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服裝廠崗位職責
在社會一步步向前發(fā)展的今天,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責是組織考核的依據(jù)。什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編為大家整理的服裝廠崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。
服裝廠崗位職責1
1.按設計師的要求作出新板,經(jīng)審核批板后,規(guī)范畫出實樣(含修剪樣)。
2.負責每個新板的正確尺寸及效果的確定。
3.根據(jù)不同質(zhì)地、不同肌理的面料,對紙樣作出不同的`細節(jié)處理。
4.負責對裁板、車板過程中發(fā)現(xiàn)的異常問題進行解決。
5.按要求填好各新板的表格、制單等,并存檔留底。
6.在工作過程中,必須與設計師配合,溝通解決所出現(xiàn)的問題。
服裝廠崗位職責2
1、 根據(jù)業(yè)務部下達的生產(chǎn)任務,結(jié)合工時,編制企業(yè)月份生產(chǎn)計劃,并監(jiān)督各有關(guān)部門貫徹實施。
2、 加強生產(chǎn)管理,協(xié)助總經(jīng)理實施生產(chǎn)上的統(tǒng)一指揮工作,保證均衡生產(chǎn)。
3、 協(xié)助支持技術(shù)部門抓好產(chǎn)品質(zhì)量工作。
4、 協(xié)同各部門、科室、車間采取有效措施,克服生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié),最大限度地提高勞動生產(chǎn)效率。
5、 協(xié)調(diào)好生產(chǎn)用的各種設備的配置。抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理,負責日常物料申購,經(jīng)總經(jīng)理批準后,再交采購部相關(guān)人員采購。
6、 堅持不懈地做好節(jié)約工作、文明生產(chǎn)工作、安全生產(chǎn)工作。
7、 不斷培訓提高生產(chǎn)各崗位負責人的`管理能力,使之為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。
8、 公正、公平對待各崗位員工,搞好團結(jié)安定工作,創(chuàng)導積極向上風氣。
9、 提高班組流程安排水平,促進產(chǎn)量提高。
10、及時與技術(shù)部人員協(xié)調(diào),保證工時、價值能正確在流水安排中體現(xiàn)。
11、制定各生產(chǎn)環(huán)節(jié)日常耗用品的最低率存額度表,以免影響生產(chǎn)。
12、隨時與生產(chǎn)部保持聯(lián)系,掌握大貨出貨情況,并落實到各生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
服裝廠崗位職責3
1、 根據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃安排好生產(chǎn),做好車間管理工作。
2、 按“生產(chǎn)任務單”樣板、款式、原料的顏色、規(guī)格,做到準確無誤方可生產(chǎn),對定額用料及排料進行嚴格審核。
3、 堅持均衡生產(chǎn),確保生產(chǎn)車間裁片供應充足。
4、 對于生產(chǎn)中的原料供應、樣板、工藝等問題要盡早反映。
5、 對有問題的裁片要積極配合技術(shù)部做好分析工作。
6、 要做好員工的思想工作,調(diào)動其積極性,搞好小組、車間文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn),保持車間環(huán)境整潔。
7、 保證完成和超額完成廠部下達的各項生產(chǎn)任務。
8、 拖布過程中有瘕疵的面料,及時通知采購員來現(xiàn)場確認解決,方可開裁。
9、布料的倉儲與發(fā)放由裁房主管負責管理。
10、裁房主管負責布料的核對與簽收。
11、裁房主管根據(jù)單據(jù)發(fā)放布料。
12、如果布質(zhì)量良好,每卷布留3%。如果布質(zhì)量不好,由裁房主任根據(jù)布料品質(zhì),來確認換片面料的.比例。
13、如果面料有問題,不能裁全的,裁房主任必須按尺碼的比例減裁
服裝廠崗位職責4
廠長主要負責工廠的安全生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、計劃管理、成本管理、設備管理、工藝技術(shù)管理、5S管理、員工思想教育、員工操作技能培訓、以及公司領(lǐng)導交給的臨時工作。
工作程序:
1、提前15分鐘進入生產(chǎn)車間,檢查夜班車間的生產(chǎn)情況,機臺運轉(zhuǎn)、車間環(huán)境、產(chǎn)品轉(zhuǎn)移、員工思想狀況。
2、接受部門組長的工作匯報,并根據(jù)檢查、匯報情況,產(chǎn)量、質(zhì)量完成的指標,做出指導、安排。
3、根據(jù)產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、設備運轉(zhuǎn)、員工的思想等情況決定是否召車間及班組的臨時會議。
4、根據(jù)公司下達的生產(chǎn)計劃,檢查目前的生產(chǎn)作業(yè)情況,平衡或調(diào)度各組的.生產(chǎn)。
5、檢查各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的原材料消耗情況,降低損耗率和降等率.
6、監(jiān)督監(jiān)控工藝的生產(chǎn)情況、對工藝、色號、批號等做好監(jiān)控、檢查、落實工作。
7、不斷地完善生產(chǎn)工藝技術(shù)管理,引進和吸收新工藝、新技術(shù),不斷的完善生產(chǎn)過程。
8、審核車間上報的每月產(chǎn)量報表,并及時上交財務。
9、加強5S現(xiàn)場管理,做好工廠的安全防范工作,杜絕火災、失竊和重大傷亡事故的發(fā)生。
10、負責貨物出運。
11、有效地進行設備管理,制定設備維修修及保養(yǎng)計劃,堅持對設備完好率檢查,加強機配件消耗考核工作的執(zhí)行落實。
12、制定工廠的績效考核目標,完善員工的考核制度,降低員工的流動,確保管理人員一線員工的穩(wěn)定。
13、堅守工作崗位、服從上級安排,維護工廠形象,協(xié)調(diào)部門關(guān)系,遵守公司制度,維護公司利益,保護員工權(quán)利。
服裝廠崗位職責5
1、 組檢配合組長封樣,如有不符馬上與技術(shù)部聯(lián)系。
2、 在生產(chǎn)過程中,配合組長做好輔導工作。
3、 半成品應該不定時抽查工藝及規(guī)格要求。
4、 半成品衣服每包應需抽查2-3件尺寸情況,發(fā)現(xiàn)問題應及時在生產(chǎn)中糾正。
5、 做好標識清楚。
6、 配合組長做好一切日常工作,做好文明生產(chǎn)。
7、 按企業(yè)品質(zhì)標準,嚴把質(zhì)量關(guān)。
服裝廠崗位職責6
按設計師的要求作出新板,經(jīng)審核批板后,規(guī)范畫出實樣(含修剪樣)。
負責每個新板的正確尺寸及效果的確定。
根據(jù)不同質(zhì)地、不同肌理的.面料,對紙樣作出不同的細節(jié)處理。
負責對裁板、車板過程中發(fā)現(xiàn)的異常問題進行解決。
按要求填好各新板的表格、制單等,并存檔留底。
在工作過程中,必須與設計師配合,溝通解決所出現(xiàn)的問題。
服裝廠崗位職責7
1、根據(jù)公司年度、月度計劃,制訂本部門的年度、月度工作計劃和目標;負責后整車間的生產(chǎn)組織、指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)、勞動組合,負責車間日常生產(chǎn)計劃的安排、落實,生產(chǎn)技術(shù)的指導;
2、負責內(nèi)部管理制度、規(guī)定、細則的制定和考核。公司各種規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行、日常員工事務的管理與協(xié)調(diào)工作;
3、在生產(chǎn)安排中,根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃去合理的編排各生產(chǎn)班組的生產(chǎn)任務、工作進度、工作時間,以確保車間在合理使用人力與物力的情況下能保質(zhì)保量的完成上級下達的生產(chǎn)任務;
4、負責手工、大燙、終檢、包裝共四個組的日常事務管理,各小組生產(chǎn)安排、生產(chǎn)品質(zhì)控制、員工崗位技術(shù)培訓與指導工作。負責對后整車間各種機器設備的維護與管理,落實與執(zhí)行廠部各種規(guī)章制度,協(xié)調(diào)及配合尾部與各部門間的.工作事務;
5、要熟悉和掌握公司各款的生產(chǎn)工藝要求,查貨期與各款的實際出貨日期,然后根據(jù)公司生產(chǎn)編排及車間縫制車間每天下貨各款的先后順序,及各款日流量的大小,來合理的安排尾部各小組進行生產(chǎn);
6、對于已開始在縫制車間上線的各款,要根據(jù)縫制車間生產(chǎn)的實際情況提前做好準備,檢查各種物料、輔料是否到齊,提前做好預算及安排。當新款下線移交到后整車間時,后整車間主任要召集各小組組長及有關(guān)人員開產(chǎn)前工藝會議,就各款在后整生產(chǎn)的工藝流程、要領(lǐng)、注意事項等問題一一講解清楚。此時才能安排各有關(guān)組長做好生產(chǎn)板,交有關(guān)部門或人員核準,在得到認可無誤后尚可由各組著手開始大貨生產(chǎn);
7、對于正在后整生產(chǎn)的各款,后整主任要不斷檢查,查核各小組每天生產(chǎn)編排是否合理,各種工藝做工要求是否合乎標準,發(fā)現(xiàn)問題時就要及時解決;
8、后整主管需安排人員對每天的生產(chǎn)進度進行必要的交接與統(tǒng)計,并按時上報審核,做好各款成品的存放與交接保管工作,對已查好而來不及立刻包裝的成品要注意進行必要的防塵措施;
9、加強對后整各小組物料與輔料的領(lǐng)用和使用的監(jiān)管工作,合理地使用人力、物力。當天出貨,要及時地安排人員作清點核準,做好出貨準備工作。同時強調(diào)在出貨時一定要加強管理,積極主動地組織人員進行檢查、抽查復核,一定要親自在現(xiàn)場指揮核準,在確認出貨數(shù)字、款號、質(zhì)量抽查合格無誤后才能簽字放行。當出完貨后需及時把出貨資料上報給生產(chǎn)部。
10、每天要勤于檢查,掌握每組、每款的實際生產(chǎn)進度、生產(chǎn)質(zhì)量、物料與輔料的欠缺問題,及時的去調(diào)整或糾正各款在生產(chǎn)中存在和發(fā)生的問題。合理的安排生產(chǎn)、編排各組工作;上班時間內(nèi)不得做與工作無關(guān)的事情。
11、協(xié)調(diào)和處理車間與縫制車間、技術(shù)工藝部的工作,配合各部部作必要的生產(chǎn)進度安排與產(chǎn)品質(zhì)量控制;不定時對后道出來的成品品質(zhì)進行抽查,一次不合格扣除檢驗20元,主管30元。
12、協(xié)助公司對員工進行相關(guān)技術(shù)、技能及廠紀廠規(guī)的教育培訓,監(jiān)督、檢查各種制度的落實與執(zhí)行工作;
13、嚴格執(zhí)行公司程序、流程、規(guī)范、制度、標準等規(guī)范性文件。
14、做好員工的思想工作,保持員工相對穩(wěn)定;
15、做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作,加強勞動保護,對車間員工的安全和健康負直接責任;
16、加強業(yè)務技術(shù)學習,不斷提高自身素質(zhì)。加強程序、流程、規(guī)范、制度、標準學習理解,提高自身的管理和執(zhí)行能力。
17、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作;每月對所屬員工進行一次考核,并將考核結(jié)果報經(jīng)理辦;
18、所有工作做到日清日結(jié),今天能做的事不留到明天,做好工作日志;
20、負責本部門6S現(xiàn)場管理、考核工作;
21、每月定期進行質(zhì)量、定額資料匯總、整理、統(tǒng)計,分析質(zhì)量計劃執(zhí)行情況,考核指標效果,揭示企業(yè)運作存在的問題,及時為領(lǐng)導決策提供準確的質(zhì)量、定額方面的信息和合理化建議;
22、完成領(lǐng)導分派的臨時任務;
23、嚴格遵守公司員工守則和公司各項規(guī)章制度。
服裝廠崗位職責8
1、負責公司產(chǎn)品成本的核算工作,確保成本核算的準確和及時;
2、核對面輔料進、出倉數(shù)據(jù),結(jié)轉(zhuǎn)材料及加工費、各類調(diào)撥單的記賬憑證;
3、完成供應商的對賬工作,并追蹤對賬單的及時確認和采購發(fā)票的及時到達;
4、審核付款單,確保單據(jù)審核的及時和準確;
5、領(lǐng)導安排的'其他工作。
農(nóng)場核算會計
1、負責韶關(guān)農(nóng)場的全盤會計核算業(yè)務,精細核算每塊地的投入產(chǎn)出;
2、出具稅務報表和管理報表;
3、每月納稅申報、銷售開票及日常稅務關(guān)系維護;
4、農(nóng)場日常費用報銷、工資發(fā)放。
任職資格:
1、財務、會計、金融、稅收、工商管理等專業(yè)本科以上學歷,有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)會計經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、2年以上財務工作經(jīng)驗,熟悉增值稅業(yè)務處理及相關(guān)報稅事宜;
3、熟悉金蝶軟件使用,熟練使用excel表。
服裝廠崗位職責9
1、 全面負責技術(shù)管理的各項工作(樣衣、樣板、工序、工時、縮測試、資料管理、信息傳遞等)。
2、 按客戶的貨期及要求做確認樣,做確認樣到倉庫領(lǐng)料時,了解原料的質(zhì)地、性能,然后按規(guī)格尺寸,根據(jù)原料質(zhì)地性能制作樣衣。
3、 制作樣板的規(guī)格、尺寸比例,每塊樣板的經(jīng)緯及樣板塊數(shù)均要注明并復核。
4、 按客戶的有關(guān)技術(shù)質(zhì)量要求制定工藝,操作方法要切實可行,并要在保證質(zhì)量的基礎上符合多快好省的原則,確保在實際生產(chǎn)中不帶質(zhì)疑。
5、 按客戶要求,要準確、細致詳實地編制工藝單,圖樣必須清晰準確,要準確測算出面、里輔料的單耗情況,交業(yè)務部采購員、財務部。
6、 樣板、樣衣、工藝單必須寫明款式并編號。
7、 每批產(chǎn)品完成后,征示實際工作中的意見和建議,及時改進工作中的缺陷。 8、 客供產(chǎn)品,做好標識,建檔管理。
9、 根據(jù)生產(chǎn)部要求落實已確認的款式樣板進度,滿足生產(chǎn)要求。 10、充分發(fā)揮技術(shù)部的'作用,促進企業(yè)效益。 11、搞好部門團結(jié)、負責部門安全文明生產(chǎn)。
12、公平、公正對待各崗位工作人員,建立制版、樣衣制作的計件制工資方案促進企業(yè)效益。體現(xiàn)多勞多得的原則。
13、落實核料工作,協(xié)調(diào)與采購部門之間的信息傳遞,保證大貨不裁錯花型,及投料滿足制單要求。
服裝廠崗位職責10
一、對服裝廠的日常工作進行全面管理。
二、研究國家方針政策,探討企業(yè)管理模式。
三、定期向公司領(lǐng)導匯報各項工作,并提出發(fā)展計劃與建議。
四、協(xié)調(diào)各職能責任人之間的工作,使全廠的管理工作科學化、規(guī)范化和程序化。
五、按照生產(chǎn)經(jīng)營的需要和精簡高效的.原則建立修改有關(guān)規(guī)章制度。
六、負責督導服裝廠的生產(chǎn)、經(jīng)營營銷工作。
七、負責本廠的安全生產(chǎn),管理好生產(chǎn)工(制度職責大全生產(chǎn)工),做好安全檢查工作,確保無事故發(fā)生。
八、負責處理廠內(nèi)各種突發(fā)事件,并及時向公司領(lǐng)導匯報。
九、按時完成公司總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)交辦的其他各項工作任務。
服裝廠崗位職責11
1.工藝制單設計要求對各個部位詳細列明,要求透徹到位。
2.樣板、工藝單、紙樣要經(jīng)副經(jīng)理審批,經(jīng)理批準方可下到裁床和車間。
3.針對新款核査嘜架,準確用料,其中會經(jīng)諱紗線路、嘜架空間、核査裁片負責各款制單,紙樣存檔留底,不可以散亂丟失,以備查詢。
4.負責制定生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)指導書,制定材料消耗工藝定額、標準工時定額。
5.開貨前負責詳細講解各部位工藝要求,包括其可能出現(xiàn)的問題,并將其貼在樣板上。
6.抽査車間成品,尾部成品尺碼是否準確,杜絕錯碼現(xiàn)象。
服裝廠崗位職責12
1、 根據(jù)生產(chǎn)任務單中的訂單號、款號、款名、生產(chǎn)數(shù)量、出貨日期及原材料(面料、里布)的名稱、規(guī)格、花色號、單耗定額,分別及時輸入電腦。
2、 將已審核好的`輔料投料單,按輔料名稱、規(guī)格、花色號、總用量,分別及時輸入電腦。
3、 必須憑業(yè)務員的投料單、發(fā)料單、方可開具原材料出、入庫單。
4、 原材料入庫,如電腦提示實際入庫數(shù)量超過定額抽料數(shù)量時,要及時與相關(guān)部門聯(lián)系,在確認可以先入庫的情況下,方可開具原材料入庫單。
5、 白坯印染加工出庫,如電腦提示實際出庫數(shù)量超過定額加工投料數(shù)量時,要經(jīng)總經(jīng)理簽字方可開具委托加工出庫單明確超料的責任單位和責任人。
6、 將面料、里布的供貨發(fā)票及時進行數(shù)量核對,并在電腦上對開票數(shù)量進行核銷,并配合輔料投料審核人,打印出輔料對帳清單。
7、 將已出貨訂單的相關(guān)庫存原材料進行統(tǒng)計,并將已出貨的原材料庫存數(shù)量、原因分析表(由業(yè)務員填寫)及時上報總經(jīng)理。
8、 協(xié)助采購員、倉庫保管員查詢原材料采購、加工、庫存情況,負責打印原材料收、發(fā)、存月報表。
9、 要不斷提高電腦操作水平 ,保持電腦的日常清潔維護和通風。
10、完成公司臨時布置的各項任務。
服裝廠崗位職責13
1、 開刀前,如有排版不明確,不符合的地方,問清后再操作。
2、推刀在推刀前必須核對排版圖,并按技術(shù)科的通知要求裁剪,不可偏刀0.3cM。
3、里料,膽布由于每板500層,必須套色裁剪。
4、每款的最后800件,里料與膽布必須在面料裁完后,才能掃零裁剪
5、注意搭配、花形絲縷倒顛是否正確。
6、開刀垂直、上下一致、打眼正確,上下不得順斜,刀眼大小要符合規(guī)定,位置準確。
7、有用的`角料,應捆好進倉,裁片堆放整齊,保持清潔。
8、電剪等操作工具要精心保養(yǎng),注意安全使用。
服裝廠崗位職責14
1、 服從生產(chǎn)部的安排,保質(zhì)保量地按時完成生產(chǎn)任務。
2、 負責新產(chǎn)品首件樣制作。
3、 做好新產(chǎn)品各流水工序操作人員的輔導工作。
4、 負責班組新產(chǎn)品的領(lǐng)貨、領(lǐng)物料工作。
5、 科學安排班組產(chǎn)品的流程,會同組檢抓好本組的產(chǎn)品質(zhì)量。
6、 負責班組的計件產(chǎn)量上報工作。
7、 搞好班組的團結(jié),激勵組員努力工作,公平、公正對待每一位員工。
8、 協(xié)助生產(chǎn)部搞好班組現(xiàn)場管理工作,做到整潔、標識清楚。
9、關(guān)注生產(chǎn)進度,堅持做到均衡生產(chǎn)。
10、遵守廠紀廠規(guī),努力提高自身技術(shù)水平。
11、協(xié)同技術(shù)人員工作,促進班組流水順暢,提高產(chǎn)量、效益。
12、配合廠長,做好班組生產(chǎn)訂單的計劃進度表。并付諸實踐,有異常情況及時向上級反饋,以免影響貨期。
13、負責班組的'早會召開,提出今天的目標任務,找出昨天的不足和解決辦法,大聲表揚好的,婉轉(zhuǎn)批評差的,并盡可能找出員工的優(yōu)點表揚,激勵員工,創(chuàng)造積極向上的風氣。
服裝廠崗位職責15
1、 原材料入庫,必須根據(jù)采購部核料員的投料單,對品種、規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量進行認真驗收,經(jīng)驗收合格后,憑入庫碼單到電腦開單后開一式三聯(lián)原材料入庫單,在入庫單上簽字后及時將原材料數(shù)量登記在收、發(fā)、存表上。
2、 加工(染色等)原材料入庫,必須經(jīng)采購部核料員核實,對加工品種、規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量進行認真驗收,經(jīng)驗收合格后,憑入庫碼單到電腦開單臺開具一式三聯(lián)原材料入庫,在入庫單上簽字后及時將原材料數(shù)量登記在收、發(fā)、存表上。
3、 耗用原材料出庫,必須根據(jù)采購部核料員的發(fā)料單,按品種、規(guī)格、數(shù)量進行逐步發(fā)料,經(jīng)核實無誤后,憑發(fā)料碼單到電腦開單臺開具一式三聯(lián)原材料出庫單,領(lǐng)用人在出庫單上簽字后及時將原材料發(fā)出數(shù)量登記在收、發(fā)、存卡板上。
4、 加工(染色等)原村料出庫,必須根據(jù)采購部核料員的.發(fā)料單,按品種、規(guī)格、數(shù)量逐筆發(fā)料,經(jīng)核實無誤后,憑發(fā)料碼單到電腦開單臺開具一式三聯(lián)原材料出庫單,領(lǐng)用人在出庫單上簽字后及時將原材料發(fā)出數(shù)量登記在收、發(fā)、存表上。
5、 倉庫內(nèi)原材料必須對品種、規(guī)格、供貨商分類。按貨架整齊堆放,保證原材料的帳(電腦帳)、表、物一致。
6、 倉庫要經(jīng)常保持通風,要做好防火、防潮、防盜、防漏等工作,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理并上報。
7、 客供產(chǎn)品獨立擺放并標識。
8、 日常耗用品超出最低庫豐額度表及時通知采購員。
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