醫院副院長的崗位職責

醫院副院長的崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的醫院副院長的崗位職責，希望對大家有所幫助。

醫院副院長的崗位職責1

　　1、主持指揮全院性的會診、大型搶救、學術交流、新技術項目開展推廣等醫療護理技術活動，并做出科學決策。領導醫療業務統計、病案管理工作。

　　2、深入科室，對搶救危重患者的護理工作進行技術指導。與各科室共同研究處理醫療護理人員發生的`差錯事故。

　　3、審查全院性醫療設備、器械、藥品申報計劃和使用，用組織檢查本院擔負的臨時性醫療護理工作。

　　4、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。

醫院副院長的崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責制定醫院經營工作計劃,并全面貫徹落實、跟蹤。

　　2、全面確保醫療質量及醫療安全的日常管理。

　　3、負責醫院學科建設和醫護團隊管理,做好各部分人員的協調、指導、檢查、考核等。

　　4、組建高素質、高水平的醫院醫療團隊。

　　5、制定醫院年度工作目標和計劃,并達成既定目標。

　　6、負責醫院文化建設,保證醫院的良性運轉。

　　7、統籌協調好醫院與衛生部、協會以及各科室間的關系,確保工作高效、優質運行。

　　8、完成集團上級領導交代的其他工作。

　　9、根據公司戰略構想和努力方向,參與公司醫院管理體系文件的編制與修訂。

　　10、參與接管項目(醫院)的前期調研和研討,撰寫分項報告。

　　11、在公司管理框架內,組建進駐項目醫院的團隊,建立前置培訓大綱和課程,對團隊成員進行進駐前培訓。

　　12、領受目標醫院的經營預算指標,在預算框架內組織醫院經營和運營。

　　13、對目標醫院進行有效的風險控制,建立目標醫院風險控制制度體系和組織流程體系。

　　14、協調當地公共關系,溝通和解決日常經營與運營中的問題。

　　任職要求:

　　1、七年及以上大中型醫療企業管理工作經驗,或擔任二級及以上醫院院長經歷。

　　2、主任醫師或副教授以上,具備三甲醫院管理經驗,擔任醫院高層管理職務五年以上,同時有大型民營醫院管理經驗者優先。

　　3、熟悉醫院的經營管理,具有先進的`管理理念以及很強的戰略制定與實施能力。

　　4、能夠主持建立建全醫院的管理制度,防范醫療風險。

　　5、具有相關組織領導文字撰寫和口語表達能力以及協調公關能力。

　　6、熟悉國家醫療有關政策、法律和法規。

　　7、以上為基本任職要求,其他事項待面談溝通。特別優秀者可適當放寬條件。

醫院副院長的崗位職責3

　　(1)醫療業務安排及調休管理，包括日常門診安排、夜間及節假日出診安排、外勤人員安排，全院人員的加班管理，調休條的發放管理;

　　(2)臨床業務及質量管理，新項目的開展(包括論證、培訓等);

　　(3)全院各科室的院感管理，包括院感監測、控制、培訓等;

　　(4)全院醫療糾紛處理及事故防范，包括預案制定、糾紛處理、藥物不良反應處理和上報等;

　　(5)慢病管理，根據社區診斷制定慢病干預、患者診治計劃并加以實施;

　　(6)全院各科室的'業務學習(包括學習安排、外請人員、醫務人員的繼續教育學分管理)及科研管理工作;

　　(7)門診醫療費報銷審核、轉院轉診的控制及管理(包括轉診、登記、轉診量及轉診率的統計及控制);

　　(8)醫院傳染病防控，尤其是傳染科的各項工作管理;

　　(9)完成各項臨時任務。

醫院副院長的崗位職責4

　　1、督促檢查各臨床醫技科室醫療制度、醫護常規和操作規程的執行情況。

　　2、深入科室，了解和檢查診斷、治療等情況，主持召開全院醫療護理工作會議，定期分析醫療指標完成情況及醫護質量管理情況，采取措施，糾正醫療工作中出現的`偏差，不斷提高醫療質量。

　　3、制定臨床醫療護理教學計劃和人才培養計劃，組織實施臨床科研、教學及下級醫院的業務指導等工作。

　　4、組織檢查門診、急診、轉診、會診、疫情報告及醫療預防和衛生宣教工作。

　　5、經常深入科室了解患者就診情況、征求患者意見，督促醫護人員不斷改進服務工作，提升患者的滿意度。

醫院副院長的崗位職責5

　　1、在院長領導下，分管全院的醫療、護理、醫技等科室的工作。

　　2、督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。

　　3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作。定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。

　　4、負責組織全院醫務人員的業務技術學習和高、中級醫學院校的.臨床教學實習以及掛鉤醫療機構的業務指導工作及本院醫務人員到上級醫院進修學習工作。

　　5、負責領導全院的醫學科學研究工作。

　　6、領導醫療業務統計病案工作。

　　7、負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。

　　8、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作，指導職業病、多發病的防治工作。

　　9、組織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫院預防保健和衛生宣敦工作。

醫院副院長的崗位職責6

　　1.在院長領導下，分管全院的人事、醫療、護理、醫技科室業務工作。

　　2.督促檢査醫療制度、醫護常規、技術操作規程和醫療安全的執行情況。

　　3.深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重�；颊叩臅�診、搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。

　　4.領導制定臨床教學計劃和人才培養計劃，組織全院醫務人員的`業務技術學習，經常檢查教學工作的完成情況及掛鉤醫療機構的業務指導工作。

　　5.負責領導全院的醫學科學研究工作。 6.領導醫療業務信息及病案工作。

　　7.負責組織檢查門診、急診工作，以及重病患者的入院情況。 8.負責組織檢查本院擔負的臨時性醫療工作。

　　9.組織檢查本院門診和住院患者的轉診、會診、疫情報告及醫療預防和衛生宣教工作。

　　10.協助院長領導、指揮大型危重病人搶救工作。

　　11.兼任醫院衛生耗材管理委員會主任委員，全面分管醫院衛生耗材管理工作。

　　12.承辦院長交辦的其它工作任務。

醫院副院長的崗位職責7

　　(1)健康教育及健康管理，統籌調配醫院資源，協助協調健康教育、健康講座及學校健康教育工作任務，定期對醫院健康教育及健康管理工作進行檢查，每年對社區診斷、健康教育工作計劃、工作記錄、總結進行審核;

　　(2)各類人員的體檢工作(包括體檢時間、項目確定、院內體檢工作人員及外請人員的確定，起草應急預案等前期管理，體檢過程的.中期管理及數據錄入、總檢及體檢工作總結、改進等后期管理)及計劃免疫工作，并對相關工作進行監督檢查;

　　(3)食品衛生(學校內各食堂、餐飲點的衛生管理)、精神衛生(社區內精神病人員的登記、建檔、干預、隨訪等)、公共衛生工作;

　　(4)考勤管理工作(全院各科出勤情況、休假情況、遲到、早退、漏崗等情況統計、管理)，定期參加考勤抽查，聽取匯報，并對違紀情況作出處理;

　　(5)物價管理工作(成立醫院物價工作組，明確個人分工，協調安排物價管理工作，負責新增項目的價格審批工作，處理有關物價方面的投訴，定期組織院內自查互查，根據上級要求做出具體工作安排);

　　(6)負責醫療、辦公設備及物資采購、維修及管理(包括論證報告的起草、計劃的申請、審批、采購、驗收及院感控制等環節的管理)，計量監測管理;

　　(7)傳染病防控宣傳教育、應急預案的制定、防控流程的制定、信息查詢報送、信息發布和傳染病阻斷等管理、協調、監督檢查工作;

　　(8)醫院信息化建設、基本建設;

　　(9)完成各項臨時任務。

醫院副院長的崗位職責8

　　1.在院長領導下，分管全院的醫療、護理和門診部的工作。

　　2.督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。

　　3.深入科室了解醫療、護理情況，必要時領導重危病人的搶救工作，不斷地提高醫療護理質量。

　　4.負責組織全院醫務人員的業務技術學習、負責領導全院預防、保健、傳染病管理、食品衛生工作。

　　5.負責組織領導門診急診工作以及病房、手術室重癥病人的.搶救治療工作。

　　6.負責全院醫務人員日常工作及體檢工作的安排和協調。

　　7.完成院長交辦的其他工作。

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