幼兒園崗位職責精選15篇
在學習、工作、生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的幼兒園崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
幼兒園崗位職責1
崗位職責：
1.全面負責所在班級的教育教學，對本班級的教學質量負責。
2.制定班級學期、月、周、日教學計劃，并組織班級教師實施教學計劃。
3.負責班級其他老師的`教學指導、培訓、監督和考核。
4.做好家長工作，保證良好的師生關系。
任職資格：
1.學前教育相關專業，大學以上學歷。
2.3年以上幼兒園主班工作經驗。
3.優秀的教學實踐能力。
4.有教師資格證書、普通話達到二級甲等。
5.熱愛孩子、責任心強、具有很強的學習能力、組織能力、溝通能力。
幼兒園崗位職責2
1、重視幼兒安全工作，嚴格執行安全制度，防止各類事故的發生。
2、負責本班房舍、設備、室內外環境的清潔衛生及消毒工作。
3、在教師指導下管理好幼兒的一日生活。
4、在醫務人員及教師指導下，做好幼兒的'衛生保健工作。
5、在教師指導下，做好各項教育活動的準備工作及配合教師組織幼兒教育活動。
6、負責保管本班幼兒衣物和本班設備用具。
7、配合教師制作玩教具。
8、注意觀察幼兒的活動、飲食、體溫、情緒、精神等狀況，發現問題及時處理。
9、堅持正面教育，對幼兒耐心、細心，態度和藹。
10、以身作則，為幼兒作表率，嚴禁體罰和變相體罰。
幼兒園崗位職責3
1、．負責制定校本培訓學科實施方案，落實培訓政策和措施。
2、每學期根據教師實際需求制定切實可行的大教研組計劃，做到有計劃，有落實，有反思，有小結，努力提高教師的專業化水平。
3、加強自身修養，起好表率作用，主動關心教師的思想、工作、學習，定期組織教師開展二期課改的.理論學習和研討，每兩周組織各級組開展教學活動交流、觀摩，營造寬松的研究氛圍。
4、經常深入各個班級，了解各班教育教學情況以及教師的工作質量，參加年級組教研活動，做好與各年級教研組間的聯系、交流及協調工作，關心、了解、幫助各級組組長開展工作。
5、組織安排好教師的外出學習和相關培訓工作。
6、抓好校本培訓的常規管理，組織考核評價和督查評比。協助園長做好校本培訓中，對教師工作的檢查和評估。
7、協助園長抓好教師隊伍建設，承擔指導和培養青年教師的任務，幫助、指導青年教師的公開教學活動，切實提高青年教師的教育教學和業務能力，全面推進教師的專業化成長。
8、負責對各年級組長的工作考核，做好資料積累和整理工作。
幼兒園崗位職責4
1、在園所學習實踐幼兒生活管理、教育教學、教室布置、活動組織、家長交流等方面工作;
2、配合生活老師照顧好幼兒的起居，關注幼兒健康狀況和體質情況，做好衛生保健工作;
3、學習各項工作記錄，填寫交接簿并負責孩子的考勤工作;
4、配合帶班教師布置教室和園所環境、準備各項幼兒活動所需要的材料;
5、進行各項工作記錄，填寫交接簿并負責孩子的.考勤工作
6、協助帶班教師開展幼兒教育、教學工作，參加專項技能培訓;
7、學習如何做好家長咨詢工作，向家長匯報幼兒在園表現。
幼兒園崗位職責5
1、門衛必須堅守崗位，按時開關大門。
2、幼兒出入大門要有家長陪伴，防止幼兒獨自跑出幼兒園。
3、非本園工作人員不能隨意出入幼兒園，陌生人出入詢問，因公來訪者3/4的人員要登記方可入園。
4、攜帶包裹、行李及其它貴重物品，必須由有關負責人開出證明，門衛進行核對后方可帶出。
5、做好幼兒園院內的環境衛生及綠化工作，保持美觀整潔。
6、院內各處設施發現有臟亂現象或不安全隱患現象要及時發現，及時上報，及時采取措施。
7、上班期間必須身著保安服上崗，儀容儀表整潔，頭發長度不超過手指厚度。
8、會使用各種消防器材。當火災發生時能拔打119及時報警（報警時必須提供幼兒園準確位置、火災嚴重程度；如路線不明了時，可以派專人去附近的路口等待救援人員的到來，指導正確路線）。
9、對待幼兒態度和藹，耐心，細心和愛心。
10、值班期間必須雙人雙崗，配戴紅袖標，不洶酒，不私自帶園以外的閑散人員入園參觀游玩。不得留園以外的人員在園內過夜留宿。
11、寒、暑假時有義務看管園內的.財產及教室內的設施設備，防止偷竊事件的發生。
12、保安人員要有防突發事件的措施。
幼兒園崗位職責6
一、教育教學
1、負責教育教學的全面管理與指導。根據幼兒園學期工作計劃內容制定全園保教工作汁劃。
2、帶領各年級組長制定每學期教育教學計劃，幼兒發展目標，并指導實施與總結。
3、認真分析教師的教育水平與幼兒發展狀況，設定合理的幼兒園教育教學課程，并在教育實驗的基礎上組織實施，形成特色，有所突破與提高。
4、指導教師創設適宜的教育環境，發揮環境的教育作用。負責指導活動區、游戲角、家園聯系欄、自然角的材料投放。
5、負責審定教師用書、雜志、音像各種教具以及玩具幼兒圖書等。
二、教育科研
1、負責組織與領導各年級的教育科研活動。認真分析幼兒園教改中的不足與難點。選擇科研課題，制定研究方案，配合課題負責人保證課題正常順利地開展。
2、組織參與課題研究的人員進行學習與培訓，負責搜集研究資料與研究過程的管理。
3、每兩周參加一次課題組活動。組織教學觀摩活動。針對問題進行研討，體現教科研成果和觀念。
4、每年幫助參加教科研的教師制定課題計劃、撰寫論文，并負責各課題專項檔案的整理，做好各課題的中期匯報，結題評定工作。
5、負責課題成果的再利用與推廣工作(現場會、講座、教材、讀物等)。
三、觀摩接待
1、負責省、市、區各級現場會及驗收評比的接待工作。
2、負責外省市教師的教學觀摩接待與組織工作，指導幼師學生的見習、實習工作。
3、每次的教學觀摩要與開課教師一起選擇課題、備課、試教、說課，體現最新的`教育科研成果和觀念，為青年教師提供脫穎而出的機會。
四、教師培訓
1、每年制定詳細的培訓計劃，利用課題組活動和業務學習時間，對青年教師、骨干教師進行分層培訓，讓教師在參與式的培訓中不斷提高。
2、每學期為教師提供去外園觀摩、學習的機會。
3、請幼教專家來園講課，提高全園教師的素質。
五、日常工作
1、指導各班幼兒一日生活常規的培養，并組織各年級進行評價。
2、組織安排好“六一”兒童節慶�；顒雍陀變哼\動會。
3、每月組織一次業務學習(有課題的以課題研究的形式)，傳達學習教育新信息、新觀念、新方法。
4、每兩周檢查一次教師的備課本、計劃本、觀察記錄本、并根據情況及時反饋意見。
5、堅持隨班聽課，了解教師的教學水平及幼兒發展情況，并及時評價。
6、每學期對全園幼兒抽查測評，并將分析結果和指導性建議及時與教師交流。
7、組織教師進行幼兒發展水平的評價與分析。
幼兒園崗位職責7
1、在餐廳領導指揮下，負責對各種食品的加工制作，保證食品質量；
2、服務周到，禮貌待人；
3、遵守作息時間，準時開餐，不擅離職守，不脫崗、串崗。
4、服從分配，按質、按量、做到飯菜可口，保質保鮮；
5、遵守安全操作規程，正確使用操作工具，合理使用原材料，節約水、電、煤氣等用料；
6、嚴格遵守飯店的.各項規章制度，搞好廚房、餐廳衛生，保證不讓客人吃有異味食品，防止食物中毒；
7、上班前將工作服穿戴整齊，廚房內嚴禁吸煙，不準另搞標準開小灶；
8、自覺遵守飯店各項規章制度，努力鉆研業務，提高烹飪技術；
9、服從主管調動，維護好廚房灶具、設備，協助員工餐廳服務員做好開餐準備工作。
10、嚴禁把食堂的東西帶回家，嚴禁在食堂內隨意吃喝。
幼兒園崗位職責8
�。�1）貫徹國家的法律、法規、方針、政策；上級主管部門的決定、指示；貫徹幼兒園工作計劃與辦學意圖，及幼兒園的計劃、工作要求等；
�。�2）主持幼兒園行政、業務、后勤管理工作，家長工作及外事接待工作；
�。�3）負責幼兒園的人事，注重制度文化建設。抓好保教人員的思想政治工作和精神文明建設，形成良好的園風，努力建設一支優秀的教職工隊伍；
�。�4）負責幼兒園的`財務，合理規范安排幼兒園的資金，爭取多方支持，積極改善辦園條件及教職工的福利待遇，加強幼兒園設施和校園文化建設；
�。�5）認真做好園務計劃的制定、落實、總結工作；深入實際，組織和領導全園的保教工作、科研工作，不斷改革創新，辦出水平，辦出特色；
�。�6）定期召開園務會議、全園教職工會議及其他各類人員會議，決定會議主題，聽取各部門工作匯報，協調各部門、各園區之間的關系，發揚民主，集思廣益，聽取意見，改進工作；
�。�7）積極支持工會、婦女、共青團等群眾組織開展工作；關心師生員工的工作、學習、生活和健康，積極為教職工解決后顧之憂。創設良好的工作、學習環境；
（8）加強自身素質修養，努力學習政治和教育理論，密切聯系群眾，改進工作作風；秉公辦事、不謀私利；嚴以律己、寬以待人；
（9）主動向局領導匯報工作。
幼兒園崗位職責9
一、協助園長組織實施有關衛生保健方面的政策法規、規章制度，并監督執行。
二、定期檢查食堂執行制度的情況和衛生。
三、定期檢查室內外衛生，兒童體格鍛煉的情況及孩子們的'個人衛生。
四、與食堂工作人員密切配合，制定幼兒代量食譜，每兩周更換一次。
五、按日進行營養計算并指導食品的妥善保管。
六、隨時向保教人員及炊事員宣傳食品法。
七、向全園的工作人員和家長宣傳幼兒衛生保健等常識。
八、嚴格執行新入園幼兒全面體檢制度，并進行登記、把關。
九、根據《規程》要求對在園幼兒進行定期體檢，發現問題及時解決。
十、密切與衛生保健機構聯系，及時做好計劃免疫、預防接種、驅蟲和疾病防治工作，并認真進行登記、建卡。
十一、堅持每日晨檢，對體弱兒進行登記、觀察，做好幼兒服藥記錄。
十二、嚴格執行幼兒園消毒隔離制度及疫情隔離、疫情報告制度。
十三、做好在園工作人員每年全面體檢工作，平時注意觀察，發現問題及時向領導報告，并提出處理意見。
十四、對存品及其它有毒物品妥善保管，杜絕出差錯事故。
十五、對發育等方面不良現象幫助矯正。
幼兒園崗位職責10
一、食堂人員崗位職責
1.加強學習，努力提高自己的思想素質和業務素質，不斷提高烹調技術，勤奮工作，努力適應后勤社會化的需要。
2. 必須牢固樹立“雙服務”的觀念，想方設法增加花色品種，提高飲食質量，提高服務檔次，切實搞好師生伙食。
3.必須牢固樹立“安全第一”的觀念，嚴格遵守操作規程，以《食品衛生法》的要求作為行動指南，嚴格把好進菜、切洗、燒菜、售菜及清洗、消毒等各種關口，確保學生飲食安全。
4.遵紀守法，遵守學校的一切規章制度，服從管理，服從安排，嚴格考勤制度，執行勞動紀律，遵守作息時間，不遲到，不早退，不無故請假或曠工，上班不做私事。
5.各崗位人員之間要發揚協作精神，團結互助，顧全大局，一切從食堂的總體工作出發處理好各種關系。
6.高度重視食堂衛生，嚴格執行學校衛生制度，搞好各自的包干區衛生，保持食堂整潔干凈，確保環境衛生達標。保持個人衛生，樹立良好形象。
7. 增強主人翁意識，經常向分管伙食的領導、本組組長提出建議，進一步提高飲食服務質量。
8.牢固樹立“幼兒至上，教師至上”的觀念。文明操作，熱情待人，服務優質。
二、食堂保管工作職責
1.嚴格規范。食堂所采購的'主要食品必須有購物請示單保管方可驗收進貨。
2.保管在驗收小麥粉、大米、食用植物油、醬油、食醋等食品時，須向供貨方索取食品生產許可證、產品出廠檢驗報告，同時查看包裝上有無質量安全標志“QS”。
3.在驗收肉類食品時，必須檢查是否經過獸醫檢驗或符合質量檢查標準。在驗收蔬菜類時，必須檢查是否新鮮或符合學校規定的采購要求。
4.食品貯存應當分類、分架、融墻、離地存放，定期檢查，及時處理變質或超過保質期的食品。
5.做好防盜、防鼠、防蟲、防潮工作。
6.食品貯存場所，禁止存放有毒、有害物品。
7.其他人員非因工作需要，不得進入保管室。
三、食堂餐具消毒崗位責任制
1.當餐次收回餐具，當餐次清洗消毒。
2.餐具清洗消毒應按物理或化學消毒各自的順序操作。
3.水不開、蒸汽溫度、藥物濃度不夠不消毒。
4.消毒后的餐具放于保潔櫥內，防止再污染。
5.洗消完畢將洗碗消毒池及其他清洗消毒設備沖洗干凈。
四、食堂粗加工崗位責任制
1.清洗加工食品先檢查質量，腐敗變質，有毒有害食品不加工。
2.肉類、水產品等易腐敗食品不落地存放。
3.葷素食品分池清洗，洗過水產品的池沖刷干凈后才能洗肉類食品。
4.肉類清洗后無血、毛、污、魚類洗后無鱗、鰓、肉臟。
5.活禽宰殺放血完全，去凈羽毛、內臟和頭爪。
6、蔬菜按“一揀、二洗、三切”的順序操作，洗后無泥沙雜草。
7.食品盛器用后沖洗干凈，葷素食品分開使用。
8.加工結束將地面、水池、加工臺、工具、容器清掃洗刷干凈。
幼兒園崗位職責11
為了明確各部門職責，保證部門工作順利展開，提高部門工作水平和效率，特制定此各部門職責。以下是保教部、財務部、行政部、人力資源部、招生部的部門職責。
保教部職責
一、教育活動計劃的制定；
二、教育活動進度的安排；
三、班級活動的安排；
四、教研活動的組織；
五、保教常規管理工作；
六、教育活動質量的保障；
七、幼兒園保育工作；
八、家長工作；
九、幼兒園環境的創設；
十、幼兒園的安全工作。
財務部職責
一、參與制定幼兒園財務制度及相應的實施細則；
二、負責各項財務數據的整理編報；
三、負責對財務工作有關的外部及政府部門聯絡、溝通工作；
四、負責資料管理、調度；
五、負責幼兒各項費用的統計、復核工作；
六、負責學校明細帳的記賬、結賬、核對，每月五日前完成會計表報的.編制，并及時清理應收、應付的款項；
七、負責幼兒園學期、學年的會計報表、賬簿裝訂及會計資料的保管工作；
八、負責學校員工工資的發放工作，現金收付工作；
九、按照教委和上級部門的有關規定，認真做好每學期學雜費的預算工作，做好學雜費收費標準的申報工作。
行政部門職責
一、各職能部門的關系協調；
二、建立各項規章制度并檢查實施情況，促進各項工作規范化管理；
三、員工入職、離職過程中與行政相關的手續辦理；
四、員工考勤記錄、出勤統計、報表、分析等；
五、資產的管理；
六、物品的登記、借閱、檢查；
七、家長電子文件的管理，包括信息系統的管理；
八、采購幼兒園的設備、教育用品、辦公用品、清潔用品等；
九、會議組織、記錄及歸檔工作；
十、幼兒園印章、證照管理；
十一、 園舍維修、水電供應、衛生設施、倉庫管理等項工作；
十二、 幼兒園安全保障。安全保衛管理，消防管理，安全檢查。
十三、 做好節假日福利采購工作。
人力資源部職責
一、熟悉幼兒園各部門、各崗位工作內容，性質和特點，合理安排培訓內容；
二、負責擬定新員工和在職員工的培訓及年度培訓工作計劃；
三、負責各類培訓業務的聯系及組織；
四、負責培訓班的教學組織、日常管理和行政服務等工作；
五、制定并執行周、月、年度員工考核計劃；
六、負責培訓資料的歸檔；
七、負責培訓質量的跟蹤調查；
八、與各部門配合，進行調查研究，明確培訓目的；
九、人力資源管理制度的制定、修訂、更正和廢止；
十、各部門職責、權限劃分原則和方法的擬定；
十一、 人事檔案的匯總、整理、存檔；
十二、 人事檔案的調查、分析、研究；
十三、 人事變動的調查、分析、研究、記錄；
十四、 勞動合同管理；
十五、 新進人員的錄用及新進人員聘用手續的辦理，合同簽訂；
十六、 人員停職、復職、停薪留職及解聘解雇等事項辦理；
十七、 人員請假、考勤、事件登記辦理；
十八、 負責制定招聘計劃；
十九、 按照招聘計劃開展員工的招聘工作；
二十、 編制崗位說明書。
宣傳部職責
一、負責幼兒園的宣傳及宣傳活動的策劃；
二、開辟宣傳、招生渠道；
三、處理招生咨詢，負責招生統計；
四、負責管理未入園幼兒檔案；
五、統籌安排各種宣傳單的設計、印刷、發放及管理；
六、網站（或專用招生網站）的建設和維護；
七、招生各項數據的統計、分析和上報。
幼兒園崗位職責12
1、負責策劃、組織、監督、指導并檢查幼兒園標準化日常運營體系；
2、協助園區團隊建設管理，包括人員招聘、選拔、評估考核、培訓等；
3、及時對園長所提需求進行響應，并協調各部門對問題進行解決，協助各園長有效推進幼兒園管理目標的實現；
4、結合各園實際情況，組織、指導幼兒園完成集團招生指標；
5、配合市場部提升品牌知名度和認同度；
6、負責參與加盟園管理工作，不斷完善加盟幼兒園標準化管理體系；
7、參與園所預算編制、參與對園長指標進行評價；
8、遵守集團各項管理制度，完成上司交辦的各項工作任務。
任職要求：
1、持有教師資格證和幼兒園園長上崗證或幼師資格證，有幼兒園培訓、督導經驗者優先；
2、具有豐富的幼兒園運營管理經驗和優秀的團隊管理能力；
3、具有全局意識和戰略眼光，認同公司的企業文化，有較強的.組織執行能力；
4、熱愛幼教事業，具有幼教行業先進的教育教學理念。
5、可適應短期出差
幼兒園崗位職責13
1.根據托幼機構管理要求，一般每年5月初為新生報名時間，9月1日為新生入園時間。在新生入園前要做好準備工作，即環境設施準備、衛生保健準備和教育課程準備等。
2.招收規定年齡的幼兒，以利于按照不同年齡特點來進行早期教育。
3.新生入園前必須到指定醫院進行體格檢查，健康者方可入園。因為托幼機構是集體生活，容易感染疾病，對健康達不到要求的幼兒，要耐心的給予勸退。
4.小小班幼兒入園時需攜帶換洗衣褲等，便于保教人員隨時更換。
5.允許新生在最初兩周下午讓家長早點來接，以緩解一下幼兒的情緒。
6.幼兒如未到畢業，中途需要退園時，必須辦理退園手續，提出退園時，如果不到半學期的`保教費退一半，超過半學期的保教費不退，伙食費按實際結算多退少補。
7.幼兒畢業離園時，除幼兒園組織有關畢業活動外，家長應到財務部門辦理好結算手續后方可離園。
幼兒園崗位職責14
一、在園長領導下負責幼兒園保育保健、膳食營養、后勤保障工作，落實園務計劃及管理目標。
二、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，經常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛生制度。
三、協助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業務學習，開展園內保育活動觀摩和專題研究，總結推廣，交流經驗，互幫互促，幫助保教人員提高業務水平。
四、貫徹保教結合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經常檢查督促，落實崗位責任制。
五、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教育。檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。
六、負責全園園舍設備、綠化、環境衛生及園內物品的管理。及時督促維修指導，增加人員時及時增添教學設備、用品，經常進行安全檢查。
七、與醫務人員共同決定病兒和體弱兒童的`護理與飲食。
八、督促檢查各班教師對兒童護理工作及執行一日生活常規的情況。每周定期檢查各班執行衛生制度的情況，并與保健人員一起定期檢查廚房衛生。
九、做好安全防衛，發現不安全因素及時采取措施。
十、做好教職工的考勤登記。
十一、制定后勤工作計劃，并進行工作總結
幼兒園崗位職責15
一、外來人員因事需進公司，應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛處后方可進入公司。
外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。
二、外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛處后方可進入公司。
三、郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區。廠區內人員郵件、包裹等物品，由門衛簽收、登記，后通知收件人至門衛處領取。
四、值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛室隨時要保持有人（特別是遇值班門衛用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。
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