出納行政崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-12-05 17:47:27 崗位職責(zé) 我要投稿

出納行政崗位職責(zé)[匯總15篇]

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編整理的出納行政崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

出納行政崗位職責(zé)[匯總15篇]

出納行政崗位職責(zé)1

　　1、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取;

　　2、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理;

　　3、現(xiàn)金日記賬處理;

　　4、負(fù)責(zé)單據(jù)審核及費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)工作;

　　5、貨款支付及員工工資發(fā)放等;

　　6、協(xié)助財(cái)務(wù)主管處理其他工作等。

出納行政崗位職責(zé)2

　　協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定、完善公司財(cái)務(wù)相關(guān)制度，建立財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，管理公司財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制；

　　負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算和分析，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成；

　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略編制和執(zhí)行月度、季度、年度財(cái)務(wù)預(yù)算，合理調(diào)度和安排資金，并跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行情況；

　　出具和審核公司月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告；

　　跟蹤各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的`分析和決策依據(jù)；

　　協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)、工商、審計(jì)等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系。

出納行政崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，要求日清日結(jié)；

　　2、每日正確做好現(xiàn)金及銀行的日?qǐng)?bào)表并及時(shí)上報(bào)相關(guān)報(bào)表；

　　3、按照公司規(guī)定辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)以及款項(xiàng)收付；

　　4、負(fù)責(zé)保管、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；

　　5、保管現(xiàn)金及各類(lèi)印章；

　　6、負(fù)責(zé)公司的`行政、后勤、人事工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運(yùn)作

　　任職資格：

　　1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟練使用各種辦公軟件；

　　4、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神、工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任感和對(duì)工作的熱情。

出納行政崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、預(yù)付款/清帳憑證的整理

　　2、費(fèi)用及發(fā)票管理，稅票的整理和提交

　　3、憑證快遞的.接收處理，核對(duì)登記

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性突發(fā)性工作

　　任職要求：

　　1、中專以上，專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限、

　　2、能熟練操作各種辦公軟件，責(zé)任心強(qiáng)。

　　3、思路清晰，懂得總結(jié)歸納工作方式方法提升工作效率

　　年齡要求：

　　35—40歲

出納行政崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)登款業(yè)務(wù)錄入系統(tǒng)管理并完成匯總表

　　2、負(fù)責(zé)收款銀行的查款、支付、做好公司流水記賬工作

　　3、負(fù)責(zé)人事檔案的管理、人事勞動(dòng)合同的簽訂、離職人員的交接工作

　　4、負(fù)責(zé)員工招工、退工、社保、公積金的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出對(duì)接工作

　　5、負(fù)責(zé)新入職員工人事培訓(xùn)工作

　　6、負(fù)責(zé)辦公用品的`入庫(kù)管理并發(fā)放領(lǐng)取登記工作

　　7、負(fù)責(zé)員工考勤、工資核算、各項(xiàng)獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì)發(fā)放工作

　　8、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收款、銀行存款，保管小額庫(kù)存現(xiàn)金

　　9、負(fù)責(zé)整理公司單據(jù)寄出代理記賬公司，并申報(bào)內(nèi)部員工個(gè)人所得稅

　　10、負(fù)責(zé)開(kāi)具發(fā)票并錄入系統(tǒng)管理工作

　　11、負(fù)責(zé)完成上級(jí)要求的各項(xiàng)報(bào)表發(fā)送工作

　　12、負(fù)責(zé)四個(gè)分行及各部門(mén)的工作銜接、發(fā)布最新通知工作

　　13、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交待的其他各項(xiàng)臨時(shí)工作

出納行政崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部日常銷(xiāo)售報(bào)表的收集匯總并分析、跟蹤項(xiàng)目的.進(jìn)度，并定期向總經(jīng)辦匯報(bào)各項(xiàng)目進(jìn)度情況

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售部召開(kāi)銷(xiāo)售部日常銷(xiāo)售例會(huì)，并記錄會(huì)議內(nèi)容，形成會(huì)議紀(jì)要，同時(shí)負(fù)責(zé)跟進(jìn)會(huì)議決議事項(xiàng);

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的內(nèi)部審核、協(xié)調(diào)以及合同簽訂對(duì)接以及后續(xù)相關(guān)文檔對(duì)接工作;

　　4、負(fù)責(zé)部分項(xiàng)目的回款跟進(jìn)以及項(xiàng)目款發(fā)票開(kāi)具申請(qǐng);

　　5、負(fù)責(zé)渠道商的管理、對(duì)接，含資質(zhì)審查、往來(lái)資料對(duì)接、存檔等;

　　6、負(fù)責(zé)公司檔案管理，包括但不限于項(xiàng)目合同、公司各類(lèi)資質(zhì)證書(shū)的等;

　　7、協(xié)助行政人事經(jīng)理處理部分行政工作，包括但不限于日常基礎(chǔ)行政、工商、項(xiàng)目申報(bào)等;

　　8、完成上級(jí)安排的其它工作事項(xiàng)。

出納行政崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo);

　　2、協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)的處理工作;

　　3、參與會(huì)計(jì)相關(guān)工作;

　　4、公司一般行政事務(wù);

　　5、相關(guān)社保、入職、離職手續(xù)辦理;

　　6、完成公司交給的其它工作事項(xiàng)。

　　任職資格：

　　1、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、有出納行政工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)一年及以上;

　　3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的`處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

　　4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

　　5、具備良好職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

出納行政崗位職責(zé)8

　　工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)接待、后勤保障、行政管理及出納等工作，為公司內(nèi)外部客戶提供支持和服務(wù)。

　　一、行政崗位職責(zé)：

　　1、接聽(tīng)電話，接收傳真，記錄留言，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確。

　　2、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)，安排洽談地點(diǎn)，及時(shí)通知被訪人員。對(duì)無(wú)關(guān)人員、上門(mén)推銷(xiāo)和無(wú)理取鬧者應(yīng)拒之門(mén)外。

　　3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。

　　4、監(jiān)督員工每日考勤情況，不允許作假包庇。

　　5、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作

　　6、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)工作，做好登記存檔。并對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記。建立辦公用品行政前臺(tái) 崗位職責(zé) 管理臺(tái)賬，保證賬物相符。

　　7、杜絕浪費(fèi)辦公用品，有效控制成本。不定時(shí)檢查用品庫(kù)存，及時(shí)申請(qǐng)采購(gòu)，做好后勤保障工作。

　　8、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。

　　9、負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的'使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。

　　10、負(fù)責(zé)管理及更新公司刊物。

　　11、負(fù)責(zé)整理、分類(lèi)、保管公司常用表格并依據(jù)實(shí)際使用情況進(jìn)行增補(bǔ)。

　　12、負(fù)責(zé)做好公司例會(huì)及中高層領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)議記錄。

　　13、協(xié)助上級(jí)完成日常工作，完成上級(jí)交辦事物事務(wù)。

　　14、負(fù)責(zé)總經(jīng)理室的日常事務(wù)。

　　二、人事崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)擬定、完善與招聘、培訓(xùn)有關(guān)的計(jì)劃、方案及各項(xiàng)流程、程序、規(guī)章制度，報(bào)上級(jí)審批后實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估和考核；

　　3、負(fù)責(zé)建立和更新員工培訓(xùn)檔案，檢查監(jiān)督各區(qū)域的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；

　　4、結(jié)合公司的發(fā)展需要，協(xié)助行政人事經(jīng)理建立層次適中、梯度合理的公司人員結(jié)構(gòu)體系；

　　5、負(fù)責(zé)建立、管理公司人才儲(chǔ)備資料庫(kù)，做好建立管理與信息保密工作；

　　6、負(fù)責(zé)建立、完善各工作崗位的人力測(cè)評(píng)試題庫(kù)；

　　7、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職以及轉(zhuǎn)正管理；

　　8、通過(guò)科學(xué)合理的工作分析，編輯完善崗位說(shuō)明書(shū)。

　　9、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

　　10、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和招聘效果分析；

　　11、結(jié)合公司實(shí)際情況和崗位設(shè)置情況，開(kāi)發(fā)、維護(hù)適合的招聘渠道；

　　12、負(fù)責(zé)收集、跟蹤各地區(qū)人才市場(chǎng)招聘信息及同行業(yè)各崗位的薪資待遇情況，并作出分析報(bào)告。

　　13、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度、獎(jiǎng)懲制度，負(fù)責(zé)公司員工工資發(fā)放資料準(zhǔn)備；

　　14、結(jié)合公司實(shí)際需要，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好公司各部門(mén)績(jī)效考核制度并實(shí)施；

　　15、負(fù)責(zé)員工試用轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉級(jí)考核等工作；

　　16、負(fù)責(zé)全公司人員的考勤以及各種休假記錄并整理歸檔；

　　17、為員工辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保險(xiǎn)的工作，及時(shí)對(duì)員工關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)方面的爭(zhēng)議做出裁決；

　　18、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理勞資關(guān)系；

　　19、負(fù)責(zé)公司的“勞動(dòng)合同終止和解除”制度執(zhí)行；

出納行政崗位職責(zé)9

　　1.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定和完善財(cái)務(wù)制度，并執(zhí)行;

　　2.負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理工作;

　　3.指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作;

　　4.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策;

　　5.向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析;

　　6.負(fù)責(zé)組織公司的'成本管理工作;

　　7.進(jìn)行成本預(yù)算、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。

出納行政崗位職責(zé)10

　　(一)在公司總經(jīng)理和多經(jīng)財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展財(cái)務(wù)部工作。

　　(二)貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策法規(guī)，按照《會(huì)計(jì)法》及《公司法》規(guī)定，組織起草公司內(nèi)部管理制度。

　　(三)參與草擬本公司財(cái)務(wù)內(nèi)控制度、憑證格式、統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，稽核評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的執(zhí)行狀況，及時(shí)提出整改的措施與意見(jiàn)建議。

　　(四)組織公司年度預(yù)算的編制、執(zhí)行、檢查、考核工作，保證年度預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的編報(bào)工作，會(huì)同各業(yè)務(wù)部門(mén)做好預(yù)算的執(zhí)行分析工作。

　　(五)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作，如實(shí)反映公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，監(jiān)督財(cái)務(wù)收支，依法計(jì)算繳納國(guó)家稅收并向有關(guān)部門(mén)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　(六)會(huì)同有關(guān)職能部門(mén)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，保證公司資產(chǎn)安全、完整。

　　(七)按公司章程，兼顧國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益，擬定分配草案報(bào)股東大會(huì)，按股東大會(huì)決議搞好分配。

　　(八)參與組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，向領(lǐng)導(dǎo)提供正確會(huì)計(jì)信息，參與公司經(jīng)營(yíng)決策，向各公司領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)財(cái)務(wù)狀況。

　　(九)負(fù)責(zé)檢查財(cái)務(wù)歷史資料、文件、憑證、報(bào)表的整理、搜集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請(qǐng)銷(xiāo)毀。

　　(十)參與公司重要經(jīng)濟(jì)合同的審查會(huì)簽。并監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況。

　　(十一)按會(huì)計(jì)制度規(guī)定，根據(jù)登記完整、核對(duì)無(wú)誤的帳簿記錄和其他有關(guān)資料每月編制會(huì)計(jì)報(bào)表，統(tǒng)一對(duì)外辦理涉稅事務(wù)，每季度作一次財(cái)務(wù)情況分析，向領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確會(huì)計(jì)信息，參與各公司的經(jīng)營(yíng)和決策。

　　(十二)審核會(huì)計(jì)員編制的記賬憑證及附件資料，并簽證確認(rèn)。

　　(十三)定期核對(duì)會(huì)計(jì)員、出納員涉稅賬目;

　　(十四)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　行政財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系，協(xié)助完成公司財(cái)務(wù)方面的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，做好財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)審核和管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配和審核及成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作，審核各項(xiàng)合同的財(cái)務(wù)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　3、定期組織人員對(duì)固定資產(chǎn)及存貨清查盤(pán)點(diǎn)工作。對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)工作。

　　4、協(xié)調(diào)與公司外部、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、銀行等部門(mén)的`關(guān)系，為公司經(jīng)營(yíng)爭(zhēng)取有利的政策環(huán)境。

　　5、能及時(shí)配合完成上級(jí)交代的各項(xiàng)其他工作。

　　6、協(xié)助公司負(fù)責(zé)人對(duì)行政部門(mén)日常工作進(jìn)行管理、培訓(xùn)并建設(shè)高效專業(yè)行政財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

　　職位要求：

　　1、三年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作和一年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能制定各類(lèi)財(cái)務(wù)管理制度和熟悉運(yùn)用各類(lèi)財(cái)務(wù)軟件的操做。

　　2、在工作中有吃苦的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，并具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力及組織能力和一定的執(zhí)行力。

　　3、如在以上要求中某方面比較突出，可不受其它條件限制，歡迎自薦。

　　4、軟件企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　5、有組織過(guò)新三板或上市、并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪酬范圍6-10K，根據(jù)個(gè)人能力定崗定薪。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

出納行政崗位職責(zé)11

　　1.負(fù)責(zé)公司辦公、生活用品等的采購(gòu)、發(fā)放和管理工作。

　　2.登記每天的現(xiàn)金、銀行日記賬，以及每天的會(huì)議紀(jì)要。

　　3.保管庫(kù)存現(xiàn)金、各種有價(jià)證券、網(wǎng)上銀行U盾等；做好網(wǎng)上銀行密碼及銀行卡密碼的保密工作。

　　4.月末與總帳核對(duì)現(xiàn)金和銀行存款余額，按規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)交財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核；協(xié)助會(huì)計(jì)每月的報(bào)表工作，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和制度，及時(shí)繳納稅金。

　　5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印簽的保管和使用。

　　6.員工保險(xiǎn)等有關(guān)福利方面工作的辦理。

　　7.協(xié)助常務(wù)副總完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。

　　8.對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行監(jiān)督并按制度執(zhí)行。

　　9.參與公司績(jī)效管理、考勤工作，管理審核監(jiān)督員工每月考勤。

　　10.配合常務(wù)副總進(jìn)行公司的招聘工作，為公司引進(jìn)優(yōu)秀的人才儲(chǔ)備。做好公司人事資料檔案的管理工作。

　　11.協(xié)助公司合同的擬定，及時(shí)跟進(jìn)經(jīng)理交代的應(yīng)收賬款的.催收。

　　12.配合工程部工程款項(xiàng)的支付，監(jiān)督管理工程部物資的使用。

　　13.完成總經(jīng)理交代的其他事項(xiàng)。