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      1. 物業工程部主管最新崗位職責

        時間:2024-09-28 11:10:58 崗位職責 我要投稿
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        物業工程部主管最新崗位職責

          在日新月異的現代社會中,崗位職責起到的作用越來越大,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?下面是小編幫大家整理的物業工程部主管最新崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        物業工程部主管最新崗位職責

        物業工程部主管最新崗位職責1

          職責描述:

          1)制定全面的維修計劃和預算,制定工程條線工作計劃;

          2)負責項目各類設備運行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作;

          3)負責工程方面的日常運行和節支運行,預防和減少工程事故的發生,合理控制設備設施運行成本;

          4)分析工程項目報價單,對接收的'項目組織人員進行評估和驗收;

          5)建立項目所轄區域內設備的維修檔案,安排工程員工工作,考核員工工作狀況,負責管理員工紀律,解決員工之間問題;

          6)負責對員工進行作業和安全教育及訓練,并定期或不定期實施作業和安全檢查;

          7)完成上級交辦的其他事項。

          任職要求:

          1)中專/高中及以上學歷,年齡在25-50周歲,機電、電氣、暖通等相關專業;

          2)從事設施設備運行維護5年以上,至少3年團隊管理經驗;

          3)精通各類建筑設施設備的運行和維保,具有系統故障診斷和處理各類突發事件的能力;

          4)具備較高的紀律性和責任心,具有較強的團隊協調和執行能力;

          5)具有高低壓電工、特種設備管理等相關的從業資格證書。

        物業工程部主管最新崗位職責2

          1、協助區域業務部門經理完成工作,督導所分管物業項目工作的運作管理,確保實現物業工程質量管理目標;

          2、負責督導所分管物業工程的作業,并進行建檔存檔,確保其符合總公司制定的工程作業規范、流程和表單,并保證檔案管理規范;

          3、負責物業工程上墻制度系統圖標管理督導工作,確保工程順利進行;

          4、督巡物業工程現場管理設施、系統設備、機設備、外包項目的`運作、維護和裝修監管,確保工作順利完成;

          5、對工程類突發事件及設備重大缺陷,進行檢查分析,提供預防改善措施和建議,確保事件及時、有效處理;

          6、前期介入提供工程改善和物業用房及配置建議,確保工程順利完成。

        物業工程部主管最新崗位職責3

          職責描述:

          1、負責項目前介查驗和集中交付,跟進項目缺陷整改;

          2、公共設備年度保養計劃和電梯、安防、給排水系統、配電系統等設備設施當年養護計劃;

          3、落實年度維保計劃,參與項目設施設備大中修方案的編寫與實施;

          4、配合執行部門領導交代的其他工作;

          5、有一定的'前期介入承接查驗交付經驗;

          6、持有工程類操作證優先;

          職位要求:

          1、30-40歲,大專及以上學歷;

          2、3-5年同崗位管理經驗,大型物業經驗優先考慮;

        物業工程部主管最新崗位職責4

          職責描述:

          1、在總經理的領導下,負責工程維修部日常管理工作;

          2、負責項目設施設備的維修、保養計劃及實施工作;

          3、負責設備的運行狀況及技術數據和技術檔案管理,指導部門員工做好設備的.使用、維修保養和節能降耗工作,發現問題及時組織人員處理;

          4、負責檢查并發現重要設備故障,及時采取措施處理并向上級匯報;

          5、督促和檢查物業各系統維修保養計劃的具體實施以及質量達標情況,并隨時給予技術方面的指導;

          6、督促和檢查各承包商按期完成設備維修保養、故障處理及零配件更換情況和記錄,做到每月進行整理、登記和存檔;

          7、負責前期物業各類工程整改問題的實施和跟進。

          任職要求:

          1.同崗工作經驗三年以上;

          2.有全面的物業工程維修管理經驗,熟悉各類設施設備的工作原理。

          3.有責任心,良好的溝通協調能力及團隊管理能力。

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