公司崗位職責經典15篇
在學習、工作、生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的公司崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司崗位職責1
1、按照國家有關政策、法規和公司的有關制度的.規定報銷、記賬；
2、及時準確地做好財務分析和編制報表工作；
3、對成本費用進行預測、控制、核算、分析和考核；
4、認真做好公司經營收入的計量和貨款回籠工作；
5、妥善保管有關的會計憑證、賬簿、報表和其他會計資料；
6、設置總帳，進行會計分錄、匯總憑證、登記總帳和明細帳，做到帳證、帳帳、帳表相符；
7、憑證的復核和檢查，按權責任發生制原則處理各期、各部門分攤費用、成本；
8、負責簽收出納移交的全部收付款憑單，并進行復核和審查；
9、負責審核各部門交來憑單，按月追收各部門應交財務憑單；
10、對收到的各項報表進行復核、整理、編制匯總報表；
11、負責按月審核編造除賣場之外的各部門人員工資；
12、負責按月核對往來賬戶，及時處理已明確的差異數據；
13、負責對會計憑證進行整理歸檔；
14、負責增值稅專用發票管理；協助經理辦理各項稅務事項和相關部門的財務事項；
公司崗位職責2
管理副總經理崗位職責
1、參與公司重大決策。
2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。
3、公司業務流程、管理條例、崗位職責再造。
4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。
5、公司法律事務的處理。
6、公司網站的建設。
7、負責公司安全管理。
技術副總經理崗位職責
1、參與公司重大決策。
2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。
3、負責軟件項目開發。
4、組織制定高端技術解決方案。
5、參與重大項目的立項。
6、負責重大信息搜索及組織。
7、培育及組織維修市場工作。
8、公司高端網絡資質辦理及人員資質的培訓工作。
業務副總經理崗位職責
1、參與公司重大決策。
2、負責公司市場銷售的指導和開發。
3、負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關系。
4、對公司日常業務進行調度和協調。
5、參與重大項目的立項。
6、協助其他部門完成重大攻關項目。
財務副總經理崗位職責
1、參與公司重大決策。
2、公司管理財務工作。
3、負責北京辦事處工作。
4、對公司資本融資與運作。
5、成本控制與資金周轉。
6、協助實施績效考核。
7、信息化建設。
總經理秘書崗位職責
1、負責總經理辦公服務工作。
2、負責總經理日程安排。
3、負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發放和收集。
4、負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。
5、負責每周工作安排的編發。
6、負責督促、檢查、催辦總經理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。
7、招標文件的制作。
8、搜集與反饋公司經營、產品相關信息。
9、完成領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。
人力資源、監督崗位職責
1、按各部門用人需求標準，做好招聘工作。
2、組織公司培訓，并檢查落實各部門培訓計劃執行情況。
3、辦理離職員工各種手續。
4、負責各部門績效考核工作。
5、組織紀律檢查。
6、對采購“貨比三家”進行監督抽查，發現問題上報經理。
7、網站建設與維護。
8、法律事務處理。
9、公司合同審核。
10、媒體宣傳、新聞采訪。
11、組織企業文化活動。
12、樹立公司專業形象，保證索福公司名譽不受到侵害。
檔案員職責
1、電話傳達。
2、信件、資料、報紙收發。
3、復印資料及復印機維修管理。
4、圖書、檔案（資質、合同等）管理。
5、飲用水管理。
6、技術服務工作統計與監察。
業務部門經理崗位職責
1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。
2、確保每月的項目回款、發票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的周轉率。
4、控制庫存，實現動態庫存的零管理。
5、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的.合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。
7、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。
9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。
10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。
11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功（以書面形式申報）。
1、嚴格按項目執行計劃書執行，為驗收做好全部準備。
12、每季制定對新產品推廣計劃，并按時實施完成。
13、開拓新市場，增加新客戶。
14、組織本部門員工業務培訓。
15、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
采購經理崗位職責
1、嚴格按照公司規定的報價原則進行對外報價。
2、確保每月的發票正常收回。
3、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。
4、要積極主動配合業務部門做好每個項目方案，并與業務部門達成共識。
5、采購要嚴格按流程執行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。
6、密切與供應商的合作關系，做到投入、細致、深知，達到低價、快速、及時供貨。
7、嚴格執行合同管理規定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。
8、負責客戶部項目執行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。
9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
10、負責門市產品選型、市場導向、宣傳資料。
11、組織本部門員工業務培訓
12、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
采購員崗位職責
1、嚴格按照公司規定的報價原則進行對外報價。
2、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。
3、要積極主動配合業務部門做好每個項目方案，并與業務部門達成共識。
4、采購要嚴格按流程執行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。
5、承擔所負責區域產品項目的標書制作、現場答議、評委協調等與投標有關一切事宜，對于臨時應急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。
6、協助經理搞好供貨渠道建設。
7、嚴格執行合同管理規定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。
8、負責客戶部項目執行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。
9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
10、參加本部門員工業務培訓。
11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
售前技術支持經理崗位職責
1、提供產品售前的技術支持。
2、與用戶交流，為用戶提供技術方案的編寫。
3、收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導客戶技術和產品選擇。
4、參與公司其他工程項目的建設，并為其提供建議與技術支持。
5、組織本部門員工業務培訓
6、收集、整理相關技術信息。
7、完成公司安排的其他工作。
公司崗位職責3
職責一：造價咨詢公司崗位職責——造價工程師
1、項目投資分析，進行日常成本測算，提供設計變更成本建議；
2、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核；
3、組織內部招標實施，配合外部招標；
4、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執行情況，審核相關條款；
5、工程款支付審核，結算管理，概預算與決算報告；
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。
職責二：造價咨詢公司崗位職責——造價員
1、編制各工程的材料總計劃，包括材料的規格、型號、材質。在材料總計劃中，主材應按部位編制，耗材按工程編制。
2、負責編制工程的施工圖預、結算及工料分析，編審工程分包、勞務層的結算。
3、編制每月工程進度預算及材料調差（根據材料員提供市場價格或財務提供實際價格）并及時上報有關部門審批。
4、審核分包、勞務層的工程進度預算（技術員認可工程量）。
5、協助財務進行成本核算。
6、根據現場設計變更和簽證及時調整預算。
7、在工程投標階段，及時、準確做出預算，提供報價依據。
8、掌握準確的市場價格和預算價格，及時調整預、結算。
9、對各勞務層的工作內容及時提供價格，作為決策的依據。
10、參與投標文件、標書編制和合同評審，收集各工程項目的造價資料，為投標提供依據。
11、熟悉圖紙、參加圖紙會審，提出問題，對遺留未發現問題負責。
12、參與勞務及分承包合同的評審，并提出意見。
13、建好單位工程預、結算及進度報表臺帳，填報有關報表。
職責三：造價咨詢公司崗位職責——總經理崗位職責
1、總經理按公司章程的規定主持本公司全面工作，副總經理按分工協助總經理工作。
2、遵守國家的法律法規和行業主管部門的規定，依法執業。
3、堅持獨立、客觀、公正的宗旨，誠信服務，保證本公司發展的.正確方向。
4、主持制訂和組織實施公司發展規劃、人才發展規劃、各項規章制度和公司重大決策。
5、代表公司對外簽訂各項合同、協議和合約，簽發咨詢成果報告。
6、負責公司市場拓展和公司風險防范，維護本公司合法權益。
7 、領導和協調各部門的工作，提高本公司的管理水平，保證咨詢服務質量。
8、主持或授權委托技術負責人、部門負責人進行重大業務項目的咨詢；決定執業中重大決策問題、業務質量問題、風險問題的處理。
9、協調和處理公司部門之間、從業人員之間的利益關系，培育公司團隊精神。
10、按章程的規定決定和審批本公司的財務收支、人事任免、分配辦法和從業人員聘用、辭退、獎懲。
職責四：造價咨詢公司崗位職責——評估人員
1、持證上崗，評估過程中主動出示，以保證評估工作的順利進行；
2、對被征收房屋進行實地勘察，了解、收集、記錄被征收房屋的權屬狀況和實體狀況；
3、根據實地勘察情況出具、簽署分戶評估報告，對被征收房屋的真實性及房屋實體因素的準確性負責；
4、對征收當事人提出的問題，應做耐心的解釋說明并做書面記錄，堅持對征收當事人負責；
5、對征收評估中遇到的疑難問題，應做好預警、匯報和會診工作，控制評估風險，提高評估的準確性；
6、嚴格按照“一戶一檔”存檔要求及時整理匯總資料；
7、妥善保管委托方的文件資料，未經委托方書面許可，不得將委托方的文件資料擅自公開或泄露給他人；
8、不得將資格證書借給他人使用或允許他人用自己的名義從事征收評估、簽署評估報告；
9、承辦領導交辦的其他工作。
公司崗位職責4
人力資源、監督崗位職責
1、按各部門用人需求標準，做好招聘工作。
2、組織公司培訓，并檢查落實各部門培訓計劃執行情況。
3、辦理離職員工各種手續。
4、負責各部門績效考核工作。
5、組織紀律檢查。
6、對采購“貨比三家”進行監督抽查，發現問題上報經理。
7、網站建設與維護。
8、法律事務處理。
9、公司合同審核。
10、媒體宣傳、新聞采訪。
11、組織企業文化活動。
12、樹立公司專業形象，保證索福公司名譽不受到侵害。
公司崗位職責5
1. 執行貫徹總經理、副總經理工作指示。
2. 就工程技術部門給予技術力量配置，技術管理組織機構提出方案和建議，挑選和配備公司管理層崗位的人員培養。
3. 對工程的整體服務質量和安全作業負責。
4.對工程的.收支情況和經濟指標負責等。
公司崗位職責6
總經理崗位職責
1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；
2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定信貸業務發展策略、措施，并安排組織實施；
3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；
4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、 管理其工作任務完成情況；
5、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；
6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關 部門、機構匯報工作；
7、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。
副總經理崗位職責
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施
3、負責將公司內部管理制度化、規范化
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃
5、負責指導公司人才隊伍的建設工作,向總經理推薦合適各個重要崗位的人選
6、負責協調各部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系
7、對各部門的工作負領導責任，協調各部門的內部業務
8、負責推進企業文化的建設工作,開展企業形象宣傳活動
9、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。
10、總經理臨時授權的其他工作
11、負責各部門特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議， 發表工作 意見和行使表決權；
風險管理部崗位職責
1、制定呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳、債權懸空的應收帳款的清收計劃。
2、擬定保全風險資產的措施及辦法，并監督實施。
3、組織清收呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳，盤活資金存量。
4、對造成風險資產的原因進行準確、全面、合理分析，并將分析結果及時上報部門負責人。
5、對資產的風險情況進行預測。
6、定期向部門經理匯報風險資產管理情況。
7、極積幫助落聘員工端正工作態度，加強業務學習，早日實現再次聘用。
信貸部崗位職責
一、根據工作實際，于每年初起草分管工作的年度工作安排意見。
二、按月認真做好分管工作的工作總結及下月工作安排。
三、按季做好存款工作的總結與分析，查晰問題，提出指導全轄存款工作的建議及措施。
四、根據本部各崗提供的業務分析材料，按季綜合起草信貸業務營運情況的分析報告。
五、負責起草本部半年度及年度工作總結。
六、組織抓好信貸工作。一是，做好信貸工作的組織推動；二是分析信貸工作的形勢，研究各時期、各階段的信貸工作措施；三是，推廣工作經驗，協調解決信貸工作中的問題。
七、負責抓好信用工程建設，建立并管理臺賬，加強監管，抓好推動，完善檔案，通過有效組織，推動全轄的信用工程建設工作。
八、負責制訂關于信貸工作的`管理制度及操作規程，不斷強化內控制度建設，規范信貸業務行為。
九、參與資金及計劃管理工作，配合經理加強資金管理，研究制訂年度及各階段的業務經營計劃。
十、按經理安排，配合信貸管理崗做好常規及臨時性的貸款檢查工作。
十一、負責做好信貸工作的業務培訓及日常的業務指導。
十二、負責本部日常考勤的登記與管理，掌握本部人員下鄉去向等情況。
十三、負責落實上級安排的各項綜合工作任務。
人力資源部崗位職責
1、負責擬定本部門各項工作標準和管理制度，報上級領導會議研究后，組織實施。
2、負責組織公司員工的聘任、安置、考核、辭退、勞動合同的簽訂及解除、獎勵、處罰、退休、借調、停薪留職等工作。并審核相關資料，報經理或公司領導簽發轉發通知和文件。
3、根據公司的用人需求組織擬定人才引進及培訓計劃。編制公司薪酬、福利、人力資源配置、勞動保護計劃。合理使用工資總額，做好各項社會保險、離、退休、內退人員的管理工作。
4、負責公司內部經濟責任制考核結果的計算及分配和公司人力資源部日常事務。
5、協助經理組織實施各類專業技術人員的評聘考核工作。
6、指導各基層單位的用工管理及內部分配再分配工作，協調各職能部門的工作聯系。 、
財務總監崗位職責
1、在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。
2、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標準。
3、制定和管理稅收政策方案及程序。
4、建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規章制度。
5、組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益。
6、監督公司遵守國家財經法令、紀律，以及董事會決議。
會計崗位職責
1、 認真學習理論，努力鉆研業務，遵守、宣傳、維護國家財經制度和財經紀律。
2、 嚴格執行國家會計法規和會計主管部門制定的各項制度，做好財務核算、監督、統計工作。
3、 負責編制公司每年的支出預算和年終決算，分清資金渠道、監督資金的合理使用。
4、 嚴格執行財經制度，掌握和控制公司各項費用、開支范圍及標準。
5、 按照財務制度要求，認真做好報帳、記帳、算帳工作。記帳要及時、準確，盡量做到當日完成。
6、 按財務制度認真審核、報銷各項資金使用票據。
公司崗位職責7
1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客；
2、嚴格執行門衛管理制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事；
3、堅守崗位，發現問題及時處理、匯報；
4、不得酒后上崗或擅離崗位；
5、做好安全保衛及廠區的巡查工作；
6、對非本公司人員、車輛進出廠區要實行查詢登記；
7、信件、報紙及時送至辦公室；
8。執勤期間要做到大門隨開隨關，注意安全；
9。對門衛室內外的衛生做到干凈、整潔，物品擺放做到整齊、有序。
公司門衛崗位職責7
1、應嚴格遵守公司工作程序及儀容儀表的`規定；
2、嚴格執行車輛出入規定，發現可疑情況及時報告，并認真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故時，追究交接班雙方責任； 3、當班人員應文明執勤、禮貌待人；
4、應按規定對外來車輛和訪客進行盤查、登記；
5、應打掃工作區域、填寫交接班登記表、記錄當班的重要事件、交接物品如鑰匙、雙向對講機、傳呼機等。
公司崗位職責8
職責描述：
通過郵件，電話或傳真接訂單
將負責與銷售代表密切合作處理報價
處理產品訂單，檢查庫存狀況或運輸狀態，驗證客戶定價，準備和處理客戶退貨等
處理和解決客戶投訴
跨部門的溝通
要求：
1-3年經驗，最好有相關行業背景
英語需要口語流利，因為需要和內部很多老板溝通，書面ok
會操作sap的優先，會有很多系統
工作地點：張江（有短駁班車）
薪資福利：月薪6-10k+13薪+目標績效獎金+五險一金+100%補充醫療+節日福利等等
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經驗
公司崗位職責9
一、總監理工程師履行的職責
1、確定項目監理機構人員及其崗位職責
2、組織編制監理規劃、審批監理實施細則
3、根據工程項目的進展及監理工作情況情況調配監理人員，檢查監理人員工作
4、組織召開監理例會
5、組織審核分包單位資質
6、組織審查施工組織設計、（專項）施工方案
7、審查工程開復工報審表，簽發工程開工令、暫停令和復工令
8、組織審查施工單位現場質量、安全生產管理體系的建立及運行情況
9、組織審核施工單位的付款申請，簽發工程款支付證書，組織審核竣工結算
10、組織審查和處理工程變更
11、調解建設單位與承包單位的合同爭議，處理工程索賠
12、組織驗收分部工程。組織審查單位工程質量檢驗資料
13、審查施工單位的竣工申請，組織工程竣工預驗收，組織編寫工程質量評估報告，參與工程竣工驗收
14、參與或配合工程質量安全事故的調查和處理
15、組織編寫監理月報、監理工作總結，組織整理監理文件資料
二、專業監理工程師履行的職責
1、參與編制監理規劃，負責編制監理實施細則
2、審查施工單位提交的涉及本專業的報審文件，并向總監理工程師報告
3、參與審核分包單位資格
4、指導、檢查監理員工作，定期向總監理工程師報告本專業監理工作實施情況
5、檢查進場的`工程材料、構配件、設備的質量
6、驗收檢驗批、隱蔽工程、分項工程，參與驗收分部工程
7、處置發現的質量問題和安全事故隱患
8、進行工程計量
9、參與工程變更的審查和處理
10、組織編寫監理日志，參與編寫監理月報
11、收集、匯總，參與整理監理文件資料
12、參與工程竣工預驗收和竣工驗收
三、監理員履行的職責
1、檢查施工單位投入工程的人力、主要設備的使用及運行狀況
2、進行見證取樣
3、復核工程計量有關數據
4、檢查工序施工結果
5、發現施工作業中的問題，及時指出并向專業監理工程師報告
公司崗位職責10
1.協助公司合同事務管理。
2.仲裁和訴訟的代理事務。
3.對內提供法律、政策咨詢服務。
4.協助修訂、維護和貫徹執行公司vi手冊、公司信息管理程序。
5.負責公司相關廣告、公共關系等工作。
公司崗位職責11
物業公司庫管的崗位職責
【管理層級關系】
直接上級:總經辦主任
【技能要求】
1.基本本素質:遵紀守法;品德優良,工作責任心強,熟練掌握所存貨物的品質及工作程序。
2.自然條件:品貌端正,身體健康。
3.文化程度:大專以上文化程度。
4.工作經驗:二年以上庫管經驗。
5.特殊要求:具有吃苦耐勞精神,工作條理性強。能熟練使用計算機。
【崗位職責】
1.服從總經辦主任的'領導,嚴格遵守公司及部門的各項規章制度。
2.熟悉庫存物品名稱、種類、規格、性能。
3.按規定辦理出入庫物品的各種手續。
4.每月對倉庫進行一次盤點對帳工作,做到帳物相符,帳卡相符,帳帳相符。
5.建立并保管好庫存物品的各種帳目。
6.嚴格檢查退庫的設備、工具的完好程度,有問題及時向上級匯報。
7.嚴格管理倉庫鑰匙,無關人員嚴禁進入倉庫。
8.科學的管理倉庫,達到標準化,合理化。
9.每月統計各種物品的消耗,并編制報表。
10.倉庫各種物品碼放整齊,標簽要與物品相符。保持庫內清潔。
11.對報廢、遺失或損壞的工具和設備要及時上報上級領導。
12.定期檢查庫房內的滅火器,嚴禁在庫內吸煙。做到人走燈滅,人走關窗,鎖門.
公司崗位職責12
1.對各部門的工作計劃、會議、信息管理進行檢査和通報。
2.對各部門的經營情況進行監控。
3.對公司的流程進行診斷和梳理。
4.起草和梳理公司的相關制度并對制度流程的有效性負責。
5.對公司重大的.專項工作進行跟進和考核。
6.負責各部門基礎管理的提升。
7.負責電控項目的軟件、硬件、電器件開發工作。
公司崗位職責13
職責描述：
1.負責公司往來公文的'收文、發文、傳遞、催辦、清退、交換、查閱、歸檔、管理；
2.負責公司文件檔案的分類、立卷歸檔、整理、保存、查閱等工作；
3.負責公司簡報、信息的編制和報送等；
4.對上級交辦、公司領導交辦和公司會議決定的各種事項進行組織、協調、跟蹤、督辦、催辦等；
5.組織起草公司各種文稿，包括公司總結、匯報材料等；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、工商管理等相關專業，全日制大學�？萍耙陨蠈W歷；
2、有三年級以上行政類、助理類或辦公室工作經驗者優先考慮。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
公司崗位職責14
崗位職責
1)在依法經營,避免法律糾紛方面,為企業管理把關。
2)審核并批注集團及下屬企業簽訂的所有經濟合同。
3)企業規章制度中涉及法律要求條款的'認定。
4)負責處理集團及各下屬企業經營活動中涉及到的法律糾紛案件。
5)企業需要的其他法律援助事項。
公司崗位職責15
財務專員芯云(蘇州)創業孵化管理有限公司芯云(蘇州)創業孵化管理有限公司,芯云創業,芯云職責描述:
1.對原始憑證的合法性、金額的正確性和手續的完備性等進行審核,確保相關票據符合財務制度規范;
2.現金及銀行收付處理,按月打印銀行回單、編制銀行余額調節表編制;
3.認真執行會計制度,按時做好記賬、算賬、報賬工作,如實全面地反映公司資金活動情況,做到手續完備,內容真實,數據準確,帳目清楚,按期結報;
4.每月月結后,負責會計憑證匯總、帳簿登記,打印輸出記帳憑證和帳簿,保管好所有財務憑證,按照規定對各種會計資料,定期收集、審查、核對,整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管。
任職要求:
1.會計相關專業本科以上學歷,持有會計從業資格證;
2. 22-35歲,有相關財務助理經驗者優先;
3.熟悉國家會計法規和相關稅收政策法規;有工程核算背景經驗者優先;
4.熟練使用金蝶財務軟件和office等辦公軟件;
5.具備良好的.溝通能力及團隊協作精神,嚴謹、踏實、穩重并對工作認真負責。
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