培訓企劃崗位職責

培訓企劃崗位職責

　　在生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的培訓企劃崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

培訓企劃崗位職責1

　　崗位職責

　　1、根據(jù)部門經營需求，制定階段企劃方案并監(jiān)督落實，并與業(yè)務團隊及其他部門人員協(xié)調;

　　2、根據(jù)業(yè)務需求，制定培訓計劃，向理財師傳授相關業(yè)務知識，提升銷售技能;

　　3、根據(jù)營銷節(jié)奏，實施業(yè)務及營銷隊伍的追蹤和督導，確保各業(yè)務團隊完成銷售任務;

　　4、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，策劃實施相關線下推廣活動;

　　5、準備相關業(yè)務數(shù)據(jù)報表及材料，追蹤會議決議的落實效果，保證各類業(yè)務會議及時、有效的進行;

　　6、協(xié)助部門總監(jiān)完成其他的工作。

　　任職要求

　　1、大學本科以上學歷，金融、保險、經濟類相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有良好的'計算機、辦公軟件操作水平;

　　3、擁有比較全面的金融基礎知識;

　　4、具有良好的組織協(xié)調能力，有較強的溝通能力、責任心;

　　5、從事金融相關工作2年以上的優(yōu)先。

培訓企劃崗位職責2

　　職能方向:

　　1、營銷創(chuàng)意家:營銷節(jié)點活動、intime365會員活動的`策劃與執(zhí)行;

　　2、內容生產者:挖掘熱點事件、熱點話題,撰寫媒體文案,玩轉各路新媒體;

　　3、品牌大咖:策劃宣推方案,對接各種宣推渠道,推動pr活動落地

　　任職要求:

　　1、營銷創(chuàng)意控,時尚小先鋒,思維開闊,具有良好的商業(yè)感覺,優(yōu)秀的推動力;

　　2、思維活躍,喜歡思考,有較強的內容理解能力,寫得一手好文,對業(yè)內動態(tài)保持高度敏感。

培訓企劃崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.根據(jù)分公司團體業(yè)務部年度指標,制定年度業(yè)務發(fā)展規(guī)劃;

　　2.制定分公司團體業(yè)務營銷企劃方案,負責落實、追蹤、評估業(yè)務推動方案;

　　3.負責分公司渠道對接工作,落實、追蹤、評估渠道對接方案;

　　4.收集和整理同業(yè)信息和行業(yè)動態(tài)信息,形成反饋建議,制定應對方案;

　　5.制定銷售人員培訓課程和計劃,組織安排、開展和追蹤培訓活動;

　　6.協(xié)調解決內外部客戶反映的各類問題,確保業(yè)務健康有序地進行;

　　7.研究、設計、推廣團險展業(yè)輔助工具;

　　8.負責分公司各類團險運營上報件的擬定。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,金融、保險、經濟、管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2.3年以上保險業(yè)工作經驗,團險優(yōu)先;

　　3.有實際從事業(yè)務銷售或管理工作經驗優(yōu)先;

　　4.熟悉團險產品和團險業(yè)務的運作流程;

　　5.具備較強的.公文書寫能力及邏輯思維能力;

　　6.較強的溝通協(xié)調能力、抗壓能力。

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