崗位職責和任職要求
在現在社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的崗位職責和任職要求，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
崗位職責和任職要求1
崗位職責:
1、根據公司總體戰略和經營目標，制定公司人力資源戰略規劃，并指導、監督各項計劃的實施;
2、完善優化人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面;
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對分公司的`人力資源管理工作提出指導意見;
4、監督與指導利潤中心成員、督辦公司重大人力資源管理工作事項的執行與落實;
5、負責公司黨建工作及相關制度的制定;落實人力資源相關政府補貼、補助的申報工作;協助組織員工年度懇談會、人事薪酬委員會以及職工代表大會等會議召開;
6、協調有關政府部門、上級主管部門及業內單位關系，并利用優勢推廣公司品牌，聯系并宣傳公司業務;
7、引領部門以及公司人力資源管理工作的不斷優化;
8、完成公司高層領導交辦的其它臨時性工作。
崗位要求：
1、全日制統招一類本科及以上學歷(第一學歷要求全日制統招一本及以上);
2、人力資源管理、企業管理或相關專業畢業;
3、從事中大型企業擔任人力資源管理工作8年以上(其中擔任部門負責人職位2年以上)，持有高級人力資源管理師證書者優先;
4、身體健康，較強的溝通管理、抗壓能力。
崗位職責和任職要求2
崗位職責：
1.負責組織制定、修訂與完善人力資源相關管理制度和工作流程;
2.負責推進人力資源各項管理制度和管理辦法的執行;
3.部門年度計劃及重點工作的落實，負責分解工作任務，并進行組織實施，指導與監督;
4.負責集團公司人力資源戰略規劃的`制定、組織與實施;
5.負責集團薪酬與績效考核的管理;
6.統籌管理集團招聘、培訓、勞動關系管理工作;
7.負責集團公司與控股企業人力資源管理工作的工作指導;
8.負責部門團隊建設與培養，指導部門員工制定階段工作計劃，并督促執行。
任職要求：
1.人力資源管理、企業管理等相關專業，大學本科及以上學歷;
2.十年以上同崗位相關工作經驗，具有人力資源管理師、中級經濟師任職資格者優先;
3.熟悉并掌握職責范圍內相關政策規定、制度和工作程序;有較強的組織、協調和溝通能力，有較好的文字寫作能力和語言表達能力;有較強的人際關系處理能力;能指導下級工作;能熟練使用計算機及相關工作軟件;
4.具有良好的性格特質及健康體質。
崗位職責和任職要求3
負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性
審核費用報銷、填制會計憑證，財務合同管理
負責收入和成本的`統計及確認；編制納稅申報表及進行納稅申報
負責各類數據資料等保密性文件的整理、裝訂、歸檔保管、定期銷毀等工作
負責日常資金及票據的收支結算、保管工作
按照財務制度定期對賬，如發現差異查明原因
編制會計報告報表，處理結賬時有關的賬務調整事宜；
崗位職責和任職要求4
崗位職責：
1、百貨商場營銷活動相關設計及管理；
2、裝飾氛圍陳列設計及管理；
3、公司內部設計支持；
4、上司交辦的其他相關工作。
任職要求：
1、有2年以上大型廣告公司設計經驗，商業零售從業經驗優先；
2、良好的溝通協調及抗壓能力。
崗位職責和任職要求5
崗位職責：
1、通過電話等工具給意向客戶進行咨詢；
2、收集、整理客戶信息，了解客戶需求，為客戶提供專業的解決方案。
3、進行心理產品及課程的`銷售及跟單工作，最大限度的轉化成單；
任職要求：
1、熱愛心理行業銷售，踏實，專注，有明確的職業規劃；
2、嫻熟的電話溝通技巧，能夠承受工作壓力，責任心強；
3、認同企業文化，誠實守信，有事業心和責任感。
崗位職責和任職要求6
職責描述：
1、根據市場調研發展計劃，開發物業樓盤。
2、協助進行宏觀環境及行業狀況調研分析，從而選擇最佳物業樓盤。
3、收集各類市場情報及相關行業政策與信息。
4、協助制作完成選址調研報告。
任職要求：
1、年齡23—35歲之間，良好的執行力和商業意識，銷售、選址類工作相關經驗。
2、能適應短期出差，溝通能力強。
3、能承受較強的工作壓力。
4、優秀的人際交往和協調能力，極強的.社會活動能力。
崗位職責和任職要求7
崗位職責：
1、 負責公司商務工作，生產許可證、醫療器械經營許可證的申辦資料準備工作；
2、負責招投標、標書制作相關工作；
3、獨立完成整個投標文件的`編制；
4、公司領導安排的其他工作。
任職及專業要求：
1、行政管理、工商管理、醫學、藥學等相關專業全日制本科以上學歷；
2、熟悉醫療器械質量管理規范，有生產許可證、醫療器械經營許可證辦理的相關工作經驗；
3、熟悉醫療行業招投標流程和規則，能獨立完成投標工作；
4、具有高度的責任心，工作認真細致，善于工作溝通。
崗位職責和任職要求8
崗位職責：
1、負責與相關職能部門的聯系溝通；
2、商務部文件等，負責項目前期各類信息的`收集、整理、分類和材料準備；
3、日常維護公共辦公區、會議室工作環境，確保辦公區的整潔有序。
職位要求：
1、熟悉計算機操作，會PS，標書制作，精通WORD排版，熟悉使用Word、Excel等辦公軟件；
2、工作細致認真，能吃苦耐勞；
3、語言組織及溝通協調能力強；
4、1年以上相關工作經驗等相關專業優先考慮。
崗位職責和任職要求9
崗位職責：
1、負責茶博會大客戶營銷工作規劃及市場開發工作；
2、主動挖掘大客戶市場需求，為合作尋找新的業務增長點；
3、推動內部資源梳理整合，整合媒體資源、活動資源、買家資源等開發大客戶服務產品包；
4、負責大客戶戰略合作方案的編寫、實施及相關項目對外合作談判，策劃大客戶商業活動，策劃品牌營銷活動，并負責對合作項目的進度跟進、管理；
5、每年簽訂并完成10家茶企的.戰略合作，制定至少10個完整的大客戶合作案例；
6、根據不同的客戶類型制定不同的大客戶開發方案，建立適宜的、可復制的大客戶開發模式；
7、制定并優化大客戶內部服務標準及工作流程；
8、定期對招商團隊進行大客戶營銷培訓，提升招商團隊大客戶營銷能力；
9、完成上級安排的其它臨時性工作。
任職要求：
1、全日制統招本科及以上學歷，市場營銷類專業優先；
2、四年以上銷售工作經驗，從事招商主管相關工作2年以上；
3、性格開朗、樂觀、積極主動、富有激情；
4、有良好的團隊管理能力、談判溝通能力、學習總結能力。
崗位職責和任職要求10
主要職責
1、負責ERP產品的銷售與客戶回款工作，完成公司下達銷售指標；
2、負責開拓華北地區制造業市場客戶，挖掘制造業信息化需求商機；
3、市場調研、業務拓展、銷售文件撰寫等，提供項目銷售支持與銷售推進。
任職要求：
1，必須具有ERP或MES智能軟件銷售經驗3年及以上；
2，必須對接客戶為制造業的公司。
崗位職責和任職要求11
崗位職責
1、大客戶專員、政企專員、運營商專員，開展三大運營商客戶經理、軟件公司銷售客戶經理的拜訪工作，建立與其良好關系。
2、每周有拜訪計劃/時間/行業大客戶專員、政企專員、運營商專員，開展三大運營商客戶經理、軟件公司銷售客戶經理的拜訪工作，建立與其良好關系。
3、每周有拜訪計劃/時間/行業
崗位職責和任職要求12
切割工崗位職責：
1.能夠熟練掌握各種切割技術;
2.可以檢查自己的切割工具是否正常，可以簡單修理;
3.切割后的殘渣可以及時清理，以免發生事故;
4.不能在現場抽煙;
5.能夠知道切割時候的工作流程;
6.有安全防范意識;
切割工任職要求：
1.中專及以上學歷;
2.有切割資格證書者優先;
3.可以聽從上級領導安排，有團隊意識;
4.積極向上，有創新精神;
5.3年以上相關工作經驗者優先。
切割工薪資行情：
切割工的.平均薪資一般在7000左右，技術好點的可以拿到8000以上。主要還是看你工作的公司和工種。
自動和手動切割工操作規程：
1、工作前應首先檢查切割工具、設備、膠管、軌道和周圍環境，確認一切正常方可 開始操作。
2、切割密封容器等時必須保持通風，切割用的膠管不要滑入平臺孔內，防止燒壞。 切割后留下的熔渣和雜物要及時清除，以防乙炔氣沉積發生事故。
3、閥門開關和膠管接頭不準有漏氣現象，平時要加強檢查，用后要妥善放好。
4、操作時應檢查控制箱內的電源、氣源，有無漏電、漏氣，以防引起爆炸。
5、切割時遇有回火應立即關閉混合氣體開關，再關氧氣、乙炔開關，然后再開少 量混合氣，將里面的煙灰排出后重新點火。
6、氧氣瓶(管路)和乙炔(管路、氣鼓)與明火操作的地方應保持不少于10米的距 離。
7、氧氣瓶應豎直放在牢固的架子上，防碰撞、防曝曬，嚴禁帶油的手和工具操作氧 氣瓶。氧氣不能全部用完，必須留有剩余壓力，嚴防乙炔氣倒灌，引起爆炸。
8、工作完畢后，切斷電源，氣源，整理膠管，檢查現場.
崗位職責和任職要求13
1。負責公司項目的宣傳、推廣工作，負責社區鬧市、繁華區域的`定點、派單宣傳；
2、能夠在領導要求下，配合客戶的需求，理解項目優勢，深挖客戶需求并進行一定量的客戶召集與邀約工作；
3、積極開拓市場，做好客戶資料的收集與整理；
4、維護老客戶的業務，挖掘客戶的潛力；
5、完成上級領導交辦的其它工作。
崗位職責和任職要求14
職責描述：
1、負責保障監控系統、火災自動報警系統、樓宇自控系統、門禁可視對講系統、內部的網絡、電話和有線電視系統、停車管理系統等設備設施的正常運行。
2、負責協助配合歌華有線、中國聯通、中國電信、中國移動等相關單位保障有線電視、固定電話和無線網絡辦公、手機信號等系統設備正常運行。
3、負責制定、落實弱電專業設備保養、檢修、更新、改造、添置和代維等工作的計劃，提交上級審批后執行。
4、負責制定弱電設備設施管理維護的各項規章制度和標準。
5、負責對本專業人員進行管理、安全教育和專業技能培訓和考評，使人員業務素質的得到不斷提高。
6、負責收集弱電設備設施和電梯有關技術資料和圖紙，建立、建全設備管理檔案；整理、保存設備運行記錄、檢修記錄、事故記錄、巡視記錄、值班記錄等。
7、負責各個管理區域內弱電系統的技術維護和管理，按質量要求制定管理辦法和運行維護規范，監督、檢查、指導各個管理區域內運行管理班組對弱電設備、線路的維護保養工作。
8、負責本專業相關項目的`費用控制、審核和經濟分析，制定年預算計劃。
9、掌握緊急事件處理程序，遇突發事件應及時同相關部門進行處理。負責組織實施與本專業相關的防火、防盜、防止人身傷亡事故和設備設施故障事故的安全防范工作。
10、負責對業主二次裝修本專業的圖紙審核及驗收工作。處理解決業主對本專業工作的投訴意見。
11、完成領導交辦的臨時性工作。
任職要求：
1、熟悉電腦、網絡管理程序，能夠識圖及系統操作并具有簡便維修繪圖能力。
2、身體健康，大專（或同等學歷）以上學歷，熟悉國家有關法律、法規有關知識；
3、有樓宇自動化證書，具有5年以上相關工作經驗（在酒店工作三年以上者優先考慮）；
4、具備較強的組織管理能力和對突發事件的判斷、處置能力，思維縝密，工作井井有條，善于溝通，協調能力強，為人正派，作風踏實，工作深入。
崗位職責和任職要求15
崗位職責：
1、負責完成采購目標和計劃，協助經理做好采購流程的控制；
2、分析供應商市場信息，及時收集相關信息,確定短期和長期的供應商和供應渠道；
3、負責采購合同的擬定、執行及跟進，采購物品交貨期的跟蹤及控制；
4、產品質量跟蹤及產品到達倉庫入庫情況的跟進；
5、處理退換貨及一般賠償事宜，協助有關部門妥善解決使用過程中出現的問題；
6、整理和登記采購合同及各類文件，記錄到貨時間；
7、保管采購記錄、購貨合同、供應商信息，根據各部門的`需要提供相關信息；
8、完成上級交給的其它事務性工作。
任職要求：
1、熟悉五金/塑膠市場行情，具備良好的市場調研、分析能力和人際溝通能力；
2、熟悉采購流程和ERP系統，能獨立完成采購工作；
3、熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準；
4、服務意識強，工作認真仔細，對價格敏感，有較強的議價及談判能力，具有較強的團隊精神，具備職業素養；
5、有2年以上采購工作經驗，或有五金行業工作經歷者優先考慮；
6、大專及以上學歷，22-35歲。
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