開發(fā)總監(jiān)崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的開發(fā)總監(jiān)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責1
土地開發(fā)總監(jiān)主要職責:
1、全面負責土地資源的儲備工作,協(xié)調(diào)土地局落實有關土地指標事宜;
2、熟悉掌握政府各職能部門關于房地產(chǎn)開發(fā)建設相關手續(xù)的辦理流程、資料準備及有關收費標準;
3、協(xié)調(diào)環(huán)境局、發(fā)改局辦理建設項目的前期可研、環(huán)評、立項、批復等工作;
4、負責擬開發(fā)土地的前期所有手續(xù)的辦理(包括:《國有土地使用權證》、項目意見書代可研報告、《建設用地規(guī)劃許可證》、《建設工程規(guī)劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《商品房(預)銷售許可證》以及與政府相關的其他手續(xù)的辦理),并協(xié)調(diào)相關費用;
5、負責項目報建計劃的編制;
6、配合成本管理部完成施工單位投標備案工作;
7、配合工程技術部完成各種驗收工作,負責與政府完成各種驗收手續(xù)(包括開工驗線、驗槽、消防驗收、人防驗收、市政工程驗收、規(guī)劃驗收、竣工驗收等);
8、負責竣工驗收后的'項目大產(chǎn)權證的辦理;
9、負責房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)證的申辦、升級工作;
10、掌握國家及當?shù)卣P于房地產(chǎn)市場的法律法規(guī)及相應宏觀調(diào)控政策,分析對行業(yè)、企業(yè)的影響,定期提交土地市場整體調(diào)研報告;
11、負責公共關系、人脈資源的建立與維護。
招聘要求:
1.大專及以上,房地產(chǎn)行業(yè)相關專業(yè),如:土木、建筑、城市規(guī)劃、工民建、工程等優(yōu)先;
2.五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,土地一級開發(fā)、二級開發(fā)經(jīng)驗,具有三舊改造項目開發(fā)工作經(jīng)驗;
3.具有完整房地產(chǎn)項目開發(fā)流程,了解前期流程及政府相關政策法規(guī);
4.良好的協(xié)調(diào)溝通能力,優(yōu)秀的團隊管理能力。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責2
職責描述
1.主要針對所在區(qū)域的'快遞快運企業(yè)、優(yōu)秀的零擔專線公司、3pl、平臺型運輸企業(yè)、大型電商企業(yè)進行重點開發(fā);
2.已合作的客戶商務溝通、維護及業(yè)務深挖;
3.遵守公司日常管理考核及銷售過程管理規(guī)定;
任職要求:1.5年以上物流行業(yè)從業(yè)背景;
2.需具備豐富的客戶資源或有相應的業(yè)務開發(fā)背景;
3.熟練運用office辦公軟件,能夠制定相關報表;
開發(fā)總監(jiān)崗位職責3
軟件開發(fā)總監(jiān)億可能源科技(上海)有限公司億可能源科技(上海)有限公司,億可能源,億可職責描述:
領導一個充滿活力的軟件團隊,為工業(yè)和商業(yè)客戶提供企業(yè)級綜合能源管理軟件平臺和解決方案
應用深厚的軟件技術專業(yè)知識指導架構,開發(fā)和質(zhì)量保證業(yè)務
在開發(fā)實施敏捷流程和工具方面應用深入的軟件流程專業(yè)知識,以確保軟件產(chǎn)品的.質(zhì)量和及時交付
與客戶團隊和產(chǎn)品經(jīng)理合作,將客戶需求轉(zhuǎn)化為軟件架構和設計
與客戶團隊合作,確保順利進行系統(tǒng)部署并及時解決問題
任職要求:
擁有計算機科學或相關學科的本科以上學位和7年以上的軟件開發(fā)崗位經(jīng)驗
· 3年以上軟件開發(fā)團隊管理經(jīng)驗
·具有python編程的豐富應用經(jīng)驗
·熟悉mac系統(tǒng)的編程環(huán)境
·具有關系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(rdbms)和sql語言的工作經(jīng)驗
·具有軟件系統(tǒng)架構和設計經(jīng)驗,尤其是在云計算技術和分布式計算環(huán)境
·熟悉web開發(fā),前端react框架
·熟悉軟件安全性,特別是:tls / ssl,數(shù)字加密/簽名,pki系統(tǒng),用戶身份驗證和授權方法
·熟悉敏捷開發(fā)流程和方法,熟悉現(xiàn)代devop工具集
·出色的口頭和書面溝通技巧,注重細節(jié),很強的解決問題能力
·獨立執(zhí)行任務,并具有強烈職業(yè)道德的目標;具有領導和激勵團隊的技能
·不錯的英語溝通能力
·了解大數(shù)據(jù)平臺和nosql數(shù)據(jù)庫,例如mongo db,redis,cassandra,hadoop
開發(fā)總監(jiān)崗位職責4
房地產(chǎn)開發(fā)項目總監(jiān)作為公司在上海開發(fā)的大型地標性商業(yè)地產(chǎn)項目的`項目牽頭人,協(xié)助公司副總統(tǒng)籌組織前期開發(fā)、規(guī)劃設計、報批報建、工程等各專業(yè)工作、負責對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)、項目各項工作計劃的制定和推動落地,以及項目部其他統(tǒng)籌組織管理工作。
要求:
1、大學本科及以上學歷;
2、至少有1-2個大型商業(yè)地產(chǎn)項目的全程管理經(jīng)驗,有過大項目管理經(jīng)驗;
3、有很強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,專業(yè)背景不限(開發(fā)、工程等專業(yè)背景均可)。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責5
前期開發(fā)事業(yè)部總監(jiān)/總經(jīng)理
1、負責公司舊廠/留用地拓展與zhuan化;
2、負責項目獲取前期維護政府關系、規(guī)劃設計等工作;
2、牽頭城市更新設計政府層面的咨詢、技術、報建等工作;
3、為各城市更新事業(yè)部在工作中的技術問題提供指導。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責6
開發(fā)集團運營總監(jiān)山東東海房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司山東東海房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司職責描述:
1、編制滿足開發(fā)要求的工程總計劃,細化并控制項目關鍵節(jié)點;
2、負責組織監(jiān)督施工單位進度、文明安全施工、工程質(zhì)量;
3、負責圖紙設計質(zhì)量的`把控;
4、負責協(xié)調(diào)各專業(yè)隊伍間分工協(xié)作;
5、負責專業(yè)隊伍和設備采購的招標工作及過程跟蹤;
6、負責組織工程部的日常事宜;
7、負責工程部人員考核工作;
8、根據(jù)工程管理授權負責與集團總工辦的對接。
任職要求:
1、大專及以上學歷,建筑相關專業(yè);
2、10年以上相關工作經(jīng)驗;
3、45周歲以下。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責7
職位概要:
該職位的任職者需要全過程管控公司電站開發(fā)事宜,全面負責公司電站開發(fā)部各項工作。
主要工作職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和規(guī)劃,實現(xiàn)綠色能源電站項目開發(fā)業(yè)務;
2、綜合監(jiān)控電站項目的.進展情況并且負責相應的管理事宜;
3、負責建立、協(xié)調(diào)、維持與目標地區(qū)相關機構的良好關系;
4、負責項目商務談判,協(xié)調(diào)各相關部門和機構;
5、負責項目開發(fā)及建設過程中需要協(xié)調(diào)的商務問題;
6、開發(fā)新客戶,完成銷售指標;
7、電站開發(fā)團隊管理及領導安排的其他工作事宜。
任職資格:
1、本科及以上學歷,經(jīng)濟管理、能源、電力電氣、工程建設等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年及以上電站項目開發(fā)經(jīng)驗,熟悉電力相關行業(yè)的運行規(guī)律;
3、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、公關能力、語言和文字表達能力;
4、具有良好的合作意識與服務意識,保守商業(yè)秘密;
5、可適應按項目需要的長期駐外或不定期出差。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責8
市場拓展經(jīng)理/總監(jiān)(對接地產(chǎn)開發(fā)商)上海億翰商務咨詢股份有限公司上海億翰商務咨詢股份有限公司,億翰智庫,億翰股份,億翰崗位職責:
1.面向全國500強房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),負責開展全國房地產(chǎn)及相關行業(yè)企業(yè)測評業(yè)務的拓展工作;
2.負責與地產(chǎn)上下游企業(yè),物業(yè)公司、家居企業(yè)等聯(lián)系參與公司招商活動,完成公司業(yè)績指標;
3.及時完成客戶回訪和服務執(zhí)行工作,與客戶保持良好溝通;
4.負責與客戶相關的.資料收集、整理、存檔工作,并形成相關分析報告;
5.定期與上級領導匯報客戶服務情況,并完成領導交辦的其他工作事項。
任職資格:
1.本科以上學歷;有房地產(chǎn)或廣告公司客戶服務、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.口齒清晰,思維敏捷,耐心仔細,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識;
3.責任心強,有較強的適應能力和執(zhí)行力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神;
開發(fā)總監(jiān)崗位職責9
項目開發(fā)總監(jiān)博納影業(yè)博納影業(yè)集團股份有限公司,博納,博納影業(yè),博納崗位職責:
進行市場調(diào)研,掌握目標地區(qū)消費者心理和行為,為公司市場投資提供決策依據(jù)和市場信息支持;
市場調(diào)研研究及市場信息客觀的動態(tài)分析活動,提供準確可靠的市場信息;
負責區(qū)域的市場開發(fā)計劃的制定、實施、市場調(diào)研和分析報告;
負責協(xié)調(diào)工程部和客戶的.溝通;
負責合同的溝通及修改;
完成公司領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
本科及以上學歷,5年及以上工作經(jīng)驗;
能獨立開發(fā)客戶,具有極強的開拓能力,能承擔較大工作壓力;
具備優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力,出色的協(xié)調(diào)能力;
具有出眾的書面和口頭表達能力,較強的人際溝通能力和團隊合作精神。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責10
網(wǎng)絡開發(fā)總監(jiān)東風小康東風小康汽車有限公司,東風小康,東風小康職責描述:
1、快速提升團隊乘用化工作模式的轉(zhuǎn)變,主導建立適合公司發(fā)展運營的乘用化網(wǎng)絡發(fā)展規(guī)劃及管理體系;
2、帶領團隊達成網(wǎng)絡開發(fā)及建設目標;
3、提升營銷服務商二級網(wǎng)絡開發(fā)及管理能力;
4、創(chuàng)新網(wǎng)絡發(fā)展模式,尋求汽車銷售網(wǎng)絡新布局。
任職要求:
1、40歲以下,本科及以上學歷,市場營銷/汽車相關專業(yè),合資乘用車企業(yè)同崗位工作5年以上崗位,營銷、網(wǎng)絡開發(fā)及市場類管理崗位工作8年以上。
2、具備優(yōu)秀的網(wǎng)絡開發(fā)能力及經(jīng)銷商資源;
3、制定公司網(wǎng)絡規(guī)劃、網(wǎng)絡評價方案、指揮網(wǎng)絡開發(fā)機網(wǎng)絡管理工作的.能力;
4、能獨立承擔及帶領下屬開展各項網(wǎng)絡開發(fā)工作,實現(xiàn)團隊目標;
5、具備敏銳市場洞察能力、決策能力及風險控制能力。'
開發(fā)總監(jiān)崗位職責11
商務開發(fā)總監(jiān)翰博瑞強(上海)醫(yī)藥科技有限公司翰博瑞強(上海)醫(yī)藥科技有限公司,翰博瑞強職責描述:
1)根據(jù)公司年度目標制定銷售計劃,組建銷售團隊;
2)負責組織公司品牌及商業(yè)推廣活動;
3)和客戶保持良好關系并開發(fā)潛在客戶;
4)根據(jù)客戶和競標會議要求,準備相關信息;
5)和客戶就報價、合同進行協(xié)商,推動項目的成功簽署;
6)負責準備、組織協(xié)調(diào)、參加各類展會和內(nèi)部會議;
7)向總經(jīng)理匯報工作,完成其交辦的各項工作;指導商務發(fā)展主管的日常工作。
任職要求:
1)學歷/專業(yè):本科及以上學歷的`醫(yī)學、藥學相關專業(yè)
2)專業(yè)技能要求:熟悉藥品研發(fā)流程,且理解cfda、ich法規(guī)
3) 5年以上cro從業(yè)經(jīng)驗,具有大量的藥廠/藥物研發(fā)單位資源
4)具有團隊管理能力
5)良好的合作精神;良好的溝通表達和談判技能
開發(fā)總監(jiān)崗位職責12
崗位職責：
1.負責公司同行和跨行業(yè)資源整合的第二新渠道品牌加盟招商拓展工作，新項目產(chǎn)品定制客戶開發(fā)，完成工作年度開發(fā)拓展任務；
2.督促和跟蹤市場開發(fā)，拓展計劃執(zhí)行情況，確保拓展工作的及時性和正確性；完善拓展項目新客戶資料，建立拓展項目新客戶檔案；
3.對客戶的開發(fā)和維護工作；
4.負責拓展項目過程重大問題的處理，工作過程的疑難問題處理，投訴處理等；
5.負責領導交辦的臨時任務。
崗位要求：
1、3年以上業(yè)務拓展和大客戶銷售工作經(jīng)驗，有珠寶業(yè)務拓展經(jīng)營優(yōu)先；
2、具有較強的`陌生拜訪及挖掘客戶能力；
3、具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧；
4、對業(yè)務的財務指標和額度具備一定的理解能力；
5、具備持續(xù)的在銷售業(yè)績和利潤目標的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力；
6、具備與他人合作，對他人進行指導，和他人進行良好溝通的工作能力。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責13
產(chǎn)品開發(fā)兼生產(chǎn)總監(jiān)崗位說明:
1.負責單位新事業(yè)(手表事業(yè)處)團隊搭建
2.負責生產(chǎn)技術研發(fā)及工藝改善
3.負責內(nèi)外部客戶市場開拓與業(yè)務運營管理
4.滿足客戶市場需求,全面負責新產(chǎn)品的開發(fā)及生產(chǎn)管控
5.表殼、表帶金屬件/塑件產(chǎn)品的'開發(fā),制造工藝的導入及優(yōu)化
6.建立npi試產(chǎn)生產(chǎn)線,解決工程技術難題
崗位要求:
1.本科及以上學歷,工程類專業(yè),特別優(yōu)秀者可放寬至大專,英語水平優(yōu)秀
2.手表制造領域10年及以上工作經(jīng)驗
3.熟練掌握手表業(yè)的工程規(guī)格與結構、質(zhì)量標準
4.熟練掌握手表業(yè)的生產(chǎn)工藝及加工技術
5.以傳統(tǒng)品牌機械手表為主,具備一定智能手表機構件開發(fā)經(jīng)驗
6.有市場及戰(zhàn)略眼光,能夠?qū)a(chǎn)品推廣至國內(nèi)甚至海外市場崗位說明:
1.負責單位新事業(yè)(手表事業(yè)處)團隊搭建
2.負責生產(chǎn)技術研發(fā)及工藝改善
3.負責內(nèi)外部客戶市場開拓與業(yè)務運營管理
4.滿足客戶市場需求,全面負責新產(chǎn)品的開發(fā)及生產(chǎn)管控
5.表殼、表帶金屬件/塑件產(chǎn)品的開發(fā),制造工藝的導入及優(yōu)化
6.建立npi試產(chǎn)生產(chǎn)線,解決工程技術難題
崗位要求:
1.本科及以上學歷,工程類專業(yè),特別優(yōu)秀者可放寬至大專,英語水平優(yōu)秀
2.手表制造領域10年及以上工作經(jīng)驗
3.熟練掌握手表業(yè)的工程規(guī)格與結構、質(zhì)量標準
4.熟練掌握手表業(yè)的生產(chǎn)工藝及加工技術
5.以傳統(tǒng)品牌機械手表為主,具備一定智能手表機構件開發(fā)經(jīng)驗
6.有市場及戰(zhàn)略眼光,能夠?qū)a(chǎn)品推廣至國內(nèi)甚至海外市場
開發(fā)總監(jiān)崗位職責14
課程開發(fā)與運用總監(jiān)工作職責:
1、組織早教行業(yè)培訓市場調(diào)研,掌握xx的行業(yè)培訓動態(tài)和信息;
2、負責新課程體系的研發(fā)及搭建工作。以客戶為導向,整合和優(yōu)化現(xiàn)有課程,并且進行創(chuàng)新及優(yōu)化。
3、負責課程選題工作,并對立項課題進行課程研發(fā),形成符合市場需求的教育產(chǎn)品;
4、基于客戶的需求,尋找業(yè)務的創(chuàng)新模式及商機,研發(fā)新的符合客戶需求的早教產(chǎn)品;
5、研發(fā)立項,并且對于整個課程研發(fā)體系開發(fā)過程進行實時的監(jiān)督及系統(tǒng)化的管理跟進;
6、支持新型課程產(chǎn)品的市場宣傳、及產(chǎn)品課程培訓;
7、評估新產(chǎn)品的市場結果并對于產(chǎn)品進行進一步優(yōu)化;
8、不斷探索更合理的教學模式,持續(xù)提高教學質(zhì)量;
9、完成整個研發(fā)項目的工作前期、中期及后期的管理及監(jiān)督的體系搭建,監(jiān)督過程管理。
10、持續(xù)創(chuàng)新,不斷創(chuàng)造符合客戶需求,受市場歡迎的新早教產(chǎn)品。
任職要求:
1、教育類相關專業(yè),學士及以上學歷,有較好的英語基礎;
2、有5年以上獨立帶領團隊,并且完整進行一類或者幾類產(chǎn)品研發(fā)并且落地的工作經(jīng)驗;
3、扎實的專業(yè)知識和較強的研發(fā)能力,具有較強的用戶式思維和科技敏銳度;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,有建立研發(fā)體系的工作經(jīng)驗,對過程監(jiān)督和結果導向有很強的意識;
5、貼近市場,善于挖掘客戶需求,很強的產(chǎn)品及前瞻意識;
6、喜歡創(chuàng)新、有很好的創(chuàng)造意識及產(chǎn)品落地的思路;
7、工作主動積極,責任心強,具有較強的團隊合作精神,能適應高要求的工作。工作職責:
1、組織早教行業(yè)培訓市場調(diào)研,掌握xx的行業(yè)培訓動態(tài)和信息;
2、負責新課程體系的研發(fā)及搭建工作。以客戶為導向,整合和優(yōu)化現(xiàn)有課程,并且進行創(chuàng)新及優(yōu)化。
3、負責課程選題工作,并對立項課題進行課程研發(fā),形成符合市場需求的教育產(chǎn)品;
4、基于客戶的需求,尋找業(yè)務的創(chuàng)新模式及商機,研發(fā)新的符合客戶需求的早教產(chǎn)品;
5、研發(fā)立項,并且對于整個課程研發(fā)體系開發(fā)過程進行實時的監(jiān)督及系統(tǒng)化的管理跟進;
6、支持新型課程產(chǎn)品的.市場宣傳、及產(chǎn)品課程培訓;
7、評估新產(chǎn)品的市場結果并對于產(chǎn)品進行進一步優(yōu)化;
8、不斷探索更合理的教學模式,持續(xù)提高教學質(zhì)量;
9、完成整個研發(fā)項目的工作前期、中期及后期的管理及監(jiān)督的體系搭建,監(jiān)督過程管理。
10、持續(xù)創(chuàng)新,不斷創(chuàng)造符合客戶需求,受市場歡迎的新早教產(chǎn)品。
任職要求:
1、教育類相關專業(yè),學士及以上學歷,有較好的英語基礎;
2、有5年以上獨立帶領團隊,并且完整進行一類或者幾類產(chǎn)品研發(fā)并且落地的工作經(jīng)驗;
3、扎實的專業(yè)知識和較強的研發(fā)能力,具有較強的用戶式思維和科技敏銳度;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,有建立研發(fā)體系的工作經(jīng)驗,對過程監(jiān)督和結果導向有很強的意識;
5、貼近市場,善于挖掘客戶需求,很強的產(chǎn)品及前瞻意識;
6、喜歡創(chuàng)新、有很好的創(chuàng)造意識及產(chǎn)品落地的思路;
7、工作主動積極,責任心強,具有較強的團隊合作精神,能適應高要求的工作。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責15
投資開發(fā)總監(jiān)一脈陽光深圳一脈陽光醫(yī)學科技有限公司,一脈陽光,一脈陽光職責描述:
1.負責區(qū)域的項目開發(fā)及團隊管理
2.帶領團隊完成并超越公司目標
3.區(qū)域大客戶(資源方及合作項目醫(yī)院和相關政府審批部門)管理
4.制定項目開發(fā)計劃及策略
任職要求:
1.5年以上行業(yè)經(jīng)驗,
2.2年以的團隊管理經(jīng)驗,
3.具有學科項目建設管理經(jīng)驗優(yōu)先
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力
5.工作認真,高度熱情和具有強烈的'責任感
6.能夠識別、確定潛在的合作伙伴
7.熟悉醫(yī)療招投標的流程
8.熟悉影像學科運營優(yōu)先
醫(yī)學、影像相關專業(yè)畢業(yè)、本科以上優(yōu)先
開發(fā)總監(jiān)崗位職責16
軟裝設計開發(fā)總監(jiān)工作職責
1、依據(jù)公司各品牌的商品日歷規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品創(chuàng)意總監(jiān),制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;
2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導設計、開發(fā)、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;
3、組織推進各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進程,確保按時間完成開發(fā)任務。
4、結合市場消費需求變化,銷售數(shù)據(jù)分析,組織調(diào)整各品牌飾品的開發(fā)策略。
任職資格
1、本科及以上學歷,軟裝設計、藝術設計專業(yè)背景;
2、具有國外零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手的外籍人士優(yōu)先;
3、或具有國內(nèi)零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手也可經(jīng)驗者;
4、責任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
5、可適應國內(nèi)出差。工作職責
1、依據(jù)公司各品牌的.商品日歷規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品創(chuàng)意總監(jiān),制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;
2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導設計、開發(fā)、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;
3、組織推進各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進程,確保按時間完成開發(fā)任務。
4、結合市場消費需求變化,銷售數(shù)據(jù)分析,組織調(diào)整各品牌飾品的開發(fā)策略。
任職資格
1、本科及以上學歷,軟裝設計、藝術設計專業(yè)背景;
2、具有國外零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手的外籍人士優(yōu)先;
3、或具有國內(nèi)零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手也可經(jīng)驗者;
4、責任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
5、可適應國內(nèi)出差。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責17
區(qū)域開發(fā)總監(jiān)&經(jīng)理(西南區(qū)域)崗位描述:
1、關注收集影城的行業(yè)信息,協(xié)助完成影城行業(yè)標準和發(fā)展,完成公司開發(fā)標準制定;
2、根據(jù)規(guī)劃目標進行機會點調(diào)研,政府和客戶拜訪,組織談判;
3、完成項目評估(包括測算評估)、項目談判簽約、項目交付及評估等。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,5年以上商業(yè)招商或品牌開發(fā)經(jīng)驗,有影院開發(fā)經(jīng)驗,了解影院開發(fā)的相關政策、開發(fā)流程及報審、報建各項手續(xù)者優(yōu)先;
2、有一定行業(yè)人脈關系,能夠較快獲取項目信息;
3、具有較強的語言表達能力、公關技巧及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具備良好的心理素質(zhì),原則性強,能夠適應出差。
崗位描述:
1、關注收集影城的`行業(yè)信息,協(xié)助完成影城行業(yè)標準和發(fā)展,完成公司開發(fā)標準制定;
2、根據(jù)規(guī)劃目標進行機會點調(diào)研,政府和客戶拜訪,組織談判;
3、完成項目評估(包括測算評估)、項目談判簽約、項目交付及評估等。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,5年以上商業(yè)招商或品牌開發(fā)經(jīng)驗,有影院開發(fā)經(jīng)驗,了解影院開發(fā)的相關政策、開發(fā)流程及報審、報建各項手續(xù)者優(yōu)先;
2、有一定行業(yè)人脈關系,能夠較快獲取項目信息;
3、具有較強的語言表達能力、公關技巧及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具備良好的心理素質(zhì),原則性強,能夠適應出差。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責18
設備開發(fā)總監(jiān)江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司崗位職責:
1、負責人造草坪相關生產(chǎn)工序,包括拉絲、曲絲、加捻、簇絨、背膠、裁切、打卷等的生產(chǎn)線及其設備(部件)的技術改造(包括自動化改造)和新設備開發(fā),以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;
2、配合人造草坪新產(chǎn)品的研發(fā),進行相關生產(chǎn)線(設備)的開發(fā)。
任職要求:
1、機械、電子、自動化等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、新設備的設計開發(fā)或開發(fā)管理方面5年以上工作經(jīng)驗,并在新設備開發(fā)及其產(chǎn)業(yè)化方面有過比較成功的經(jīng)驗;
3、豐富的'機械、電氣等技術知識,精通一系列的機械、電氣原理;
4、有很強的技術創(chuàng)新能力及發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
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