,你要進入新的領域,不要光看這個領域好象前景非常好,你必須要看有沒有這個實力去進入。

          再一個是自己的產品結構,有一類產品未來前景也不好,市場占有率又比較低,這種產品現在可能還賺錢,或者說打平,但是將來很可能是虧損的來源,這個時候你就要有壯士斷腕的精神,要舍得把它拿掉。這在美國是經常的事情,杜邦公司的染料原來也是該公司一個重要的產品類,但是它覺得它的競爭力不如其他公司,他就干脆把這個部門賣掉。

          在中國,恐怕企業把產品部門出售的情況還不太多,但是你必須要注意,如果你覺得將就錯下去的話,有可能成為企業的包袱,有可能造成虧損。

          所以非常重要的是你要分析企業的產品結構,保住你的主業,慎重的進入新的領域,然后要果斷的砍掉那些沒有前途的產品類型。

          這是你們經常要思考的。

          第二個問題是現在的企業要想發展,一個是集成化,就是面向市場,把你的產品進一步往市場推進,或者是向你的原料方向推進。

          比如說光伏產業前段時間遇到了很大的困難,有些企業就采取了這樣的做法,原來出口硅電池,他想干脆出口電廠,整個電廠出口,這樣他就比出口硅電池的效益就提高了很多。原來他的多晶硅是買的,現在他自己去制造,采取這樣的辦法來實現集成化,這種叫做縱向的集成化。

          還有一類集成化是橫向的集成化,也就是說利用同樣的設備,類似的技術,去生產新的產品。這種在企業中也是一個戰略上的考慮。

          第三個問題是品牌。

          一般產品和精品,名牌產品最大的區別是什么?就是一般產品的的售價是按照成本加利潤來計算的,而名牌產品的售價是按照成本加品牌價值來定價的,在某種情況下,品牌價值可能還真的大于生產成本。所以,作為一個企業來說,你要是不能創造名牌,那你永遠只能是陷在薄利多銷的范圍內,因為你只能是生產成本加利潤,那么這個利潤也不可能太高,因為跟你同樣的企業也在跟你競爭,所以你最多就是5%到10%.而如果是一個名牌產品,你的利潤率可能是100%、50%.

          所以,作為一個企業,如何培養自己的知名的精品品牌,這是非常重要的。而精品品牌主要是在于商譽,就是在于產品質量,在于售后服務,在于產品的設計,這些方面要舍得下工夫,舍得花錢,聘請有名的設計師,加強企業的質量和管理,這是一定要下功夫的。

          我在商務部當副部長的時候,大家知道那時候還是膠卷的時代,柯達和富士在中國都搞了合資企業,我們自己也有一個企業叫樂凱,我去樂凱視察的時候,他們跟我說柯達、富士都賣22塊錢一卷,我們只能賣14塊錢一卷,還銷路不好。我說你知道是什么道理嗎?就是因為你的商譽沒有樹立起來,人家買了你的膠卷去旅游、去照相,回來如果一沖,膠卷青面獠牙,這不是賠一個膠卷就完了的問題,人家旅游花這么多的時間、成本怎么算?所以你的產品質量不是萬無一失,而是要百萬無一失,沒有任何一個用戶來控告你,這樣才能真正樹立你的品牌價值,否則的話情愿花22元買柯達、富士,也不愿意花14元買你,因為他對你的質量不信任,你沒有樹立起你的品牌價值。

          所以對于企業來說,質量管理是經常要想的問題,是樹立企業商譽的一個非常重要的因素,但是現在確實有很多企業對質量不夠重視,這些問題恐怕長遠下來是得不償失的。

          最后,當前國際上的競爭已經不是單個企業和單個企業之間的競爭了,而是供應鏈和供應鏈的競爭,也就是說你和你的上家、下家要結成緊密的聯盟,而且這個緊密的聯盟要基于互相信任、互相支持的基礎上。首先是大家的信息要能夠共享,因為往往市場的變化有一個牛鞭效應,比如說超市突然發現某種產品脫銷,他就會向供應商加大定貨,供應商一看,他加大了定貨,他就認為這個東西將來可能會有更多的銷路,他就會在他的生產計劃上,除了按照超市原來的訂貨量之外適當的再加大產量。他的上家對他的原料供應商同樣也提出了要求,你要增加供應。這樣一環接一環,就有一個放大效應,我們叫做牛鞭效應,鞭子一甩鞭梢就有很大的反映,但是這種情況往往是虛假的。

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