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      1. 房地產銷售案場經理崗位職責

        時間:2023-05-25 16:09:31 崗位職責 我要投稿

        房地產銷售案場經理崗位職責

          在不斷進步的社會中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責可以有效規范操作行為。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,以下是小編幫大家整理的房地產銷售案場經理崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

        房地產銷售案場經理崗位職責

        房地產銷售案場經理崗位職責1

          崗位職責

          1、協助營銷總監的管理,負責案場銷售工作,把控所轄之專案前期及銷售中期價格策略、銷售策略、銷售節點;

          2、配合營銷總監制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎懲計劃;

          3、參與制定并推行公司關于各專案營銷問題決策及營銷總體企劃方案;

          4、建立和管理銷售隊伍;

          5、做好客戶的開拓和維護;

          6、做好銷售人員的銷售指導和培訓。

          任職要求

          1、28—40歲,專科以上學歷,建筑設計、工程管理、房產管理及相關專業;

          2、從事過地產營銷策劃類工作,5年以上銷售管理經驗,3—4年以上房地產行業同等工作經驗;

          3、需有較強的'客戶開拓能力及親和力;熟練掌握商務談判技巧,善于溝通,文字表達能力強;

          4、了解消費者心理,善于對銷售現場信息進行定量及定性分析;

          5、有極強的語言表達和溝通能力,有較好的管理能力、執行能力;

          6、具備較強的集體榮譽感和工作責任心。

        房地產銷售案場經理崗位職責2

          崗位職責:

          1、 本科以上學歷,機械/自動化/企管/車輛工程相關專業;建立與健全設備保全體系、設備安全性保障體系及自動線生產保障體系;

          2、 制定部門年度事業計劃并推行目標管理,確保事業計劃有效達成;

          3、 指導設備選型、點檢保養、故障維修、設備及備件采購、驗收、TPM活動開展、人員培訓,確保設備稼動及生產達成;

          4、 對新設備進行技術評審,并組織人員跟進設備制造及安裝調試,確保新設備的可靠性,并按計劃順利導入;

          5、 新車型導入時,組織開展設備適應性改造、改善,確保新車型按計劃順利導入;

          6、 建立設備相關領域人才培養機制,確保設備保全體系、設備安全保障體系及自動線生產保障體系的有效運行。

          崗位要求:

          1、 從事沖壓設備工作8年以上工作經驗;

          2、 相關專業技術背景,沖壓車間設備維修經驗;

          3、 有整車廠沖壓設備的選型、建設經驗,有效地控制項目建設計劃,能夠及時處理遇到的` 問題;

          4、 具有團隊精神和較強的組織協調能力;

          5、 具備較強的領導力。

        房地產銷售案場經理崗位職責3

          職責描述:

          1、收集國內外設計制度、標準與規范,跟蹤了解房地產行業及建筑、規劃等方面最新發展趨勢、動態和理念;

          2、按照企業的規劃設計理念提出開發項目的設計任務和要求,負責考察境內外設計單位(包括規劃、建筑、裝飾、園林等)及審核各種專業設計合約,會同有關部門開展項目設計招標活動;

          3、組織進行項目設計方案、圖紙的'審核和驗收,參加項目設計評審會并提出對設計方案的修改意見;

          4、負責完善設計指引,加強對設計單位的事先指導和控制,總結設計經驗,推行標準化設計,不斷改進設計質量;

          5、組織設計管理人員考察、觀摩精品樓盤以及各種建材、設備、設計、藝術等方面的展覽,不斷借鑒和總結經驗,提高創新設計水平;

          6、負責指導健全和維護設計資料,組織部門內部專業技術交流與溝通,保證部門設計資料的及時更新與共享;

          7、與開發公司所有設計相關工作及其他公司之指派工作。

          任職要求:

          有甲級設計院3年以上工作經驗,且能依項目需求在華東地區駐點工作。

        房地產銷售案場經理崗位職責4

          崗位職責

          1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執行并反饋;

          2、監督、匯報部門銷售任務的完成情況;

          3、控制并管理部門的整體業務發展,并對現場售樓處進行管理;

          4、開展銷售代表的培訓,以有效完成公司銷售經營目標;

          5、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道。

          任職資格

          1、大專以上學歷,年齡23—35歲,性別不限;

          2、形象良好,溝通能力強,有較高的活動策劃能力;

          3、市場拓展能力強,具有較強的.陌生拜訪及挖掘客戶能力;

          4、接人待物大方得體,細致耐心;

          5、有較強的服務意識,善于溝通協調,能夠適應高效率的工作環境;

          6、工作積極主動,認真負責;做事有條理,善于處理繁雜事務;

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