崗位職責(zé)和任職條件

時間：2023-05-28 10:39:40 崗位職責(zé) 我要投稿

崗位職責(zé)和任職條件

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的崗位職責(zé)和任職條件，歡迎大家分享。

崗位職責(zé)和任職條件

崗位職責(zé)和任職條件1

　　配送員含義

　　配送員，也稱為送貨員，是指企業(yè)中負(fù)責(zé)按照貨運單進行貨物配送的人員，保證貨物能安全、及時到達客戶處。

　　配送員的直接上級是配送主管。

　　配送員崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助裝卸人員將待配送貨物裝載至貨車上;

　　2.檢查所配送貨物的'數(shù)量、包裝情況，辦理相關(guān)配送手續(xù);

　　3.核對出庫貨物明細(xì)與貨運單是否一致，做好出庫復(fù)核工作;

　　4.根據(jù)客戶要求和公司安排，合理安排配送路線和順序，確保配送工作按時完成;

　　5.在貨物運輸途中，根據(jù)貨物特性對其進行保管，保證貨物安全到到客戶方;

　　6.按照客戶要求將洪武運送到指定地點交貨卸車，進行貨物驗收，辦理交付手續(xù);

　　7.將客戶及時簽單，并將簽收依據(jù)帶回。

　　配送員任職條件

　　1.物流、運輸、倉儲相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;

　　2.熟悉配送工作流程;

　　3.具備1年以上配送或相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5.具備良好的語言表達能力及應(yīng)變能力;

　　6.工作認(rèn)真細(xì)致，具有責(zé)任心。

　　配送員職業(yè)發(fā)展

　　配送員的職業(yè)發(fā)展方向有2個，一是朝配送主管方向發(fā)展，熟悉配送路況，可以學(xué)著不斷地優(yōu)化配送路線，提高自己的管理能力，二是朝著倉儲方向發(fā)展，成為倉庫管理員，倉儲工作于配送員有相通之處，都需要關(guān)注貨物的特性，注意保管、保存條件等，學(xué)習(xí)倉儲知識以及倉儲管理經(jīng)驗，提高自己的相關(guān)技能，朝著倉儲方向發(fā)展。

　　配送員收入

　　配送員的月收入一般在20xx-5000元之間，配送員的收入是與業(yè)績相關(guān)的，基本工資+業(yè)績提成(+獎金)，不同地區(qū)、不同行業(yè)的配送員也有差別，發(fā)達城市、知名企業(yè)的配送員收入比較高，一般在3000元以上。配送員找工作可登陸獵頭網(wǎng)投遞簡歷

崗位職責(zé)和任職條件2

　　職位概述

　　射頻工程師是從事終端產(chǎn)品硬件射頻部分設(shè)計開發(fā)，并對產(chǎn)品的實現(xiàn)過程進行跟蹤確認(rèn)的專業(yè)人員。

　　射頻工程師崗位責(zé)任

　　1.進行電路板設(shè)計，包括原理圖和PCB，配合軟件進行電路調(diào)試；

　　2.進行射頻和驅(qū)動電路的設(shè)計及研發(fā)；

　　3.與其他部門技術(shù)人員進行溝通，按時完成項目開發(fā)；

　　4.負(fù)責(zé)個人通信產(chǎn)品中射頻單元電路的設(shè)計和調(diào)試工作，配合天線廠保證天線性能；

　　5.和部門內(nèi)其他工程師緊密協(xié)作，保證整體射頻電路設(shè)計指標(biāo)的按期實現(xiàn)并滿足可靠性/一致性要求；

　　6.和其它部門以及供應(yīng)商密切協(xié)作，保證整個產(chǎn)品的'相關(guān)目標(biāo)按期實現(xiàn)。

　　射頻工程師任職條件

　　1.熟練掌握數(shù)字/模擬電路知識，有433M/2.4G經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　2.熟悉整個射頻研究的項目流程，可以獨立設(shè)計調(diào)試整個射頻；

　　3.具有從事單片機、ARM、FPGA或者DSP等硬件電路的開發(fā)經(jīng)驗；

　　4.能夠熟練運用EDA工具進行相關(guān)硬件電路的原理圖和PCB圖設(shè)計；

　　5.熟練運用示波器等工具進行電路板的調(diào)試；

　　6.具有較強分析能力，有較強的團隊合作精神、創(chuàng)新精神和溝通能力。

　　射頻工程師職業(yè)發(fā)展方向

　　一般一個合格的射頻工程師需要的成長年限是7到8年的時間。這不但需要包括基礎(chǔ)的知識。還需要包括對分離元件、各個廠家器件的熟悉，以及各個通信標(biāo)準(zhǔn)的深刻認(rèn)識，此外，射頻工程師可以通過學(xué)習(xí)芯片設(shè)計的常用軟件和熟悉芯片知識來進行行業(yè)轉(zhuǎn)換。

　　射頻工程師薪資行情（元/月）

　　應(yīng)屆畢業(yè)生：3831

　　一年以上：3846

　　二年以上：4367

　　三年以上：5854

　　五年以上：7538

　　八年以上：8499

　　十年以上：9217

崗位職責(zé)和任職條件3

　　跟單員含義

　　跟單員，是指在企業(yè)中，跟蹤客戶訂單負(fù)責(zé)從訂單至業(yè)務(wù)結(jié)束整個過程的業(yè)務(wù)。

　　跟單員崗位職責(zé)

　　1.與客戶溝通，確定訂單。客戶詢盤后，跟單員需要進行報價、洽談，確定訂單;

　　2.提請簽訂相關(guān)合同，下達生產(chǎn)通知;

　　3.通知客戶進行驗貨;

　　4.制作和辦理相關(guān)的單證，包括出口裝箱單、發(fā)票、辦理商檢所需要的資料等;

　　5.按照合同規(guī)定確定租定船艙方，如有需要則進行船艙租定工作;

　　6.委托報關(guān)，提供相應(yīng)的報關(guān)商檢資料;貨物裝船，督促船運公司出提單樣板及賬單，確定提單內(nèi)容獲得正版提單;

　　7.按照要求準(zhǔn)備相關(guān)交單文件，例如商業(yè)發(fā)票、裝箱單等，交單等待收匯;

　　8.進行相應(yīng)業(yè)務(wù)登記以及文件存檔。

　　跟單員任職條件

　　1.國際貿(mào)易、貿(mào)易英語以及物流等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2.具備1年以上國際貿(mào)易、貨運代理等工作經(jīng)驗，1年以上跟單工作經(jīng)驗;

　　3.具備國際貿(mào)易的專業(yè)知識，熟悉物流、單證、報關(guān)、商檢、生產(chǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉合同法、票據(jù)法、經(jīng)濟法等跟跟單相關(guān)的法律知識;

　　4.具備良好的`英語聽說讀寫能力;

　　5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6.具備應(yīng)變能力，能處理發(fā)生的緊急情況;

　　7.具備一定的管理及推銷能力;

　　8.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動。

　　跟單員職業(yè)發(fā)展

　　跟單員工作比較復(fù)雜，因此跟單員也能得到很好的鍛煉，具備一定的工作經(jīng)驗的跟單員可以成為跟單經(jīng)理，具有豐富的工作經(jīng)驗及能力后，可以自己創(chuàng)業(yè)。

　　跟單員收入

　　跟單員收入一般在20xx-5000元/月，工作經(jīng)驗增加，收入也會增加，具備2-3年的工作經(jīng)驗，收入能達到3000元以上。個人求職找工作可登陸獵頭網(wǎng)站投遞簡歷。

崗位職責(zé)和任職條件4

　　審計經(jīng)理含義

　　審計經(jīng)理，負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟活動和管理流程，及時發(fā)現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)濟活動中的資金使用、業(yè)務(wù)流程等過程中的漏洞，通過開展獨立、客觀、公正的審計，運用系統(tǒng)規(guī)范的方法監(jiān)督企業(yè)風(fēng)險控制和管理，為企業(yè)提供預(yù)警服務(wù)，避免造成損失。

　　審計經(jīng)理崗位職責(zé)

　　審計經(jīng)理是審計隊伍的隊長，崗位職責(zé)如下：

　　1.按照國家有關(guān)法律法規(guī)、審計法規(guī)、公司財會審計制度擬定公司審計實施細(xì)則;

　　2.負(fù)責(zé)審計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

　　3.制定公司年度審計工作計劃，并報領(lǐng)導(dǎo)審批，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)年紀(jì)審計工作計劃的具體實施;

　　4.對財務(wù)收支、經(jīng)營活動進行審計;

　　5.對公司基本建設(shè)投資、重大設(shè)備更新改造等項目成本及預(yù)決算進行審計監(jiān)督;

　　6.建立公司經(jīng)濟活動資金使用、管理流程的審計監(jiān)控機制，對公司資金使用及管理流程采取預(yù)警措施;

　　7.對公司重大經(jīng)濟活動、項目等進行審計監(jiān)督;

　　8.對企業(yè)中層以上人員及特殊管理崗位人員任期內(nèi)、離任經(jīng)濟責(zé)任進行審計;

　　9.與銀行、稅務(wù)局等相關(guān)部門及外部審計人員建立并保持緊密的關(guān)系;

　　10.組織專項審計，對重大經(jīng)濟項目或者根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排進行審計。

　　審計經(jīng)理應(yīng)具備的能力

　　1.具有組織領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　2.綜合協(xié)調(diào)能力;

　　3.改革創(chuàng)新能力;

　　4.敏銳的洞察力及預(yù)見力;

　　5.勇于承擔(dān)責(zé)任;

　　6.嚴(yán)于律己，善于決策。

　　審計經(jīng)理任職資格

　　1.財務(wù)、會計、審計或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;具有審計師、會計師以上職稱;

　　2.具有5年以上審計工作經(jīng)驗，熟悉審計、財務(wù)、會計工作;

　　3.具有較高的專業(yè)知識，熟悉國家審計相關(guān)法規(guī)、程序和方法;

　　4.具有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織管理能力;能團結(jié)隊伍;

　　5.具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德操守。

　　審計經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

　　審計經(jīng)理的`發(fā)展方向是審計總監(jiān)，審計經(jīng)理在日常工作中要注意學(xué)習(xí)和觀察，成為審計總監(jiān)需要學(xué)會如何建立審計領(lǐng)導(dǎo)班子，如何管理領(lǐng)導(dǎo)班子。扎實的專業(yè)知識、豐富的經(jīng)驗和具有全局觀是走向成功必不可少的基石。審計經(jīng)理屬于中高端人才，企業(yè)招聘可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準(zhǔn)的幫你找到合適的人才。

崗位職責(zé)和任職條件5

　　職責(zé)

　　跟單員是指在企業(yè)運作過程中，以客戶訂單為依據(jù)，跟蹤產(chǎn)品，跟蹤服務(wù)運作流向的專職人員。

　　崗位職責(zé)

　　業(yè)務(wù)跟單員崗位職責(zé)

　　1、尋找客戶：通過各種途徑尋找新客戶，跟蹤老客戶。

　　2、設(shè)定目標(biāo)：主要客戶和待開發(fā)的客戶。我們的工作著重點及分配的工作時間。

　　3、傳播信息：將企業(yè)產(chǎn)品的`信息傳播出去。

　　4、推銷產(chǎn)品：主動與客戶接洽，展示產(chǎn)品，為獲取訂單為目的。

　　5、提供服務(wù)：產(chǎn)品的售后服務(wù)，及對客戶的服務(wù)。

　　6、收集信息：收集市場信息，進行市場考察。

　　7、分配產(chǎn)品：產(chǎn)品短缺時先分配給主要客戶。

　　崗位職責(zé)2：

　　業(yè)務(wù)跟單員崗位職責(zé)

　　1、跟蹤每張單訂單的生產(chǎn)并將貨品順利的交給客戶，收回應(yīng)收回的款項。

　　2、同新、舊客戶保持聯(lián)系增加溝通，了解客戶所需。

　　3、接收客戶的投訴信息，并將相關(guān)的信息傳遞到公司的相關(guān)部門。

　　4、掌握、了解市場信息，開發(fā)新的客源。

　　5、做好售后服務(wù)。

　　崗位職責(zé)3：

　　業(yè)務(wù)跟單員崗位職責(zé)

　　一、客戶訂單，按合同評審要求審核訂單后傳達到相關(guān)部門，跟蹤審核結(jié)果，并將訂單異常情況與客戶協(xié)調(diào)處理。

　　二、根據(jù)生產(chǎn)部反饋信息掌握生產(chǎn)進度及欠料、品質(zhì)問題等異常情況，并及時協(xié)調(diào)處理。

　　三、按送樣管制流程下達試樣通知及安排生產(chǎn)，跟蹤樣品進度及客戶確認(rèn)結(jié)果。安排送樣、客戶聯(lián)絡(luò)有關(guān)之事宜。

　　四、及時處理訂單變更及客戶要求事宜，并通知相關(guān)部門。

　　五、客戶資信、客戶訂單、文件分發(fā)的統(tǒng)計番禺統(tǒng)計、和保存�？蛻魣髢r單、報價資料之整理及歸檔。

　　六、負(fù)責(zé)客戶投訴登記、初步處理、信息傳遞及處理結(jié)果跟蹤。

　　七、經(jīng)常與客戶溝通，保持良好關(guān)系，爭取客戶訂單。

　　八、按顧客滿意度測量程序?qū)蛻魸M意度進行調(diào)查及匯總分析。

　　九、及時完成番禺營業(yè)部經(jīng)理交辦的其他之事宜。

　　崗位職責(zé)4：

　　業(yè)務(wù)跟單員崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶之間的日常工作溝通和信息傳遞。

　　2、制單，跟蹤樣品制作。

　　3、協(xié)助國內(nèi)外訂單的處理，訂單確認(rèn)、指令傳達、跟蹤落實等。

　　4、跟蹤生產(chǎn)進度，能獨立處理工作中的各種問題，應(yīng)變能力強，能夠與工廠及客戶保持良好的溝通能力;協(xié)調(diào)工廠與客戶之間事項。

　　5、跟蹤生產(chǎn)貨期及品質(zhì)監(jiān)控檢驗，確保按期按質(zhì)交貨。

　　6、完成上級交付的其他工作任務(wù)。

崗位職責(zé)和任職條件6

　　人力資源專員含義

　　人力資源專員，一般也稱人事專員，但是與人事專員有區(qū)別。是指具有一定的人力資源知識，從事人力資源的一些基礎(chǔ)性工作，是人力資源的入門職業(yè)。主要負(fù)責(zé)員工的管理以及日�？记�、核算工時、入職與離職管理、人事檔案管理、社保以及合同管理，還需要協(xié)助其他部門的一些具體事務(wù)工作。

　　人力資源專員崗位職責(zé)

　　人力資源專員是人力資源行業(yè)的.基礎(chǔ)性工作崗位，其崗位職責(zé)如下：

　　1.人力資源規(guī)劃工作，根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定企業(yè)的人力資源規(guī)劃;

　　2.完善企業(yè)人力資源制度，制定各崗位的崗位職責(zé);

　　3.人事招聘，拓展企業(yè)的人員招聘渠道，參與面試篩選;

　　4.辦理員工的入職與離職手續(xù)，管理入職和離職事務(wù);

　　5.管理人事檔案;

　　6.制定并組織員工培訓(xùn)事務(wù)，負(fù)責(zé)員工的考核制度并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考核結(jié)果;

　　7.負(fù)責(zé)企業(yè)員工的勞動合同的簽訂與解除，處理合同糾紛;

　　8.負(fù)責(zé)公司的社保、薪資福利措施;

　　9.負(fù)責(zé)與公司的其他部門進行業(yè)務(wù)溝通交流;

　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

　　人力資源專員任職條件

　　1.人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2.參加人力資源管理、行政管理、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn);

　　3.工作認(rèn)真，吃苦耐勞，具有團隊精神;

　　4.善于溝通，具有良好的溝通能力;

　　5.具有良好的職業(yè)道德水平。

　　人力資源專員職業(yè)發(fā)展

　　人力資源專員是人力資源的入門職位，其發(fā)展前景很廣闊，職業(yè)發(fā)展方向是人力資源助理、人力資源主管、人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)。

　　人力資源專員待遇

　　人力資源專員的待遇不太高，薪資在3000元/月左右，但是如果成為人力資源經(jīng)理，年薪會超10萬。想在職位和收入上有所發(fā)展，可以到獵頭網(wǎng)求職，非常有幫助。

崗位職責(zé)和任職條件7

　　1.帶領(lǐng)法務(wù)團隊，管理公司的法務(wù)工作；

　　2.審核、起草、修訂各類合同及法律文件；

　　3.處理企業(yè)業(yè)務(wù)過程中的相關(guān)法律手續(xù)，保證企業(yè)經(jīng)濟行為的合法性；

　　4.辦理各類訴訟、仲裁案件及糾紛事件；

　　5.保持日常與司法部門的工作聯(lián)系，管理外聘律師；

　　6.解答公司運營中出現(xiàn)的'法律問題，向其他部門或人員提供法律咨詢；

　　7.協(xié)助公司內(nèi)部進行法律宣傳、培訓(xùn)工作；

　　8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)。

　　法務(wù)經(jīng)理任職條件

　　1.法律、法學(xué)相關(guān)專業(yè)，應(yīng)通過國家司法考試，取得律師執(zhí)業(yè)資格；

　　2.熟悉掌握各類法律法規(guī)知識，熟練運用各類法律技巧；

　　3.熟悉公司合同管理體系和法律風(fēng)險控制流程；具有訴訟仲裁、調(diào)解等實踐經(jīng)驗；

　　4.具有較好的邏輯思維和抗壓能力；

　　5.具有良好的應(yīng)變能力、分析能力、溝通交流能力、協(xié)調(diào)配合能力及文字表達能力。

　　法務(wù)經(jīng)理職業(yè)發(fā)展方向

　　可轉(zhuǎn)職為企業(yè)法律顧問、涉外律師、知識產(chǎn)權(quán)律師。

　　法務(wù)經(jīng)理薪資行情（元/月）

　　應(yīng)屆畢業(yè)生：4356

　　一年以上：4373

　　二年以上：4988

　　三年以上：6657

　　五年以上：8571

　　八年以上：9664

　　十年以上：10481

崗位職責(zé)和任職條件8

　　一、任職條件

　　1．熱愛教育科研工作，具有強烈的事業(yè)心，理念先進，銳意進取，勇于創(chuàng)新，作風(fēng)扎實。

　　2．理論素養(yǎng)豐富，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，研究能力強，熟悉電腦操作和互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)，有較高的`文字撰寫和口頭表達能力。

　　3．主持過xx市級及以上教育科研課題并已結(jié)題，或正在主持xx市、山東省教育科學(xué)“xx”規(guī)劃課題。

　　4、管理經(jīng)驗或教學(xué)經(jīng)驗豐富，教育教學(xué)成績突出，在教育科研、學(xué)校管理、班級管理或?qū)W科教學(xué)中享有較高聲譽。

　　5、具有一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，教齡在3年以上，年齡一般在45歲以下，思想積極，品德優(yōu)秀，身心健康。

　　二、權(quán)利待遇

　　1、在全市組織的大型教育科研活動中，享受優(yōu)先交流和評優(yōu)權(quán)。優(yōu)先享受業(yè)務(wù)培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)。

　　2、在推薦本市名教師、名班主任、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教育科研先進個人等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　3、由教育局頒發(fā)兼職研究員聘書。聘期為三年，三年期滿終止聘任關(guān)系。特別優(yōu)秀的，經(jīng)考查可以續(xù)聘。

　　三、責(zé)任義務(wù)

　　1、服從教育局教科所領(lǐng)導(dǎo)，積極主動完成市教科所安排的各項任務(wù)。主動接受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、所在學(xué)校教科研領(lǐng)導(dǎo)的管理和指導(dǎo)。

　　2、積極參與市教科所組織的調(diào)查研究、專題研討、業(yè)務(wù)講座、網(wǎng)絡(luò)互動、外出學(xué)習(xí)和下鄉(xiāng)進校等教育科研活動。

　　3、積極引領(lǐng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本學(xué)校教育科研工作，主動參與課題研究，在教育科研、教育教學(xué)、班級管理、業(yè)務(wù)活動中起示范帶頭作用，積極推廣教改經(jīng)驗和研究成果。

　　四、管理辦法

　　教育局教科所對兼職研究員實施動態(tài)管理，三年為一個周期，按年度進行考核，考核不達標(biāo)者將撤銷其資格，并通知其所在單位。兼職研究員要嚴(yán)格要求自己，加強學(xué)習(xí)，潛心研究，充分發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用，為提高我市教育科研整體水平，為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量作出積極貢獻。