人事部崗位職責通用15篇
隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的人事部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人事部崗位職責1
1、每月制作云南中心導購人員薪資，掌控整體預算；
2、門店導購員入離調轉手續辦理，社保辦理及對接；門店新增、關閉系統維護；
3、日常行政事務管理，人員考勤管理，中心辦公室管理，信息上傳下達，中心團隊建設。
人事部崗位職責2
1、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
2、負責制定公司人事管理制度；
3、負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的.選拔工作；
4、負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；
5、嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
6、負責核定各崗位工資標準。負責對日常工資、加班工資的審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；
7、配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理；8、負責組織編制培訓計劃，抓好員工培訓工作。
人事部崗位職責3
1、廣州研發中心的薪酬、績效、招聘等人力資源相關工作；
2、了解并熟悉所支持中心的`業務戰略和團隊運作狀況，有效推動各項人力資源政策或流程的落地，做出對應方案；
3、保持與業務管理層、各層級員工的交流與互動，豐富溝通渠道，確保內部信息傳遞的通暢；
人事部崗位職責4
1.負責公司后勤管理，做好后勤保障，包括食堂、宿舍、圖書館、清潔等管理工作;
2.負責固定資產管理與公司辦公設備的保養、維護、報修工作;
3.負責辦公用品和清潔用品等的`采購和管理;
4.公司會務及接待服務管理，協助開展會議、培訓等活動，政府部門或有關單位檢查、參觀、交流學習等的接待服務工作;
5.協助部門負責人做好協調各部門關系和日常事務處理。
人事部崗位職責5
1、負責擬定符合公司發展的人力資源計劃；
2、負責組織制訂公司用工制度、人事管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作流程；
3、負責按照企業經營戰略規劃的要求把優秀、合適的人招聘進企業并進行有效的配置；
4、負責制訂人力資源部培訓計劃并實施、考核；
5、負責組織進行員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果；
6、根據公司運營情況調整公司員工薪資結構及福利待遇；
7、受理員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
1、完成公司的日常人事事務；
2、員工社保、公積金等福利的經辦工作；
3、協助上級完成員工培訓計劃及培訓實施，承擔部分培訓講師角色，有效評估培訓效果；
4、熟悉當地招聘渠道及校園招聘，完成公司的`崗位需求配置及招聘工作；
5、負責員工入離職、異動等基礎人事工作，以及員工考勤、檔案等資料的管理；
6、協助上級進行員工、團隊建設，做好勞動關系處理；
7、完成員工的業績考核工作；
8、有一定的組織和規劃能力，承擔活動、項目的策劃和執行；
9、嚴格按照公司規定的人事流程完成各類相關事務；
10、上級交辦的其他工作。
負責起草公司行政公文，負責擬訂公司管理制度，對其他部門提出建設性意見；
負責各部門績效考核方案的制定、修改、完善；
負責做好大型會議的準備、主持工作；
擬訂公司人力資源管理制度，負責對公司人力資源進行規劃及內部人力資源優化的工作，建立人才儲備庫；
負責公司員工招錄、人才招聘的工作；做好人力資源管理工作，穩定員工隊伍。；
負責公司勞動關系的管理及勞動爭議與勞動糾紛的.處理；
負責公司員工進出、異動手續辦理，制作完善人事檔案；
負責制定和實施公司長短期的員工培訓計劃，合理安排培訓內容和培訓人員
完成領導交辦的其他工作。
人事部崗位職責6
1、根據招聘需求，負責簡歷篩選、招聘邀約、面試評估、復試甄選等工作；
2、協助辦理員工的入職合同簽訂（含續簽）、轉正評估、離職面談等工作；
3、協助完成公司員工培訓、企業文化建設；
4、協助完成各類活動組織及其他行政工作；
5、協助完成員工關懷及員工關系管理工作；
6、完成上級領導交代的其他事務；
人事部崗位職責7
1、負責公司人力資源規劃。根據公司銷售業績要求，規劃銷售人員數量，建立銷售團隊
2、崗位說明書的制定及人事制度的`制定和修改
3、負責公司員工招聘面試工作。
4、負責公司員工合同管理。
5、負責員工的績效考核，選擇正確的考核方法
6、建立和維護企業文化，組織員工學習和宣傳企業精神
7、組織員工進行培訓，提高員工的工作能力
人事部崗位職責8
1、負責分店行政日常工作執行；
2、員工滿查度：負責分店的員工宿舍和布草房管理；
3、員工滿意度：負責分店員工福食及按制度執行推動；
4、負責行政人事部資產管理和日常盤點，發放、匯總申購工作；
5、負責接待分店行政部門的`檢查，及時向上反饋，按公司要求在門店內規范實施（食藥監、環保、質監等）；
6、負責外協部門的人員管理和協調；
人事部崗位職責9
負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核及人員健康檔案的建立和管理工作；
負責辦理公司員工的招聘、培訓、考核、調配、辭職等相關工作；
負責公司員工勞動合同簽訂和續簽及職務任免、解聘等相關工作；
負責員工社保及相關培訓等工作；
負責員工的勞動保險辦理、勞動爭議、訴訟及調解、福利待遇等工作；
負責公司人事規章制度的制定、檢查、監督工作；
完成對外人事管理、藥監等相關單位的.聯絡和資訊溝通工作；
完成公司交辦的其他工作。
人事部崗位職責10
1、負責員工入職離職手續辦理，勞動合同簽訂、及員工檔案管理;
2、負責每月考勤核算，及門店的考勤監督;
3、負責固定資產管理、及辦公用品采購、出入庫登記工作;
4、負責員工工作服管理，包括定制、發放，庫存管理;
5、負責公司車輛年審及商標年審安排;
6、負責員工活動的組織策劃及公司福利跟進工作;
7、協助部門經理其它工作。
人事部崗位職責11
1、公司員工考勤、撰寫和發布行政制度、行政公文,會PS，會排版圖片寫文案優先。
2、禮品、生活用品、文具用品采購與管理，公司的固定資產和物料統計匯總和管理;
3、負責公司辦公環境的.整體整潔和美觀
4、負責公司文化建設、人文建設、關懷建設等;
5、社會保險、意外保險和公積金的購買及管理;
6、各類合同及文件的簽收、簽訂以及收費管理及傳達;
7、接待拜訪客戶及其他領導交代事宜;
8、用車登記、使用羊城通登記等交通福利。
人事部崗位職責12
1、負責工作相關的所有文檔進行收集，整理，移交及保管工作
2、負責制定和完善公司薪酬、績效制度和激勵機制;組織員工績效考核的實施及結果統計分析。
3、優化組織架構及工作流程，制定人事相關管理制度。
4、根據企業發展戰略，制定企業文化建設和宣導，不斷提升企業凝聚力。
5、負責新員工培訓及試用期考核等人才培養方案的`執行。
6、組織氛圍建設，員工關系等人力資源日常管理事宜。
人事部崗位職責13
1、獨立負責公司招聘崗位的招聘執行，包括渠道開拓、簡歷篩選、面試邀約、考核、談薪等工作;
2、實時進行招聘臺賬及人才簡歷庫維護，并對過往邀約、面試情況進行數據分析，優化招聘相關流程;
3、員工入、離、調、轉手續辦理，員工檔案維護。
4、協助上級進行人力資源其它模塊的支持性工作。
人事部崗位職責14
1.負責人事行政各模塊工作的實施和落地，包括但不限于招聘、薪酬績效、員工關系、行政等;
2.及時有效協助完成公司招聘需求，引進游戲圈優秀人才;
3.人事行政各項數據維護和分析，采取有效措施管控人力行政成本;
4.辦公環境及固定資產的管理和維護，及時向其他部門提供有效的`支持;
5.協助上級完成相關工作;
人事部崗位職責15
1、執行、監督公司各類管理制度；
2、負責公司培訓計劃組織實施；
3、負責辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘和轉移保險相關手續，車輛管理及后勤保障工作；
4、負責公司各類證照，職稱及證件的辦理與年檢，公司各類證照的辦理；
5、負責協助上級完成各階段的考核；
6、負責組織、協調公司年會、員工活動及各類會議，創造良好的工作氛圍及企業文化；
7、負責公司各類工程合同管理、歸檔及公司其它相關文件的.管理；
8、完成直屬上司交辦的臨時性工作。
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