副經理崗位職責(集合15篇)
在社會發展不斷提速的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的副經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
副經理崗位職責1
1、負責每季女童產品的設計與開發，確保產品開發工作按時完成；
2、參與每季產品結構的規劃、制定及完善，包括顏色、面料、款式的設定及相關工作；
3、獨立進行產品設計開發，與相關工藝、采購部門緊密配合，配合指導相關工藝部門完成樣板的制作及修訂；
4、進行相關市場的`調研，分析，總結以及當前流行資訊的收集整合；
5、在規定時間內完成樣衣的打樣及確認工作；嚴格控制樣衣的成本；
6、組織協調給相關的陳列，廣告，銷售部門提供技術支持和培訓。
副經理崗位職責2
一、負責貫徹落實集團公司的方針、政策、經營思路，制訂和完善公司各項規章制度，組織、監督公司各項規劃和計劃的實施，完善公司各項規章制度，組織、監督公司各項規劃和計劃的實施，確保公司各項工作的順利進行。保公司各項工作的順利進行。各項工作的順利進行建立健全公司組織架構、崗位職責、工作流程。
二、建立健全公司組織架構、崗位職責、工作流程，保證公司管理科學、快速、高效運營。管理科學、快速、高效運營。負責集團公司行政管理和日常事務，
三、負責集團公司行政管理和日常事務，協助總經理對各部門進行綜合協調，對各項工作督促和落實。進行綜合協調，對各項工作督促和落實。負責綜合辦公室工作，組織制定綜合辦公室的.年度、綜合辦公室工作。
四、負責綜合辦公室工作，組織制定綜合辦公室的年度、月度和周工作計劃和目標，明確責任并組織實施。和周工作計劃和目標，明確責任并組織實施。責任并組織實施。
五、負責人力資源管理工作，合理配置人力資源，防范集團人負責人力資源管理工作，合理配置人力資源，資風險。資風險。負責集團人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、
六、負責集團人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、人事管理。管理。
七、協助董事長和總經理做好集團公司的績效考核和獎懲工作。完成董事會、總經理交辦的其他工作任務。
八、完成董事會、總經理交辦的其他工作任務。
副經理崗位職責3
崗位職責：
1、負責工程部的日常管理工作。
2、配合研發中心、開發部、銷售部等部門進行項目前期運作，提出合理化建議。
3、負責組織工程的招投標工作。
�。�1）對承包商、監理單位進行考察、評價。
�。�2）組織編制招投標文件，選擇投標單位或進行邀標。
（3）組織投標單位進行現場踏勘和答疑。
�。�4）組織評標和開標工作，確定中標單位。
（5）參與合同談判與合同的簽定。
4、負責項目管理。
（1）負責項目的人員管理。包括人員的調配、考核、獎懲等方面的管理。
�。�2）項目的目標管理：對項目的整體目標進行明確下達，并將目標進行分解，做到責任到位，并對目標完成情況進行監督檢查和調整。
�。�3）對項目施工準備、施工進度、質量、現場管理、投資控制進行審核、監督檢查。
�。�4）對施工過程中出現的重大問題進行決策和處理。
�。�5）負責審核施工材料的選用和對材料供應商的評價。
（6）負責組織工程中新材料、新工藝、新結構、新技術的技術論證、審核。
（7）對《施工組織設計/方案》重大技術措施和經濟方案的初步審查意見審核。
（8）對工程中出現的不合格處理方案進行審批，并對結果進行確認。
�。�9）組織竣工驗收及移交。
�。�10）監督檢查工程和項目文件資料的管理。
�。�11）負責各項目之間的資源調配，與工程管理相關各部門、單位進行溝通平衡。
5、負責工程監理的`管理。
�。�1）對監理單位提交的《項目監理規劃》進行審核。
�。�2）根據監理聘用合同對監理單位的工作進行監督檢查和考核。
（3）對監理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題給予及時解決。協調其與相關單位之間的關系。
（4）負責監理費用控制與結算。
6、負責與設計單位協調
（1）參與設計單位的選擇。
（2）參與設計方案的選擇工作
�。�3）組織工程技術人員進行圖紙預審。
�。�4）委托監理單位組織圖紙會審，對會審中提出的共性問題和技術難題協調擬訂解決辦法。
（5）協調設計單位與相關單位之間的關系。
�。�6）對施工中各方提出的變更要求進行審查控制。
�。�7）對設計費用進行控制。
7、負責整個施工過程中各相關單位的協調。
副經理崗位職責4
一、在總經理領導下全權負責公司安全工作，分管安全、檔案、GPS中心、保險。
二、嚴格按照《貴州省道路旅客運輸企業安全工作規范》組織、落實公司安全管理工作。
三、嚴格按照《道路旅客運輸企業質量信譽考核標準》組織、統計、收集、整理有關項目資料進行申報。
四、負責組織、監督安全科，按照公司關于車輛保險的有關規定，進行車輛投保工作。做到：提前有通知，到期有措施，脫�；虮ｋU不足額堅決停運。
五、負責安排公司新增車輛的入戶，公司退出經營車輛的報廢、轉戶工作，并完善相關手續。
六、負責執行《畢節市百聯公司交通事故應急預案》，嚴格按照《百聯公司交通事故應急響應程序》操作，重大以上交通事故必須到現場進行處理。
七、負責組織安全科工作人員定期或不定期上路稽查，嚴格按公司規定對違章、違紀的車輛、駕駛員進行處罰。
八、負責組織、安排公司車輛有關檔案的.收集、更新、健全工作。
九、負責組織安全科工作人員協助追繳各種規費、保險。
十、妥善做好各級安全管理部門的協調工作，組織接受各級、各部門的安全工作檢查。
副經理崗位職責5
職責描述:
1、依公司年度目標規劃、設備場地資源,評估淡旺季產能需求;
2、檢討生產計劃合理性、確認是否具備生產條件;
3、按照生產排程高效的產出及跟進工單的`完成狀況;跟催模具、設備、工裝的異常改善進度,確保生產效率;
4、監督工藝工程師做好規范工藝標準作業指導書,執行工藝標準;
5、監督操作工執行,工藝巡查指導;
6、產品品質管理、負責用工成本、物料成本的有效管控。
7、物料管理、試模打樣管理、模具管理、設備管理
任職要求
1、機械、電子、自動化、模具設計與制造等相關專業;
2、至少5年本崗位運作經歷;
3、責任人強、為人正直
副經理崗位職責6
項目財務總監崗位職責：
1、政治素質好，立場堅定。
2、具有強烈的事業心和責任感，具有新時期悅達精神。
3、能力突出，實績明顯。
4、廉潔自律，在群眾中有較高的認可度。
任職要求：
�。�1）38周歲以下（1981年1月1日后出生），會計學、財務管理、審計學等相關專業，本科及以上學歷，中級會計師職稱。
�。�2）10年以上財務管理類工作經驗，其中3年以上房地產行業同崗位或相似崗位的工作經歷。
（3）具有全面的'財務管理理論知識，熟悉會計、財務、稅務等法律法規政策。
�。�4）具有良好的語言表達和溝通協調能力。
（5）符合法律法規和公司干部選拔任用有關規定的其他資格條件。
能力特別出眾、業績特別突出或具有行業標桿企業工作經驗的，條件可適當放寬。
副經理崗位職責7
工作職責:
1、協助部門經理對公司經營管理計劃的編制、分解及落地執行,對經營管理數據進行階段性分析并形成報告;
2、協助部門經理對建立和優化組織績效,通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現對應的目標與計劃,通過科學、客觀的`評價進行對應激勵;
3、參與公司組織架構及職能梳理,明確關聯單位的職能邊界劃分及成果數據標準,梳理公司各層級的權責管理體系并推動執行和評估;
4、搭建公司項目計劃管理平臺,參與項目進度管理并跟進計劃的執行并進行預警及評估
5、主導公司流程體系建設及制度文件建設,不斷優化和完善公司規章制度和流程體系,確保效率提升和風險降低
任職要求:
1、統招本科以上學歷,28-40歲;
2、5年以上地產行業相關工作經驗,其中3年以上同等崗位經驗。
副經理崗位職責8
1. 嚴格制定并遵守國家財經法規、公司財務管理制度和公司相關制度，執行公司各項管理條例，保障公司合法經營。
2. 利用財務核算與會計管理原理為公司決策提供依據，協助總經理制定公司戰略，主持公司財務戰略規劃的制定。
3. 建立完善財務部門，建立科學、系統、符合企業實際情況的財務預算、核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制。
4. 提出對公司財務人員工作調動、任免、晉升建議，對部署工作業績考核、處罰等(任免、調動、晉升報總經理批準后進行)
5. 編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等有關的財務指標計劃，定期檢查考核計劃執行情況。制訂公司的資金運營計劃，監督資金管理報告，和落實預決算方案。
6. 籌集公司運營所需資金，保證公司戰略發展的資金需求，審批公司重大資金流向。
7. 對公司投資項目所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經濟的融資、籌資方案。
8. 主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制。
9. 協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益。
10. 參與公司的重要事項分析決策，為企業生產經營、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據。
11. 定期召開財務人員會議，組織學習財務知識，解決財務核算中存在的問題，提高財務人員工作水平，同時加強職業道德和廉政方面的`培訓。
12. 根據各部門計劃利潤、掛鉤指標實績和財務制度管理規定，監督各部門降低消耗、節支、增收，提高經濟效益。
13. 協調處理財務部門與其他各部門的工作關系，定期向總經理匯報所分管的工作，并完成其交辦的其他工作。
副經理崗位職責9
職責：
1、完善及優化薪酬績效體系，提供分析報告和解決方案;
2、負責薪酬福利數據分析，完成薪酬福利優化方案;
3、協助制定公司績效制度與激勵方案，并根據公司業務發展進行優化與完善;
4、改進、完善、實施晉升、晉級、降級制度及相關考核標準;
5、協助上級進行人力成本分析，提出合理化建議和方案;
6、負責HR系統(薪酬績效模塊、晉升晉級模版)的維護;
7、結合績效考核對業務流程進行分析和提出合理建議。
崗位要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理相關專業;
2、五年以上大中型企業人力資源工作經驗，具備薪酬、績效實務操作經驗;
3、熟悉人事政策、法律法規，熟悉薪酬管理、績效考核常用工具，有薪酬績效優化項目經驗;
4、邏輯思維能力強，數字敏感度好，具備優秀的溝通能力、協調能力、和明銳的洞察能力、分析判斷力;
5、具有良好的`職業道德及團隊合作精神，抗壓能力強。
副經理崗位職責10
崗位職責:
1、負責公司行政部門的日常管理工作;
2、參與制定公司各項行政規劃、管理制度,完善、細化辦公管理體系和流程,并監督執行;
3、公司固定資產的管理工作;
4、組織、協調、安排公司的會議活動,做好相關接待來訪工作;
5、組織公司內部定期或不定期的各項團建活動;
6、落實公司企業文化的宣傳、貫徹、執行工作;
7、負責公司辦公室環境的維護;
8、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的保存、統計和管理工作;
9、領導安排的行政日常事務。
任職要求:
1、大專以上學歷,企業管理、行政管理等相關專業;
2、6年以上行政工作經驗,其中有3年以上行政管理工作經驗,熟悉行政管理工作流程;
3、具備專業的.行政管理知識、技能和實踐經驗;
4、具有較強的組織協調能力;
5、善于人際溝通協調,責任心強,具備較強的條理性和邏輯性,形象氣質佳,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。
副經理崗位職責11
任職要求。
1、協助營銷總制定項目營銷策略，根據階段及銷售端反饋效果及時調整；
2、制定策略執行計劃，分配下屬工作任務，保障營銷計劃執行效果；
3、選取優質資源，制定媒體投放計劃；
4、管控合理的推廣費用，合理計劃資金使用；
5、完成上級領導交辦的其他事情。
崗位職責：
1、市場營銷、設計、媒體管理等相關專業大學�？萍耙陨蠈W歷；
2、3-5年以上商業地產營銷活動管理工作經驗；
3、掌握商業地產項目營銷活動推廣工作的基本流程，了解營銷活動推廣工作對招商進度的配合要點；
4、優秀的.公關能力、協調能力和組織能力；
5、較強的判斷與決策能力、邏輯推理和分析能力。
副經理崗位職責12
1、負責整理上報各項目圖紙會審時提出的問題；
2、負責提供各項目所有設備清單；
3、負責提供各項目所有專業材料的清單；
4、負責確認各項目中安裝時的標高、走向等，確保順暢施工；
5、負責提供及優化各項目中計量儀表的數量及所控范圍；
6、負責各項目中外協部分進入工地時的配合及管理，并將外協部分的走向、位置、標高制圖存檔；
7、負責各項目所屬專業工程量及變更的初審工作；
8、隨時抽查施工質量，校對現場材料是否符合合同及圖紙要求；
9、協調工地現場，確�？偘脚c外協部分密切配合；
10、負責安全施工的管理；
11、負責本專業技術人員的.管理；
12、負責與各工種密切配合，做好預留工作；
13、負責工程進度的把關；
14、認真做好工程中間驗收和竣工驗收工作，并對本專業技術質量驗收結果的準確性負責；
15、負責會同監理單位對本專業隱蔽工程的監管，代表甲方參與現場驗收，檢查合格簽字確認后施工單位方可進行下一道工序施工，同時留存有效的影音盒影像資料，以備日后查用；
16、對本專業工程的質量、技術資料整理、歸檔進行監督管理；
17、提供工程進度款審核的必要資料（變更、工程量確認資料）；
18、負責現場安全文明施工；
19、完成上級交辦的其他工作。
副經理崗位職責13
1、依據國家有關財務方面的法律法規組織編制公司的財務制度，在財務系統內部組織培訓、貫徹實施。
2、負責審核各生產公司的年度財務預算，報總經理批準。
3、參與投資項目可行性財務分析，對投資項目進度與資金投入計劃進行管理。
4、負責對公司的固定資產、流動資產進行管理。
5、對公司的債務、債權及有價證券進行管理。
6、對訂單進行財務審核，組織編制生產計劃并下達執行。
7、協調控制不同系列產品生產計劃進度，確保按期發貨。
8、負責發貨單據的最后終審批準。
9、負責成品倉庫的管理，結合銷售數據，負責確定成品的安全存量，并貫徹實施。
10、負責應收、應付貨款的'管理。
11、負責向總經理提供財務預算報告和財務運行報告。
12、負責與銀行、稅務等各政府部門的業務接口、公司發展所需資金的籌措以及融資工作。
13、負責公司各類財務報表的審核及審核報銷各類管理費用。
14、負責公司產品成本核算，分析生產公司單臺生產成本、費用以及獲利能力，并將分析報告報總經理。
15、根據新開發產品的設計、制造成本，制定合理的出廠價格。
16、負責監控生產公司流動資金、單據及物流的合法運作，并建立原始憑證檔案，對原始單據進行管理和控制。
17、負責按時完成總經理交辦的各項工作。
副經理崗位職責14
職責描述：
1、負責公司本部的會計核算工作，及時處理會計憑證，按照公司會計核算辦法的規定記賬。
2、協助部門經理（主辦會計）建立、完善會計核算體系，做到賬務核算準確，對內、對外的各種報表出具、上報及時。
3、負責工程、設計、采購等合同的電腦錄入管理，并對結算情況、付款情況進行登記。
4、協助部門經理（主辦會計）做好的公司的財務分析工作，及時向項目公司提出合理化建議。
5、協助部門經理（主辦會計）接待稅務部門的檢查工作，協助會計師事務所做好會計報表的.年審工作。
6、協助完成兩稅清算工作。
7、負責銷售軟件相關財務信息登錄的復核工作。
8、及時做好會計憑證、賬冊、報表等財務資料的裝訂及歸檔等會計檔案管理工作。
9、完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上
2、會計工作五年以上，房地產行業管理工作經驗三年以上。
3、持有中級會計職稱證及以上
4、具有較好專業技術水準，同時具有一定的綜合知識修養。
5、熟練操作財務軟件
6、工作態度嚴謹，且工作計劃性強。
7、熟悉國家財經政策和會計、稅務法規
8、服從性強、團隊意識強
9、熟知地產公司財務管理體系。
10、具有較好的全局觀念和理解能力。
11、有較強的工作責任心和職業道德，原則性較好
副經理崗位職責15
職責描述：
1、協助制定公司人力資源戰略規劃并實施；
2、根據定崗定編原則，招聘、補充、優化人員結構；
3、持續優化公司薪酬、福利、績效管理體系；
4、設計并實施培訓計劃，做好人員開發與儲備；
5、做好員工勞動關系管理，員工入職、離職的勞動檔案管理；
6、人事制度的起草，并保證其落地執行和定期修訂；
7、組織開展公司企業文化建設，積極推動合法、合規管理；
8、組織召開行政類會議及后續各項工作；
9、公司文印管理，辦公用品及固定資產管理；
10、公司安全防衛、防火和衛生工作管理；
11、遵守公司各項規章制度，完成上級主管布置的其他工作。
任職要求：
1、25—30歲，形象氣質良好，中共黨員優先；
2、大學本科以上學歷，人力資源、企業管理、行政管理等相關專業；
3、英語讀寫說流利，CET—4級以上；
4、有過企業股權激勵實際操作經驗；
5、具備3年以上人力資源、行政管理崗位工作經驗；
6、熟悉國家及地方各項人事政策法規，具有豐富的.人力資源管理理論礎及實操經驗；
7、良好語言表達能力、組織協調能力，能承受較大的工作壓力；
8、具有較強的工作責任心和優秀的團隊合作精神，性格沉穩、細致，洞察力強，有較強的計劃性和條理性。
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