幼教崗位職責(優選)
在學習、工作、生活中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?下面是小編精心整理的幼教崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
幼教崗位職責1
一、崗位職責:
1、負責課程的推廣工作,并向顧客提供專業的課程體系講解;
2、負責業務的開拓,實現公司銷售目標;
3、高效完成工作計劃及銷售任務,保證銷售環節順暢,收集潛在客戶信息;
4、建立客戶信息檔案和管理工作,并進行科學的'客戶關系管理。
二、任職要求:
1、擁有大專以上學歷;
2、有較強的溝通表達能力,有進取心、責任心,熱愛銷售工作,樂意接受挑戰;
3、較強調研和分析能力;工作計劃性強;協調和處理問題能力強;具有主動性和活力,有強烈的團隊意識;
4、有同行業資源、工作經驗優先考慮。
幼教崗位職責2
主要職責:
多元智能幼教課程培訓教師(培訓對象為幼兒園園長/教師)(非傳統幼兒園課程)
任職要求:
1.熱愛幼兒教育行業,工作經驗履歷不限
2.形象氣質佳、思維敏捷、行動力強;
3.優秀的溝通、宣講、培訓及寫作能力,具有相關經驗優先;
4.清晰熟練的.普通話表達與溝通能力;
5.較強的學習能力和心理素質
6.熟練使用電腦及辦公軟件
幼教崗位職責3
1、負責對學生進行初步全面發展的'學科教育;
2、做好教育、教學工作,制定所帶班級的教學計劃;
3、做好家長工作,掌握學生家庭情況,經常向家長匯報學生學習情況、取得進步;
4、引導學生主動學習,觀察、分析和記錄學生發展情況;
5、與家長商議符合學生特點的教育措施,共同配合完成教育工作;
6、定期向部門主管匯報工作,接受其檢查和指導。
幼教崗位職責4
幼教教師崗位職責
幼教教師 優勝教育集團 北京優勝輝煌教育科技有限公司,優勝輝煌 完善的.培訓機制:
1、公司設有完善的培訓機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。
2、培訓項目:帶薪入職培訓 /定期業務能力及專業能力提升培訓(崗位專業知識、職業素養、溝通能力、禮儀形象、管理能力等)/提升訓(訓練營形式)/管理訓。所有培訓由總部高層領導、人力資源部培訓講師師及外聘講師主講。
崗位職責:
1. 完成班級常規授課;
2.照顧好幼兒的一日生活活動;
3.維護好班級衛生,照顧好兒童安全;
4.主動積極解決家長疑問,與家長建立良好的溝通平臺。
任職要求:
1.大;蛞陨蠈W歷(學前教育、小學教育專業優先);
2.至少有1年以上從事幼兒園班主任的經驗(有幼小銜接班教學經驗優先);
3.普通話標準,有親和力,喜歡孩子,有團隊協作能力;
職業發展通道:
1)管理方向:素養教師--教務主管-儲備校長-分校校長-大區經理/高級單線經理-城市總監-項目總監
2)專業方向:素養教師--中級素養教師--高級素養教師-資深素養教師
幼教教師崗位
幼教崗位職責5
崗位職責:
1.幼兒教育和心理產品研發
2.培訓項目方案整理
3.實體產品開發協助
4.客戶需求及效果跟蹤調查
任職要求:
1.本科及以上學歷,學前及心理專業優先
2.熟練使用辦公軟件
3.有志于教育類產品開發或培訓工作,有相關工作經驗者優先錄用
幼教崗位職責6
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.熱愛教育事業,喜歡與小朋友溝通;
3.對機器人感興趣,喜歡動手搭建與設計;有編程知識優先;
4.具備一定教育實習、培訓工作者優先。
崗位職責:
1、承擔機器人課程講師;
2、開發機器人課程項目;
3、帶隊學生參加中小學機器人競賽。
幼教崗位職責7
幼教英語教師 潤豐投資集團有限公司 北京潤豐房地產開發有限公司,潤豐投資集團有限公司,潤豐集團,潤豐 崗位職責:
1、負責幼兒園英語教學工作,與外教進行溝通。
2、保證所教學生的安全與健康,做好與學員、家長之間的溝通交流和服務。
任職要求:
1. 大專以上學歷,學前教育或英語專業。
2. 普通話標準,英語口語發音標準,形象氣質佳,工作積極主動,溝通能力強。
3. 會使用常用辦公軟件。
教育培訓作為集團的新生代業務,旨在整合集團資源,以80、90后新生代中高端家庭為主要客戶群體,重點關注0-12歲嬰幼兒,打造集親子、教育、幼兒園、學校、休閑、娛樂、購物、心理教育于一體的教育產業鏈,為潤豐業主及周邊家庭提供全方位、優質、特色的一條龍式服務。旗下品牌包括:喬瑞國際兒童成長中心、奇思妙享親子游。
喬瑞國際兒童成長中心,致力于為1.5-12歲兒童提供多元、系統、先進的國際化教育課程體系。注重個體能力、協同能力和開放式思維的.培養,讓孩子學會獨立思考,并擁有正確的價值觀和世界觀,能夠以積極的態度去發現和解決問題,從小做一名自尊、自愛、自立、自強的國際人 課程體系包括:2-6歲多元化國際幼兒園課程——直接引入香港幼兒園課程體系,提供一站式學前教育;1.5-12歲少兒國際培訓課程——以孩子為主導的興趣啟蒙,課程包括:專業親子、創藝美術、樂舞、外教英語等。
幼教崗位職責8
崗位職責:
1、負責園所新項目的拓展,尋找優質的幼教資源項目;
2、負責項目的前期洽談與投標工作;
3、負責新開園所的前期評估、環境創設、工程項目實施、設備采購等工作;
4、負責園所的項目后續跟進和維護管理;
5、負責新開園所的招生宣傳工作;
6、負責新開園所證照的`辦理;
7、負責新開園所的市場宣傳、推廣等工作;
8、負責幼教創藝工坊美藝活動及美術考級專項活動;
9、負責幼教VI設計和宣傳產品的設計與制作;
10、建立并維護所轄區域地產商、教育行政部門的公共關系。
11、完成上級安排的其他工作任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業不限;
2、至少5年以上的集團園所項目管理工作經驗;
3、熟悉幼教園所的運行規則或幼兒園工作經驗;
4、具有較強拓展和創新能力,較好的規劃和整合能力;
4、溝通協調能力和工作責任心強,愛崗敬業;
5、熱愛教育事業,能適應出差。
幼教崗位職責9
崗位職責:
1、負責6個月到6歲的親子教學課程、了解孩子的學習狀況、性格;
2、按照3q的課程設置要求,高質量地完成授課;
3、及時與家長做好課前、課后溝通工作,讓家長了解孩子成長動態;
4、做好孩子學習、成長的記錄工作;
5、負責通過不同的授課方法培養孩子各方面能力;
6、負責與家長的定期溝通及下個階段課程的延續工作
任職要求:
1、持有幼師資格證、或者保育證。
2、學前教育、幼兒教育、教育學等相關專業,具有一定的'教學經驗優先;
3、具有普通話證書,語言標準,形象氣質良好,具有較強親和力;
4、熟悉兒童不同年齡段心理,能夠調動課堂氣氛,受孩子歡迎;
5、熱愛兒童教育事業、具有愛心、耐心和責任心;
6、良好的溝通和團隊合作精神。
7、有經驗者優先錄用。
幼教崗位職責10
1、能分層分級研發和制作幼兒園所需要的相關課程;
2、能獨立開展實施相關培訓活動的'課程組織與講授工作;
3、能夠為培訓對象提供疑問的解答工作并進行跟蹤服務;
4、完成上級主管交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,教育學、心理學及管理類專業優先;
2、3-5年培訓授課經驗,有幼兒園園長工作經驗、企業咨詢管理培訓經驗或者幼教行業培訓講師工作經驗者優先;
3、善于溝通,學習能力強,能適應短期出差。
幼教崗位職責11
1、針對學生情況,進行針對性的'課程講授,為學生提供高質量教學服務;
2、在授課期間定時組織階段性檢測及制作培養方案和課堂反饋,以檢驗學生本階段學習效果;
3、關愛學生身心健康成長,幫助學生樹立健康積極的學習心態和良好的生活習慣;
4、參與學校和部門組織的各種培訓、集體教研、講座和會議等活動。
幼教崗位職責12
1、輔助參與幼兒課程或教材的.研發和編輯工作;
2、負責部門的日常行政工作。
任職資格:
1、有幼兒教學經驗或者學前教育專業;
2、良好的溝通協調能力;
3、工作仔細認真,有較強的責任心。
幼教崗位職責13
崗位職責:
1、分析學前教育產品市場狀況,明確產品研發方向。
2、了解并掌握家庭教育產品體系。
3、根據產品研發計劃,進行0—6學前教育產品的設計及相關研發工作。
4、完善產品、優化產品內容、保證產品內容的質量。
任職要求:
1、學前教育、幼兒藝術教育、教育心理學等。
2、3年以上幼兒課程研發經驗,或5年幼兒園工作經驗。
3、了解0—6學前教育產品研發領域,熟悉研發流程。
具有較強的'敬業精神,工作積極,責任心強,團隊合作意識強。
幼教崗位職責14
崗位職責
1、公司有完善的奧爾夫教育課程體系,根據課程內容,制作教案,教授課程,保證授課質量;
2、針對授課過程中出現的問題,及時調整和解決;
3、維護管理教室與教具,整理和歸檔學生的作品;
4、針對學生在課堂的表現及時與家長溝通,并提供有效的學習指導;
5、根據公司合作伙伴需求,到達指定地點授課;
6、認真完成中心安排的.工作,包括上級安排的其他工作。
任職資格:
1、音樂表演專業畢業;
2、持有奧爾夫音樂教學經驗者優先;
3、喜歡孩子,熱愛教育,完全發自內心;
4、性格活潑開朗,強烈的責任感;
5、有意愿在教育領域長期發展;
6、流利的普通話;
7、五官端正,能歌善舞;
8、服從公司的合理工作安排。
音樂幼教老師崗位
幼教崗位職責15
1、對集團學前教育業務全面負責。
2、根據董事會提出的戰略目標,制訂學前教育發展戰略和業務規劃、經營方針和經營形式,經董事會確定后組織實施。
3、負責集團下屬幼兒園、早教機構項目的開發、籌建;
4、負責集團下屬幼兒園、早教機構的運營管理;
5、負責海內外合作方的.開發、協調和管理。
6、其他領導口頭或書面安排的工作和任務。
任職要求:
1、大學以上學歷,學前教育管理等相關專業優先;
2、熟悉國際幼兒園或者雙語幼兒園的運營和管理,有國際幼兒園或雙語幼兒園集團化運作和管理經驗者優先;
3、五年以上學前教育集團運營和管理經驗,至少3年以上全面管理工作經驗,熟悉企業業態和運營流程,善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力。
4、英語嫻熟,具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績,具有較強的組織管理、協調和溝通能力。
5、對行業內信息有敏銳的觸覺,善于溝通,團隊合作能力佳。
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