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      1. 渠道運營主管崗位職責

        時間:2024-11-10 13:25:39 崗位職責 我要投稿

        渠道運營主管崗位職責

          在社會發展不斷提速的今天,崗位職責對人們來說越來越重要,崗位職責是組織考核的依據。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?下面是小編為大家整理的渠道運營主管崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        渠道運營主管崗位職責

        渠道運營主管崗位職責1

          職責:

          1、負責對接重點(5+7)及主流長尾手游渠道的運營需求;

          2、負責公司游戲平臺的合作渠道拓展,接入公司項目;

          3、定期輸出渠道運營數據報告,跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性,制定合理、有效的渠道產品及運營策略;

          4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發行節奏及相關運營活動效果、特殊資源合作等,深入了解挖掘不同渠道的特性,分析渠道用戶偏好;

          5、了解渠道的最新運營動態,熟悉渠道的最新運營規則,并定期整理刷新,策劃渠道側運營活動,對渠道產品、流程及頁面進行策劃或優化,提升運營指標。

          任職要求:

          1、移動應用渠道領域2年以上經驗者,曾主導或參與移動應用產品渠道合作者優先考慮;

          2、具有良好的數據敏感度、數據分析能力及廣告素材優化能力;

          3、高效的.執行力,較強的責任心和原則性,能承受工作壓力;

          4、有良好的溝通能力、團隊協作能力及跨部門協作推動力;

          5、具備豐富的行業人脈資源。

        渠道運營主管崗位職責2

          1、分渠道完成市場洞察和數據洞察,從而匹配渠道需求產品和利益點;

          2、根據年度規劃制定月度總任務和月度渠道運營策略;

          3、圍繞渠道做新增和經營,搭建完整的渠道運營體系和精準用戶獲客體系,做好渠道的'生命周期管理,引導渠道參與品牌活動,提升渠道曝光率和活躍度;

          4、日;顒雍痛笮突顒拥牟邉潏绦信c復盤總結;

          5、保持對行業領先營銷系統和功能的敏銳度,結合業務需求,完成渠道運營需求提報和對接;

          6、結合渠道特性和市場趨勢,完成渠道流程的梳理搭建和優化,提高渠道運營效率。

        渠道運營主管崗位職責3

          職責:

          1、協助上級開拓合適的電商銷售渠道,建立及維護渠道關系,根據年度銷售任務分解,針對性制定渠道運營規劃和運營策略,并完成渠道銷售目標;

          2、管理渠道經銷商相關合同文書和補充協議,做好渠道經銷商的幫扶規劃與管理,推進經銷商完成合同銷售任務;

          3、渠道經銷商問題收集與整理,定時反饋,以強化對經銷商的支持,及時協調解決經銷商提出的問題及要求;

          4、根據電商渠道銷售情況,及時調整運營策略,進行不同階段的管理與維護,挖掘渠道商的潛力;

          5、策劃相關渠道經銷商店鋪的營銷活動,快速實現電商專供品種的.落地和銷售,增加經銷商的進貨回款。

          職位需求:

          1。大專以上學歷,3年以上工作經驗,計算機電子商務優先;

          2。熟悉電商渠道業務的分銷模式,有渠道資源,具有產品演示講解等專業能力;

          3。有較強的溝通能力、高度的工作責任心和團隊合作意識;

          4。為人踏實,能承受較大的工作壓力。

        渠道運營主管崗位職責4

          1、負責分銷部多個電商渠道的運營管理工作;

          2、溝通各渠道,制定公司產品的年度銷售目標和運營計劃;

          3、開發和維護渠道資源,提升渠道合作的緊密度;

          4、維護客戶關系,協助做好相關的售前和售后服務;

          5、收集和整理各渠道銷售數據,分析競爭對手數據和客戶需求,提出合理化建議。

          任職要求:

          1、性格積極外向,善于溝通合作和爭取資源,能承擔一定的'業績壓力。

          2、有較強的學習和接受能力,善于思考和創新,關注自身的成長。

          3、必須有京東或唯品會平臺運營實操經驗。

          4、有化妝品護膚品行業經驗者優先。

          5、資深京東或唯品會運營也歡迎投遞簡歷。

          注:分銷部各個電商渠道(京東、唯品會、小紅書、考拉、淘寶分銷等)均由公司自主運營,非經銷商運營模式。

        渠道運營主管崗位職責5

          職責:

          1、協助渠道經理管理部門團隊,完成公司交與的各項任務及績效指標。

          2、面向成都開拓智慧門店、會員渠道及C端客戶。

          3、協助運營部對現有渠道客戶進行跟進和維護。

          4、參與公司相關營銷政策、營銷活動的策劃,并組織實施落地。

          任職資格:

          1、全日制大專學歷以上,營銷、市場等相關專業。

          2、定制家居、整裝、裝修、建材等相關行業渠道開發、市場維護經驗3年以上,1年以上團隊管理經驗。

          3、有良好的`團隊協作意識,溝通能力強,有一定的管理能力。

          4、對成都家居、裝修、建材市場熟悉,有一定資源渠道者優先。

        渠道運營主管崗位職責6

          職責:

          1、負責公司天貓供銷平臺、外網分銷網站的招商;

          2、對分銷商開店,經營進行指導,培養優質分銷商

          3、對分銷商進行維護,能獨立開拓新客戶和跟進,完成每月的拓展任務;

          4、對分銷商產品銷售提供及時反饋,做好分銷商服務與支持工作。

          5、能根據分銷現狀制定有效的分銷政策

          任職要求:

          1、大專以上學歷,1年及以上電子商務、市場營銷等相關專業;有美妝方面相關工作經驗的`優先;

          2、曾經從事過淘寶分銷平臺等分銷平臺工作;

          3、熟悉淘寶網絡分銷平臺,鋪貨,產品線。

        渠道運營主管崗位職責7

          職責:

          1、對互聯網新媒體廣告行業與模式有一定的了解;

          2、熟悉開戶流程與開戶行業相關需求,能夠指導、管理開戶全流程;

          3、熟悉品牌廣告下單流程與下單內容,及時審核指導下單;

          4、熟悉產品規范與具體操作流程,管理指導團隊成員的工作流程與規范;

          5、負責部門的.日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。

          任職資格:

          1、統招本科及以上學歷,專業不限;

          2、有相關團隊管理經驗,能夠迅速掌握系統操作與產品知識規范并指導團隊成員;

          3、語言組織及表達能力強,責任心強,主觀能動性強,能主動學習與解決問題;

          4、思路清晰,具有優秀的表達溝通能力、學習領悟能力,有強烈的客戶服務意識。

        渠道運營主管崗位職責8

          職責:

          1、負責淘外各平臺渠道的運營統籌,如拼多多、蘑菇街、蘑菇街小程序、大V店、環球捕手等。

          2、電商多渠道的運營維護,推廣計劃的制定、執行,并協調產品營銷方案的策劃實施,引進流量, 促進銷售。

          3、和各平臺類目小二保持良好的溝通,維護好關系,爭取各類渠道活動資源,包括團購、類目活動等。

          4、熟悉各種線上宣傳、推廣方式,負責平臺各項營銷推廣、促進活動的'策劃。

          5、完成上級安排的其他相關工作。

          任職資格:

          1、有拼多多、蘑菇街等多渠道運營經驗,熟悉電商行業。

          2、熟悉各平臺規則和操作模式,并能制定相關的計劃,獨立完成產品管理流程。

          3、具備優秀的項目管理及統籌能力、團隊協作能力,有較好的溝通能力和執行力。

        渠道運營主管崗位職責9

          職責:

          1、負責流通渠道的運營管理工作,對運營過程及結果負責

          2、負責營業額業績指標達成,監控周、月、季度運營結果,發現問題及時分析并解決

          3、負責客戶入駐、品類入駐的.規劃管理

          4、積極探索和創新營銷手段,新模式,持續提升業績和樹立品牌及市場占有率

          5、對運營過程進行管控,統籌協調解決銷售過程中存在的問題與難點,維護好渠道安全及客情關系;協助上級做好風險管理工作,包括但不限于店鋪風險及稅務申報風險。

          任職要求:

          1、本科及以上學歷,3年以上的電商平臺運營經驗。熟悉主流電商平臺運營規則、運營環境、交易規則,推廣手段及其玩法等;

          2、具備優秀的項目整體把控能力,較強的數據整合能力;

          3、反應敏捷、表達力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

          4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

          5、有責任心,能承受較大的工作壓力,且團隊協作精神佳,善于挑戰。

        渠道運營主管崗位職責10

          職責:

          1、根據公司規劃制定合理的渠道運營方案;

          2、負責渠道運行管理,保持和門店溝通及突發事件處理;

          3、帶領運營團隊制定品牌推廣計劃以及推廣活動,并實施執行,完成銷售目標;

          4、負責渠道部的流程設計、實施與優化,承擔渠道服務團隊的建設培訓與管理職能;

          5、門店營銷數據分析,包括客戶需求分析、便用習慣分析、推廣效果評估分析;

          6、整合公司的相關部門資源來推進渠道門店的產品銷售、訂單管理和客戶服務工作;

          7、致力于在門店周圍社區打造良好的企業形象和品牌知名度;

          8、促進品牌市場拓展。

          任職要求:

          1、大專以上,餐飲連鎖類等相關專業;

          2、3年以上餐飲連鎖運營經驗,1年以上帶運營團隊經驗;

          3、對門店運營所需的'各種專業工具和專業知識精通;

          4、良好的邏輯思維能力,分析問題、解決問題的能力和執行力;

          5、工作作風踏實、敬業,有強烈的事業心和責任心;

          6、具備餐飲連鎖(外賣型)運營經驗優先。

        渠道運營主管崗位職責11

          職責:

          1、深入了解平臺、渠道的運營規則,制定雙方運營結合點;

          2、參與部門會員活動目標的制訂、結合整體目標,負責平臺資源整合、目標的制訂、運營計劃的執行落地,3、基于活動項目節點,負責進行跨部門協作,確;顒禹椖康耐七M與落地;

          4、根據相關的'品牌/市場節點、會員目標,制定年度/季度/月度會員、用戶活動規劃,組織實施并推進活動的完成,提高活動轉化率;

          5、參與活動過程中針對門店和相關單位的培訓、答疑工作;

          6、參與活動過程中測試工作;

          7、參與活動過程中數據的追蹤,并作出相應調整;

          8、負責平臺/渠道活動效果的評估與復盤工作;

          崗位要求:

          1、 大專以上學歷,廣告學/市場營銷/文學類等專業優先;

          2、 有3年以上用戶運營、活動策劃工作經驗優先;

          3、 熟悉常見的用戶運營活動玩法;

          4、 極強的商務談判能力,對主流平臺/渠道規則等信息敏感、熟悉;

          5、 溝通能力強,學習能力強,具有活動創新意識,團隊合作意識強,能夠跨部門合作。

        渠道運營主管崗位職責12

          職責:

          1、負責社交電商渠道的運營工作;

          2、負責社交電商和活動對接,計劃制定、執行相應的方案并完成公司的業績和利潤目標;

          3、安排與協調部門內各個崗位的`工作,制訂合理的部門內部激勵機制,保證日常工作的有序進行;

          4、完成上級交代的其它工作。

          任職資格:

          1、3年以上的電商渠道運營工作經驗,1年以上渠道運營經理經驗,服裝/紡織/皮革類電商從業經驗優先考慮;

          2、精通電商渠道平臺商品貨品規劃,精通運營和盈利模式,能利用平臺進行有效推廣和宣傳;

          3、熟悉各個平臺的運營模式,運營細節和優化,保證在合理投入下的最大產出;

          4、具備較強的數據與市場分析、營銷、推廣能力、分析與解決問題的能力;

          5、具有良好的溝通能力和組織協調能力;

          6、能夠承擔較多的責任和壓力。有了解社交電商運營的優先。

        渠道運營主管崗位職責13

          職責:

          1、負責線上平臺(小紅書、唯品會、寺庫、毒)的運營工作;

          2、對接其他線上垂直電商、線下買手店的.合作,包括合作模式的制定、談判和日常運營;

          3、線上平臺商品運營及管控;

          4、進行用戶調研,輸出常見報告及專項分析,為運營決策和內容研發方向提供指導;

          5、對自身產品及行業、競爭對手等進行數據分析,評估、優化產品體驗及功能。

          任職要求:

          1、大專及以上學歷,專業不限;

          2、具備良好的溝通表達、談判能力,目標計劃性、執行力、影響力及推動力;

          3、熟悉垂直平臺及自媒體公眾號;

          4、優秀的市場拓展能力;

          5、熟悉電商平臺運營規則,1年以上服裝行業平臺運營經驗。

        渠道運營主管崗位職責14

          職責;

          1。 營銷數據分析,營銷計劃制定及執行;

          2。 尋找潛在合作伙伴,拓展新的渠道關系;

          3。 開發和維護合作機構的關系,與潛在合作機構進行商務洽談和簽約,維護良好的合作關系;

          4。 通過有效的方式傳遞商業信息,吸引目標客戶,以達到品牌宣傳、業務推廣的目的;

          5。 完成部門領導安排的其他工作內容。

          崗位要求:

          1。 大專及以上學歷,2年以上項目執行及渠道銷售經驗,能夠獨立承擔項目管理的`工作;

          2。 具備互聯網思維,熟悉互聯網商業模式;

          3。 統籌意識強,具備良好的組織協調能力和項目管控推進能力;

          4。 執行力強,溝通能力強,責任心強;

          5。 品行端正、親和力強、有良好的敬業精神和職業道德感。

        渠道運營主管崗位職責15

          職責:

          1、負責開拓、管理維護各種電商平臺(唯品會,網易考拉,京東自營等);

          2、根據各平臺業績目標,制定銷售計劃,產品規劃、價格規劃和渠道管控;

          3、根據銷售計劃對產品庫存進行備貨預估;

          4、能夠有創意地周期性制訂活動策劃、及推廣方案,提高各渠道銷售業績;

          5、維護和監管公司品牌在各平臺上的市場價格,店鋪陳列;與第三方平臺方積極主動對接,進行品牌宣導、爭取平臺資源,確保銷售目標達成

          6、了解大盤趨勢、合理規劃渠道發展;

          任職資格:

          1、本科及其以上學歷,3年以上線上渠道、電子商務運營或者相關工作經驗。

          2、良好的.策劃能力、服務意識及團隊精神,能激發分銷商的熱情,口頭和書面表達能力強,良好的數據統計分析能力;做事思路清晰、邏輯性強、計劃性強;

          3、熟悉各平臺運作模式以及對接流程。

          4、熟悉并熱愛美妝跨境業務的優先考慮。

        渠道運營主管崗位職責16

          職責:

          1、負責公司旗下產品渠道的合作洽談,合作模式確立;

          2、挖掘渠道需求;制訂渠道扶持方案并落實;

          3、與渠道負責人建立良好的聯系,解決他們的問題;

          4、帶領團隊完成公司制定的'開拓、活躍、銷售目標;給出指導性建議,提高渠道的業績;

          5、收集并反饋市場相關信息,以便品牌更好的做出渠道的相關決策;

          6、團隊成員指導,提升開拓業績;

          7、組織實施市場活動,做好跟蹤及反饋;

          任職資格

          1。 3年以上市場相關經驗;

          2。 有較強的學習能力;

          3。 具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識和能力;

          4。 較強的責任心和積極的工作態度;

          5。 性格沉穩,形象氣質佳;具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識和能力;

          6。 思維敏捷,能吃苦耐勞,具備良好的應變能力和承受能力;

          7。 較強的責任心和積極的工作態度;

        渠道運營主管崗位職責17

          職責:

          1、店鋪整體經營、推廣工作計劃、預算;

          2、付費和非付費營銷產品的`推廣計劃與實施排布;

          3、推廣廣告素材的輸出和審核;

          4、全年店鋪活動的策劃、統籌、實施安排,店鋪數據經營分析;

          5、監督協調客服工作、財務對賬、核算、付款

          任職資格:

          1、本科及以上學歷、有運營經驗優先

          2、有2—3年相關渠道運營經驗優先。

          3、有較好的溝通協調能力、善于思考、抗壓能力強;

          4、數據分析、組織協調能力較好,熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件。

        渠道運營主管崗位職責18

          職責:

          1)規劃整體渠道策略及運作模式,執行銷售和市場推廣方案;

          2)制定渠道策略,提供渠道服務支持;

          3)根據不同渠道的特點和運營策略,具體制定和執行各種渠道運營方案;

          4)根據數據和用戶反饋,對渠道運營策略提出建議和改進;

          5)協助大區經理開拓、溝通和管理各區域的重要客戶;

          6)上級領導安排的其他工作。

          任職要求:

          1)大專以上學歷,3年以上渠道運營相關工作經驗,有教育策劃工作經驗優先;

          2)有較強的.文案撰寫,策劃能力;

          3)對數據敏感,有較強的數據分析能力;有敏銳的市場嗅覺,能夠洞察渠道商的心理;

          4)溝通協調能力強,能夠有跨部門業務協調與配合,注重團隊合作;

        渠道運營主管崗位職責19

          職責:

          1、負責流通渠道的運營管理工作,對運營過程及結果負責;

          2、負責營業額業績指標達成,監控周、月、季度運營結果,發現問題及時分析并解決;

          3、負責客戶入駐、品類入駐的規劃管理;

          4、積極探索和創新營銷手段,新模式,持續提升業績和樹立品牌及市場占有率;

          5、對運營過程進行管控,統籌協調解決銷售過程中存在的問題與難點,維護好渠道安全及客情關系;

          協助上級做好風險管理工作,包括但不限于店鋪風險及稅務申報風險。

          任職資格:

          1、本科及以上學歷,3年以上的.電商平臺運營經驗。熟悉主流電商平臺運營規則、運營環境、交易規則,推廣手段及其玩法等;

          2、具備優秀的項目整體把控能力,較強的數據整合能力;

          3、反應敏捷、表達力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

          4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

          5、有責任心,能承受較大的工作壓力,且團隊協作精神佳,善于挑戰。

        渠道運營主管崗位職責20

          職責:

          1、負責項目的信息收集、分析、跟蹤;

          2、負責項目的承接和客戶管理;

          3、負責項目技術方案的編制以及投標書、合同等編制整理工作;

          4、部門經理交代的其他工作;

          5、負責項目款項的催收工作。

          6、市場渠道的'建設和管理。

          任職要求:

          1、全日制大;蛞陨蠈W歷,市場營銷相關專業,22歲—40歲之間;

          2、1年以上環保項目承標經驗;

          3、熟悉環保設備以及工藝流程;

          4、較優秀的溝通能力和獨立開發市場能力;

        渠道運營主管崗位職責21

          職責:

          1,負責公司渠道商的運營管理工作,根據企業營銷戰略,制定渠道發展策略和政策,對全國重點經銷商實施管理及評估;

          2。渠道網絡的管理,維護。對新渠道中的重點客戶進行開拓,制定合作方案;

          3。培訓渠道經銷商,幫助經銷商快速發展;

          4。協助銷售總監制定各項渠道發展計劃;

          5。渠道管理部工作任務的布置、監督與管理, 同時渠道關系維護,與渠道配合策劃活動。

          6。 針對渠道的`運營情況進行數據分析,為運營方向的制定提供決策依據

          7, 對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統計分析報表,及時提出營銷改進措施,給出切實可行的改進方案;

          8。撰寫渠道分析報告,并向管理層提供建議;

          崗位要求:

          1。全日制大學本科及以上學歷,市場營銷相關專業或經濟與管理專業優先;

          2,多年以上渠道拓展、渠道網絡管理、渠道經銷商等方面的經驗。

          3。善于制定渠道策略,維護渠道網絡,有能力帶領團隊進行高效工作;

          4。具備較強的溝通能力、團隊合作精神和協調組織能力;

          5。富有激情,好奇心強和敢于創新,具有較強的邏輯思維;

          6。工作勤奮,具備良好的服務意識,有較強的責任感;

          7。 具有良好的溝通能力和組織協調能力,思維活躍,邏輯清晰縝密,有親和力,較強的執行力。

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