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超市營運崗位職責（通用18篇）
在不斷進步的社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的超市營運崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
超市營運崗位職責 1
1、據公司的總體經營規劃，制定本部門的目標管理工作，計劃和實施措施，確保完成公司下達的各項任務。
2、負責健全、建立、貫徹、執行公司及部門的各項管理規章制度，做到有章必依，違章必懲。
3、根據公司工作質量標準，考核各區域的各項管理工作，及時檢查各工作流轉程序的各個環節，發現問題及時處理，保證公司各項工作的正常運轉。
4、制定各種規范及措施，避免各類事故發生，并根據考核結果，對下屬員工的獎懲作出處理意見。
5、組織對競爭對手的市場調查，并進行分析，根據競爭對手狀況及時調整經營策略。
6、收集各類相關信息并進行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據。
7、處理賣場發生的較大事件，維護公司利益，確保顧客滿意。
8、協調下屬各部門的'關系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好。
9、主持部門例會，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標。
10、組織并參與策劃各項促銷活動，力爭促進銷售的提高。
11、組織商場整體的商品盤點工作。
12、全面負責商場銷售任務的完成。
超市營運崗位職責 2
職責描述：
1、負責公司新零售模塊的運營管理工作。
2、與供應商聯合制定銷售策略、sku管理、賣場形象管理，確保完成經營指標。
3、確保高質量的顧客服務，及時處理顧客投訴等突發事件。
4、監督租戶嚴格遵守商場管理制度，包括但不限于租金收繳、衛生管理、賣場人員管理等。
5、線上外送平臺對接及維護，管理現場揀貨組及時高效完成外送工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，35歲以內，男女不限，市場營銷專業優先。
2、三年或三年以上超市賣場運營經驗。
3、能夠獨立解決門店管理實際問題，具有較強的.計劃、組織和協調能力以及人際交往能力，熟練使用辦公軟件。
4、執行力強，適應新事物能力強，具有較強的團隊領導能力。
超市營運崗位職責 3
一、單位建立由員工組成的微型消防站，接受公安機關消防部門的業務指導。
二、微型消防站由各部門、班組的負責人和年齡18周歲以上45周歲以下的員工組成。
三、保衛部門對微型消防站員每月進行一次消防培訓和滅火疏散演練。微型消防站員要服從保衛部門的統一調度、指揮，根據分工各司其職、各負其責。
四、根據人員的變化情況每季度對微型消防站員進行調整、補充。
五、微型消防站員要熟悉防火、滅火知識、消防器材的性能及適用的范圍，消防設施、器材的`操作及使用方法，火災撲救、組織人員疏散及逃生方法、火災現場的保護等。
六、認真貫徹執行本單位的消防安全管理制度，制止和勸阻違反消防法規和制度的行為。開展防火宣傳教育，進行防火安全檢查和整改火災隱患。
超市營運崗位職責 4
1、組織本區域工作會議和每日早晚例會，傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用。
2、認真協助部門經理工作，落實每天的工作內容，發現違規及時糾正。
3、了解部門人員思想狀況，排除不良傾向，即時匯報，研究予以解決。
4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規章制度，培養員工高度的`責任感和工作熱情。
5、熟悉本部門員工的工作狀況，分析容易出現的問題并提出解決問題的基本要領。
6、不定時巡視各崗位，指導員工工作并督促完成。
7、宣傳團隊精神，弘揚企業文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力。
8、組織市場調查，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求，定期進行總結報告。
9、負責安排和調整員工班次，優先組合，正確使用指揮管理權。
10、努力學習有關知識，對復雜的要領能考慮到每個細節，對員工能采用不同的領導方式和督導方式。
11、組織并參與策劃有利于公司發展的促銷活動。
12、組織本部門的商品盤點工作。
13、主持部門會議，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標。
14、操作、對待問題要有章可循，注重個人修養，給員工樹立良好形象。
15、承擔本區域的銷售任務。
超市營運崗位職責 5
職位描述：
1、擬定金鷹超市標準化流程，業務技能、sop流程、培訓課件的.梳理，并逐步推行完善。
2、協助推進超市促銷活動執行和推廣。
3、負責片區內金鷹超市銷售、毛利數據指標跟蹤，給予門店相應的支持和幫助。
4、對生鮮、食品、非食至少一個大類精通，能給予門店專業指導和幫扶。
5、對超市發展趨勢及定位有清晰認知，能結合變化及時給予應對和建議。
任職資格：
1、8年以上超市或零售企業現場營運管理崗位管理經驗，熟悉超市運營管理流程。
2、具有較強的責任心和統籌規劃能力，擅長團隊建設，合作性、抗壓性。
超市營運崗位職責 6
崗位職責：
1、負責其功能領域內主要目標、計劃的制定，經上級批準后執行。
2、負責團隊建設、管理，人員的選拔、培訓、工作指導與評估。確保團隊保持活力和激情。
3、根據銷售策略，持續制定有效吸引顧客措施，并負責落地。
4、對門店的相關數據進行跟蹤、分析，控制各項費用，制定設備管理條例、采購驗收程序和政策。
5、全力協助新門店的開發和籌備。
6、組織制定各店管理制度、服務標準、相關工作流程。督促、檢查制度、標準、流程的.貫徹執行情況，并負責落地。
7、負責門店的環境衛生、食品安全工作的落實。
8、監督門店日常經營活動，負責日常營運工作。
9、負責門店突發事件處理，處理客人投訴。
任職資格：
1、大專以上學歷，相關專業畢業。
2、具有三年以上的同崗位管理經驗或項目管理經驗。
3、優秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力。
4、優秀的談判、溝通、協調能力。
超市營運崗位職責 7
崗位職責：
1、配合公司發展狀況，制定并統籌終端中長期營運規劃：部門預算、銷售計劃、團隊建設、人才培養規劃等。
2、制定、實施公司的整體零售及商超經營管理規劃，完成年度工作計劃，促進業績達成，完成目標。
3、建立規范高效的運營管理標準，制定、落實、完善公司各項管理規章制度和操作規范流程，并監督實施，推進公司整體運營管理水平。
4、計劃、指導、協調、控制、激勵各職能部門的業務開展，監督檢查各部門負責人的有效履職，并進行考核管理，促使提高工作效率。
任職資格：
1、大專以上學歷，經濟管理專業類畢業，5年以上知名零售企業、大型賣場管理經驗，2年以上全面運營管理工作經驗。
2、了解零售業演變過程及發展趨勢，具有關于零售業經營及管理技術的知識，具有關于零售業的法律知識。
3、具有良好的`溝通技巧，組織能力，準確的判斷能力，具有領導、統御及人事管理能力。
超市營運崗位職責 8
1、策劃推進公司的業務運營戰略、流程與計劃，組織協調公司各部門執行、實現公司的運營目標。
2、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程。
3、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整。
4、建立規范、高效的運營管理體系并優化完善。
5、制定公司運營標準并監督實施。
6、制定公司運營指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成。
7、制定運營中心各部門的`戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍。
8、接受上級領導交付的臨時性任務。
超市營運崗位職責 9
1、要認真執行超市領導建立的各項制度以及防損規定。
2、要負責本課所管轄的范圍的所有安全以及與防損相關的事宜的檢查、取證和處理。
3、超市防損課長崗位職責包括要與公安、聯防和防損等單位和部門保持良好的關系，并要對相關工作進行咨詢和方案進行審查。
4、要經常巡查商場，以保商場的.安全。
5、超市防損課長要負責維護各項安全防損防盜設施，要做到定期保養和檢驗。
6、要不定期的下派員工負責公司與銀行資金來往的安全。
7、防損課長要經常開展培訓課程，主要是指導員工的相關防損知識。
8、要開展年度的部門軍事訓練工作，并控制考勤、考核、培訓組織和效果等。
9、超市防損課長崗位職責要負責開展組織本部門季節性的防損工作，比如：防水、防火以及防蟲等。
10、要積極組織課員的崗前培訓和在崗學習，并要不斷提高業務技能。
超市營運崗位職責 10
崗位職責：
1、門店業務單據的整理與錄入，下單訂貨。
2、文檔資料整理存放。
3、協助完成辦公資產、辦公用品與雜物的采購、維護和管理，統計行政費用的`使用情況。
4、統計員工考勤，按月上報相關部門。
5、起草、傳達行政通知、相關文件或備忘錄，協助組織公司各種活動和會議。
6、維護門店日常運作秩序和辦公環境。
7、宣傳公司安全保衛、消防、衛生等條例，協助上級定期檢查。
任職條件：
1、大專以上學歷，20-29歲。
2、熟悉Word、Excel等辦公軟件。
3、有超市文職工作經驗優先，無經驗可提供帶薪培訓。
4、公司給予員工提供晉升空間和發展平臺。
5、月薪工資3000元+工齡工資+員工福利+生日福利+考核獎金。
6、每天工作8小時，每月休4天，節假日加班按國家規定計算工資。
超市營運崗位職責 11
1、促銷員招聘、入職、進場、退場、培訓、合同簽訂等的管理。
2、促銷員考勤管理。
3、及時收集促銷員的各種報表，并確保遞交的各項報表的準確性及真實性。
4、定期巡店，檢查促銷員的上班情況及商品陳列等�，F場督導銷售工作。
5、促銷活動的督導與跟蹤執行。
6、與賣場溝通相關事宜。
7、KA主管交給的其他相關事宜。
8、負責按公司發布的形象標準進行貨架形象維護。制定和完善本區域商超商品的陳列與展示方案，定期對各商超進行產品的'陳列、道具及陳列進行調整，并對相關人員進行培訓。
9、指導策劃本區域新店面的開業及推廣活動的現場布置與貨品籌備與陳列等。
10、負責所管轄區域商超客情關系的維護。
11、對所轄區域商超營業目標達成情況等進行全面分析并進行改進，制作相關銷售報表體現出來，分析與報告及營業效益的評估與營銷策略的改進建議。
超市營運崗位職責 12
崗位職責：
1、依據公司戰略布局與公司經營計劃。
2、負責采購管理體系建設與維護。
3、負責市場資訊收集分析與處理、以及銷售價格擬定。
4、負責供應商及商品開發、供應商評鑒。
5、負責公司銷售商品采購事宜以及交期、質量、服務異常的.溝通與處理，確保采購質量、價格、配合度符合公司要求，保障公司經營目標及利潤目標的實現。
任職資格：
1、會辦公軟件，有管理理論基礎市場營銷和相關法律知識等。
2、熟練使用自動化辦公軟件。
3、具有很強判斷力、創新能力、人際關系處理能力、溝通協調能力、計劃與執行能力。
4、強烈的責任心和進取心。能挑戰較大的工作壓力。
5、工作服從、團隊協作性，工作細致，輕財等符合學府尚成品行指標。
超市營運崗位職責 13
1.負責編制國稅、地稅需要的各種報表，每月按時進行納稅申報，用好稅收政策，規避企業涉稅風險，依法納稅。
2.負責按時完成代賬客戶國地稅匯算清繳以及工商年報工作。
3.外賬全盤賬務處理，憑證的編制，憑證附件的'編制及核準，報表的出具，每年總賬及明細賬的打印，裝訂，所有會計資料的整理及保管。
4.主動學習跟進最新財稅政策，為客戶提供最新的稅務政策咨訊。
5.按照代理記賬合同或協議要求，為客戶進行會計核算、報稅、記賬處理工作。
6.負責客戶單據、證照等相關資料的收集、傳遞工作，并妥善保管，不得遺失。
7.負責及時與下屬會計、客戶溝通賬務存在的問題，積極想辦法解決，提高客戶滿意度。
8.配合會計及時催收客戶代理記賬費，保障工作的順利進行。
超市營運崗位職責 14
1、指導全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作管理。
2、嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障商場的'正常運作。
3、建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導和管理。
4、維護店內各項設施，保證公司財產安全。
5、為店內各部門提供良好的工作秩序和工作環境。
6、負責部門正、副主管的排班和業績考核。
7、負責搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作。
8、傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執行情況。
9、負責與其他部門及總公司的溝通協調工作。
10、負責店內輪值班，在正、副店長不在店內時，根據授權代表店經理作出決定，并在值班簿內登記報告給店長。
超市營運崗位職責 15
職責描述：
1、負責天貓超市等電商渠道整體運營和日常管理等事宜。
2、完成公司對天貓超市的月度，年度指標。
3、對每月的各渠道的銷售情況進行總結分析，提出次月的優化方案。
4、維護電商客戶關系，并尋求更好的生意發展。
5、通過內部與相關部門的溝通，確保天貓超市銷售的`順利進行。
6、制定并實施有效的針對天貓超市的促銷活動以保證銷售的最大化和品牌認知度的提升。
7、收集重點客戶及競爭品牌各類信息并取得公司相關部門的支持。
8、保證應收帳款的回收及帳期在公司的政策內。
9、對貓超等渠道的物流配送及倉儲管理進行有效監控及確�；顒舆M行。
任職要求：
1、本科以上學歷。
2、相關電商渠道銷售工作經驗2年以上，天貓超市銷售管理經驗1年以上。
3、熟練使用各種辦公軟件。
4、良好的溝通能力。
5、積極主動，具備高度的責任感，樂于學習新知識，具備團隊協作意識。
超市營運崗位職責 16
1、維持本部門良好的顧客服務水平，樹立賣場優良的服務形象。
2、管理本部門員工，監督公司的各項營運程序、營運標準的正確執行。
3、認真妥善處理好所有的`顧客投訴事件。
4、保證現金的收發安全，負責監督金融室和收銀崗位上人員的誠實。
5、保持收銀區正常的收銀秩序，合理安排人力，保證收通道暢通，無排隊現象。
6、負責收銀中心的正常運轉。
7、負責檢查收銀員刪除掃描的程序是否正確，顧客服務是否良好。
8、負責收銀區域的孤兒的回收和整理。
9、嚴格控管本部門人事成本和營運費用。
10、加強收銀過程中的損耗防止，包括商品損耗和現金損失。
11、負責收銀機設備的正常運轉，能解決和排除簡單的設備故障。
12、負責與營運各個部門進行溝通和配合。
13、負責員工的培訓、評估、升遷等工作。
14、負責整個服務區域的環境整潔、衛生。
超市營運崗位職責 17
崗位職責：
1.負責組織和開展超市財務部日常工作，與各部門配合完成各項工作。
2.通過日常業務數據的跟蹤及財務預測、決策分析、測算等為公司提供財務依據。
3.依據相關法規，合法、正確、及時處理各種涉稅事項。
4.年度預算的編制，并在日常工作中對預算的執行進行管控。
5.保障賬務處理的合規合理性，并檢查監督供應商結算數據的'合理性和準確性。
6.負責部門內員工績效考核及人員培訓，監督指導員工工作標準，為供應商提供優質服務。
任職要求：
1.本科及以上學歷，三年以上超市財務管理經驗。
2.能對超市經濟活動進行預測、分析和控制，為公司提供可靠的財務依據。
3.熟悉財經法律法規、國家稅收政策，有會計師及稅務師證書優先。
4.熟練使用EXCEL、PPT、OA等辦公軟件，熟悉超市ERP系統，了解整體結算流程，使用過集團財務軟件。
超市營運崗位職責 18
一、依據門店月銷售指標，對各排面銷售進行指標劃分，并提出銷售指導建議。
二、根據公司的訂貨程序，組織和指導各部商品訂貨，并對訂貨計劃進行審核
三、負責所轄部門的商品品質管理工作
四、按照公司的《商品陳列指導意見》，指導所部門的商品陳列工作
五、組織部門商品報損工作，商品損耗的成因，并給與控制和提出改進方案
六、根據公司的《門店商品盤點制度》，組織所轄部門的盤點工作，對盤點結果負責，根據盤點結果，對商品的不明盈虧進行分析，提交所轄區域的《盤點報告》。
七、定期分析所轄部組的商品結構和銷售情況，控制商品合理的存銷比率，提高商品適銷性
八、依據公司規定的員工評價標準和體系，對理貨員的工作進行考核，并監督和指導理貨工作，對理貨員日常工作考核。
九、組織部門員工進行半月一次的市場調研和商品采價工作，并提交相關報告
十、進行現場管理，負責所轄部組的店面鼓勵狀況符合公司要求輔助工作：
(一)協助店長工作，努力完成門店的.銷售指標
(二)協助店長進行門店各項促銷計劃的組織、落實工作
(三)合理安排員工的班次，合理控制部組自用品及耗材的使用，配合店長進行費用成本的控制
(四)負責與其他部門的溝通，及時解決問題
(五)計劃和組織所轄區域新進員工、在（轉）崗員工的培訓工作
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