質(zhì)量控制工程師的崗位職責

質(zhì)量控制工程師的崗位職責

　　在不斷進步的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編整理的質(zhì)量控制工程師的崗位職責，希望對大家有所幫助。

質(zhì)量控制工程師的崗位職責1

　　組織各種形式的產(chǎn)品審核，編制并傳遞產(chǎn)品質(zhì)量問題報告，以協(xié)調(diào)推動產(chǎn)品質(zhì)量問題的解決。

　　1、制訂年度產(chǎn)品審核計劃，并組織檢驗員實施。

　　2、按照客戶的要求，組織檢驗員實施新產(chǎn)品檢驗。

　　3、組織檢驗員實施巡檢，并監(jiān)督各工位操作人員執(zhí)行標準化操作的情況，以驗證產(chǎn)品質(zhì)量問題的.整改實施狀況。

　　4、綜合產(chǎn)品在客戶處的表現(xiàn)，編制質(zhì)量表現(xiàn)報告，識別優(yōu)先級問題，并及時傳遞給相關方。

　　5、協(xié)調(diào)推進優(yōu)先級產(chǎn)品質(zhì)量問題的解決。

質(zhì)量控制工程師的崗位職責2

　　1、了解合作伙伴質(zhì)量管控能力，以及產(chǎn)品質(zhì)量管控要點，編制進料檢驗計劃和進料檢驗標準書；

　　2、與制造合作伙伴iqc團隊一起，按照產(chǎn)品進料檢驗標準書及進料檢驗計劃，指導和監(jiān)督檢驗員對合作伙伴交付的產(chǎn)品進行檢驗，做好檢驗記錄，并對檢驗準確性負責；

　　3、負責零件入廠到整車出廠的所有階段，對涉及零部件的`質(zhì)量問題進行判責認定，處置相關索賠工作，對合作伙伴產(chǎn)品質(zhì)量異常分析與改善，發(fā)起質(zhì)量拒收報告qr，按照n3不良對策改善報告要求，推動pqm和合作伙伴在規(guī)定時間內(nèi)制定并實施改善措施，確認改善效果，關閉質(zhì)量問題，完成經(jīng)驗教訓總結；

　　4、收集和統(tǒng)計廠內(nèi)合作伙伴產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)，分析和評價合作伙伴質(zhì)量業(yè)績，推動合作伙伴產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改進；

　　5、負責所屬的量具、工具、測量設備的校驗、維護等日常管理工作；

　　6、針對進料管控工作要求，對檢驗員、合作伙伴等進行必要的培訓和指導；

　　7、作為與總部質(zhì)量iqc部門日常工作業(yè)務的對接人。

質(zhì)量控制工程師的崗位職責3

　　職責：

　　了解合作伙伴質(zhì)量管控能力，以及產(chǎn)品質(zhì)量管控要點，編制進料檢驗計劃和進料檢驗標準書；

　　與制造合作伙伴iqc團隊一起，按照產(chǎn)品進料檢驗標準書及進料檢驗計劃，指導和監(jiān)督檢驗員對合作伙伴交付的產(chǎn)品進行檢驗，做好檢驗記錄，并對檢驗準確性負責；

　　負責零件入廠到整車出廠的所有階段，對涉及零部件的`質(zhì)量問題進行判責認定，處置相關索賠工作，對合作伙伴產(chǎn)品質(zhì)量異常分析與改善，發(fā)起質(zhì)量拒收報告qr，按照n3不良對策改善報告要求，推動pqm和合作伙伴在規(guī)定時間內(nèi)制定并實施改善措施，確認改善效果，關閉質(zhì)量問題，完成經(jīng)驗教訓總結；

　　收集和統(tǒng)計廠內(nèi)合作伙伴產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)，分析和評價合作伙伴質(zhì)量業(yè)績，推動合作伙伴產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改進；

　　負責所屬的量具、工具、測量設備的校驗、維護等日常管理工作；

　　針對進料管控工作要求，對檢驗員、合作伙伴等進行必要的培訓和指導；

　　作為與總部質(zhì)量iqc部門日常工作業(yè)務的對接人。

　　學歷要求：

　　工科本科學位及以上，汽車工程專業(yè)優(yōu)先。

　　工作經(jīng)驗要求：

　　5年以上汽車零部件質(zhì)量管理工作相關經(jīng)驗，熟悉汽車零部件質(zhì)量管控特點，如：機械、電子、注塑、鑄造、表面處理、裝配等等，具備電動汽車零部件進料質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　了解汽車質(zhì)量管理體系基本知識，如：iatf16949以及5大質(zhì)量管理工具，具備質(zhì)量體系審核員資格者優(yōu)先；

　　具備很強的問題分析、處理能力，豐富的g8d、a3報告或五原則分析法等工作經(jīng)驗，具備6sigma經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　能力要求：

　　良好的溝通，協(xié)調(diào)和組織能力；

　　良好的英語口語和寫作表達能力；

　　能夠做出清晰的報告和評估；

　　有團隊協(xié)作的精神；

　　能夠快速適應和學習。

質(zhì)量控制工程師的崗位職責4

　　1、負責管理和跟蹤產(chǎn)品存在的問題。

　　2、負責制定產(chǎn)品測試流程及相關規(guī)范。

　　3、負責編寫維護與產(chǎn)品相關的'測試用例。

　　4、負責歸類整理和確認提交的問題。

　　5、負責將歸類整理后的問題提交相關人員，及后期跟蹤測試。

質(zhì)量控制工程師的崗位職責5

　　1、現(xiàn)場物料品質(zhì)及體系管理

　　2、國內(nèi)和海外備件訂單滿足率

　　3、過程檢驗相關標準的修訂

　　4、現(xiàn)場開工體系審核

　　5、儀器儀表狀態(tài)、檢驗人員狀態(tài)、重點工序、過程質(zhì)量糾偏、不良品管理；

　　6、產(chǎn)品抽樣驗貨合格率提升；

　　7、成品庫產(chǎn)品存儲規(guī)范、包裝箱、嘜頭、條碼、打包帶巡檢管理

　　8、監(jiān)裝監(jiān)卸零差錯管理

　　9、檢驗人員培育，在線檢出能力提升

　　10、工程不良顯差改善管理

　　11、水電火問題跟蹤管理

　　12、isq9000、qc08000、vde、csa、nsf等相關產(chǎn)品質(zhì)量認證接口管理

質(zhì)量控制工程師的崗位職責6

　　崗位職責

　　1、負責建立企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制標準，負責實施全面的質(zhì)量控制工作；

　　2、負責指導、監(jiān)督、檢查各個部門按照iso質(zhì)量體系和企業(yè)相關制度開展質(zhì)量控制和管理工作；

　　3、組織做好原材料的品質(zhì)檢驗工作；

　　4、對生產(chǎn)過程中的中間品的品質(zhì)進行跟蹤控制，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

　　5、進行成品在線抽檢，控制出貨產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決；

　　6、負責對客戶的品質(zhì)投訴進行及時處理，提出合理的糾正及預防措施，并監(jiān)督其執(zhí)行情況；

　　7、協(xié)調(diào)和做好對檢測設備的配置和管理工作。

　　應具備的能力

　　1、熟悉國家質(zhì)量管理體系，熟悉企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)流程，具備質(zhì)量控制的專業(yè)技能；

　　2、熟悉進行產(chǎn)品質(zhì)量控制的流程；

　　3、具備產(chǎn)品質(zhì)量管理能力，運用質(zhì)量管理專業(yè)知識，對原材料、在制品、產(chǎn)成品等的質(zhì)量實施監(jiān)控并及時解決所出現(xiàn)的問題；

　　4、具備邏輯分析能力，能從多角度、多層次分析問題，并利用既有的.質(zhì)量數(shù)據(jù)等相關信息進行分析，找出存在的質(zhì)量問題和不同問題間的相關性；

　　5、具備問題發(fā)現(xiàn)能力，通過自身掌握的質(zhì)量管理知識，判斷生產(chǎn)（服務）過程或檢驗過程中存在質(zhì)量問題，并提出解決方案。

　　任職條件

　　1、制造專業(yè)本科以上學歷；

　　2、具備2年以上質(zhì)量控制相關工作經(jīng)驗，熟練使用質(zhì)量管理工具；

　　3、熟悉國家相關質(zhì)量管理體系，熟悉企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，具備質(zhì)量控制的專業(yè)技能以及熟悉質(zhì)量控制流程；

　　4、具備產(chǎn)品質(zhì)量管理能力、質(zhì)量問題邏輯分析能力和發(fā)現(xiàn)問題的能力。

　　5、具備團隊協(xié)作精神。

　　職業(yè)發(fā)展

　　質(zhì)量控制工程師的職業(yè)發(fā)展方向有2個，一是做專才，就是在某一方面的專業(yè)人才，將來成為技術經(jīng)理、技術總監(jiān)、cto；一是做管理+技術，朝著質(zhì)量管理經(jīng)理、質(zhì)量總監(jiān)的方向發(fā)展；無論選擇哪個方向，都需要對自己的職業(yè)生涯做出規(guī)劃，需要獲得哪些能力，需要提高自己哪方面的技能，需要考取哪些證書，這都是需要好好思考并規(guī)劃的。

質(zhì)量控制工程師的崗位職責7

　　工作職責：

　　1）負責各模塊系統(tǒng)集成升級、聯(lián)調(diào)、功能覆蓋等工作；

　　2）梳理新增各模塊功能本身及相互間的.代碼邏輯，并負責對接測試團隊；

　　3）負責各功能模塊的代碼復讀，與模塊開發(fā)人員溝通后提出并改進實現(xiàn)方案；

　　任職資格：

　　1）碩士研究生以上學歷，211或985大學計算機相關專業(yè)畢業(yè)，有3年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　2）熟悉軟件開發(fā)過程及過程產(chǎn)品，熟悉軟件配置管理理論和規(guī)范，了解項目管理過程、質(zhì)量保證的各個方面；

　　3）具備白盒測試經(jīng)驗者優(yōu)先。

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