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門店營銷崗位職責
在學習、工作、生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編整理的門店營銷崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
門店營銷崗位職責1
工作職責：
1、制定商場年度、月度促銷計劃，策劃、實施商場星級和主題性促銷活動，并配合實施區域組織的各項促銷工作；
2、分析競爭對手，收集競爭對手的促銷活動信息，為商場制定有效的競爭策略提供輸入；
3、負責分店內外特約商戶的拓展、活動聯合和管理，以及OA和外網新聞的`更新。
任職要求：
1、教育背景：本科以上學歷，市場營銷、工商管理等專業優先；
2、工作經驗：相關崗位2年以上工作經驗；
3、招聘要求：
�。�1）具有良好的文案與文字功底；
�。�2）具有一定的市場敏感度，熟悉顧客心理和消費需求，思維靈活，富有創意，業務能力較強；
�。�3）語言表達能力強，具備較強的應變能力、協調組織能力和團隊協作能力；
門店營銷崗位職責2
任職要求:
1、大專以上學歷,25-45歲。
2、良好的職業道德。
3、勤于拜訪和維系客戶關系。
4、具備優秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。
5、熱愛銷售,認同保險。樂于幫助別人,有團隊發展意愿。
6、有自己經營過相關行業優先。
職責描述:
1.通過多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才;
2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施
3.銷售代表的.業務指導與檢查、控制、監督銷售流程,保證銷售業務按計劃、程序順利進行
4.銷售代表的入職培訓和日常業務培訓
5.銷售現場與各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協調,銷售現場環境、氣氛的調節、調度
6.銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議
7.定期向主管領導提交業務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調研
8.定期向主管領導提交工作計劃和總結
9.負責銷售資料的監控和準備
10.完成上級領導交辦的臨時性工作
11.對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平,提供業務員的公平競爭環境和條件,禁止出現不合理的競爭現象。
12.嚴格執行公司考勤規定,服從項目銷售經理的管理和工作安排。
門店營銷崗位職責3
任職要求:
1、大專以上學歷,25-45歲。
2、良好的職業道德。
3、勤于拜訪和維系客戶關系。
4、具備優秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。
5、熱愛銷售,認同保險。樂于幫助別人,有團隊發展意愿。
6、有自己經營過相關行業優先。
職責描述:
1.通過多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才;
2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施
3.銷售代表的業務指導與檢查、控制、監督銷售流程,保證銷售業務按計劃、程序順利進行
4.銷售代表的入職培訓和日常業務培訓
5.銷售現場與各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協調,銷售現場環境、氣氛的調節、調度
6.銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議
7.定期向主管領導提交業務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調研
8.定期向主管領導提交工作計劃和總結
9.負責銷售資料的`監控和準備
10.完成上級領導交辦的臨時性工作
11.對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平,提供業務員的公平競爭環境和條件,禁止出現不合理的競爭現象。
12.嚴格執行公司考勤規定,服從項目銷售經理的管理和工作安排。
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