直營經理崗位職責
在現在社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的直營經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
直營經理崗位職責1
職責描述：
1、負責直營部1—3年的戰略規劃及經營目標，提出合理化建議；
2、制定、監督、實施直營店鋪銷售計劃，督促并落實保證銷售目標的達成；
3、負責直營店鋪銷售計劃的`整體管理，包括銷售計劃制定、銷售進度的跟進和銷售費用的控制；
4、負責公司的銷售策劃，新商業運作模式的市場推廣；
5、負責直營部門及店鋪人才梯隊的建設、培訓工作
6、負責公司直營部門及店鋪的運營管理；
7、對直營店鋪的營銷計劃、營銷費用、利潤指標的盈虧負責。
任職要求：
1、5年以上工作經驗，3年以上本行業或零售行業管理經驗；
2、具備卓越的領導力及戰略性思維；
3、具備豐富的營銷策劃能力，有創新意識；
4、具備獨立的財務分析、經營能力及商業運作模式；
5、office辦公軟件熟練操作，有互聯網思維；
6、具備超強的親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；
7、有激情、責任感及擔當。
直營經理崗位職責2
1、制定直營店的年度、季度、月度工作計劃及銷售目標;
2、制定直營營運管理的各項規范性規定并實施;
3、建議直營店鋪行銷方案和促銷活動方案,并組織實施,事中跟蹤控制,事后總結回饋;
4、負責對直營店人員形象、服務技能、商品陳列、貨品組織、庫存管理、銷售統計等進行檢查,及時發現問題解決問題。
5、及時掌握直營店面銷售情況,進行直營店行銷診斷,發現并解決問題,努力提升直營店銷售業績;
6、籌備新店開張工作,貨品結構確定,人員招聘與培訓,形象用品與物料到位等。
7、部門人員管理及考核
8、參與核定部門薪酬方案與考核標準。
直營經理崗位職責3
崗位職責:
1、制定并分解專賣店年度/季度/月度銷售計劃，帶領團隊完成銷售任務。
2、主持專賣店的例會，傳達相關政策及信息；
3、監督管理產品陳列、飾品擺放、店面衛生、人員形象等方面的展廳形象維護工作；
4、制定培訓計劃，并對導購人員進行培訓與輔導；
5、總結本店銷售情況，分析全盤產品銷售趨勢；
6、掌握當地市場的競爭環境和消費習慣，發現問題及時反映。
崗位要求：
1、3年以上家具行業工作經驗，具有較強的`店面管理經驗；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
直營店地址：
1、居然之家二郎店：九龍坡區迎賓大道33號居然之家家具館3樓中庭扶梯旁；
2、紅星美凱龍二郎店：九龍坡區迎賓大道11號紅星美凱龍中庭5樓觀光電梯旁；
3、南坪凱恩店：巴南區渝南大道19號凱恩國際家居a區1樓中庭觀光電梯旁；
4、居然之家金源店：江北區北濱路金源廣場居然之家家具館3樓中庭；
5、居然之家聚信店：渝北區紅石大道150號聚信廣場居然之家a區1號大門旁；
6、富森美-聚信美店：渝北區金開大道1226號火區4樓中庭觀光電梯旁。
直營經理崗位職責4
職責描述:
價值觀建立:認可賽麟公司的四大核心價值,能夠在工作中貫徹及宣傳賽麟公司的價值觀;
用戶關系建立及維護:帶領銷售顧問及品牌大使團隊為到店用戶提供全方位服務,與用戶建立長期穩定的伙伴關系,通過不斷創新去創造超越客戶期望的愉悅體驗,定期跟蹤用戶的體驗反饋,不斷提升用戶對賽麟品牌的興趣和忠誠度;
品牌傳播及推廣:組織店內店外市場活動及銷售渠道拓展活動,通過分享活動照片及與品牌有關的內容提升潛在用戶及到店人員對賽麟品牌的關注度,引導更多受眾參與品牌活動并分享相關內容;
團隊關系建立和維護:負責面試和招聘合適的人才作為店內銷售顧問和品牌大使,擅長管理和協調團隊內部矛盾,注重團隊協作,最終形成團隊合力以完成體驗店的各項指標;
培訓和發展員工:運用個人經驗及公司提供的相關資料,培訓并幫助店內員工持續達成公司業績標準;
直營店日常運營管理:能夠運用過往經驗,與總部業務管理人員一同制定出適合品牌直營店的日常運營規范及管理條例,能夠有效控制體驗店成本,包括員工、供給和服務,堅持按照公司流程進行產品展示和庫存管理,帶領團隊實踐并推廣日常工作效率提高的.方法;
其他:能與同事及管理層分享實踐經驗,在公司內外部溝通中代表賽麟并保持專業和負責的態度,完成總部管理層指定的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上,汽車工程、工商管理、市場傳播相關專業優先;
2.優秀的中英文書面及口語。
3. 8年以上奢侈品零售、汽車行業零售管理經驗,在零售店運營系統方面有扎實的知識和可以證明的工作經驗過往業績能夠達到或超出銷售目標
4. 3年以上團隊管理經驗
直營經理崗位職責5
職責描述：
1、制定和執行公司各項制度,并跟蹤店鋪的落實情況。
2、制定、執行公司直營零售年度費用預算,對其成本進行有效的控制;
3、收集市場信息及同行業競爭品牌經營狀況,為公司制訂競爭策略提供有利的'參考依據,以業績為導向;
4、綜合了解分析直營系統現狀及需求,根據銷售狀況快速準確的確定直營店的銷售政策及活動方案;
5、對培訓及營銷策劃等實施效果及時進行跟蹤及信息反饋,并做出評估意見;
6、每周,月,季度,年度向公司報告銷售部門工作執行情況及業績達成情況;
職位要求:
1、大專以上學歷,企業管理,市場營銷等相關專業;
2、5年以上品牌餐飲直營店管理經驗,3年以上直營銷售及區域直營管理經驗;
3、熟悉餐飲市場;
4、具備良好的經營分析能力、溝通協調能力、團隊管理和激勵能力;
5、富有工作激情,良好的職業素養和職業心態,能承受工作壓力;
6、熟悉店鋪零售管理,有豐富的市場和客情關系維護能力
直營經理崗位職責6
崗位職責:
1、分管公司直營部相關工作，做好直營部督導及門店人員的管理工作，監督配合公司總部各項營銷策略的實施;
2、負責直營部各項外聯展會活動的參加及落地執行安排;
3、負責直營門店形象管理及整合，保證店面形象與品牌形象的統一及展示的完善性，并有創新式思維來營造店面氛圍;
4、負責終端人員的`管理，包括日常行為、接待禮儀流程、客戶管理制度執行、產品培訓、人員形象、人員動態及成長等;
5、活動時負責前期內容導入、中期激勵跟進、后期統計分析等;
6、監督各直營門店商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等;
7、做好直營部與公司相關部門工作的協調;
8、做好公司安排的其他事宜。
任職要求:
1、大專及以上學歷，5年以上建材零售行業經驗，形象氣質佳，反應敏捷，有良好的語言表達能力。
2、5年以上銷售部門經理或總監的管理工作經驗，熟悉門店的運作管理流程。
3、熱愛銷售管理工作，具高度的工作熱情和強烈的責任心，較強的溝通協調能力，事業心強，執行力強，具備分析問題解決問題的能力，良好的心理素質和抗壓能力。有想法、有動力。
直營經理崗位職責7
崗位職責：
1、了解公司下達的銷售任務指標，分配并進行銷售任務的分解。
2、監督營業中應隨時保持貨架，擺放的的商品整齊和充足，不得出現展示商品不足和擺放凌亂的現象，如果發現商品不足應及時下達指令分配員工糾正。
3、對所轄店鋪毎種商品的價格、產地、規格及特性都了如指掌并帶下屬員工達到工作標準。
4、積極響應、配合公司營銷部門的銷售策略實行并及時做出工作反饋。
5、引領并監督下屬員工保持適宜的儀容儀表，給顧客整潔、清新的形象。
6、通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度。
7、收集統計顧客對貨品與專賣店服務意見、建議與期望，及時妥善的.處理顧客投訴，并定期向公司匯報。
8、完成上級交辦的各項工作，并堅定實行專賣店的各項零售政策。
職位要求：
1、從事奢侈品、高端零售行業五年以上，管理崗位三年以上。
2、口頭表達能力清晰、溝通能力強，組織力強，經過奢侈品店務管理系統培訓實操。
3、有過三年以上多店管理或區域管理崗位（此職位必需從事過奢侈品管理經驗三年以上）。
4、形象良好，個人素養高，對于終端零售管理有一定的運營技巧，熟悉各項店務工作。
5、熟悉電腦辦公軟件，各項終端機pos機操作系統，可獨立制作各項店務管理流程。
6、對店務團隊管理能不斷進行憂化。
直營經理崗位職責8
職責描述:
1、負責制定年度、月度直管中心工作目標計劃報執行總經理審批后組織實施。
2、領導分管主管制定各自年度、月度工作目標計劃,并組織實施。
3、主動為公司重大事項及戰略的決策提出建設性方案。
4、協助直營拓展部制定新店使用標準,裝修規劃、功能設計等工作
5、負責組織對新店開業前的工程質量,衛生質量、團隊質量、營銷策劃活動等前期籌備工作進行監督檢查和驗收,確保新店達標正常開業。
6、根據公司營銷戰略和經營目標,組織制定年度促銷活動計劃及費用預算,經會簽后并監督執行。
7、組織對營銷活動效果進行評估,持續改進,確保營銷活動的有效性。
8、負責組織制定并完善直營管理模式及直管中心各項前廳、后廚、營銷管理制度的流程、標準并監督執行。
9、負責組織直管中心各部門對各區域執行公司下發的各項制度、流程進行督察,確保公司各項管理指令的暢通。
10、對中心各部門、各區域的規范化管理進行指導監督檢查,確保門店各項標準達標,形成可復制的.直營模式。
11、負責組織制定并完善顧客管理制度、流程、標準并監督執行,持續提升客戶滿意度。
12、負責對門店毛利率的制定及控制。對各區域門店人員定編及達標情況進行督察,控制人力成本。
13、組織對各區域門店的質量管理進行指導、監督、檢查,針對問題制定整改計劃..
14、定期組織相關人員進行市場考察、調研,收集信息,提交考察報告,對產品進行創新和研發并監督實施。
15、組織制定并完善食品、消防、人員、財產、網絡安全管理制度并監督實施,確保安全事事故為0
16、負責制定并完善酒店設備設施管理制度,對設備設施的升級改造提出可行性方案并組織實施。
17、負責每月做好下屬人員的考核工作并進行績效面談,輔導下屬進行工作改進。提升下屬的管理能力。
18、不定期組織對下屬人員進行培訓、陪練或組織團隊活動。提升團隊凝聚力和人員穩定率
19、完成上級領導交辦的工作。
任職要求:
1、大學�？埔陨蠈W歷,酒店管理、經濟管理等相關專業。
2、接受過營銷類培訓、餐飲管理類培訓、工商管理類培訓,人際關系能力培訓。
3、5年以上餐飲管理工作經驗,3年以上連鎖餐飲企業管理工作經驗,精通餐飲管理業務知識,通曉公司經營產品技術知識、運作環節、行業動態,具備營銷業務知識、財務管理、人力資源管理、質量管理等方面的知識,熟練使用自動化辦公軟件。
4、胸懷寬廣,具備較強的溝通協調以及談判能力,執行力強,效率高,
直營經理崗位職責9
職位描述：
1、組建銷售團隊，管理員工，帶領團隊完成銷售目標；
2、提升經銷商店面經營狀況和業績拉動，給方法，盯落實；
4、負責銷售產品、推廣與活動落地執行；
5、對團隊成員進行專業指導，培養新人，打造團隊；
6、對店面貨品和財務進行管理；
職位要求：
1、中專專及以上學歷；
2、兩年以上家具、建材、高檔奢侈品等行業店面銷售經驗，其中一年以上店面管理經歷；
3、形象、氣質佳。
直營經理崗位職責10
崗位職責:
1、負責為車輛提供維修、保養、升級、檢查等服務，并嚴格按照零跑汽車維修工藝規范和維修技術要求進行維修作業，確保車輛一次修復；
2、負責品質情報信息反饋；
3、負責新車接車入庫，并對新車進行pdi檢查；
4、負責進行備件收貨上架、庫房盤點等工作；
5、負責工具設備進行定期保養和車間整理整頓。
崗位要求:
1、�？萍耙陨蠈W歷，汽車維修類、汽車運用類專業優先；
2、5年以上汽車維修經驗（新能源汽車維修經驗優先）；
3、持有機動車維修或新能源汽車相關維修資質，掌握辦公軟件的基礎運用。
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