儲運崗位職責
在社會一步步向前發展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的儲運崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
儲運崗位職責1
崗位職責：
1、負責倉庫規劃管理，確保收發、分揀、退貨、產品異常、品質控制等倉儲工作正常進行；
2、制定倉庫日常管理制度、操作流程、KPI考核指標；
3、主導倉庫布局，使用規劃，設施運行保障及安全控制等工作的開展；
4、負責對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進行統計、分析、改進。
5、監督檢查倉庫收發貨、作業流程等管理制度以及倉庫管理的各項流程和標準執行情況；
6、負責對倉庫人員進行管理和培訓，分配工作并充分調動倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準確、有序。
任職要求：
1、大專及以上學歷，物流管理等專業優先；
2、五年以上倉儲物流相關領域工作經驗，有大型倉儲行業工作經驗者優先考慮；
3、熟悉物流倉儲作業流程，熟悉倉儲布線、質量管控、成本管控等精細化管理方法；
4、較強的`解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；
5、具備較強的責任心和團隊精神，能承受一定工作壓力。
1、根據倉儲體系規劃，負責全國倉儲運營管理及基礎KPI推進，并保證倉儲KPI達成率99%。
2、根據倉儲體系目標，負責分倉審計盤點及監察督導等工作。
3、全面開展全國倉儲體系運營管理，流程、體系優化，合理控制成本費用，提升倉儲效率。
4、倉儲安全運營，保證全國倉儲業務收貨，上架，存儲，揀貨，打包，復核，發貨流程監控和數據異常監控。
5、與客戶經常溝通、保持良好客戶關系保證倉儲容積合理利用并提升。
6、負責倉儲體系倉儲現場管理能力提升與倉儲體系團隊建設。
儲運崗位職責2
一、規范流程
執行并監控倉庫作業流程及各項制度的實施，對倉庫的正常運作負責。
對每天每項進、銷、存業務的運行狀況實行檢查與掌握，發現問題立即處理，確保倉庫作業流程及各項制度的執行狀況良好。
二、準確反映庫存
�。ㄒ唬蚀_記賬、報賬。
1、每天檢查手工賬記賬情況確保及時性、準確性。
2、抽查庫存報表的'及時性與準確性，檢查所報庫存是否全面。
3、檢查公司到貨通知書，核實產品實際數量和破損率，保證準確無誤。
4、手工賬庫存與實物庫存是否吻合，按排每天抽查10個品種以上。
5、根據公司的實際銷售能力，確定產品的標準庫存量，監督倉儲量并保證實際存貨100％精確，禁止產生斷貨，否則嚴正考核。
6、及時與總公司溝通，明確總公司到貨實際數量與產品日期。
7、檢查公司來貨產品破損，脹包損壞等情況，明確事故責任人并針對問題及時進行處理。
�。ǘ⒓訌娕c臺賬的日對應與月盤點核查。
1、手工賬與實物、電腦賬與手工賬的核對與管理。
2、確保準確及時地將開票單交付庫管，及時出庫。
3、每月盤點工作的組織與要求，對盤點結果與臺賬核查并落實責任。
4、組織庫管編制庫存物品的入庫臺賬、出庫臺賬及庫存臺賬，()定期報送經理審閱，審閱完畢及時存檔。
三、庫位安排
�。ㄒ唬⒑侠砜茖W安排商品的庫位與堆放。
1、杜絕出現貨物堆放紊亂，條理不清，進貨無位，出貨后不理的現象。按商品種類分割庫區、庫位。
2、庫存所有物品必須記錄在案，手續齊全，不得造成商品及財產遺失、損壞。
3、促銷贈品往來賬目清楚，不得短缺。
�。ǘ�、嚴查漏袋脹包破損回庫。
1、對漏袋、脹包、破損嚴格把關，查找原因，嚴格監督處理。
2、嚴格管理公司來貨產品的包裝破損，分開堆放，并及時驗收入賬。
四、出入庫手續
按票據要求嚴格把好入庫關與出庫手續。
1、以先進先出，推陳儲新為原則，積極組織庫工裝卸貨，不得對進貨車輛視而不見，處理拖拉。
2、對庫管加強管理，發貨認真、仔細，不得發錯貨。
3、嚴禁裝卸工野蠻裝卸，加強思想教育和行為約束，對違反規則者從嚴處罰。
五、商品的保管
對入庫、在庫商品的保管責任
1、所有產品不得堆放庫外，特殊情況必須加墊倉板及蓋油布，不得受潮淋雨。
2、嚴防搬卸過程中對產品包裝及其本身的損壞。
六、司機管理
加強現役司機和離職司機的管理
1、管理運輸車輛現役車況及車內工具，并做好詳細記錄。
2、定期讓司機收集車輛車況信息，并進行存檔。
3、掌握司機心理狀態，狀態不佳，嚴禁出車。
4、做好司機服役記錄，離職除辦理離職手續外還要做車輛交接手續。
七、安全衛生
�。ㄒ唬θ吭趲焐唐�、財產的安全、質量負責，杜絕人為損壞與缺失。
1、倉庫重地禁止吸煙，定期檢查電器線路。
2、杜絕工作失誤，造成商品失竊、失火、受潮、霉變等情況。
3、定期組織人員對庫房進行清潔，保證庫房的倉儲環境，確保庫存產品及物料的質量不變。
�。ǘ�、做好庫區防火、防水、防盜、防鼠疫工作。
1、建立健全值班制度，做好值班記錄
2、嚴查產品丟失等行為，對于觸犯法律的承擔相應法律責任
八、培訓與考核
加強自身業務水平，對員工實時進行培訓與考核。
掌握員工思想動態，及時做好員工思想工作，保證每一名員工的工作狀態
九、勞動紀律
建立并不斷完善倉庫工作紀律。
針對倉庫運作流程，制定并實施對庫房的管理制度和管理方法及相關勞動紀律，并在工作中不斷修改和完善。
儲運崗位職責3
崗位職責
1、海外運輸網絡規劃與建設管理;
2、海外倉庫網絡規劃與建設管理;
3、物流自有車輛全盤統籌管理;
4、倉儲、物流運營成本管控;
5、新項目實施計劃及風險評估;
1、年齡學歷:35-45歲,本科以上
2、語言出差:英語要求口語聽說;
3、出差頻率:需接受累計每年累計6個月左右的海外出差;
4、經驗要求:大規模倉儲面積和多片區倉儲管理經驗;
具備自有車隊(至少100輛車以上)運營調度管理經驗;
具備物流倉儲、運輸布局規劃的項目實戰經驗;
物流倉儲運作成本管理經驗;
儲運崗位職責4
職責描述:
1,根據集團戰略,協助統籌制定年度倉儲運營計劃; ,
2,全網倉儲運營的管理,包括:收貨、上架、揀貨、包裝、盤點、下架、退貨等操作的管理、協調與控制,物料計劃及庫存管理;
3,改善優化倉儲管理的各項流程和標準,建立規范完整的物流倉儲操作報表,及時反饋物流倉儲操作,將規章制度落實到日常工作中,對員工的工作質量及效率跟蹤并加以提升;
4,完成領導交待的其它工作事宜。
任職要求:
1,本科及以上學歷(能力突出者可放寬條件),物流、運輸、倉儲等相關專業優先
2,5年以上倉儲、物流行業工作經驗,3年以上倉儲運營管理相關工作經驗 ,
3,熟悉倉儲物流運作模式、倉儲運營管理模式,并有熟練的操作與管理經驗,有ie工作經驗優先
4,具有高度的.責任心、獨立工作的能力,并具備較強的需求分析、判斷和解決問題的能力;具有良好的的溝通能力、較強的組織協調、計劃統籌、決策能力。'
儲運崗位職責5
崗位職責：（服裝電商行業倉儲管理）
1、依據項目年度銷售計劃，做出年度工作計劃和預算；
2、深入分析運營情況，協同各部門優化運營，不斷改善運營指標及成本結構；
3、電商B2C、B2B、唯品會、天貓、淘寶等主流電商平臺的訂單業務的處理；
4、對收、上、分、發、存、退等各項工作流程制度的梳理和優化；
5、針對新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；
6、人員組織架構調整，制定各崗位KPI績效考核指標；
7、負責部門員工日常操作業務培訓與指導，團隊建設和人才梯隊培養，績效體系搭建；
8、良好的系統及邏輯思維能力，理解事物的復雜性，能從全局的角度考慮問題，同時具備較強的項目執行能力。
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、經驗要求：同行業相關崗位任職3年以上的`管理人員，熟悉WMS、ERP、SAP等系統及辦公軟件操作；
3、工作認真細心，責任心強，學習和適應能力強；
4、自我驅動力強，執行力強，快速響應問題、結果導向；
5、具有良好的溝通、表達及協調能力，具有豐富的管理經驗。
儲運崗位職責6
1、保持樂觀、向上心態，積極開展各項工作。
2、嚴格遵守公司各項規章制度，嚴于律已，寬以待人。
3、認真貫徹落實公司文化，及各項規章制度。
4、服從上級安排，積極主動地完成工作。
5、負責組織庫房的清理、清潔、整頓及貨物的合理堆放和明確標示工作；
6、堅持先進先出的原則，負責貨物收發、制票、核數、統計庫存。
7、負責配合相關部門每月對庫房的盤存、清點工作。保證帳表相符，帳帳相符，帳貨相符。定期上報庫存流量、儲存量。
8、對貨物進出庫數量、型號的'核對及產品質量的檢查，組織對配送的產品，外包裝要標明其數量、型號、規格，對易碎、易壞產品的特殊注明。
9、對進出貨物有質量、數量等異常情況的，要第一時間通知相關部門，積極處理，決不配送有質量和數量差異的貨物。
10、對產品分門別類的擺放和排列，相關區域要有明顯的標示。
11、對庫存積壓、盤損、報廢產品的統計和報告，并提出相應的處理措施；
12、組織貨物的配送及協助貨物的搬運工作，在配送貨物時，要積極與貨運部做好溝通協調工作。
13、積極配合售后服務部門工作，對客戶發貨需求要盡最大可能滿足。
14、負責庫房的日常管理，防火防盜及貨物的安全性；
15、對配送人員和駕駛員的工作進行分配安排；監督本部門員工日常工作。直接參與和評判本部門員工工作質量。
16、堅持不懈做好6S工作。積極配合相關部門的檢查。
17、密切配合各部門工作，保證工作的連續性、完整性。
18、積極配合上級領導工作，完成上級臨時交辦的其他工作。
19、對客戶中心經理負責。
儲運崗位職責7
一、崗位職責:
1、負責危廢進廠裝卸、儲存、二次轉運工作;
2.熟悉物流運輸及倉儲各項運作流程;
3.負責預處理系統的工藝和設備運行;
4.領導交辦的其他工作任務。
二、任職要求:
1.具有3年及以上危廢處置行業儲運車間管理經驗
2.邏輯性強,具有時間觀念;
3.熟悉質量管理體系,有全面質量管理經驗優先;
4.對問題有預知判斷、非常重要,有過話務中心經驗優先;
5.有較強溝通能力以及書寫能力。
儲運崗位職責8
1、崗位要求
1）�？埔陨蠈W歷，藥學、中藥學等相關專業；
2）三年以上中成藥生產企業物料采購、管理經驗，具備中藥材專業基礎知識，具有物資保障能力；
3）熟悉gmp，能按照gmp的規定組織制定、實施物料采購、貯存、運輸管理制度和操作規程；
4）有良好的'統籌、領導、溝通、學習和執行能力。
2、崗位職責
1）協助采購儲運部經理組織制定、實施物料采購、貯存、發放、運輸管理制度和操作規程。
2）協助采購儲運部經理篩選合格供應商，參與供應商的審計。
3）協助采購儲運部經理制定、實施物料采購計劃，保障物資供應和成品運輸。
4）協助采購儲運部經理對本部門人員的調配，及時、準確完成物料采購、貯存、養護、發放、運輸。
5）組織定期盤點、養護，保證庫存物資安全。
6）協助采購儲運部經理及時收集市場信息，降低物料采購成本，及時完成物資供應情況分析報告，及庫存物資庫存、損益報表。
儲運崗位職責9
1．安排收發貨、運輸、送貨的調配；根據倉庫每日進、出貨、收發貨的工作，合理安排最適合人選、戰略、時間、車輛，提升工作效率，降低運輸費用；
2．所有經過倉庫的單據認真做好記錄，并第一時間由專人送到公司數據員手里，為公司及時掌握準確數據提供保證；
3．每月必須組織進行倉庫盤點并與公司數據員對賬，做到賬目月月清；
4．根據每日公司營運部下達的指令，及時安排人員出貨或返貨或收貨；執行調貨指令；
5．倉庫內所有貨品、物料及其他一切公共財物均由倉庫主管/儲運主管負責，并控制數量，及時跟進購買；
6．保證貨品安全、降低破損率和倉庫安全；
7．負責公司維修鞋的審核；殘次鞋的.收集、返倉；負責店鋪質量有問題鞋的維修；
8．協助店鋪裝修；
9．完成總公司和所屬分公司交付的其他工作。
儲運崗位職責10
崗位描述：
1、電商倉儲庫內規劃，含（不限于）存儲能力，訂單生產能力的規劃及持續改善。
2、制定或推動相關部門制定操作SOP標準，并落實在生產現場，建立規則化，可視化現場。
3、與商家/快遞物流公司/第三方倉儲企業供應相關的對接與持續改善。
4、獨立帶領團隊，進行日常運作管理，團隊建設與人才培養。
5、組建跨部門項目團隊，不斷優化生產流程，提升運營質量，降低成本。
崗位要求：
1、大專及以上學歷。
2、 3— 5年大型電商倉儲運營管理經驗，獨立帶領過50人以上的B2C倉儲運營團隊，有大型平臺電商倉儲或專業電商倉配一體企業管理經驗的尤佳。
3、優秀的'倉儲規劃能力，對6S、精益生產、對標準化運營、持續改善理念熟悉，并有過實際推廣經驗。
4、溝通能力強，具備高度的責任心，能承受高強度的工作壓力。
5、能適應經常出差。
儲運崗位職責11
職責描述：
1、負責領導執行公司煤炭采購計劃，保障公司煤炭供給；
2、進行煤炭市場開發及煤炭供應商管理，維護區域客戶關系；
3、針對采購環節中的風險和存在的問題，積極組織相關人員進行認真討論，并采取有效措施加以控制；
4、負責編寫相關燃料管理制度、標準，并定期進行完善；
5、負責協助統計員建立健全燃料管理臺賬，及時向上級匯報燃料動態；
6、負責參與煤炭訂貨的.業務洽談，貫徹營銷合同的執行、落實、監督、檢查、跟蹤工作，發現問題及時向領導匯報；
任職要求：
3年及以上相關崗位工作經驗；
有相關的買賣合同法理論基礎，精于控制采購成本和采購風險；
具有優秀的溝通和談判能力，良好的社交能力；
熟練掌握應用辦公軟件，具有較好的文字寫作能力；
較強的工作壓力承受能力和適應能力；
儲運崗位職責12
1．負責公司倉儲物流管理，處理儲運部日常管理工作；
2．負責大豆的檢驗檢疫監管及申報工作，跟蹤進口大豆到港情況，監控卸船過程，掌握大豆在港倉儲，駁船動態，保證生產原料有計劃的不間斷性供給；
3．根據公司的生產倉儲物流情況，制定合理的倉儲物流計劃和措施；
4．制定部門內各崗位人員的職責，明確能力要求；
5．執行并帶領部門員工完成公司貨物的倉儲及流通任務；
6．負責本部門與公司各部門及其他業務相關單位的協調與合作；
7．及時對運輸價格情況調查，使公司物流費用更合理化，保證貨物安全高效，低成本運行；
8．負責挑選物流合作及倉庫民工勞務對象，制定合同及監督執行；
9．加強部門內部管理，以身作則，充分調動部門員工的積極性；
10．負責本部門員工崗位培訓、工作安排，員工激勵機制的.制定；
11．對采購部及銷售部下達的進、出貨任務全面負責，及時將情況反饋到各有關部門；
12．負責完成公司下達的其他工作任務。
儲運崗位職責13
一、根據公司戰略規劃要求及采購、銷售計劃的需要，制定儲存及配送計劃。
二、領導部門實施倉儲、配送工作，提升效率、控制費用。
三、制定部門階段性工作計劃并領導實施，督導各項工作的有序開展，定期對不完善的地方制定出有效的改進措施。
四、合理規劃部門的崗位設置，為部門員工構建良好的工作平臺。
五、貫徹和執行公司各項決策和經營理念、企業文化。在日常工作中身先士率，并通過各種平臺對部門員工進行方向引導、檢查和糾正，。
六、行使對公司倉儲管理、物資和產品配送服務管理的權限，并承擔執行公司規章制度、管理章程及工作指令的義務。
七、負責組織公司成品倉儲管理及配送、運輸管理，積極合理地展開產品調度工作。
八、負責對部門員工的考核、評比，調動員工工作積極性。
九、加強對部門員工的自身素質、紀律性、向心力的.培養。
十、負責對倉庫的規劃（貨物堆垛、庫容、庫貌、環境衛生）及庫區安全維護（設備安全、防火、防盜等）。
十一、完成總經理交辦的其他工作。
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