財務內勤崗位職責2篇
在社會一步步向前發展的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的財務內勤崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
財務內勤崗位職責1
一是全局觀念。內勤必須對全所工作心中有數。要“不在其位謀其政”，站在上級領導的角度和高度敢想敢謀，只有這樣，才能把握工作的主動脈，才能向領導提供科學的決策意見，當好領導的參謀、助手。在日常工作中，要密切與各位同事的關系，主動搜集全面工作情況，熟悉工作進程，將工作進展、數據、觀點記在本上、印在腦里、反映給領導，及時給領導提供決策依據。
二是信息觀念。搜集掌握各類信息，包括上級精神、內部信息、過去的經驗信息等。對其中有參考價值的，都要記下來，否則就“想”無根據、“謀”無基礎要多動腿、勤動嘴、真動耳，深入實際調查獲得一手材料，單單一味在辦公室“閉門造車”，是當不好領導參謀助手的。
三是服務觀念。內勤擔負著上傳下達、迎來送往的.職責。要將上重要指示和文件精神協助領導及時傳達到全體同志，同時，要把同志對隊里的意見、建議和自身存在的問題及時反映給領導，使領導做到心中有數。
四是溝通觀念。溝通就是在工作安排部署、分頭落實后，廣泛收集貫徹執行情況，并及時提供給領導以加強指導協調。一是隨時提醒，就是針對基層工作任務重、領導繁忙的實際，將自己所發現的工作遺漏，及時向領導提示，以彌補漏洞。二是定期報告。即在工作任務下達后，將任務完成情況、存在問題分析綜合后，以口頭或書面形式提供給領導，并將修訂或補充后的工作措施及時反饋給各責任區，主動當好動態調節的橋梁。
五是保密觀念。內勤工作的一個重要職責就是當好“管家”，管好內務、檔案、財務、秘密。因此增強保密觀念十分重要。不該問的不問，不該說的絕對不說，切忌“漏風”，這是內勤工作人員的大忌。
六是職責觀念。一名合格內勤，要樹立職責觀念，熱愛本職工作。要刻苦鉆研“主業”，做到上報報表、報告及時準確，財務賬目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虛、不假，熟悉各項工作，做到領導問起張口就答，上級檢查，隨時都能過關，日常用品隨時拿得出手，只有做到這樣，才能當好一名好內勤，做好領導的參謀。
財務內勤崗位職責2
崗位職責:
1、收取物業管理費、車位費、臨時停車費、電動車充電費、垃圾清運費、出入證工本費、門禁卡;
2、收取裝修押金、臨時水/電押金、出入證押金;
3、收取有償服務費、各類賠償金、商鋪水/電費、高層水費、垃圾清運費等;
4、為客戶辦理物業費托收,并發送至銀行;
5、退還客戶裝修押金;退還客戶各類施工押金、出入證押金;
6、根據收費日報表核對現金,保證賬實相符,及時存入銀行;
7、監督并收取崗亭臨時停車費;
8、服務中心日常收支的監管并及時上報;
9、倉庫的'日常管理工作。
任職要求:
1、三年以上的出納工作經驗,有會計從業資格證;
2、熟悉會計法規,精通《票據法》和《支付結算辦法》;
3、有較廣的知識面,具有嚴謹細致的工作作風,處事穩定。
財務內勤崗位
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