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      1. 技術支持崗位職責

        時間:2023-05-26 12:40:25 崗位職責 我要投稿

        技術支持崗位職責匯編15篇

          在現實社會中,很多場合都離不了崗位職責,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍,職責是職務與責任的統一,由授權范圍和相應的責任兩部分組成。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編收集整理的技術支持崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

        技術支持崗位職責匯編15篇

        技術支持崗位職責1

          職責:

          1、負責國際市場項目的售前技術和市場支持;

          2、參與國際項目的`投標工作;

          3、收集項目、客戶、競爭對手的市場和技術信息;

          4、協助國際市場項目和渠道的開發和維護;

          5、研究分析市場趨勢,項目經驗,客戶特點,參與制定國際市場推廣和開拓策略。

          任職要求:

          1、通信、計算機等相關專業,本科及以上學歷;

          2、有通信行業技術支持、研發、售前售后工作經驗者優先;

          3、英語六級以上,具備良好的聽說讀寫能力,口語優秀者優先;

          4、有如下第二外語能力者優先(法語,阿拉伯語,俄語,西班牙語);

          5、對國際市場工作感興趣,有海外工作經驗者優先;

          6、具備良好的溝通能力、性格開朗,膽大心細,具備優秀的團隊合作精神。

        技術支持崗位職責2

          職責

          1.負責產品安裝部署、升級、擴容及數據對接校驗

          2.負責解決用戶在產品使用過程中遇到的疑難問題,解決措施分享到知識庫

          3.負責產品日常維護、巡檢,提供IT軟硬件方面的服務和支持,確保產品穩定

          4.負責協助研發搭建測試產品,協助研發設計、推行、實施和持續改進

          5.負責組織產品運維培訓,培養維護人員運維技能

          6.負責完成上級領導安排的`臨時性工作

          崗位要求

          1.本科或本科以上學歷,計算機或網絡工程專業畢業

          2.工作五年以上,具備2年以上運維團隊管理經驗

          3.精通Linux操作命令,熟悉shell、python編程腳本

          4.精通Mysql、Tomcat、Apache等中間件工作原理

          5.熟悉Hadoop、Spark、Yarn、HDFS、Kafka、ElasticSearch等框架工作原理

          6.能夠熟練配置防火墻、路由器、交換機、光閘等網絡設備

          7.具備良好的溝通協調能力及文檔編寫能力

          8.工作態度端正、責任心強、抗壓能力強,能適應短期出差

        技術支持崗位職責3

          IT技術支持/客服專員 北京思維造物信息科技有限公司 北京思維造物信息科技有限公司,得到,羅輯思維,思維造物 工作內容:

          1、負責學生端新用戶上課軟件的安裝調試以及問題的處理,通過電話、視頻、或者遠程協助等方式確保學生端可以正常上課(課前課中課后),解決問題要延伸到每一位學生端用戶;

          2、負責老師端(直播間)設備的`維護和調試;

          崗位要求:

          1、熟悉電腦和移動設備的軟件安裝流程,熟悉Windows、Mac、Android、ios等系統,可獨立完成安裝和使用過程中的常見問題;

          2、可獨立協助家長或老師解決絕大多數雙端設備的問題,有良好的記錄反饋能力;

          3、抗壓能力強,能適應倒班制;可以對自己的數據負責任,

          4、服務能力強,有較強的電話溝通能力,有親和力有耐心,能為每一位學生端用戶做到盡職盡責的極致服務;

        技術支持崗位職責4

          1、負責公司技術支持團隊的組建、技術支持部管理和人員協調安排工作,制定服務規范;

          2、完成產品安裝、調試、演示;

          3、對公司內外進行產品培訓和講解;

          4、協助解決用戶在產品使用過程中遇到的.問題,組織公司研發人員提供支持;

          5、撰寫產品文檔及數據分析報告;

          6、根據用戶需求、結合產品功能提供合適的解決方法。任職資格。

        技術支持崗位職責5

          1.每月設置新促銷,新上產品、項目的添加,定期更新數據庫數據;

          2.系統更新時對相關人員進行新功能培訓及業務疑問解答;

          3.負責業務相關數據提取,技術支持及系統維護等相關工作;

          4.處理地區反饋的'系統問題、報表問題、各種電腦問題以及技術支持反饋的訂單問題;

          5.匯總各部門報表需求,整理后向相關人員提出需求申請,及時跟進完成情況及數據的準確性;

          6.對接地區、財務等部門,提供業務服務實時需求,整理歸檔提出合理方案,改善并優化業務系統。

        技術支持崗位職責6

          職責:

          1.管理技術支持團隊,對部門人員進行工作分配和培養,營造良好的團隊氛圍。

          2.帶領并指導技術支持團隊通過電話、網絡等方式,解答客戶對于公司軟硬件使用問題的咨詢,為客戶提供遠程技術支持;

          3.對于超過技術范疇或權限范疇的客戶問題及時反饋給相關產品和技術部門并進行跟蹤,解決問題;

          4.定期總結匯報客戶的反饋意見;

          5.上級安排的其他工作。

          任職資格:

          1.本科及以上學歷,從事過客服相關工作者優先;

          2.有至少兩年5人以上團隊管理經驗;

          3.普通話標準,口齒清晰,優秀的.語言表達能力和溝通能力;

          4.具備較強的應變能力、協調能力,能獨立處理緊急問題;

          5.具備良好的服務意識、耐心和責任心,工作積極主動。

        技術支持崗位職責7

          職責:

          1、對服務站多次維修無法解決的技術疑難故障提供現場技術援助支持工作;

          2、對市場出現的'批量性、特殊性故障,及時現場調查、分析,明確故障原因,并做好信息反饋;

          3、組織和安排區域服務站現場技術培訓交流以及參與現場技術考評;

          4、完成上級領導交辦的其它工作。

          任職要求:

          A、大專以上學歷;

          B、3年以上相關崗位工作經驗;

          C、熟知新能源汽車構造,具備新能源汽車故障診斷能力,具備一定的汽車維修實操經驗;

          D、能經常出差,有駕駛執照。

        技術支持崗位職責8

          1、負責重大項目售前咨詢服務,包括項目需求分析、技術交流引導和項目方案設計,指導項目技術架構設計與技術風險控制;

          2、負責項目售前全生命周期的管理,使項目售前方案及技術服務滿足項目各階段的進度、質量和目標要求;

          3、負責行業市場與競爭分析,掌握目標行業和競爭對手動態,在項目售前過程中確保競爭優勢;

          4、根據公司銷售重心,組合公司現有解決方案、產品、服務種類,深入挖掘行業客戶的潛在需求,形成具有創新性的'行業解決方案。

        技術支持崗位職責9

          1、負責現場的設備安裝、調測等各種技術支持工作。

          2、接收和協助解決客戶遇到的各類現場技術問題,及時準確的把現場信息反饋給銷售和研發部門。

          3、負責發貨設備、軟件配置清單的制作。

          4、負責方案建議書中技術方案部分的`編制。

          5、支持市場和銷售,為客戶和工程人員提供相關培訓。

          6、負責銷售工作中技術簡報的制作。

          7、根據上級主管要求,協助市場部實施所負責銷售范圍內的廣告宣傳及其它市場活動。

          8、為銷售管理部門提供市場競爭信息。

          9、快捷準確并按技術支持經理需求提供所有報告、數據,如周工作計劃/報告等。

        技術支持崗位職責10

          (1)負責提供分部內服務商的各項考評數據。

          (2)負責本區域內服務不滿和投訴的分析和統計。

          (3)對總部(售后系統)的文件在本分部的.落實情況定期抽查。

          (4)負責調研分部競爭對手的服務政策和服務項目,并根據競爭對手情況上報意見和建議。

          (5)負責日常培訓工作的組織和實施。

          (6)負責組織階段性服務活動。

          (7)負責跟進重點服務項目的執行情況。

          (8)負責與分部客服部對接,保證分部客訴的處理時效。

        技術支持崗位職責11

          職位描述

          崗位職責:

          1、銷售支持:配合與支持銷售活動,協助銷售代表與客戶交流,向客戶講解公司產品和技術方案,分析與理解客戶需求,并根據客戶需求制訂相應的技術實現方案,透過專業的技術咨詢,協助銷售代表取得客戶對公司產品的認可;

          2、技術文件的撰寫與標書制作:充分理解客戶需求,進行項目售前技術方案的細化工作,協助銷售做好項目預算,編寫公司產品或解決方案的技術文件,并參與技術方案的評審,協助相關人員制作項目投標書,為項目投標做好技術材料準備;

          3、投標技術支持:協助銷售部門參與競標,并帶給技術支持,負責向相關人員介紹產品技術細節以及投標技術文件的答辯,確?蛻舫浞掷斫獠⒗斫夤井a品或解決方案;

          4、技術追蹤:進行行業內新技術、新產品、新項目的技術跟蹤,并針對競爭對手的`解決方案及產品定期進行資料匯總與分析,結合公司產品、技術優勢進行比較分析,帶給給相關部門參考;

          5、技術培訓:對銷售人員進行定期培訓,有針對性地介紹競爭對手產品的狀況及公司產品優勢和解決方案,增強銷售人員的技術分析潛力,從整體上增強銷售人員的市場拓展潛力。

          任職要求:

          1.1年以上系統集成工作的經驗或有綜合布線工程的施工經驗,能夠獨立完成工作。

          2.有路由器,防火墻,入侵檢測,漏洞掃描,災難備份等網絡設備的調試經驗,其一即可;

          3.具有良好的溝通與理解潛力,職責心強,有團隊精神。

          4、較強的表達及與客戶溝通潛力,良好的分析問題和實際動手潛力,良好的學習和創新潛力。

          5、有系統集成項目經理證或監理工程師證者待遇優厚

        技術支持崗位職責12

          職責:

          1、全面負責部門內人員的調配、業務管理等工作,使其工作水平不斷提高;

          2、對潛在或具體的項目、客戶進行跟蹤,對公司用戶拜訪、技術交流培訓;

          3、協助銷售和市場部進行售前客戶開發、售后客戶定期回訪和維護等以順利達成公司銷售業績目標;

          4、負責解決公司產品的`售前技術問題;

          5、處理公司產品的售后問題,如終端客戶對公司產品的投訴、退換貨等問題;

          6、收集客戶需求反饋給公司;

          7、負責及時完成上級領導交辦的其他工作。

          任職資格:

          1、醫學檢驗、生物類相關專業,或臨床基礎醫學專業,博士或碩士有五年以上相關工作經歷;

          2、具有分子生物學操作經驗,有免疫學,蛋白生物學實驗操作經驗更佳;

          3、有技術支持,投訴處理和客戶拜訪經驗;

          4、有宣講PPT及獨立動手做實驗的能力;

          5、有較強的分析問題、解決問題的能力,溝通協調能力和學習能力;

          6、有管理團隊經驗的優先考慮

        技術支持崗位職責13

          1、負責公司產品的售前和售后技術支持,解答客戶提出的`技術問題;

          2、對銷售人員進行產品知識與技術培訓;

          3、協助處理客戶與公司間的業務往來以及外商的溝通協調;

          4、與廠家進行相關產品的有效溝通;

          5、進行產品資料的收集和技術資料的撰寫工作;

          6、參加公司開展的各種常規市場活動。

          7、領導安排的其他工作。

        技術支持崗位職責14

          職責:

          1.負責公司軟件產品售中、售后的安裝、測試、調試和異常問題處理;

          2.為客戶提供問題咨詢、現場指導和培訓等服務;

          3.工作地點為陜西西安。

          職位要求:

          1.計算機或相關專業大專以上學歷;

          2.具備較強的語言溝通及表達能力;

          3.具有團隊協作精神,較強的'學習能力和一定的分析解決問題能力。

        技術支持崗位職責15

          1.負責技術支持中心的全面工作,根據公司編制的部門目標責任書,制定、組織落實和完成中心的'年度工作目標。

          2.根據公司要求和部門職責,負責擬訂中心各崗位的崗位職責,安排各崗位工作,負責監督和考核各崗位工作。

          3.貫徹和執行公司的各項規章制度;負責擬訂、補充和完善中心的各項規章制度與管理辦法。

          4.根據實際情況提出中心的人員需求計劃,協助人力資源部做好人員的招聘、續聘和解聘工作。

          5.負責向員工傳達上級領導的各項指示并貫徹執行,向公司領導請示和匯報中心的工作情況,反映員工的意見和建議。

          6.負責中心的安全工作。

          7.負責與其他部門的協調工作。

          8.完成領導交辦的其他工作。

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