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獵聘崗位職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的獵聘崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
獵聘崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
1、根據(jù)顧問對所在行業(yè),公司以及職位的分析,參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案;
2、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;
3、通過各種渠道快速尋訪候選人,進(jìn)行初步面試和評估;
4、提供候選人評價和推薦報告,向顧問推薦;
5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排,跟進(jìn)進(jìn)展并及時反饋;
6、候選人背景調(diào)查,薪酬談判,offer跟進(jìn),入職跟進(jìn)等。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,熱愛招聘工作,愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展;
2、有半年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),銷售或咨詢服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),尤其是具有金融,互聯(lián)網(wǎng),等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮;
3、有一定的.分析和判斷力,較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力佳;
4、目標(biāo)意識明確,結(jié)果導(dǎo)向,自我激勵,主動性強(qiáng),具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心;
5、善于與人溝通,有一定的客戶服務(wù)意識;
6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;
7、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,也可考慮。
獵聘崗位職責(zé)2
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)公司中高端人員尋訪、招聘;
2、負(fù)責(zé)公司各大招聘網(wǎng)站的.開拓維護(hù);
3、負(fù)責(zé)公司獵頭資源的尋找對接;
4、負(fù)責(zé)公司各高端崗位發(fā)布維護(hù);
任職資格:
1、1年以上獵頭工作經(jīng)歷,對中高端人才招聘各渠道熟練運(yùn)用,對人才尋訪有一定的經(jīng)驗(yàn);
2、大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)秀;
3、做事認(rèn)真踏實(shí)有責(zé)任心,積極主動,有激情;
獵聘崗位職責(zé)3
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司需求,制定目標(biāo)候選人招聘方案;
2、收集及整理候選人資料,初步篩選簡歷,并對候選人進(jìn)行初步溝通和評估;
3、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排,跟進(jìn)進(jìn)展并及時反饋;
4、跟進(jìn)候選人入職情況;
5、能接受適當(dāng)出差。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、具備一定的溝通能力,注重細(xì)節(jié);
3、成熟穩(wěn)重并能承受較大工作壓力;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熱衷于新鮮事物。
獵聘崗位職責(zé)4
工作職責(zé):
1、根據(jù)顧問對所在行業(yè),公司以及職位的分析,參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案;
2、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的`收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;
3、通過各種渠道快速尋訪候選人,進(jìn)行初步面試和評估;
4、提供候選人評價和推薦報告,向顧問推薦;
5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排,跟進(jìn)進(jìn)展并及時反饋;
6、候選人背景調(diào)查,薪酬談判,offer跟進(jìn),入職跟進(jìn)等。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,熱愛招聘工作,愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展;
2、有半年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),銷售或咨詢服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),尤其是具有金融,互聯(lián)網(wǎng),等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮;
3、有一定的分析和判斷力,較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力佳;
4、目標(biāo)意識明確,結(jié)果導(dǎo)向,自我激勵,主動性強(qiáng),具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心;
5、善于與人溝通,有一定的客戶服務(wù)意識;
6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;
7、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,也可考慮。
獵聘崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1、理解業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司人力規(guī)劃，負(fù)責(zé)云erp業(yè)務(wù)人才引進(jìn)工作;
2、進(jìn)行關(guān)鍵崗位價值分析，確定關(guān)鍵人才畫像，完成人才甄選、面試、背景調(diào)查等工作，為招聘結(jié)果和質(zhì)量負(fù)責(zé);
3、建立人才地圖、社群圈子，負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和拓展、通過定向挖獵的.模式，獲取關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀人才;
4、定期統(tǒng)計(jì)分析招聘數(shù)據(jù)，對招聘實(shí)施方案提出合理建議，提升招聘質(zhì)量和效率;
5、協(xié)助完成招聘體系的建設(shè)與完善，社群經(jīng)營等方式，協(xié)助建立雇主品牌。
6、參與人力資源項(xiàng)目性工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、3~5年招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類面試技巧、人才測評工具及方法;
3、擅長中高端人才的獵尋，有獵頭行業(yè)背景優(yōu)先
4、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，思路清晰，積極主動，內(nèi)驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心、親和力強(qiáng)。
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