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      1. 房地產銷售主管崗位職責

        時間:2023-07-09 07:06:01 崗位職責 我要投稿

        房地產銷售主管崗位職責(精華)

          在社會發展不斷提速的今天,接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編為大家收集的房地產銷售主管崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        房地產銷售主管崗位職責(精華)

        房地產銷售主管崗位職責1

          1、負責項目的住宅、車位、商鋪等貨包的銷售工作,并組織實施和落實,保證公司項目按照計劃完成銷售;

          2、負責管理各項目的市場調研、整體策劃,產品定位,完成公司制定的年度銷售目標;

          3、負責制定市場營銷計劃,推廣并監督實施;

          4、負責管理外部合作伙伴,建立客戶檔案,作好客戶關系管理;管理客戶資源,協調部門內部各部門,做好客戶服務工作;

          5、組織建立系統的'市場調查和分析工作機制,了解市場的變化,總結市場變化的內在規律,為公司提供決策支持;

          6、負責做好外部的公關,確保公司在當地知名度和品牌的提升。

        房地產銷售主管崗位職責2

          1、負責市場調研和需求分析,全南寧一手住宅、商鋪、公寓等銷售;

          2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;

          3、制定銷售部門目標計劃和銷售配額;

          4、負責銷售渠道和客戶的.管理;

          5、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

        房地產銷售主管崗位職責3

          崗位職責:

          1、參與樓盤銷售,執行個人及小組的銷售計劃;

          2、協助銷售經理帶領團隊,幫忙客戶解決各種疑難問題,提高整個團隊的'銷售業績;

          3、完成公司安排的其他工作;

          任職要求:

          1、大專以上學歷、專業不限,年齡22-30歲之間,形象端莊大方;

          2、了解房地產市場的發展動態和有關房地產政策,兩年以上房地產銷售工作經驗;

          3、熟悉房地產相關知識、產品特征以及銷售、服務流程;

          4、優秀的客戶溝通、協調本事、人際交往能力、人際理解本事、確定本事和應變能力。

        房地產銷售主管崗位職責4

          1、參與制定項目營銷計劃,并貫徹執行,確保銷售目標的完成;

          2、參與制定營銷戰略,建立和優化營銷管理體系,推動業務良性健康發展;

          3、負責對下屬員工的業務技能及銷售只是培訓;

          4、負責項目現場日常管理工作及突發事件的處理;

          5、定期總結,分析及匯報銷售情況,審核并上報各類銷售報表。

          6、園區招商計劃的具體實施與執行,有效的'全程專業服務;參與制定園區招商推廣計劃,拓展招商渠道;負責客戶服務和園區對接和稅務落戶落實。

          7、搜集目標客戶信息,整理匯總客戶資料,篩選客戶并進行招商談判,簽訂合同;負責維護客戶與招商渠道關系。完成領導交辦的其它工作。

        房地產銷售主管崗位職責5

          1、負責本部門各項業務(如銷售合同按揭催款)的完成。

          2、定期對本部員工進行考核考查,對多次考核考查不合格的員工進行處罰或解聘。

          3、及時提交銷售報表,匯報所收集的信息意見及出現的問題。

          4、對銷售現場的整體監督管理與控制。

          5、主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務。

          6、(及時協調和處理解決客戶與業主的各類投訴并反饋有關信息,認真做好售前和售后的各項服務工作。

          7、提請聘任或者解聘本部門員工。

          8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

          9、擬訂售樓部內部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準。

          10、負責售出單位認購書的`簽收與審核。

          11、制定員工的招聘教育與培訓計劃。

          12、參與項目策劃工作,負責售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

          13、培訓銷售人員,指揮協調現場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。

          14、協助和參與項目銷售策劃。

          15、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃。

          16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。

          17、制定售樓中心員工的具體管理規章。

          18、行使公司和上級授予的其他權利。

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