企劃崗位職責

企劃崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的情況越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編整理的企劃崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企劃崗位職責1

　　1.構建及完善覆蓋全國區域媒體資源庫，并聯動本地推廣團隊與當地媒體建立良好合作關系;(區域媒體包含但不限于各區域主流傳統媒體、新媒體、自媒體);

　　2.基于營銷訴求解讀，聯動內外部團隊，拓展及運用區域媒體，支撐游戲、電競、影視及動漫業務的內容生產及傳播，并形成區域媒體合作商業模式;

　　3.基于業務實踐，歸納及總結區域媒體的'合作，并沉淀區域媒體合作及應用方法論，指導本地推廣團隊與區域媒體的合作及業務對區域媒體應用;

　　4.負責游戲的整合事件營銷策劃，獨立策劃整體營銷方案、及相關事件落地。

企劃崗位職責2

　　1、根據品牌定位，開展品牌形象包裝與傳播;

　　2、負責電商品牌店鋪產品文案的撰寫，結合產品的特點分析客戶需求、制定有競爭力的營銷方案;

　　3、對產品的`賣點進行創意性展示，提升產品轉化率;

　　4、收集同類品牌和競品的信息，協助制定相應的競爭策略，為店鋪運營提供相關數據支持。

企劃崗位職責3

　　1、根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計劃，制訂員工招聘計劃并實施;

　　2、直接參與招聘工作，面試應聘人員，對面試人員綜合能力和是否推薦給出評價;

　　3、負責指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目，并跟進培訓后效果反饋

　　4、公司各種活動的組織，策劃;

　　5、完成領導臨時安排的`工作;

企劃崗位職責4

　　1、嚴格按照《會計法》執行監督企業財務工作，遵守國家財經紀律、財政法和財務規章制度;

　　2、負責財務部的日常管理工作,組織督促部門人員完成本部門職責范圍內的各項工作任務;

　　3、制定維護監督執行公司財務制度及有關規定;

　　4、負責制定公司年度、季度財務收支計劃并監督其執行;

　　5、負責公司的成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節約費用,提高公司盈利水平，編制和組織實施財務預算報告;

　　6、資金、資產的管理工作;

　　7、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動,并及時向總公司和總經理報告;

　　8、組織本部門按總公司規定和要求及時編制財務決算工作;

　　9、充分運用財務數據,客觀、真實地對財務收支執行情況進行分析,為領導決策提供參考;

　　10、負責與銀行或者其他機構的聯系溝通，與其維系良好的'關系;協助領導開展財務部門與公司內外的溝通與協調工作;

　　11、掌握稅收政策,組織做好公司稅務申報和納稅工作;

　　12、完成領導交辦的其它工作。

企劃崗位職責5

　　1、結合業務目標和客戶需求，定義產品和解決方案，同時提供行業發展調研分析，對產品提出改進建議和方案;

　　2、負責規劃產品：根據市場調研報告進行產品構思、組織可行性分析評審，編寫需求說明書和規格說明書;

　　3、負責用戶場景的需求調研、需求分析和競品分析，提煉產品差異化價值;

　　4、參與新品的推廣、策劃、培訓及訂單、銷量計劃的`制定;

　　5、負責對項目組成員及其它部門相關人員進行產品功能培訓;

　　6、組織產品上市前的試用和參與試銷工作，并對問題進行跟蹤;

　　7、產品上市后，對市場和客戶需求進行持續的監測和研究，保障產品的整體競爭力和經營目標達成。

企劃崗位職責6

　　1、預測并調研分析判斷流行元素、色彩、主題、面輔料等流行趨勢;

　　2、優化產品品類結構、系列、主題及流行色，給予設計部門實時資訊和設計支持;

　　3、提前把握和設計好整套產品企劃案;

　　4、進行有關競爭品牌的'流行元素等關鍵部分的調研、分析和報告工作;

　　5、對每季貨品的上市流通情況制定相應的開發方案并對其準確和及時性負責;

　　6、對每季市場調研工作和數據分析報告的節點完成率負責。

企劃崗位職責7

　　1、維護并拓寬招聘渠道，與部門溝通招聘需求，完成招聘流程工作;

　　2、辦理員工入職、轉正、異動、離職等相關工作的開展;

　　3、員工人事信息管理與員工檔案的維護;

　　4、完成社保、公積金的購買及其他社保、公積金相關手續;

　　6、負責部門各類費用報銷及預算工作;

　　7、負責合同管理和項目管理;

　　8、協助部門領導開展部門的.管理工作，督導公司及部門的各項流程、制度實施;

　　9、負責部門內部各項行政內務工作(各類數據的統計、報表制作、通知公告、工作總結的撰寫)，協助部門領導負責內部各項工作的推動;

　　10、負責公司團隊活動的組織，隨時保持和部門員工的良好溝通營造團隊氛圍，傳遞企業文化;

　　11、上級領導交辦的其他事。

企劃崗位職責8

　　1、在公司領導和部長指導下，根據企業內外環境條件和發展戰略，提出企業經營思路和策略的多個方案，供領導比較優選。

　　2、主持和參與市場調研、情報收集、分析與預測，不斷主動提出經營發展的建議和設想，指出發展方向。

　　3、密切關注法律和體制環境的重大變化，以前瞻性的眼光提出相應對策。

　　4、重點參與公司重大經營決策和投資項目的論證、總體規劃、方案策劃、協調實施過程。

　　5、收集國內外主要競爭對手的商業資訊，解剖其案例，分析其優漸勢，并與公司橫向比較后提出競爭建議。

　　6、匯總公司咨詢專家的建議和員工的合理化意見，對其進行篩選和評估，組裝成系統化的經營改進方案和專題報告。

　　7、深入公司內部調研診斷，找出經營中存在的.問題和弊病，提出改進方案，并追蹤其效果。

　　8、協助其他部門制定或審查營銷、廣告、宣傳、公關、企業文化、購并、招聘、危機處置、訴訟等方面的策劃。

　　9、完成計劃發展部部長臨時交辦的其他任務。

企劃崗位職責9

　　1、負責家電運營財務管理工作，推動銷售、毛利、利潤達成;

　　2、根據銷售及毛利目標，細分過程指標，建立商品運營模型;

　　3、通過定制渠道促銷讓價規則，規范渠道促銷讓價，提高資源投入效率;

　　4、以產品結構為切入點，突出核心產品，打造核心產品價值體系，增強用戶互動性，提升產品盈利能力;

　　5、建立運營分析機制，規范品類促銷活動，完善并建立運營效率提升的相關指標管理及分析機制。

企劃崗位職責10

　　一、企劃總監的崗位職責

　　1、主要負責企業的企劃鋼要及企劃計劃的制定和實施。

　　2、根據企業總的發展方針，提出年度內預計的策劃活動方案計劃。

　　3、負責企劃人員的選拔、培養、考核。企劃總監是整個企劃部的最高指揮者。

　　二、企劃部經理

　　1、配合企劃總監擬訂本部門的年度、季度、月度工作計劃和方案。

　　2、收集各方面的信息(如市場、競爭對手)為公司企業各類決策提供依據。

　　3、組織召開本部門的工作會議，檢查、督促各相關部門是否按照企劃活動方案開展工作。

　　4、加強與各大新聞媒體的'聯聯，做好企業文化和形象的宣傳。

　　企劃部經理是連接上級、下級之間的紐帶。

　　三、企劃專員

　　1、把公司提出的年度、季度、月度計劃，做成具體的方案。

　　2、重點負責公司市場營銷策略的調研、策劃、組織和實施，向公司提前有價值，有新意的策劃方案。

　　3、制定廣告銷售計劃。

　　4、根據公司需求，對市場進行實地調查，并分析結果。

　　企劃專員是企劃案制作的具體操作者。

　　一般的企劃部大概有三到五個人就可以完成整個企業或者商場的企劃工作。

企劃崗位職責11

　　1、負責建立、實施和不斷優化公司商品企劃流程及相關作業規范，不斷提升公司整體商品企劃能力;

　　2、負責組織收集各類市場資訊，組織流行趨勢研究，定期分析流行趨勢、顏色、面輔料、服裝風格、服裝外型等設計要素，定期制作市場預測分析報告和流行趨勢預測分析報告;

　　3、負責定期檢視公司的目標顧客、品牌定位、品牌形象和商品展示，定期形成品牌分析報告;

　　4、負責參與制定每季的商品需求企劃案，主導商品企劃方案的.產生，整合產品規劃部分商品企劃案。

　　5、根據商品企劃案的提案、銷售及成本預算，建立本季度的產品價格體制、款式數量、類別比例、波段計劃、整體貨量等，并針對本期市場情況和公司發展戰略，建立本季度的專題提案。

企劃崗位職責12

　　1、依據公司的目標及計劃，進行全公司各崗位的`定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求;

　　2、制定符合公司業務發展的績效管理制度，并不斷完善績效管理體系;

　　3、負責公司績效管理的實施、監控、評估改善;

　　4、負責組織績效考核、收集和整理績效考核數據、提交績效考核分析報告、組織績效面談等管理工作;

　　5、負責制定員工福利方案，并監督實施和評估改善。

　　6、負責協調考核部門與被考核部門、考核者與被考核者之間的關系。建立并執行公司的薪資、福利制度;

　　7、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平、塑造、維護、發展和傳播企業文化;

　　8、組織完成公司領導交辦的其它工作。

企劃崗位職責13

　　1、負責公司人力資源工作規劃;

　　2、負責員工招聘，開發招聘渠道，按時完成招聘目標，建立人才梯隊;

　　3、負責員工入職、人事調動、離職等手續和員工關系管理，建立人事檔案;

　　4、負責社保公積金的辦理等事務性工作;

　　5、負責公司的對外宣傳工作(網站維護及宣傳冊制作);

　　6、負責重要材料申報以及員工職稱申報工作;

　　7、完成領導安排的'其他工作。

企劃崗位職責14

　　1、根據公司戰略，全面負責集團型公司集權財務管控體系的建設;

　　2、建立健全財務內部人員組織架構和內部控制體系，對財務的合規性全面負責;

　　3、對財務部門的日常管理、年底預算、資金運作等進行總體控制，提供全面解決方案;

　　4、對公司經營管理、業務發展及各類項目決策提供財務分析和預測，并給出專業意見;

　　5、組織會計核算、及時準確地編制財務報告，主持編制、下達年度資金收支計劃并監督其執行;

　　6、組織營運資金監管，對應收賬管、存貨、和應付賬款的管理全面負責，審核經營項目的經濟效益，對業務成本費用及時跟蹤、分析和控制，確保達成經營活動的經濟效益指標;

　　7、建立全面預算管理體系，組織和指導各部門編制成本、費用預算，監督公司整體預算執行情況，并進行評價和考核;

　　8、對公司的.稅務申報、稅務籌劃工作全面負責，能合理運用國家政策，有效降低企業整體稅負成本;

　　9、完成領導交辦的其他工作。

企劃崗位職責15

　　1、制訂研究院財務核算體系，及時準確對經濟業務進行賬務處理，按要求編制月度、季度、年度財務快報、行業報表;組織研究院年度財務決算工作，編制財務決算報告;對外報送或發布財務信息。

　　2、籌集生產經營、科技研發和基本建設活動所需資金，保障重大項目和重點工作資金需求;監控資金使用，編制資金報表，定期對資金運營能力和債權債務控制進行分析，防范財務資金運營風險;負責研究院實物資產、無形資產的經營管理工作;負責收繳研究院產權收益。

　　3、制訂研究院全面預算管理體系，統一調配財務資源;組織研究院年度財務預算工作，編制財務預算報告，監督預算執行情況;對各預算責任單位經營業績考核提出意見和建議。

　　4、在全面預算管控體系下，歸集各項費用支出，監督成本開支范圍，審核各項費用的真實性、合規性;實行科研項目單項核算，監管科技資金使用過程，準確反映科技投入與產出;組織研究院有關科研成果、專利專有產品或代理產品的成本核算，為市場營銷工作提供成本數據。

　　5、負責研究院納稅申報、稅款繳納及稅務資料管理工作;組織研究院稅務培訓，提供稅務管理及咨詢服務;對研究院經營決策提出稅務風險防控建議。

　　6、檢查監督研究院財務內控管理制度執行情況和企業經營狀況，防止重大違規違紀事件及財務管理失控事件。

　　7、建立健全職責范圍內的管理制度，并嚴格執行。

　　8、指導和管理研究院所屬單位的相關工作。

　　9、完成本部門的.日常事務管理和領導交辦的其他工作。

企劃崗位職責16

　　1)協助部門負責人做好年度銷售商品上市規劃，編制商品企劃日歷;

　　2)負責市場流行趨勢信息收集與分析(當季熱銷/流行預測);

　　4)負責產品手冊的規劃、需求及調整，及系統內商品信息的維護;

　　5)協助產品生命周期管理、庫存控制、重點產品的'管理;

企劃崗位職責17

　　1、協助負責人力資源部門的管理工作，根據公司發展戰略規劃，組織定期對公司的人力資源狀況作統計分析，為管理層重大的管理決策提供有效的.參考和依據;

　　2、負責公司完善公司的各項規章制度、規范和流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合;

　　3、負責現有招聘渠道的維護、新招聘渠道的拓展和開發;

　　4、負責人員的社會招聘以及校園招聘;

　　4、對公司組織架構的調整提供合理建議，建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系;

　　5、健全公司績效管理體系，激發員工的工作積極性和主動性;

　　6、增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協調工作;

　　7、發展并宣揚公司企業文化，豐富員工精神生活，增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力。

企劃崗位職責18

　　1、根據公司人力規劃,編制人力組織架構、并適時更新調整;

　　2、根據公司人員編制情況并結合公司需求,完成人員的招聘、面試、甄選、錄用工作;

　　3、分析培訓需求,擬訂員工培訓計劃,并按時組織員工培訓、交流活動等;

　　4、公司半年度、年度人才盤點工作;

　　5、負責員工入、轉、調、離,勞動合同手續、人事檔案資料存檔及OA人事信息錄入及更新維護等人事相關工作,完成人力月報的填寫工作;

　　6、負責員工關系及員工關懷工作;

　　7、負責行政后勤管理工作。

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