人事與調配科崗位職責
1、調入手續辦理(包括收取、審查證件，三方協議簽訂，檔案接受、審核，調入手續辦理)
2、調出手續辦理(包括校內手續辦理，待遇清退，檔案發送編制核銷)
3、校內調配手續辦理
4、非專業技術人員崗位考核與管理，技術工人等級培訓、考核及管理
5、人事數據庫維護
6、證明、介紹信、函件類材料開具
7、年度各類報表(如：高基報表)統計報送
8、探親費報銷審核
9、負責全校人事制度改革的各項工作
10、完成領導臨時交辦的各項工作任務
人事調配管理崗位職責
一、起草各類人員的編制、計劃及管理草案，并實施定編定員工作。
二、負責各類人員的調配，包括畢業生接收、人員調動和工人錄用以及在編人員考核工作。
三、辦理聘用人員手續及做好管理工作、考核工作。
四、負責接待教職工關于調配工資科職責范圍的咨詢服務工作。
五、完成處領導交辦的其他工作。