支行行長崗位職責（精選17篇）
在當今社會生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的支行行長崗位職責 ，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
支行行長崗位職責 1
1、認真貫徹執行國家財經、金融三項法律法規和長春農商銀行會計結算各項規章制度，建立健全本行會計內部控制制度。
2、負責組織本行的會計基礎達標排放升級工作，督促會計人員落實內部管理要求規定和操作規程，做好電話簿工作日志及分管登記簿的登記工作。
3、負責對會計結算管理業務的指導、督促、監督、檢查、授權；按要求定期檢查現金庫存、重要空白憑證和有價驗放、代保管有價物品；負責印、證管理；按要求做好內外部帳務核對。
4、負責做好檢查發現會計問題的`整改工作。
5、負責組織立即查找會計、出納差款，分析原因，并提出切實可行的解決預防措施。
6、負責組織員工業務學習和技能培訓，大大提高促進本行會計核算質量提高。
7、配合總行合理設置員工勞動組合，做好伏石考核；組織做好組織工作會計根基達標升級工作。
8、負責本行固定資產、低值易耗品的管理，做到賬實相符。
9、負責做好本行反洗錢工作。
10、上級和監管部門做好接待檢查工作。
11、承擔部分領導交辦的其他工作。
支行行長崗位職責 2
1、按照國家金融政策和有關規定，依法合規經營;
2、貫徹執行總分行相關規章制度，制定相關實施細則并組織實施;
3、完成分行下達的各項經營指標，實現規模、效益和質量的'同步增長;擬訂本支行年度工作計劃，并組織落實;
4、加強內部管理，努力提高員工隊伍素質，提高經營管理水平和服務水平;
5、加強安全保衛，樹立風險防范意識，確保銀行各項業務運行正常，保證員工和銀行資產的安全;
6、做好員工的思想政治工作，保持單位內部的穩定和團結;
7、完成領導交辦的其他工作。
支行行長崗位職責 3
崗位職責：
1、根據分行的發展戰略和統一部署，負責支行的全面工作；
2、負責對全行公司及個人業務的規劃、管理與發展工作；
3、組織本支行管理客戶的營銷、維護和管理，負責本支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作；
4、完成總行下達的各項經營管理目標，促進支行的發展，不斷提升支行的綜合競爭力；
5、負責行領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，45周歲以下，金融工作年限10年以上；
2、現任其他金融機構同級職務或下一級職務3年以上；
3、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具有較強的.市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力；
4、熟悉銀行各項業務和規章制度，具有較強的市場拓展能力和豐富的社會資源，符合監管部門的任職要求；
5、協助分行行長管理公司業務條線；整合相關資源并推進行內業務發展。
支行行長崗位職責 4
1、負責所在社區支行的運營和管理，確保合規經營運作有序；
2、負責帶領團隊成員開展支行的業務拓展和客戶維護工作、各類營銷活動和銷售競賽的落地執行，并確保年度經營目標達成；
3、負責支行的'服務管理工作，確保整體服務符合社區銀行服務規范要求；
4、負責團隊組織發展和人員培養，管理客戶經理并進行綜合評價；
5、完成上級領導交辦的其他工作。
支行行長崗位職責 5
1.全面負責所在團隊銷售管理，根據公司要求達成銷售目標;
2.按照公司要求細分和下達工作任務，督促團隊成員有效完成面訪量、電話數和沙龍邀約，保證業務量達到公司要求;
3.負責風管團隊的人員招募、甄選、輔導與管理;
4.確保業務制度和流程有效執行，及時處理違規行為;
5.組織業務培訓，有效提升所轄團隊的`業務水平并公正客觀的進行考核考評工作;
6.公司交辦的其他工作。
支行行長崗位職責 6
1、根據總行及分行管理層設定的經營目標開展支行的業務；
2、根據總行及分行的經營目標相應制定支行的業務開拓策略、信貸程序及操作指引；
3、在總行及分行授權范圍內，審核信貸計劃書，核準大額及特殊貸款業務，親自處理及跟進業務最復雜的企業/客戶的需求；
4、協調重要客戶與支行業務聯系的開展；
5、定期審核已授予的貸款及信貸額度以盡早發現潛在的風險并確保所有額度書上協定的條款均已滿足；在發現有產生不良貸款的可能性時盡早采取相應措施，以最大限度地降低銀行風險；
6、與分行相關職能部門就內部營運、會計、信貸、人事、資金業務及合規性等方面事宜進行協調；
7、確保支行的所有運作均完全按照內部信貸控制準則及內部操作指引的要求進行；
8、作為案件防范工作第一負責人，根據預先設定的.安全準則最大限度地防范和化解通過信貸、資金、營運等發生違法犯罪案件或非法交易而導致的風險；
9、熟悉銀行內部及外部監管機構關于反洗錢的規章制度及操作指引，作為佛山支行反洗錢第一負責人，組織全行開展反洗錢工作，確保支行日常營運合規，維護金融秩序；
10、協調支行的內部運作以達到分支行的經營目標及服務標準，確保支行的經營目標及服務標準已為所有支行職員所知曉及正確貫徹 。
支行行長崗位職責 7
1、負責縣支行辦公管理制度建設、日常辦公運行、綜合協調、行政文秘，媒體管理；
2、負責縣轄紀檢監察、工會；
3、負責縣支行本部行政和后勤保障工作；
4、負責本行自營機構網點、電話銀行、網上銀行、自助銀行、自助設備、短信平臺規劃與建設；
5、負責內控體系建設，合規性檢查和管理，對外公告、函件、合同、協議以及授權文件的'合法合規性審核，執行上級行風險管理制度；
6、負責人力資源規劃與建設、組織管理、人員招聘與配置、干部隊伍建設，員工教育培訓，績效管理，薪酬與福利管理，勞動關系維護與人事服務等工作；
7、依據上級行勞動用工管理辦法，組織實施員工勞動合同的簽訂、鑒證、續訂、變更、終止、解除等，規范各類用工管理，維護和諧穩定的員工關系；
8、負責對所轄機構開展業務審計、財務審計、離任審計、對網點機構開展業務檢查，實施內控評價及風險評級等工作；
9、負責保管和正確使用企業印鑒，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據可查不出差錯；
10、完成領導交辦的其它工作。
支行行長崗位職責 8
1、管理制度負責縣建設銀行辦公管理制度建設、日常辦公運行、綜合協調、行政文秘，媒體管理；
2、并負責縣轄紀檢監察、工會；
3、負責縣專責支行本部行政和后勤保障工作；
4、負責本行自營機構網點、電話銀行、網上銀行、自助銀行、自助設備、信息平臺規劃與建設；
5、負責內控體系建設，合規性后處理管理，對外公告、函件、合同、協議以及授
支行行長崗位職責 9
崗位職責：
1、推動對接壽險營業區及其他渠道的貸款業務，提升新一貸活動率及放款規模；
2、打通柜員、理財服務經理，提供基礎服務、引導線上化，做好百萬大軍服務客戶的'銀行助手；
3、推動支行的aum、存款、客戶數、創立增長，配合好財富中心協助維護大客戶；
4、客戶活動及壽險業務員培訓、活動的舉辦；
5、輔導下屬提升產能，陪同拜訪客戶；
6、協助處理客戶投訴。
任職要求：
1、28—40周歲，全日制本科及以上學歷，取得學位證；
2、具有基金、保險從業資質，具有apf/cfp等相關銀行從業資格證書優先；
3、從事經濟工作5年以上（其中，銀行從業工作經驗3年以上），熟悉銀行零售業務及產品，了解各類個人客戶的金融需求，有壽險從業經驗者優先；
4、具有較強營銷意識及執行能力，具有良好的市場開拓能力和社會資源；
5、具有較高的業務水平，在以前的工作中無違法違紀現象。
支行行長崗位職責 10
1、根據全行及所屬支行業務的規劃及業務目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作。
2、組織支行營業部員工的.日常管理，包括員工的業績評價與反饋，培訓與發展等。
3、組織協調和督導支行營業部各項工作按計劃有序推進。
4、組織制定和實施資源配置、業務考核激勵等方案和措施。
5、負責指導和監督支行營業部各項業務指標地完成。
6、負責支行營業部與監管機構及其他外部單位的溝通、協調。
支行行長崗位職責 11
1、主持支行全面工作。
2、負責制訂和落實本行的各項經營目標和工作計劃，并組織實施經營管理和各項工作任務;開拓創新，改善機制，領導全體員工全面完成各項任務手經濟指標。
3、負責貫徹執行黨和國家的方針、政策，及時傳達市行精神，確保分行制定各項規章制度全面貫徹執行。
4、負責不斷增強自身和對員工的.綜合素質，提高隊伍政治素質和工作能力、業務水平，確保各項工作順利開展。
支行行長崗位職責 12
1、管理制度負責縣建設銀行辦公管理制度建設、日常辦公運行、綜合協調、行政文秘，媒體管理；
2、并負責縣轄紀檢監察、工會；
3、負責縣專責支行本部行政和后勤保障工作；
4、負責本行自營機構網點、電話銀行、網上銀行、自助銀行、自助設備、信息平臺規劃與建設；
5、負責內控體系建設，合規性后處理管理，對外公告、函件、合同、協議以及授
支行行長崗位職責 13
1、根據分支行的發展戰略目標，負責制定支行的經營目標和工作計劃；
2、確定經營目標和工作計劃后，負責領導和組織實施，并監督實施情況；
3、管理支行的日常事務，發展業務，實現支行銷售目標。
4、負責支行的'內部管理、制度建設和團隊建設；
5、開展新業務試點，實現可持續發展戰略；
6、全面開發也無，開拓市場，開發和維護客戶；
7、進行支行員工培訓，提高員工的工作質量和效率。
支行行長崗位職責 14
1. 以客戶為中心，拓展業務，嚴格執行金融法規，保證業務合法合規，積極攬存，優化存款結構，降低成本。
2. 精明管理信貸資金，授權內審批并上報貸款，強化風險控制，提升信貸質量。
3. 強化經營管控，增收節支，審批權限內的費用開支，提高自身效益。
4. 負責員工薪酬考核相關工作。
5. 領導員工遵守道德規范，財經紀律及財務制度，公正無私，起到表率作用，并確保支行安全保衛工作到位。
支行行長崗位職責 15
1、根據所屬支行業務的.規劃及業務目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作；
2、組織支行員工的日常管理，包括員工的業績評價與反饋，培訓與發展等；
3、組織協調和督導支行各項工作按計劃有序推進；
4、組織制定和實施資源配置、業務考核激勵等方案和措施；
5、負責指導和監督支行各項業務指標地完成；
6、負責支行與監管機構及其他外部單位的溝通、協調。
支行行長崗位職責 16
1、協助行長處理各項行長辦公室的費用報銷;
2、負責核對分行因公產生的各項酒店及機票費用;
3、協助記錄并整理各類行長出席會議記錄;
4、統計業務情況,制作各類報表,將相關數據提供給分行行長;
支行行長崗位職責 17
1、制定并完成支行業務發展計劃及目標;
2、從現有客戶得到的收益最大化，并不斷爭取新客戶;
3、根據公司安排和指導，從事新的'業務模式的試點和推廣;
4、配合公司進行新產品的研發和推出，并及時進行有效地反饋;
5、確保支行運營高效、具備高水平的服務;
6、確保按照集團標準和政策操作，妥善遏制合規風險;
7、全力帶領、指導和培養團隊成員。
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