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副總編崗位職責
在現在的社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的副總編崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
副總編崗位職責1
1.統招本科以上學歷,8年以上工作經歷,在知名網站或傳統媒體5年以上管理崗位經驗;
2.對微博等社交媒體有直覺,注重細節,對產品和數據運營敏感,思維清晰而有條理;
3.具有較強的策劃能力,有大型項目管理經驗,注重執行力、實施和結果;
4.為人謙和友善,具有良好的溝通能力,高度的敬業與團隊合作精神,有強烈的責任心和大局意識,能夠承受較大工作壓力。
5.具備豐富的綜合類媒體運營經驗,熟悉江蘇媒體和政府工作,協調與外界合作伙伴的互動聯系,策劃重大事件、采訪報道、大型活動;
6.具備全面主持內容業務工作的`能力,負責業務范圍內管理、考核、培訓及溝通,實現員工和公司事業的共同成長;
7.負責內容業務年度目標的制定與分解,制定健全高效的工作流程和工作制度并執行,領導團隊達成各項目標。
副總編崗位職責2
1、負責管理編輯組建與招聘。
2、負責編輯團隊技能培養,日常管理編輯團隊。
3、確定編輯部工作方向,并協調編輯部日常工作開展。
4、負責8682赴韓整形網內容更新分配,并監督、開發網站內容風格。
5、配合其他部門完成優化、推廣和專題制作等工作。
6、撰寫軟文,并配合運營團隊開展網站外部合作工作
副總編崗位職責3
1.對社長、總編輯負責。
2.制定雜志社編采、經營業務的全面和準確定位。
3.制定雜志社長期、中期(2年以上)發展規劃和年度發展規劃。
4.制定編采、經營部門的崗位設置和薪酬體系。
5.根據經批準的發展規劃、崗位設置和薪酬體系，制定雜志社編采、經營部門的年度財務預算。
6.制定編采、經營部門的.管理和考核制度，并組織實施。
7.招募員工并初步遴選，向公司推薦應予轉正的員工。
8.負責雜志社編采、經營部門的日常業務管理、員工績效考核。
9.負責開拓和維護雜志社編采、經營業務的外部合作，審核編采、經營部門對外簽訂的合同。
10.把握正確輿論導向，盡量避免和控制政治風險。
副總編崗位職責4
1.對社長、總編輯負責。
2.制定雜志社編采、經營業務的全面和準確定位。
3.制定雜志社長期、中期(2年以上)發展規劃和年度發展規劃。
4.制定編采、經營部門的崗位設置和薪酬體系。
5.根據經批準的發展規劃、崗位設置和薪酬體系,制定雜志社編采、經營部門的年度財務預算。
6.制定編采、經營部門的'管理和考核制度,并組織實施。
7.招募員工并初步遴選,向公司推薦應予轉正的員工。
8.負責雜志社編采、經營部門的日常業務管理、員工績效考核。
9.負責開拓和維護雜志社編采、經營業務的外部合作,審核編采、經營部門對外簽訂的合同。
10.把握正確輿論導向,盡量避免和控制政治風險。
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