• <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
    <sup id="h4knl"></sup>
      <sub id="h4knl"></sub>

      <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
      1. <strong id="h4knl"></strong>

      2. 人事科崗位職責

        時間:2023-05-27 14:52:49 崗位職責 我要投稿

        人事科崗位職責(8篇)

          在生活中,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?下面是小編整理的人事科崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        人事科崗位職責(8篇)

        人事科崗位職責1

          1、負責員工入職、轉正、續簽、異動、晉升、離職等相關手續辦理;

          2、負責員工人事檔案、勞動合同及部門文件的整理及存檔;

          3、協助策劃及組織集團各類員工的培訓;

          4、完成領導交辦的'其它事務性工作。

        人事科崗位職責2

          1.按上級分配的工作區域向顧客提供禮貌、及時的.服務。

          2.保持顧客臺面衛生,工作臺整潔和環境衛生優雅、舒適。

          3.做好班前準備工作,以及營業時后下班前收尾工作。

          4.按照公司設立的服務程序進行工作。

        人事科崗位職責3

          1、協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;

          2、負責員工考勤管理、薪資核算等;

          4、員工人事信息管理與員工檔案的'維護等事宜;

          5、其他人事日常工作及領導安排的其他事宜;

          行政職責:

          1、負責辦公室的信息、機要,做好辦公室檔案收集、整理工作;

          2、負責公司員工的后勤保障工作。

          4、領導交辦的其他臨時事宜;

        人事科崗位職責4

          1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;

          2、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

          3、參與各部門績效目標設定,做好各部門績效考核過程監督跟進、績效結果應用等;

          4、匯總和分析各部門、各崗位績效考核結果,解決考核過程中出現的'問題,開展后續跟蹤、評估、分析與優化工作,根據薪酬現狀,提出激勵改進建議,為領導決策提供數據支持;

          5、制定培訓計劃并組織實施,監控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;

          6、根據戰略規劃開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃;

          7、領導交待的其它工作。

        人事科崗位職責5

          1、負責執行、完善公司的人事行政管理制度,組織協調行政人事相關工作;

          2、根據總體人才需求計劃,負責人才儲備工作,應聘人員邀約、接待及面試等相關工作;

          3、員工入職、轉正、異動、離職手續辦理、勞動合同的簽訂、續簽等相關工作,資料分類、保存、歸檔管理;

          4、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;。

          5、負責管理員工人事檔案,每個月的考勤計算,負責各類通知的`撰寫以及發布的工作,組織策劃員工的各類活動。

        人事科崗位職責6

          1.根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;

          2.建立和完善公司的'招聘流程和招聘體系;

          3.利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;

          4.執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

          5.進行聘前測試和簡歷甄別工作;

          6.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

          7.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

        人事科崗位職責7

          1、負責員工錄用,合同簽訂,建檔,轉正,辭退,離職,調動,考勤等人事系列化基礎管理工作;

          2、負責建立、更新與管理員工檔案、勞動合同;組織實施公司各項規章制度;

          3、負責員工成長動態,建立、完善員工溝通渠道,了解和掌握員工的思想動態;

          4、協助管理好公司辦公環境,提升公司辦公環境質量;

          5、其他日常人力行政類事務;

          6、完成上級交代的其他事務;

        人事科崗位職責8

          1、嚴格服從人事部的統一指揮,執行其工作指令,一切管理行為向人事部負責;

          2、嚴格遵守公司各項管理制度,認真行使公司給予的管理權力,杜絕一切越權事件的發生;

          3、負責草擬人事管理制度,工作計劃和目標;

          4、抓好人事管理工作;

          5、負責公司人員調動指標的審辦工作;

          6、負責員工的考核,評議,并向領導推薦優秀人才;

          7、人員的考選,任聘,培訓,考核,獎懲,升遷,福利,撫恤,離職,退休等事項的'審核與辦理;

          8、擬訂人事培訓計劃,內容,方法,并組織實施;

          9、負責人事檔案管理工作;

          10、員工的征信,保證書的保管及定期復查;

          11、勞保事務的聯絡及有關疑難的解釋;

          12、負責人事統計管理工作;

          13、做好公司團,工會,計劃生育等工作;

          14、協助做好有關人事方面的管理工作;

          15、完成臨時交辦的其他工作

        【人事科崗位職責】相關文章:

        人事科崗位職責03-14

        人事科的崗位職責03-07

        企業人事科崗位職責12-06

        公司人事科崗位職責10-28

        公司人事科崗位職責02-20

        人事科崗位職責(精選22篇)07-25

        人事科崗位職責(精選15篇)05-02

        人事科崗位職責14篇05-03

        人事科崗位職責8篇05-27

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码
      3. <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
        <sup id="h4knl"></sup>
          <sub id="h4knl"></sub>

          <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
          1. <strong id="h4knl"></strong>

          2. 欧美性爱A免费在线观看 | 熟女作爱一区二区视频 | 亚洲春色在线视频 | 亚洲最新a在线观看 | 亚洲国产欧美一区二区三区深喉 | 亚洲精品日本在线 |