百貨主管崗位職責

百貨主管崗位職責

　　在社會發展不斷提速的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家整理的百貨主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

百貨主管崗位職責1

　　1.確保樓面的續訂貨，保證商場的正常銷售。

　　2.維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作，落實各種促銷措施，達到本部門的銷售目標。

　　3.做好員工的排班和績效考核。

　　4.控制損耗，加強防火、防盜、防工傷的管理工作。

　　5.做好本部門清潔工作，維持營業時間的賣場通道暢順。

　　6.合理安排員工排班，監督員工的著裝、考勤，提高工作效率。

　　7.檢查商品的價格標示和各種POP牌，落實員工三級數量賬。

　　8.優先保證端架和促銷區的陳列，創造最大銷售額。

　　9.安排員工補貨，保證陳列豐滿、整齊、及時，不堵通道。

　　10.定時安排員工收回零星物品，修復破損商品。

　　11.加強對促銷人員的管理。

　　12.每天閱讀報表，做好商品的`續訂貨，及時解決負庫存，對商品滯銷提出合理的解決措施。

　　13.負責庫存區的整潔，碼放整齊、清楚,便于補貨和盤點。

　　14.負責與其他部門的溝通、協調工作,傳達公司有關政策及部門經理的要求。

百貨主管崗位職責2

　　1.協助營運部經理做好樓層的'管理工作，對營運部副經理負責。

　　2.負責賣場主管的工作質量及工作進度，負責所屬樓層所有專柜銷售業績管理工作。

　　3.審核、分析所屬樓層相關報告。

　　4.定期不定期抽査樓層員工工作進度、銷售技巧、陳列技巧等。

　　5.監督實施樓層盤點。

　　6.負責監督實施賣場主管工作分配、考勤、儀容儀表、行為規范管理。

　　7.幫助下屬解決工作上的問題，培訓下屬并跟進檢查培訓效果。

　　8.清楚掌握樓層各專柜銷售及貨品、人員情況。

　　9.處理顧客投訴。

　　10.及時準確地將商品信息及顧客需求和建議反饋公司。

　　11.跟進公司促銷活動的執行、宣導。

　　12.根據賣場實際情況，做適當人員調配。

　　13.按時完成上級領導交辦的各項工作，并及時反饋執行情況。

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