餐飲營銷崗位職責（精選21篇）
在日常生活和工作中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是組織考核的依據。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編整理的餐飲營銷崗位職責，希望能夠幫助到大家。
餐飲營銷崗位職責 1
職責描述：
1、負責市場調研，目標市場分析，市場營銷定位的把握，制定餐飲營銷戰略規劃
2、負責制定餐飲產品內容營銷方案策劃及落地；
3、負責制定餐飲產品包裝設計，及時與公司品牌營銷中心對接；
4、負責制定餐飲菜單、價目表設計；
5、不斷更新市場營銷觀念和促銷手段，以適應市場變化的需要，即客戶的'需要，使客戶永遠產生好奇和新鮮感；
任職要求：
1、有5年以上連鎖餐飲店相關工作經驗。
2、1年以上管理工作經驗。
3、專業知識受過餐飲營銷技巧或名師等方面的培訓。
4、熟悉連鎖餐飲顧客消費特性。
5、熟練應用自動化辦公。
6、有一定的photshop軟件基礎。
7、工作嚴謹，責任心強，具有較強的協調能力、溝通能力和統籌管理能力，具有團隊合作精神和帶領團隊完成項目的組織能力。
餐飲營銷崗位職責 2
1、大專及以上學歷，25歲-38歲，3年以上餐飲行業銷售經驗或相關工作經驗，擁有客戶資源；
2、目標感強烈，能夠承受較強的工作壓力；
3、良好的邏輯思維，具備組織協調和業務規劃能力，極強團隊合作精神；
4、自我驅動能力強，具備創業者精神；
5、熟練運用office辦公軟件
餐飲營銷崗位職責 3
一、崗位名稱：餐飲總監
二、崗位級別：總監
三、直接上司：總經理
四、管理對象：餐飲部經理
五、崗位職責：
1、執行總經理的經營管理指令，向總經理負責并報告工作。堅持“以市場為導向，以效益為中心，以質量為生命”和“以部門為成本中心”的方針。
2、負責制訂餐飲部各項業務計劃，組織、協調、指揮和控制各管轄部門準確貫徹實施。負責抓好本部門的市場營銷和質量、成本等經營管理工作和深入開展學先進找差距活動。
3、主持本部門例會，聽取匯報，督促工作進度，解決工作中的問題。
4、負責本部門的安全和日常的質量管理工作，檢查和督促各部門嚴格按照工作規程和質量標準進行工作，實行規范作業。
5、負責本部門員工的崗位業務培訓，加強讓客人完全滿意的基本宗旨的教育，督促各部門有計劃地抓好培訓工作，提高全員業務素質。
6、溝通本部門與其他部室的聯系，協調配合，搞好工作。
7、建立良好的客戶關系，廣泛聽取和搜集賓客及客戶單位的意見，認真處理投訴，不斷改進工作。
8、審閱當天的業務報表，掌握當日預訂、貨源供應和廚房準備工作情況，了解當日的重要宴請以及來賓的有關情況和特殊要求，認真組織做好一切準備工作。
9、負責督促有關人員搞好食品衛生、成本核算、日清日結、食品價格、供餐標準等工作，積極支持對菜點的研究，不斷推陳出新。
10、負責按月進行經營活動分析，研究當月經營情況和預算控制情況，分析原因，提出措施，改進管理，開拓市場，厲行節約，提高經濟效益。
11、負責財產的管理，擬訂各項設備的'添置、更新和改造計劃，不斷完善服務項目。
12、負責制訂管理人員和服務工作人員的考核標準，認真考核部門管理人員的日常工作成績，倡導民主管理氣氛，激發員工的士氣和積極性，不斷提高管理效能。
13、做好思想政治工作，抓好本部門的精神文明建設，關心員工生活。
餐飲營銷崗位職責 4
1、成立餐銷團隊，并完善薪資及提成獎勵方案。
2、在餐飲總監的領導下，制定整體餐飲部年度，月度，臨時營銷策劃方案和預算。
3、制定銷售計劃，帶領部門銷售人員完成餐飲部的銷售任務。
4、和飯店銷售部保持密切的聯系，有關于會議，展覽，包價等進行共同促銷。
5、根據餐飲部的目標市場及顧客的潛在要求，指定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃
6、協助落實各項工作計劃和經營預算，有步驟地開發潛在的客源市場。
7、提供參考預算方案，提出銷售目標建議。
8、負責重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實際操作工作。
9、督導銷售人員的日常工作，完成具體的`銷售指標，明確不同時期的銷售重點。
10、向餐飲部管理層提供客人的意見反饋和本地同行競爭者的動態。
11、定期對下屬進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲，并組織實施培訓，提高銷售人員的素質。
12、處理餐銷部的日常事務，完成餐飲部總監交辦的其他工作。
餐飲營銷崗位職責 5
（1）餐飲營銷經理在酒樓總經理的領導下。開展各項銷售回訪工作崗。
（2）深入了解本公司區域特征消費動態，即時把握用餐信息。向部門負責人反饋。
（3）負責完成公司下達營銷指標，積極做好客戶回訪，挖掘新客戶，擴展企業品牌
�。�4）配合預定部門做完相關客戶資料完善工作，并按部門規定填寫相應預定信息，做好與樓面各部門溝通協調工作
（5）協助部門制定總體市場發展戰略及具體實施方案
�。�6）遵守公司制定的各項規章制度，制度中一些要求如因崗位特殊因素，經報總經理特批
（7）每周需提供相應的.資料，并將客戶資料反饋于預定臺
�。�8）每月對公司簽單客戶拜訪，如掛賬簽單單位或個人應進行業務款項催收，催收期限按協議規定執行，特殊情況應上呈總經理報批，凡無特批、超過時間以相應數額在績效獎金中扣除
�。�9）配合樓面經理對賓客投訴進行跟蹤，處理好與客間的客我良好關系
�。�10）嚴格遵守公司對財物制度及信息保密制度，不得向外透露本酒樓信息
工作流程：
1、上午時間為近期簽單人員催款及新老客戶進行回訪
2、如有預定的包廂，要進行跟蹤并將反饋意見上交部門負責人處
3、17：30到崗，了解當日客情預訂，對本人預訂包廂應將賓客個性服務要求，交接與樓層，協助餐前點菜服務。
4、餐中協助樓面，處理各類賓客意見，投訴，按部門要求跟蹤每日散客。
5、餐后協助樓面買單工作，對于客戶資料要定期收集進行匯總
餐飲營銷崗位職責 6
崗位職責：
1、對公司品牌戰略、市場調研、營銷策略、營銷指導、推廣策劃、市場目標和銷售目標進行分析管理和控制；
2、依據公司整體戰略，組織制定公司營銷發展規劃、市場推廣方案、銷售方案，并監督執行；
3、依據公司整體銷售目標，制定促銷計劃及方案，組織協調資源，安排各種營銷活動；
4、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測，為公司決策提供依據；
5、整合各類營銷資源和人脈，負責客戶開發，結合行業特點，建立多樣的有效營銷渠道；
6、負責做好外部公關工作，管理外部合作伙伴，確保公司品牌知名度和美譽度的提升；
崗位要求：
1、市場營銷管理類或相關專業，大專以上學歷；
2、三年以上的餐飲行業營銷策劃工作經驗，任職總監/經理兩年以上；
3、具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；
4、具有較強的.策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗；
5、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推廣能力；
6、具有良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
餐飲營銷崗位職責 7
職責描述:
1、領導和組織營銷部及相關部門共同制定酒店營業計劃和整體市場營銷工作，其中包括年度、季度和月度營銷計劃，并負責營銷策劃的實施;
2、指導酒店對內、對外的各種廣告活動，制定酒店長、短期的宣傳推廣計劃，報總經理審批后執行;
3、負責檢查酒店營銷計劃實施情況和公關宣傳效果，有針對性地指導銷售人員開展工作，做好市場預測和分析，向總經理和決策層提供合理的建議;
4、保持同上級管理部門、各大旅行社、集團客戶、政府部門的密切聯系，并同各類重要客戶建立長期穩定的良好合作關系;
5、定期走訪重要客戶、征求意見，代表酒店出面迎送重要賓客，及時有效地與相關部門協調溝通，處理好有關問題。
任職要求:
1、年齡30-40歲，大專及以上學歷;
2、具有5年以上三星以上同等崗位工作經歷;
3、精通市場開發，公共關系，經營策劃，貴賓接待及形象推廣等;
4、有獨立組織項目營銷工作能力，兼備項目策劃和市場分析能力;
5、有強烈的事業心，責任感和勇于開拓的'精神，擁有良好的溝通協調能力，良好英語能力。
餐飲營銷崗位職責 8
職責描述:
1、根據市場具體情況，做出預測及市場細分，拓展本區域的酒店等相關客戶;
2、提出并參與制定銷售計劃并實施落實;
3、依據具體情況與工作重心，制定并及時調整各種銷售策略;
4、有針對性組織、策劃推廣活動，提升公司產品知名度和美譽度;
5、完成上級下達的銷售任務;
6、對銷售過程進行有效的`日常管理，監控銷售指標的完成進度，定期隨訪客戶。
任職要求:
1、�？埔陨蠈W歷，從事高新酒店銷售相關工作3年以上優先，有良好的區域客戶關系和資源;
2、結果導向，極強的執行力，能夠適應較強工作壓力和強度;
3、樂于拓展客戶并善于客情關系維護;
4、有進取心，敢于挑戰高薪，想通過努力快速成長的人;
5、良好的溝通理解能力、交際能力以及團隊協作能力。
餐飲營銷崗位職責 9
一、崗位概述
酒店營銷崗位是酒店運營中不可或缺的一部分，主要負責制定和實施酒店的市場營銷策略，以提高酒店品牌知名度，吸引更多客戶，促進銷售增長。
二、崗位職責與任務
1.市場調研與分析：收集、整理和分析市場信息，包括競爭對手、客戶需求、行業動態等，以便為酒店營銷策略的制定提供依據。
制定市場調研計劃，明確調研內容、方法和時間節點。
分析調研數據，挖掘市場潛在機會，為酒店營銷策略提供支持。
定期向部門領導匯報市場調研結果及建議。
2.營銷策略制定：根據市場調研結果，結合酒店實際情況，制定并調整酒店的市場營銷策略。
分析客戶需求和消費行為，制定相應的.營銷策略。
定期評估和調整現有策略，以確保其有效性。
與其他部門協作，共同推動酒店銷售目標的實現。
3.推廣活動組織：組織并實施各種推廣活動，如促銷活動、會員計劃、網絡推廣等，以吸引潛在客戶。
制定推廣計劃，確定活動的時間、地點、規模和預算。
組織實施活動，確�；顒拥捻樌M行。
活動結束后進行總結，評估效果并提出改進建議。
4.客戶關系管理：建立和維護客戶關系，提高客戶滿意度和忠誠度。
通過電話、郵件、短信、郵件等方式與客戶保持聯系。
定期收集客戶反饋，了解客戶需求，提高服務質量。
組織客戶回訪和滿意度調查，了解客戶滿意度情況。
5.銷售渠道拓展：拓展酒店銷售渠道，提高酒店知名度和銷售額。
分析現有銷售渠道的效果，提出改進建議。
開發新的銷售渠道，如線上預訂平臺、旅行社、企業客戶等。
與渠道合作伙伴保持良好關系，確保酒店的利益得到保障。
6.團隊管理：負責營銷團隊的日常管理工作，提高團隊凝聚力和執行力。
制定團隊工作計劃，明確團隊目標。
培訓團隊成員，提高其專業和素質。
定期評估團隊成員的表現，給予激勵和指導。
7.其他任務：完成上級領導交辦的其他任務。
三、任職資格與要求
1.教育背景：市場營銷、酒店管理等相關專業本科及以上學歷。
2.工作經驗：具備2年以上酒店市場營銷或相關領域工作經驗。
3.技能與素質：
優秀的溝通、協調和組織能力。
良好的創新思維和問題解決能力。
高度的工作責任心和團隊合作意識。
4.知識：熟悉酒店市場營銷理論，了解行業動態和趨勢。
5.其他：能熟練使用辦公軟件和營銷管理軟件。
四、崗位權限與職責范圍
1.崗位權限：營銷崗位具備一定的決策權，可以對酒店營銷策略進行調整和決策。
2.職責范圍：負責酒店的營銷工作，確保市場營銷策略的有效實施，并推動酒店銷售目標的實現。同時還需要向上級領導匯報工作情況，完成上級交辦的其他任務。
餐飲營銷崗位職責 10
職責描述：
1、協助酒總裁制定下屬三間酒店、一間公寓的整體營銷策劃工作；
2、規劃和拓展市場渠道，實現公司整體的市場拓展目標；
3、準確把握公司的品牌定位，負責品牌對外推廣和宣傳，制定各種整合營銷的活動，對危機事件做出有效反應；
4、制定年度市場活動預算與計劃，監督實施并評估市場效果與預算執行情況；
5、開拓并管理媒體和供應商渠道，保持與傳統媒體和新媒體（含自媒體）的良好關系；
6、參加行業展會，維持與各大旅行社、政商企客戶和媒體的.友好體系，并提高酒店的知名度。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、廣告傳播、傳媒、公共關系、新聞等相關專業優先；
2、酒店行業5年以上帶團隊管理能力，8年以上市場市場營銷工作背景，酒店行業和知名互聯網公司背景優先。
酒店營銷經理的崗位職責2
1）熟悉酒店里的各項設施、設備，各個服務項目和專業知識。
2）嚴格執行部門經理部署的營銷計劃。關心酒店營銷狀況。
3）積極收集市場信息，供部門經理參考，便于獲得最高住房率和最高平均房價的策略計劃。
4）認真建立銷售業務檔案，以便查閱。
5）定期拜訪當地固定客戶，隨時傳達酒店的營銷策略，同時關注他們的最新計劃及人事變動。
6）積極爭取新客戶，保持與發展同各商務客戶的密切關系。
7）依據上司部署的方針，獨立與客戶進行業務洽談，起草訂房、定宴會、租會議場地或娛樂場所等協議。
8）有責任接受并傳達各類文件、電話、保證銷售信息暢通。
餐飲營銷崗位職責 11
一、崗位概述
酒店營銷總監是酒店管理團隊中的核心成員之一，負責制定和執行酒店的營銷戰略，以提高酒店的知名度和市場占有率。他們需要與各個部門緊密合作，確保酒店的運營與市場策略保持一致。
二、崗位職責詳解
1、制定營銷戰略和計劃：營銷總監需要根據公司的發展戰略和市場需求，制定酒店的營銷戰略和計劃。這包括確定目標市場、制定價格策略、選擇推廣渠道、設計促銷活動等。
2、市場營銷推廣：營銷總監需要負責酒店的推廣活動，包括線上和線下的廣告宣傳、公關活動、促銷活動等。他們需要確保推廣活動的有效性和影響力，以提高酒店的知名度和曝光率。
3、銷售管理和客戶關系管理：營銷總監需要負責銷售管理和客戶關系管理，以確保酒店的銷售業績和客戶滿意度。他們需要與銷售團隊密切合作，制定銷售策略和計劃，以提高銷售業績。同時，他們需要與客戶保持良好關系，提供優質的服務和產品，以提高客戶滿意度和忠誠度。
4、市場調研和分析：營銷總監需要負責市場調研和分析工作，以了解市場需求、競爭對手情況、行業趨勢等。他們需要收集和分析市場數據，為酒店的戰略決策提供依據和支持。
5、內部協調與溝通：營銷總監需要與酒店的其他部門緊密合作，確保酒店的運營與市場策略保持一致。他們需要與財務、人力資源、運營等部門保持密切溝通，解決營銷活動中的問題和挑戰。
6、團隊管理和培訓：營銷總監需要負責營銷團隊的組建、管理和培訓工作。他們需要選拔優秀的營銷人才，提供培訓和發展機會，以提高團隊的整體素質和效率。
7、預算制定和成本控制：營銷總監需要負責制定酒店的營銷預算，并確保預算的合理使用和控制成本。他們需要合理分配資源，優化支出結構，以提高酒店的盈利水平。
8、風險管理和危機應對：營銷總監需要負責酒店的市場營銷風險管理和危機應對工作。他們需要評估潛在的市場風險，制定相應的風險管理措施，以降低風險對酒店的影響。在危機情況下，他們需要迅速制定應對策略，協調各部門共同應對危機。
三、崗位素質要求
1、優秀的領導力和管理能力：營銷總監需要有出色的`領導力和管理能力，能夠帶領團隊完成各項任務和目標。他們需要具備良好的溝通、協調、組織和決策能力。
2、敏銳的市場洞察力和創新思維：營銷總監需要有敏銳的市場洞察力和創新思維，能夠準確把握市場需求和趨勢，制定出具有競爭力的營銷策略和計劃。
3、良好的人際交往能力和團隊合作精神：營銷總監需要具備良好的人際交往能力和團隊合作精神，能夠與各個部門和客戶建立良好的關系，共同推動酒店的發展。
4、高度的工作責任心和敬業精神：營銷總監需要有高度的工作責任心和敬業精神，能夠認真對待每一項工作，追求卓越，為酒店創造最大的價值。
總之，酒店營銷總監作為酒店管理團隊的核心成員之一，肩負著制定和執行酒店營銷戰略的重要職責。他們需要有出色的領導和管理能力、敏銳的市場洞察力和創新思維、良好的人際交往能力和團隊合作精神，以及高度的工作責任心和敬業精神。只有這樣，才能為酒店創造最大的價值，實現可持續發展。
餐飲營銷崗位職責 12
一、負責部門管理架構及人員編制的申報工作。
二、負責編制、報審部門年（半年）度工作計劃，以及計劃執行的檢查工作，撰寫、申報部門年（半年）度工作總結。
三、負責組織部門規范化文件的擬稿與上報工作，貫徹執行已公布的規范化文件，并在實際操作中提出修改意見及建議。
四、負責部門上報總經室的文件及業務往來的各類工作表單的簽認工作，負責部門工作聯系函的簽發工作。
五、負責安排部門員工的工作，檢查、指導部門員工的工作情況。
六、負責對部門員工的聘用、轉正、任免、獎懲及晉/降職（級）、職務變動、崗位調整、薪資變動、解聘等提出建議。負責部門員工辭職申請報告的`審核工作。
七、負責督導部門員工的專業知識和業務技能培訓工作，協助人力資源部開展部門員工的公共知識培訓工作。
八、負責部門員工的績效考核工作。
九、負責審批部門員工的請（休）假、排班及加班申報工作，檢查監督部門員工的出勤狀況，簽認考勤計資表和考勤異常情況表。
十、負責直屬下級排班的編制及直屬下級調班申請的審批。
十一、負責主持部門會議，及時向員工傳達公司周例會和各項專題會議精神。
十二、負責部門員工合理化建議與意見的收集上報工作，并提出解決方案或改進措施。
十三、負責受理部門員工對其直屬上級和同事的投訴，以及其他部門員工或外協單位對部門員工的投訴（對本人的投訴除外）。
十四、負責部門年度管理費用的預算及控制工作。
十五、負責組織酒店年度營銷計劃的編制、申報和調整工作。
十六、負責組織酒店營銷計劃實施方案的編制、申報、調整、實施監督和效果評估工作。
十七、負責組織海悅卡客戶回饋方案的編制、申報、調整、組織實施和效果評估工作。
十八、負責《營銷周報》、《營銷月報》、《銷售預測分析報告》、《賓客意見反饋情況分析》及各類市場調查報告的統籌撰寫和審核上報工作。
十九、負責統籌h酒店網站、觸摸屏、電梯電視等的信息發布工作。
二十、負責主持酒店營銷專員會議，協調各營業部門的營銷工作。
二十一、負責統籌部門的市場調研工作。
二十二、負責統籌、督導銷售人員的對客接待、拜訪和業務商洽工作，負責對重要客戶的接待、拜訪和業務商洽工作。
二十三、負責統籌大型團隊、vip客戶的預訂、接待工作。
二十四、負責客戶意見、建議、投訴及其處理結果的審核、上報工作，負責重要客戶投訴的受理。
二十五、負責督導海悅卡客戶信息資料庫的建立健全工作。
二十六、負責《累積住房優惠協議》、《累積租用會議室優惠協議》、《長住房協議》、《簽單掛帳協議》等合約（協議）的審核、申報工作。
二十七、負責督導酒店分銷渠道的比選、申報和效果評估工作。
二十八、負責督導酒店各類廣告、宣傳品的設計、制作、發布及效果評估工作。
二十九、負責統籌酒店重大節假日的裝飾布置方案的制訂、申報、調整和組織實施工作。
三十、負責督導酒店廣告（宣傳）外協單位及廣告發布媒介的比選工作。
三十一、協助酒店制服的定板工作。
三十二、負責部門物資申購單、領物單的初審，部門使用、管理資產報廢（損）的申報工作。
三十三、負責檢查監督部門各種設施（備）的日常使用、保養及維修申報工作。
三十四、負責部門消防、安全、衛生的檢查、監督、指導工作。
三十五、遇特殊天氣（高溫、暴雨、臺風等），協助相關部門組織員工開展防暑、防暴雨、防臺風工作。遇火情時，參與人員疏散、初期撲救、物資搶險、救助的組織指揮工作。
三十六、負責與酒店各相關部門的溝通協調工作。
三十七、完成總經室交辦的其它工作。
三十八、本職責經總經室批準后生效，自公布之日起執行。
三十九、本職責修改權、解釋權屬總經室。
餐飲營銷崗位職責 13
1、執行酒店的銷售計劃，完成經理下達的銷售指標。
2、根據市場需求，分析報告及統計資料確認潛在顧客及其需求，訪問客戶并提交銷售報告。
3、負責政府、事業單位等散客及會議等服務項目的銷售工作，并參與組織、協調接待、服務活動。
4、根據飯店價格方案，與客戶進行談判，以最終達成協議簽署合同。
5、與飯店其他部門做好協調工作，以確保對重要客人的.服務。
6、定期提交工作報告，建立客戶檔案。
7、根據上級領導指示，負責搜集、整理政務及銷售信息。
8、參加本行業及客戶組織的相關活動，與客戶保持良好的關系。
9、參加專業培訓活動。
餐飲營銷崗位職責 14
1、執行總經理的經營管理指令，堅持以“市場為導向、以效益為中心、以質量為生命”的方針，向總經理負責并報告工作。
2、負責編制年度市場銷售計劃，制定客房營收，餐飲營收和綜合服務營收及公關廣告宣傳和促銷的計劃與經費的預算，提出相應的政策性建議和措施方案。
3、負責制定市場營銷部的各項業務計劃、組織、協調、指揮控制本部門各項工作的準確實施。結合加強成本費用控制管理，切實抓出市場營銷實效。
4、負責本部門日常工作的管理，檢查督促本部門工作人員按工作流程和要求進行工作，實行規范作業。
5、建立良好的公共關系，協調好飯店與重要客戶、旅行社、合作單位、新聞媒介等方面的關系，保持經常的`聯系和溝通，不斷改進工作。
6、審閱部門每天的業務報表，全面掌握飯店的銷售情況、預定情況及計劃和實績對比情況，建立信息溝通網絡，負責各類信息的分析和處理，特別是競爭對手的有關市場動向、經營管理和服務項目及設施等方面最新情況，結合本飯店的特點，提出有效改進措施，供總經理決策和參考。
7、負責各類對外合約的簽定，親自洽談主要客戶業務，并經常 隨同銷售代表走訪主要客戶，與主要客戶保持并發展良好的業務關系。
8、掌握重要的銷售和接待任務的情況，即時檢查和督導銷售人員作好促銷和接待工作。
9、掌握員工的日常工作業績，創導民主管理氣氛，獎勵員工的士氣和積極性，不斷提高管理效能，對銷售人員進行激勵、考核、評估。
餐飲營銷崗位職責 15
1、組織擬定營銷策略及實施措施。
2、擬定年、季、月營銷計劃，確保銷售任務完成。
3、管理、檢查、考核營銷部的各項工作計劃執行情況。
4、擬定銷售部設置方案及內部獎金分配方案。
5、組織銷售部對外的'大型營銷活動和會議安排，及公關事務處理。
6、確定銷售部具體考核辦法，監督執行。
7、領導售后服務工作，保證用戶滿意。
8、擬定并實施區域性業務開展的計劃。
9、對下屬的任免提出建議。
10、做好營銷人員的上崗培訓。
餐飲營銷崗位職責 16
1、營銷總監，向公司總經理承諾中期和年度營銷目標的完成和特殊任務的完成，對公司的營銷工作負全面責任。
2、組織營銷部門及相關部門的'人員參與制定公司近期、中期和長期營銷戰略計劃。
3、組織營銷部門與相關部門制定年度營銷計劃與預算，并負責上報給總經理。
4、向營銷部門發布年度營銷計劃與預算實施命令，管理其實施過程及結果。
5、進行市場調查與分析，在公司所處的營銷環境（內、外）發生重大變化時，及時組織營銷部門及相關部門制定應變對策。
6、營銷組織建設和人力資源管理。
7、品牌形象建設與管理。
餐飲營銷崗位職責 17
崗位職責：
1、負責酒店營銷策劃方案、廣告策劃案、投標文件的`撰寫，并有效地組織實施和監督；
2、負責市場推廣計劃，監督并作總結分析；
3、負責廣告費用計劃并組織實施及監控；
4、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、市場營銷、廣告策劃、酒店、房地產經營等相關專業；
2、大專及以上學歷；
3、3年以上酒店或房地產營銷策劃工作經驗；
4、有很強的組織協調、計劃分析能力；
5、熱衷于營銷策劃行業，有團隊精神，責任心強
餐飲營銷崗位職責 18
一、全面協助總監工作，并負責本部門的具體工作，負責市場客戶的開發，銷售及管理工作。
二、督導本部門員工的工作，督導下屬銷售人員進行市場開發，做出市場銷售導向。
三、定期服務監督、檢查工作，負責酒店客房及其他營業場所的`銷售工作，并做好相應記錄。
四、定期組織銷售會議，與銷售人員共同研究市場情況，統一銷售策略。
五、定期訪問客戶，與客戶保持良好的關系。
六、積極主動與其他旅游行業、企事業單位聯系，及時發現潛在需求，開發潛在客戶，努力拓寬酒店業務。
七、收集客戶對酒店的反饋意見及建議，并及時上報市場營銷部總監，以便改進工作。
八、建立市場客戶檔案資料，建立良好的客戶關系。
九、協調好與酒店其他部門的關系，做好對重要客人的優質服務工作。
十、協助總監與社會各團體、組織、新聞媒體保持良好的關系。
十一、負責提供酒店的最新優惠促銷方案。
十二、完成上級委派的其它工作。
餐飲營銷崗位職責 19
一、崗位職責：
1. 根據公司發展戰略，制定酒店市場營銷戰略，并根據市場環境變化調整營銷策略；
2. 負責制定年度、季度、月度銷售計劃，并監督執行情況，確保銷售目標的實現；
3. 建立并維護良好的客戶關系，挖掘客戶需求，提高客戶滿意度；
4. 組織市場調研，分析市場動態，及時了解同行業競爭對手的情況，并提出合理的應對措施；
5. 負責營銷團隊的管理和培訓，提高團隊成員的綜合素質和業務水平；
6. 參與酒店重大決策，協助總經理推動酒店業務發展。
二、任職要求：
1. 本科及以上學歷，市場營銷、酒店管理等相關專業優先；
2. 具備5年以上酒店市場營銷工作經驗，有成功案例者優先考慮；
3. 熟悉酒店行業市場動態，具備豐富的市場營銷經驗；
4. 具備較強的市場敏感性和分析能力，能夠根據市場變化調整營銷策略；
5. 具備良好的溝通協調能力和組織能力，能夠有效地組織和協調各種資源；
6. 具備較強的領導和管理能力，能夠帶領團隊完成銷售目標；
7. 具備高度的責任心和敬業精神，能夠承受較大的工作壓力。
三、工作內容：
1. 負責制定酒店的市場營銷計劃，包括廣告宣傳、促銷活動、客戶拓展等；
2. 負責組織和實施各種市場活動，包括網絡營銷、線下活動等；
3. 負責客戶關系的維護和管理，包括客戶咨詢、投訴處理等；
4. 負責對市場營銷活動的效果進行評估和分析，及時調整營銷策略；
5. 協助其他部門完成酒店的各項工作任務，推動酒店業務發展。
四、薪資待遇：根據公司制度規定和酒店實際情況進行協商確定。
作為一名酒店市場營銷總監，你需要全面負責酒店的'營銷工作，從制定營銷戰略到實施具體的營銷活動，都需要你具備豐富的經驗和專業知識。同時，你還需要具備良好的領導和管理能力，能夠帶領團隊完成銷售目標。此外，你還需要具備高度的責任心和敬業精神，能夠承受較大的工作壓力。
為了實現酒店的銷售目標，你需要不斷挖掘客戶需求，提高客戶滿意度，同時還需要關注同行業競爭對手的情況，及時調整營銷策略。在制定市場營銷計劃和活動時，你需要具備敏銳的市場洞察力和分析能力，能夠根據市場變化及時調整策略。此外，你還需要具備良好的溝通協調能力和組織能力，能夠有效地組織和協調各種資源，確保營銷活動的順利進行。
總之，酒店市場營銷總監需要具備全面的素質和能力，才能夠勝任這一職位。只有在具備了這些素質和能力的基礎上，你才能夠推動酒店的業務發展，實現酒店的戰略目標。
餐飲營銷崗位職責 20
1.參與制定公司的營銷戰略及銷售策略、具體銷售計劃和市場分析及預測。
2.組建與管理營銷團隊，完成公司下達的`銷售目標。
3.控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展。
4.招募、培訓、激勵、考核、任免下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。
5.定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。定期匯報或及時總經理。
6.參與制定和改進銷售政策、業務規范、績效等制度，使其不斷適應市場的發展。
7.發展與協同企業和合作伙伴關系，如與渠道商的關系。
8.協助總經理做好市場危機公關處理。
9.協助制定公司新產品推廣方案，并監督執行。
10.維護和協調在營銷過程中與公司其他部門的關系，特別 是與商務部的配合。
11.服從總經理領導，上述各項事宜均需上報總經理同意后實施。
餐飲營銷崗位職責 21
一、全面負責酒店公關、營銷管理工作。
二、負責制定營銷計劃并督導實施、負責組織本部人員完成下達的計劃銷售指標。
四、負責預測酒店發展趨勢及顧客需求。
五、負責了解競爭對手并采取相應營銷措施。
六、負責對營銷管理人員進行業務知識培訓。
七、負責建立、完善部門營銷管理制度。
八、負責組織營銷人員收集顧客及市場需求狀況，匯總后擬寫策劃方案并對策劃方案進行講解及培訓。
九、負責組織市場調研工作，收集餐飲最新的`營銷方法及提供營銷策劃思路。
十、負責組織建立酒店營銷部內部檔案。
十一、負責執行營銷部管理制度及部門員工的獎罰。
十二、負責對市場營銷人員進行督導、管理。
十三、負責營銷策劃方案的制定并執行。
十三、負責對日常例會、培訓、研討會的組織召開。
十四、負責部門內部的工資考核并對營銷人員按照末位淘汰制進行考核。
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