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獵聘崗位職責
在日新月異的現代社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的獵聘崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
獵聘崗位職責1
工作職責:
1、根據顧問對所在行業,公司以及職位的分析,參與制定目標候選人的尋訪方案;
2、進行相關侯選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;
3、通過各種渠道快速尋訪候選人,進行初步面試和評估;
4、提供候選人評價和推薦報告,向顧問推薦;
5、溝通協調候選人與公司之間的面試安排,跟進進展并及時反饋;
6、候選人背景調查,薪酬談判,offer跟進,入職跟進等。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,熱愛招聘工作,愿意在人力資源領域長期發展;
2、有半年以上業務經驗,銷售或咨詢服務行業從業經驗,尤其是具有金融,互聯網,等行業背景者優先考慮;
3、有一定的.分析和判斷力,較強的語言溝通表達能力,學習能力佳;
4、目標意識明確,結果導向,自我激勵,主動性強,具有強烈的上進心;
5、善于與人溝通,有一定的客戶服務意識;
6、良好的團隊協作意識;
7、優秀的應屆畢業生,也可考慮。
獵聘崗位職責2
崗位要求:
1、負責公司中高端人員尋訪、招聘;
2、負責公司各大招聘網站的.開拓維護;
3、負責公司獵頭資源的尋找對接;
4、負責公司各高端崗位發布維護;
任職資格:
1、1年以上獵頭工作經歷,對中高端人才招聘各渠道熟練運用,對人才尋訪有一定的經驗;
2、大專以上學歷,人力資源、工商管理、漢語言文學專業優秀;
3、做事認真踏實有責任心,積極主動,有激情;
獵聘崗位職責3
工作職責:
1、根據公司需求,制定目標候選人招聘方案;
2、收集及整理候選人資料,初步篩選簡歷,并對候選人進行初步溝通和評估;
3、溝通協調候選人與公司之間的面試安排,跟進進展并及時反饋;
4、跟進候選人入職情況;
5、能接受適當出差。
任職資格:
1、大專以上學歷;
2、具備一定的溝通能力,注重細節;
3、成熟穩重并能承受較大工作壓力;
4、學習能力強,熱衷于新鮮事物。
獵聘崗位職責4
工作職責:
1、根據顧問對所在行業,公司以及職位的分析,參與制定目標候選人的尋訪方案;
2、進行相關侯選人資料的`收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;
3、通過各種渠道快速尋訪候選人,進行初步面試和評估;
4、提供候選人評價和推薦報告,向顧問推薦;
5、溝通協調候選人與公司之間的面試安排,跟進進展并及時反饋;
6、候選人背景調查,薪酬談判,offer跟進,入職跟進等。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,熱愛招聘工作,愿意在人力資源領域長期發展;
2、有半年以上業務經驗,銷售或咨詢服務行業從業經驗,尤其是具有金融,互聯網,等行業背景者優先考慮;
3、有一定的分析和判斷力,較強的語言溝通表達能力,學習能力佳;
4、目標意識明確,結果導向,自我激勵,主動性強,具有強烈的上進心;
5、善于與人溝通,有一定的客戶服務意識;
6、良好的團隊協作意識;
7、優秀的應屆畢業生,也可考慮。
獵聘崗位職責5
職責描述:
1、理解業務發展戰略，根據公司人力規劃，負責云erp業務人才引進工作;
2、進行關鍵崗位價值分析，確定關鍵人才畫像，完成人才甄選、面試、背景調查等工作，為招聘結果和質量負責;
3、建立人才地圖、社群圈子，負責招聘渠道的開發和拓展、通過定向挖獵的.模式，獲取關鍵崗位的優秀人才;
4、定期統計分析招聘數據，對招聘實施方案提出合理建議，提升招聘質量和效率;
5、協助完成招聘體系的建設與完善，社群經營等方式，協助建立雇主品牌。
6、參與人力資源項目性工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，專業不限;
2、3~5年招聘經驗，熟悉各類面試技巧、人才測評工具及方法;
3、擅長中高端人才的獵尋，有獵頭行業背景優先
4、優秀的溝通表達能力，思路清晰，積極主動，內驅力、學習能力、責任心、親和力強。
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