測試部崗位職責（通用20篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的測試部崗位職責，希望能夠幫助到大家。
測試部崗位職責 1
1、參與項目開發(fā)的整個過程，制定測試計劃，設計測試用例，測試執(zhí)行，回歸測試，發(fā)布上線，跟蹤應用缺陷直至符合發(fā)布標準；
2、能夠準確描述bug產(chǎn)生過程，準確定位并跟蹤問題；
3、優(yōu)化跟產(chǎn)品、開發(fā)團隊的協(xié)作流程，提高測試任務的'完成質量和測試效率；
測試部崗位職責 2
任職要求：
1、本科以上學歷，至少8年測試工作經(jīng)驗，5年以上測試團隊中層以上管理經(jīng)驗；
2、深入了解測試工作，對測試體系及測試流程有系統(tǒng)的把握能力；
3、具有量產(chǎn)化產(chǎn)品的系統(tǒng)測試（功能及性能）及應用場景測試的豐富經(jīng)驗，
4、具有快速搭建測試平臺和場景的實踐能力，精通主要的測試儀器或設備，會常用的電子測量儀器或設備等；
5、熟悉光學成像原理，熟悉鏡頭各項指標及測試方法；
6、具有激光照明行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、較強的溝通協(xié)調能力。
崗位職責：
1、參與公司所有產(chǎn)品研發(fā)階段的'測試，并負責統(tǒng)籌系統(tǒng)及應用測試工作的展開；
2、負責系統(tǒng)及應用測試策略、測試體系、測試標準、測試規(guī)范的制定和完善，并確保落地實施；
3、負責新產(chǎn)品和研發(fā)變更的測試方案和測試策略的設計，主導各階段的系統(tǒng)及應用測試的評審，預警質量風險；
4、負責測試平臺和測試設備的開發(fā)、調試、維護及向生產(chǎn)線設備的轉化，負責測試儀器的選型、采購、安裝、調試等，并負責設備所需緊固件的設計等；
5、負責所有產(chǎn)品的系統(tǒng)及應用測試報告的輸出，跟進并協(xié)助研發(fā)分析解決測試中的問題，確保系統(tǒng)設計質量；
6、提出對產(chǎn)品的進一步改進建議，評估改進方案是否合理，對測試結果進行總結與統(tǒng)計分析，并跟蹤、提出反饋意見；
7、協(xié)調公司與內外資源完成測試工作，確保達成工作目標，按時按質完成工作任務；
8、組建測試團隊，并開展相關培訓工作。
測試部崗位職責 3
崗位職責
1、參與需求評審、用例設計、測試執(zhí)行等工作；
2、完成對產(chǎn)品的功能、自動化測試，匯總測試執(zhí)行情況，編制相關報告；
3、負責公司線上項目的測試工作；
4、搭建自動化測試框架，實現(xiàn)在各個測試項目的.實施；、
任職要求：
1、計算機及相關專業(yè)（�？埔陨希⿲W歷，2—3年以上工作經(jīng)驗，測試過支付類型軟件的優(yōu)先；
2、了解軟件生命周期、測試流程、設計方法和基本規(guī)范；
3、了解數(shù)據(jù)庫，可以使用基本的sql語句輔助測試；
4、熟練使用qc、redmine、禪道等相關缺陷管理工具；
5、良好的溝通能力和表達能力，有較強的團隊合作精神；
6、熟悉掌握selenium、junit、ant、jmeter、jenkins自動化測試工具；
7、熟悉java/python/shell編程語言，具備一定代碼開發(fā)能力；
測試部崗位職責 4
崗位職責：
1、負責中試部的日常管理工作；
2、負責測試管理體系的建立與執(zhí)行；
3、負責測試項目工作的全局安排，并解決測試工作中出現(xiàn)的問題，保證測試工作的順利開展；
4、協(xié)助開發(fā)部門進行系統(tǒng)級別優(yōu)化并提供高效合理的解決方案、主導測試需求的提交并推動實現(xiàn)；
5、評估測試方案、測試策略和相關測試報告；
6、培養(yǎng)指導測試工程師，并組織相關培訓工作，保證測試團隊能力的持續(xù)提高。
任職要求：
1、計算機、通信等相關專業(yè)本科及以上學歷，3年以上測試管理經(jīng)驗；
2、熟悉主流的測試方法與理論，掌握主流的測試及管理工具；
3、熟悉通信領域綜合解決方案測試的`優(yōu)先；
4、精通硬件測試過程、性能測試、可靠性測試；
5、精通產(chǎn)品測試及解決方案測試；
6、具有良好的溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
7、具備良好的管理、組織和協(xié)調能力，有高度的責任心、敬業(yè)精神和踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
測試部崗位職責 5
1、負責公司產(chǎn)品項目中測試相關日常管理工作；
2、不斷優(yōu)化測試流程和制度，制定測試規(guī)范；
3、構建測試團隊績效考核方案，負責每個周期內團隊考核；
4、負責重點項目測試計劃、方案、用例和報告的編制和評審；
5、與產(chǎn)品、研發(fā)團隊溝通，共同制定并不斷優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程，提高產(chǎn)品質量；
6、測試部門團隊建設，提高團隊專業(yè)能力。
測試部崗位職責 6
崗位職責：
1、參與研發(fā)計劃管理與決策；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助試驗測試部部長組織制定設計中心研發(fā)戰(zhàn)略，負責組織制定試驗測試部年度工作計劃；
3、定期、準確向試驗測試部部長提供試驗測試技術信息，為設計中心重大決策提供信息支持；
4、根據(jù)設計中心年度計劃及型號總設計師辦提出的試驗測試任務，組織制定試驗測試部年工作計劃，并督導執(zhí)行；
5、根據(jù)試驗測試部年度研發(fā)計劃，負責試驗測試任務的管理和分配；
6、組織解決新產(chǎn)品試驗測試過程中遇到的重大問題；
7、根據(jù)產(chǎn)品設計部提出的試驗大綱，組織完成試驗測試方案編寫；
8、組織進行試驗系統(tǒng)建設資料的引進和轉化；
9、組織進行產(chǎn)品試驗系統(tǒng)的建立，包括制實驗室管理制度、實驗設備及相關軟件的配置計劃等；
10、審核對外輸出的試驗測試分析報告；
11、負責試驗測試部的行政管理工作、日常管理工作；
12、負責與其他部門之間的`配合協(xié)調；
13、負責試驗測試部的人員管理，提出績效考評意見；
14、負責組織制定試驗測試部年度預算、人才崗位職責描述崗位要求與培養(yǎng)計劃；
15、 完成領導交辦的其他臨時性工作。
職位要求：
1、發(fā)動機設計、機械設計、工程力學等技術相關專業(yè)本科及以上；
2、10年以上發(fā)動機設計，5年試驗測試管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉發(fā)動機原理和結構；
4、熟悉發(fā)動機試驗規(guī)范和方法；
5、熟悉發(fā)動機研發(fā)過程和制造過程；
6、知悉型號管理、項目管理、人才管理；
7、良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重；
8、強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；
9、人際溝通、協(xié)調能力強，良好的團隊合作意識。
測試部崗位職責 7
根據(jù)公司研發(fā)部門產(chǎn)品、項目研制計劃和目標，組織和指導相關產(chǎn)品或項目的整個測試過程，并負責產(chǎn)品版本的維護和最終發(fā)布。
（1）不斷完善和優(yōu)化公司測試管理流程，并完成流程文檔；
�。�2）參與產(chǎn)品需求分析過程，根據(jù)研發(fā)部門產(chǎn)品、項目研發(fā)計劃，組織制定響應的測試方案和計劃；
�。�3）跟蹤管理測試工程師測試工作的.時效性、正確性、規(guī)范性；
（4）重點參與關鍵產(chǎn)品的軟、硬件測試；
（5）帶領團隊完成測試及QA任務，對團隊人員提供技術指導、培訓，組織員工能力培養(yǎng)及考核。
測試部崗位職責 8
1、根據(jù)產(chǎn)品功能，設計編寫測試用例及制定測試計劃；
2、執(zhí)行和維護測試用例，提交Bug缺陷并跟蹤，協(xié)助完成缺陷的修復；
3、在測試環(huán)節(jié)過程中主動與相關人員溝通，保障項目質量；
4、思維敏捷，邏輯清晰，能對項目提出合理化建議；
5、持續(xù)優(yōu)化項目流程，保證項目質量和進度達成。
測試部崗位職責 9
1、制訂測試方案及計劃，包括人員安排、測試進度、測試流程等
2、帶領測試團隊完成公司產(chǎn)品的`測試工作，執(zhí)行測試計劃，跟蹤執(zhí)行進度；
3、完成組內人員招聘、培訓以及及團隊建設；
4、負責測試團隊人員的績效考核，培養(yǎng)團隊成員的成長；
5、與上級及協(xié)作部門溝通測試進度及測試結果。
測試部崗位職責 10
1、帶領團隊完成產(chǎn)品和項目測試的任務，統(tǒng)計和分析測試結果，問題確認和跟蹤，推動問題及時合理解決；
2、測試環(huán)境的配置和版本管理；
3、軟件測試流程、體系的梳理和建立；
4、負責測試組人員的技能和業(yè)務培訓，提升團隊的.測試能力；
5、制定、編寫軟件測試方案與計劃，完成測試任務，編寫測試報告；
6、測試團隊的人員管理工作及團隊建設。
測試部崗位職責 11
1。 按照測試管理流程，對產(chǎn)品進行產(chǎn)品測試，完成產(chǎn)品的質量保證和發(fā)布；
2。 負責產(chǎn)品相關功能模塊的`需求了解，定制測試計劃、測試工作開展；
3。 負責產(chǎn)品的全面測試工作，包括功能測試、性能測試、壓力測試等
4。 編寫測試計劃和相關文檔，對產(chǎn)品的功能、性能及其他方面的測試負責；
5。 總結測試過程中的問題，總結版本歷史和遺留問題，為以后的測試提供關鍵依據(jù)。
測試部崗位職責 12
崗位職責：
1、負責電機系統(tǒng)研發(fā)控制器、驅動器部分軟件測試；
2、負責電機系統(tǒng)研發(fā)控制器、驅動器部分軟件測試用例的編寫；
3、負責軟件測試部分測試周期的安排，出測試報告；
4、負責軟件發(fā)布前的各項測試，補全研發(fā)軟件發(fā)布流程，保證電機系統(tǒng)軟件的發(fā)布的可靠、可控；
5、熟悉功能測試、黑盒測試、白盒測試等測試方法優(yōu)先。
任職要求：
1、專科及本科以及學歷，男女不限，3年以上工作經(jīng)驗，有電機控制器軟件測試、開發(fā)相關工作經(jīng)驗；
2、可以獨立完成電機軟件測試用例編寫，明確測試項；
3、確立不同型號電機控制器及驅動器軟件發(fā)布時的'測試項；
4、有良好的的溝通交流能力，以嚴苛、嚴謹?shù)膽B(tài)度為產(chǎn)品把好關；
5、抗壓能力強、可以適應加班、出差。
測試部崗位職責 13
職責：
1、參與游戲各方面的功能測試，例如流程、體驗、數(shù)值、功能等；
2、與策劃、程序、美術等部門接口人溝通，配合BUG修正工作；
3、針對市面上主流游戲進行評測分析；
4、優(yōu)秀的`游戲測試人員可以成長為游戲主策、腳本工程師、產(chǎn)品經(jīng)理或者項目經(jīng)理。
任職資格：
1、熱愛游戲行業(yè)，對游戲有自己的見解，有1年及以上的游戲測試相關工作經(jīng)驗；
2、資深玩家，玩過三款以上的網(wǎng)游，游戲年齡超過5年，F(xiàn)PS資深玩家優(yōu)先；
3、工作細致認真，做事有條理，有上進心，學習能力強；
4、熟練掌握office軟件的使用，溝通能力、文字表達能力強；
5、抗壓能力強，自我控制能力強。
測試部崗位職責 14
崗位職責：
1、負責紡織品物性組的日常檢測工作，保證報告的準確與及時；
2、在負責的領域內落實實驗室質量管理體系的運行，并持續(xù)改善；
3、協(xié)助實驗室經(jīng)理開發(fā)新標準，拓寬檢測能力范圍；
4、準確完成cnas或大客戶組織的'能力驗證活動；
5、積極配合完成上級領導安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、有相關檢測經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，如紡織品國內外相關法規(guī)和標準（如起毛起球，強力測試，透氣透濕防紫外線等功能性測試，織物耐磨測試，抽繩小附件等安全性測試等等）；
3、責任心強、積極主動、工作認真細心；
4、有一定的英語能力，能閱讀英文標準及法規(guī)。
測試部崗位職責 15
崗位職責：
1、做好項目測試、調試方案的編制工作；
2、獨立完成項目的測試、調試工作；
3、配合項目部做好工序交接自檢工作，協(xié)助項目資料員做好工序報檢工作；
4、嚴格按照有關規(guī)定，做好工程內部資料的整理和上報工作；
5、遵守公司的各項管理規(guī)定，完成上級領導指派的其他任務。
任職要求：
1、大專及以上理工科專業(yè)，一年及以上工程測試經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；
2、熟悉auto cad等制圖軟件，看的懂工程圖紙，能夠通過圖紙設計說明了解其相關專業(yè)的設計原理；
3、對測試儀器的'使用及操作有較強的敏感度，能適應出差。
測試部崗位職責 16
職位描述：
1、根據(jù)游戲需求文檔，獨立編寫測試用例和測試計劃
2、執(zhí)行測試，記錄并跟蹤缺陷
3、協(xié)助開發(fā)人員定位缺陷并調試修復
4、提交測試報告
5、協(xié)助產(chǎn)品進行后續(xù)改進，對產(chǎn)品提出適當?shù)?改進建議
任職要求：
1、計算機相關專業(yè)，可應屆生，可提供培訓
2、熱愛游戲，熟悉各個類型的游戲，對游戲有一定的見解
3、掌握測試管理工具、功能測試工具
4、有較強的溝通能力，有一定的組織協(xié)調能力和分析判斷能力
5、責任心強、態(tài)度端正、待人寬容、有團隊意識
6、掌握軟件測試理論、測試過程、測試方法、測試工具
測試部崗位職責 17
職責：
1、對游戲進行功能性測試；
2、對游戲整體功能進行合理性測試；
3、對游戲數(shù)值及平衡進行分析測試；
4、編寫游戲測試方案；
5、對游戲提出合理優(yōu)化及改善建議。
崗位要求：
1、具備較強的邏輯分析能力和溝通能力，能與研發(fā)團隊有良好溝通；
2、資深游戲玩家，具有豐富的網(wǎng)絡游戲經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能自行合理安排測試內容并有效的'在節(jié)點時間內完成測試工作，善于尋找游戲Bug，可以勝任重復性工作；
4、熱愛游戲，做事有耐心，抗壓能力強，能接受長期加班；
5、具備有一年以上頁游測試經(jīng)驗。（有手游測試經(jīng)驗者優(yōu)先）
測試部崗位職責 18
1、具有一年以上汽車導航、音響、電動尾門等汽車電子產(chǎn)品改裝及安裝經(jīng)驗，能熟練拆裝各類車型中控及門板裝飾板，對汽車信號及電路原理有一定基礎；
2、具備基礎的辦公電腦操作
3、協(xié)助工程師進行產(chǎn)品的測試和調試；
4、為人誠實，上進心強、樂于奉獻。具備良好的溝通能力，理解能力和良好的`團隊合作精神。
測試部崗位職責 19
職責：
1、對移動端、PC端、TV端等游戲進行測試。
2、負責與研發(fā)團隊及其他合作團隊的.溝通協(xié)調，把控游戲發(fā)布品質。
3、負責制定測試方案，監(jiān)控項目外網(wǎng)質量并進行改進。
4、負責測試策略、測試計劃的制定、跟進執(zhí)行。
任職要求：
1、本科以上學歷，2年以上移動端游戲測試經(jīng)驗，棋牌游戲測試經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熱愛游戲，善于根據(jù)版本情況制定測試策略、測試計劃、測試方案設計，有效挖掘游戲bug；
3、熟悉至少一門開發(fā)或者腳本語言，C++、java、python優(yōu)先；
4、有游戲客戶端性能、服務器性能、游戲安全專項測試經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、熟悉tcp/ip協(xié)議，mysql或者其他常用數(shù)據(jù)庫，熟悉linux常用命令；
6、責任心強，良好的溝通能力和團隊合作能力；
測試部崗位職責 20
1、根據(jù)中心安排，每周固定時間內對學生進行售電。
2、負責每學期兩次對本校區(qū)內全部宿舍充加免費電。
3、負責對電費的'臨時性保管，并定期將現(xiàn)金及賬目通過中心上交集團財務。
4、負責對購電卡進行常規(guī)性的維護。
5、負責對售電系統(tǒng)進行日常維護以及損壞后的報修。
6、完成校區(qū)管理部主任及中心領導安排的其他工作。
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